胡海娜

摘 要 新時期下一定要對職工的思想政治工作高度的重視，只有把“教育為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)為主”，才會讓這項工作開展順利，才會適應(yīng)新時期的要求。

關(guān)鍵詞 新時期 思想政治工作 措施

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)方面的作用

思想工作或思想教育是思想政治教育工作的簡稱，是一定政治集團(tuán)和階級為實現(xiàn)一定政治目標(biāo)，為轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷牒椭笇?dǎo)人的行為，有目的地對人施加意識形態(tài)。因此，在企業(yè)中開展思想政治工作可以解決職工存在的道德觀、人生觀、世界觀等問題，此外政治行為、政治觀點、政治立場等問題也會得到解決。

企業(yè)的生產(chǎn)離不開職工的努力，他們默默的堅守在生產(chǎn)線上，為企業(yè)創(chuàng)造著效益。但是，在生產(chǎn)以及生活的過程中，職工會和不同的人打交道，受到不同環(huán)境的影響，比如：商品拜物教的思想已經(jīng)存在于許多的人的思維中。商品拜物教的侵襲會讓人們的價值觀發(fā)生變化，表現(xiàn)在工作領(lǐng)域即崗位意識和工作態(tài)度發(fā)生明顯的變化，出現(xiàn)松懈。此外，有的企業(yè)的待遇不是那么好，這些都會直接影響職工的工作積極性。

針對這些情況開展思想政治教育可以要幫助職工解決實際問題，加強(qiáng)隊伍的穩(wěn)定性，增強(qiáng)其社會責(zé)任感和主人翁責(zé)任心，為單位服務(wù)的信念也會更加的堅定。這些都有利于職工堅守在生產(chǎn)線上，為企業(yè)盡心盡責(zé)的付出，那么企業(yè)的安全生產(chǎn)也會得到保證。

2強(qiáng)化企業(yè)員工思想道德水平的途徑

2.1加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展史教育

在思想上對員工予以引導(dǎo)。要想使每個員工在思想上達(dá)到統(tǒng)一，為單位的發(fā)展努力奮斗，一定要做好職工的思想教育工作，特別是一些基層的青年員工，并不了解單位的發(fā)展史，在思想上覺得只是簡單的受雇關(guān)系，覺得單位發(fā)展的好壞與自己抱有怎樣的心態(tài)沒有太大關(guān)系，因此這項工作非常的重要。

2.2充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

黨員先鋒模范作用一定要重視，單位定期開展主題活動。選擇一些工作突出、積極向上的服務(wù)典型，在內(nèi)部刊物、網(wǎng)站及當(dāng)?shù)孛襟w上進(jìn)行宣傳，樹立起在本單位叫得響的先進(jìn)典型，切實發(fā)揮先進(jìn)典型的感召力、凝聚力、帶動力。

定期組織和開展培訓(xùn)和技能競賽活動，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)交流，不斷增強(qiáng)其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高其認(rèn)識問題和解決問題的能力。

此外，政工干部要嚴(yán)格按照黨組織建設(shè)要求黨員對上級大政方針、政策的學(xué)習(xí)，定期開展支部活動，提高黨員的基本素質(zhì)。在職工中間加強(qiáng)愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)、身邊員工典型事跡的宣傳，引導(dǎo)員工將人民和國家的利益放在第一位，以集體利益為重。

2.3抓好職工思想引導(dǎo)

對職工進(jìn)行思想上的教育。隨著國際交流的加深，西方一些思想不斷的腐蝕著許多職工，讓他們的進(jìn)取心和責(zé)任心大大減退，因此要加強(qiáng)對職工的思想教育。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及廉政建設(shè)。做好文化建設(shè)有利于教育和感化職工。因此，要努力構(gòu)建良好的工作環(huán)境，讓職工更好的學(xué)習(xí)和工作。當(dāng)職工的人生觀、價值觀脫離群眾，脫離主流時，要積極給予引導(dǎo)和教育。提高其工作積極性，減少工作惰性。引導(dǎo)職工對不良思想和不良行為進(jìn)行抵制以及如何克制自己。

2.4堅持“以人為本”的工作理念

企業(yè)在開展思想政治工作時，要改變傳統(tǒng)的工作理念，將“以人為本”的理念運用到工作之中。因此，要尊重員工，關(guān)心員工，理解員工，這樣才能調(diào)動其工作的積極性。而尊重員工，關(guān)心員工，理解員工不要流于形式，而是進(jìn)行心靈的交流，使用真誠的態(tài)度、真誠的態(tài)度和員工進(jìn)行促膝長談。關(guān)心不能僅從語言上關(guān)系，而是要用實實在在的行動將一些負(fù)面的影響消除在萌芽之中。有的員工已經(jīng)收到了不良思想的嚴(yán)重侵襲，這時要加強(qiáng)引導(dǎo)，用耐心和責(zé)任心來教會他們怎樣抵制以及如何克制負(fù)面思想對自己的侵蝕。

此外，要進(jìn)行及時的溝通，要傾聽員工和基層的聲音，進(jìn)行有效的人際溝通，這樣做出的決策才會符合實際，才會更加的理智，工作的失誤也會大大降低。此外，有效的人際溝通可以讓凝聚力增強(qiáng)，讓職工工作的積極性更強(qiáng)。

“以人為本”還要關(guān)注員工的物質(zhì)訴求和精神訴求。（1）對員工在生活上予以關(guān)心，雖然說人們的生活水平逐漸提高，但職工在生活中更多需要幫助的需求依舊存在。豐富員工的生活，陶冶情操，長期的重復(fù)性工作，只能使員工對工作生活都逐漸失去熱情，積極組織豐富多彩的業(yè)余活動，既豐富了員工的生活，又促進(jìn)了員工之間的交流，增強(qiáng)了凝聚力，比如：修建一些圖書館、健身室，這樣員工在工作之余的生活就會得到豐富，人心也會得到凝聚。豐富員工的生活，陶冶情操。長期的重復(fù)性工作，只能使員工對工作生活都逐漸失去熱情，積極組織豐富多彩的業(yè)余活動，既豐富了員工的生活，又促進(jìn)了員工之間的交流，增強(qiáng)了凝聚力。（2）在對職工進(jìn)行思想教育工作時，需要采取一定的激勵措施，精神激勵是對職工進(jìn)行激勵的根本，但是它必須有一定的物質(zhì)激勵作為基礎(chǔ)，通過物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的方式來完成對職工的激勵。隨著激勵的深入，逐漸轉(zhuǎn)化成以精神激勵為主。同時，除了對職工進(jìn)行正向的激勵，還需要采取一些負(fù)激勵的措施，對職工一些違背組織的行為予以相應(yīng)懲罰，正負(fù)激勵相結(jié)合的方式，不僅對當(dāng)事人有很好的激勵作用，對周圍的人也有一定的積極影響。

2.5與時俱進(jìn)，重視創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，作為一個企業(yè)，要解放思想，實事求是，拋棄掉傳統(tǒng)的觀念，不斷探索新的、先進(jìn)的工作方法。（1）工作內(nèi)容的創(chuàng)新。思想政治工作的內(nèi)容不能單一，要豐富多彩。職工人員要把握時代的脈搏，將文化因素、科技因素以及管理因素融入到這項工作之中。（2）工作方法的創(chuàng)新。我們可以使用一些新媒體平和網(wǎng)絡(luò)信息平臺，對一些起先鋒模范帶頭示范作用的員工先進(jìn)事跡在網(wǎng)站及當(dāng)?shù)孛襟w上進(jìn)行宣傳，這樣的工作方法才具有號召力、感染力以及凝聚力。

3結(jié)語

新的時期環(huán)境變得復(fù)雜，因此職工的思想教育工作就變得復(fù)雜和困難，因此作為政工人員要在工作方法不斷的探索和創(chuàng)新，才會跟上時代的步伐。

參考文獻(xiàn)

[1] 曲東.如何實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新[J].商品與質(zhì)量.學(xué)術(shù)觀察.2012（01）.

[2] 儀巖.論思想政治工作應(yīng)以人為本[J].商品與質(zhì)量.學(xué)術(shù)觀察.2012（11）.endprint