張明瑞

摘要：與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)全球一體化的大背景下，企業(yè)政工工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的開展，良好企業(yè)形象的塑造，企業(yè)職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的增強(qiáng)：是每個(gè)政工工作者需要思考和著手的工作出發(fā)點(diǎn)。現(xiàn)代企業(yè)在快速的發(fā)展過程中，不僅面臨著廣闊的市場(chǎng)機(jī)遇，同樣伴隨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。企業(yè)要想得到更好地長(zhǎng)足發(fā)展，重視政工管理工作，以及加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企的日常管理工作中就顯得尤為重要。本文就企業(yè)的政工工作與企業(yè)文化建設(shè)作了深入的剖析，如何充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)政工師的作用，提升國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的工作效率，希望對(duì)各位國(guó)企政工師同仁有一點(diǎn)參考和幫助。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)文化；關(guān)系；提升

我思故我在，思想是不出聲的語言。社會(huì)不斷的高速發(fā)展，也加劇了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)；在這樣的時(shí)代背景下，不管是國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè)要想得到健康長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展，保證自身產(chǎn)品的質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，并且還要提高自身企業(yè)的文化軟實(shí)力！企業(yè)政治思想工作是整個(gè)企業(yè)的中心工作。企業(yè)文化體現(xiàn)的是“以人為本”的企業(yè)管理理念，是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)政工工作和企業(yè)文化兩者之間相輔相成密不可分，有相互促進(jìn)的作用。新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的密切結(jié)合，使兩者互為依存，共同促進(jìn)，形成最大公約數(shù)，推動(dòng)企業(yè)的良性持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的凝聚力。這樣提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就不是一句空談。企業(yè)文化軟實(shí)力主要包含政工管理工作以及文化建設(shè)，做好了這兩項(xiàng)工作，企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)中，才能走的更遠(yuǎn)。

一、政工工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵

（1）企業(yè)文化的含義就是，一個(gè)企業(yè)在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中逐步形成與提煉的，本企業(yè)特征的企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，即本企業(yè)的社會(huì)價(jià)值觀念和道德底線。所有的行為方式生成的企業(yè)日常行為規(guī)范、職工的道德準(zhǔn)則、工作生活習(xí)慣等等。企業(yè)文化可分為企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)規(guī)范制度文化和企業(yè)內(nèi)部精神文化。其中，企業(yè)文化內(nèi)涵的核心部分就是企業(yè)職工共享的價(jià)值觀，包括本企業(yè)文化特色、企業(yè)精神等。

（2）政工師與企業(yè)文化建設(shè)。了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)以及思想上的理解偏差和各種矛盾，在企業(yè)日常的管理工作中，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行形式多樣寓教于樂的思想政治教育。曉之以理、動(dòng)之以情，多角度的從思想上引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)職工的行為規(guī)范，排除職工的思想問題，樹立企業(yè)職工正確的人生觀、價(jià)值觀，使企業(yè)職工輕裝上陣，以飽滿的熱情投入到工作和生活中。

二、小企業(yè)做事、大企業(yè)做人

（1）企業(yè)發(fā)展過程中政工師工作的特點(diǎn)：企業(yè)管理工作不僅是關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展豐富多彩的政工工作也是每個(gè)企業(yè)高層需要重視的一項(xiàng)管理工作，通過政工工作的有效開展，企業(yè)內(nèi)部員工的思想以及整體素質(zhì)得到大幅度地提升，樹立職工的主人翁地位以企業(yè)為家，激發(fā)他們?cè)诠ぷ髦械闹鲃?dòng)性、創(chuàng)造性。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（2）企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)員工是決定企業(yè)效益的一個(gè)重要因素，為此，政工師的工作重心必須要服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來開展政工工作。不能為加強(qiáng)思想工作而工作，政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了企業(yè)良性長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。基于這個(gè)前提，政工師必須要圍繞企業(yè)生產(chǎn)、職工思想、大局意識(shí)來開展工作，不能本末倒置，產(chǎn)生以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱的錯(cuò)誤思想。充分領(lǐng)會(huì)企業(yè)政工工作的要義，多角度、多思維、潤(rùn)物細(xì)無聲的發(fā)揮政工工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，最終來達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的目的。

（3）企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的推動(dòng)：正確建立企業(yè)價(jià)值觀樹立企業(yè)及其企業(yè)員工的價(jià)值取向。不管時(shí)代如何發(fā)展，產(chǎn)品會(huì)升級(jí)換代，高新技術(shù)會(huì)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理理念也會(huì)瞬息萬變，但是優(yōu)秀的企業(yè)它的企業(yè)價(jià)值觀不會(huì)改變，它不僅代表著企業(yè)存在的理由，也是企業(yè)職工追求的一個(gè)夢(mèng)想。在社會(huì)主義的法制建設(shè)日趨完善，企業(yè)政工工作與企業(yè)文化都屬于意識(shí)形態(tài)，都是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)政工工作越來越強(qiáng)調(diào)實(shí)效性。

三、以人為本、加強(qiáng)政工工作在企業(yè)管理工作中的服務(wù)意識(shí)

提倡開展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)自我教育，榜樣的力量是無窮的，在企業(yè)職工中樹立典范、開展豐富多彩的文體競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合國(guó)家重大的節(jié)日，組織企業(yè)職工到諸如紅色革命基地進(jìn)行思想教育宣講，啟發(fā)引導(dǎo)，寓教于樂。企業(yè)的政工工作要結(jié)合建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化方向，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

企業(yè)政工工作與企業(yè)文化互相依存息息相關(guān)。企業(yè)政工工作不可大包大攬、不可能一蹴而就，更代替不了企業(yè)文化的所有工作。通過企業(yè)文化建設(shè)，政工人員體現(xiàn)自身的價(jià)值存在，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成職業(yè)經(jīng)理人的需要。有了這樣的思想意識(shí)，企業(yè)政工人員才能有效地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上來，變被動(dòng)參與為主動(dòng)敢為，既是對(duì)企業(yè)需要，也是自己理想的體現(xiàn)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂：企業(yè)文化建設(shè)工作的主要目的，就是為了提高企業(yè)員工的自信心，凝聚力。促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)發(fā)展，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。由此可見，企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，能有效地提高企業(yè)員工思想道德水準(zhǔn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)向著又好又快是方向發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不可限量的推動(dòng)作用。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，而企業(yè)政工工作和文化建設(shè)工作，就能最大程度對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行合理的運(yùn)用，使人盡其才、物盡其用。密切聯(lián)系企業(yè)各部門之間的合作意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

四、結(jié)束語

企業(yè)要想得到更好地長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要重視企業(yè)自身的政工文化建設(shè)和管理。企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)是相互滲透、息息相關(guān)、密不可分的。只有融合了兩者充分的工作運(yùn)用，把企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)有機(jī)的結(jié)合起來，才能走出一條適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)政工和企業(yè)文化建設(shè)的可行之路，加快企業(yè)健康、快速發(fā)展。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。endprint