孫振義

摘要：隨著近年來我國社會發(fā)展水平的完善，我國在各種制度和各種保險上的完善上也更加突出，其中養(yǎng)老險作為和人們今后生活和發(fā)展聯(lián)系最為密切的險種之一，更是受到了人們的關(guān)注和重視。針對這種情況，本文針對養(yǎng)老保險金企業(yè)繳費情況展開研究，進一步探究其對員工工資和就業(yè)方面的影響。

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險 企業(yè)繳費 工資 就業(yè)

我國政府希望讓某種具備公共特征的服務(wù)或是產(chǎn)品能在社會的范圍中得到良好發(fā)展和全面普及，主要有體現(xiàn)在兩種方式上，第一種方式需要政府在工作的過程中不斷投入資金作為工作保障，而后者則需要在政府的財政瓶頸期對國民進行有效的公共產(chǎn)品服務(wù)渠道。針對這種情況，本文就將對養(yǎng)老保障企業(yè)繳費展開研究。

一、我國養(yǎng)老保險體制的具體發(fā)展情況

第一階段為改革開放前。在全面實行改革開放以前，我國的養(yǎng)老保險在很長一段時間上采用的都是即收即付的方式。對當(dāng)期養(yǎng)老保險費用進行繳納直接當(dāng)做當(dāng)期退休職工的養(yǎng)老金進行發(fā)放，一般情況下，企業(yè)員工的養(yǎng)老資金需要由企業(yè)自身進行承擔(dān)。在這個時期下，員工的薪資通常都是由國家進行統(tǒng)一制定，企業(yè)在實際發(fā)展過程中，也需要直接將利潤上報，從而對資金進行有效的統(tǒng)籌和劃分，因此即便是企業(yè)擔(dān)負(fù)著基本的養(yǎng)老保險，對企業(yè)自身的發(fā)展來說也并沒有負(fù)面影響。

第二階段為1986年進行的養(yǎng)老保險的改革階段。在這一階段的發(fā)展過程中，為養(yǎng)老制度的發(fā)展和完善也提供了十分有效的保證和基礎(chǔ)。在即收即付制度的實行過程中，更多的學(xué)者和專家對這一種方式產(chǎn)生了質(zhì)疑，例如城市化發(fā)展的腳步加快，使得社會老齡化程度的加深，員工的薪資水平也將呈現(xiàn)大幅上漲的趨勢，在這種背景下，社會的儲蓄資金就將明顯減少，很容易出現(xiàn)企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生，還可能造成員工提前退休情況的出現(xiàn)。因此在這一時期，改革反而成為當(dāng)前最為重要的一個問題。

二、養(yǎng)老保險和員工就業(yè)問題的關(guān)系

經(jīng)過上文的研究，確定企業(yè)在對員工進行養(yǎng)老保險的繳納過程中需要借助對員工福利的消減最后實現(xiàn)減少自身資金負(fù)擔(dān)的目的。同時，員工將養(yǎng)老保險的繳納也當(dāng)做了企業(yè)為其提供的福利，這就造成勞動供給的運行曲線呈現(xiàn)出偏右的情況，在一定程度上減小了養(yǎng)老保險對員工就業(yè)環(huán)節(jié)的影響。如果員工對養(yǎng)老保險的認(rèn)同程度還比較低，那么企業(yè)就會在員工的津貼、獎金、工資等環(huán)節(jié)上進行調(diào)節(jié)，因此企業(yè)降低員工福利或是工資能否意味著企業(yè)勞動力成本的減少，聘用人數(shù)能否受到這項因素的影響，企業(yè)養(yǎng)老金繳納和員工數(shù)量之間是否存在聯(lián)系，這都是現(xiàn)階段需要我國政府和國家展開研究的重要問題。

在對本文進行研究的過程中，筆者也對部分企業(yè)聘用人數(shù)的因變量等展開了研究，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果上的分析，在對企業(yè)特征變量或是時間等因素進行有效控制后，企業(yè)養(yǎng)老保險費用的繳納比例也開始呈現(xiàn)上升的趨勢，企業(yè)聘用人數(shù)基本不會受到明顯影響。但是在對樣本進行研究的過程中，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險費用的繳納一旦上升1%的比例，那么就企業(yè)將會流失0.8%左右的員工。所以，更應(yīng)該認(rèn)識到，其偶也對員工福利的削減并和薪資的控制并不一定說明勞動力成本的降低，而是說明企業(yè)在員工的獎金、工資等方面會做出一定的調(diào)整?？傊髽I(yè)在發(fā)展的過程中，需要保證自身的發(fā)展不受到影響。

三、結(jié)束語

通過上文的研究，可以看出，當(dāng)前我國企事業(yè)單位為了將養(yǎng)老保險資金的繳納采用適當(dāng)?shù)恼{(diào)整策略，是一項十分必然的趨勢。這種情況下，就將使得國內(nèi)企業(yè)資金壓力不斷增大，因此為了更好的將企業(yè)的資金壓力進行降低，保證企業(yè)發(fā)展，國家和政府相應(yīng)的提出一些策略和方式也將對推動社會發(fā)展產(chǎn)生重要幫助。通過以上內(nèi)容的分析也可以看出，當(dāng)前我國為了防止出現(xiàn)養(yǎng)老保險上的漏洞，不斷在加強這項工作的完善和改進，從而將這項體制更好的進行落實和開展。

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