張顯興

摘 要：縣級(jí)供電企業(yè)黨組織，要實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)工作的的有機(jī)融合，但是在實(shí)施工作的過(guò)程中難免與群眾的工作發(fā)生沖突，出現(xiàn)矛盾，就需要理順群眾情緒，與群眾溝通及時(shí)解決群眾反映的難點(diǎn)問(wèn)題，提高黨組織為人民服務(wù)的能力。本文通過(guò)描述服務(wù)群眾時(shí)候供電公司黨組織存在的問(wèn)題提出的一系列對(duì)策，旨在提高黨組織為人民服務(wù)能力。群眾是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的主體，只有加強(qiáng)群眾工作，才可以夠促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定，又可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；人民群眾；黨組織；為人民服務(wù)

1.服務(wù)群眾之時(shí)，部門黨組織存在的問(wèn)題

（一）一些基層黨支部發(fā)揮的作用不明顯，黨支部難以落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)施工作，黨支部的作用受到了一定的限制而無(wú)法強(qiáng)有力的發(fā)揮。一些人員對(duì)于企業(yè)黨支部的認(rèn)識(shí)也不足，或者認(rèn)為企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織，不需要另外分出一個(gè)核心；或者認(rèn)為共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，黨支部在國(guó)有企業(yè)中應(yīng)該有當(dāng)家權(quán)，使核心和中心發(fā)生沖突，或者認(rèn)為企業(yè)黨建工作在。實(shí)際工作中沒(méi)有太強(qiáng)的可操作性，黨支部無(wú)財(cái)無(wú)權(quán)，無(wú)法解決實(shí)際的問(wèn)題，于是有問(wèn)題不找黨支部解決，黨支部受到限制，黨支部的的作用就發(fā)揮不了。

（二）部分基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在思想上無(wú)法起到帶領(lǐng)作用，沒(méi)有改革的精神，眼界狹窄，沒(méi)有主意，不能。及時(shí)落實(shí)方針政策能力。部分干部的綜合素質(zhì)不高，于是在進(jìn)行工作的時(shí)候難免顯得力不從心，有時(shí)經(jīng)常應(yīng)付解決，蒙混過(guò)關(guān)，群眾工作也進(jìn)行的不完善。一遇到突發(fā)性的或出現(xiàn)新情況就亂了手腳，在解決群眾問(wèn)題的時(shí)候，不會(huì)運(yùn)用民主和法治，這樣不但解決不了問(wèn)題，還會(huì)使矛盾升級(jí)，失信于人民群眾。

（三）黨員干部在實(shí)施工作的過(guò)程中缺乏服務(wù)意識(shí)。人民賦予了黨員干部的權(quán)力，但是黨員干部卻不好好為人民服務(wù)，將人民拋諸腦后，個(gè)別黨員將自己混同于群眾，甚至有時(shí)候說(shuō)話做事還不如一個(gè)群眾的水平高，這類黨員干部是不能做好群眾工作，無(wú)法與群眾同心的。

（四）黨員的隊(duì)伍建設(shè)無(wú)法適應(yīng)公司的發(fā)展要求。部分黨員上了年紀(jì)，文化素質(zhì)低，由于年紀(jì)問(wèn)題一些體力工作無(wú)法勝任，本職工作都不能好好完成，就更沒(méi)有辦法發(fā)揮模范帶頭作用。加上發(fā)展年輕黨員比較困難，就沒(méi)有辦法補(bǔ)充新鮮血液，使得基層黨員隊(duì)伍老化，沒(méi)有生機(jī)和活力。

2.職工群眾存在的問(wèn)題

專業(yè)人才短缺和不同層次的的職工素質(zhì)。職工的綜合素質(zhì)，決定了供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也影響著企業(yè)的改革，發(fā)展，和穩(wěn)定。供電公司的人員結(jié)構(gòu)和組成比較復(fù)雜由于年齡差異，文化差異，身份差異導(dǎo)致了職工心理的差異。職工群眾的差異如果太大，那么職工群眾的工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生變化，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)不能正常運(yùn)營(yíng)，那么開展群眾工作也會(huì)增加難度。職工的訴求渠道不夠，群眾的需求無(wú)法上訴，公司也無(wú)法掌握職工的心聲，出現(xiàn)矛盾的時(shí)候才可以解決，使工作有了一定的滯后性。職工的集體意識(shí)不強(qiáng)，使得企業(yè)職工的綜合素質(zhì)不高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展工作增強(qiáng)群眾集體意識(shí)。

3.如何提高黨組織為人民服務(wù)能力

（一）要積極加強(qiáng)基層建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)的思想工作。領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)溝通，在思想上也要與上級(jí)保持一致。供電公司作為服務(wù)企業(yè)，要從大局出發(fā)，搞好團(tuán)結(jié)，支持理解，要有強(qiáng)烈的榮辱與共的集體觀念，努力配合工作，遇到問(wèn)題要一起商量，一起決策。開展工作的時(shí)候要走群眾路線，要結(jié)合群眾的意愿，提高黨支部的凝結(jié)力。要注意規(guī)范公開機(jī)制，加強(qiáng)時(shí)效性，恰當(dāng)?shù)?、及時(shí)地公開屬于企務(wù)公開的內(nèi)容，讓職工群眾有知情權(quán)，知道企業(yè)在做什么事情，給予職工群眾更多的機(jī)會(huì)去參政議政、給予職工群眾更多的機(jī)會(huì)去維護(hù)權(quán)益，訴求環(huán)境寬松，供電企業(yè)才可以準(zhǔn)確地及時(shí)地了解職工的思想狀態(tài)，也能夠及時(shí)地向上級(jí)反映職工的心聲。為電力企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建一個(gè)和諧良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，規(guī)范黨員干部的行為。要經(jīng)常性地開展基層活動(dòng)，積極聽取人民群眾的反映情況，要建立一個(gè)良好的穩(wěn)定的氛圍，使企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與黨政工作相互融合，相互促進(jìn)，互相補(bǔ)充，一起推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。要作風(fēng)清廉，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)形象，做到言出必行，要清白做人，踏實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真為人民服務(wù)。

（三）要強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，一步一步提高為人民服務(wù)的能力，搞好政治理論學(xué)習(xí)。提高綜合素質(zhì)，為。企業(yè)的改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知識(shí)，提高自身的實(shí)踐能力。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，在以人為本的基礎(chǔ)上有效的做好思想政治工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)打入群眾，與群眾和睦相處，共同共事，多多關(guān)心了解職工群眾。要在微小的事物中去對(duì)待職工，以高度的責(zé)任熱情，使思想政治工作能夠深入人心，真正意義上贏得群眾的擁護(hù)和支持，樹立黨支部的威信，和干部的形象，充分展現(xiàn)黨員的風(fēng)采。

（四）轉(zhuǎn)換黨支部工作思路和方法，激發(fā)職工的工作熱情。在開展工作的過(guò)程中，積極轉(zhuǎn)換方法，改進(jìn)方法。要根據(jù)職工群眾的實(shí)際情況，和目前的思想，不要只做空頭的承諾，少一些繁瑣的說(shuō)教，多一些實(shí)際的啟發(fā)引導(dǎo)，激發(fā)黨員和職工的工作熱情，貫徹一種良好的工作氛圍?？梢灾贫í?jiǎng)懲制度，對(duì)于優(yōu)秀的職工群眾，我們要給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于有失誤的職工群眾，我們也要有所懲罰，讓員工們有盼頭、有期望然后更有動(dòng)力繼續(xù)努力。提高職工群眾的工作積極性，使得職工群眾真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（五）公司要站在群眾立場(chǎng)上關(guān)切職工群眾利益，做好群眾的思想工作要了解職工群眾的所思所想，從員工的立場(chǎng)出發(fā)，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定員工的思想工作。群眾若有不良的思想情緒可以及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。利用企業(yè)的基層組織和基層黨委分團(tuán)委等部門機(jī)構(gòu)，發(fā)動(dòng)黨員和積極分子與群眾打成一片，從生活中和工作上關(guān)注群眾的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)更要積極聽取員工反映的情況。

（六）一個(gè)企業(yè)，它優(yōu)秀的企業(yè)文化可以營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，能夠提高員工的文化素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、向心力和約束力，塑造企業(yè)不可缺少的精神力量，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。建立一個(gè)健康的、積極向上的企業(yè)文化氛圍。要增強(qiáng)職工群眾的法制意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高職工群眾的民主意識(shí)和他們的大局觀念。職工代表要注意收集廣大職工員工的一件和廣大職工員工的意見(jiàn)，及時(shí)地為大家反映問(wèn)題、及時(shí)地為職工群眾解決問(wèn)題。

（七）職工群眾要樹立正確的工作觀念，要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，這需要供電公司開展一系列的工作，促使職工群眾本著“事實(shí)求是，一切從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析”的態(tài)度。職工群眾要有正確的世界觀，約束過(guò)于個(gè)人的行為，聽取領(lǐng)導(dǎo)安排。職工群眾要不斷強(qiáng)化自身，提高自己的綜合素質(zhì)，使公司和個(gè)人攜手共進(jìn)，一起發(fā)展，一起進(jìn)步。公司領(lǐng)導(dǎo)深入群眾內(nèi)部，及時(shí)聽取群眾意見(jiàn)，同時(shí)調(diào)整政策，滿足職工的需求。增加工作透明度，幫助職工建立正確的、科學(xué)的工作觀。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上的論述，做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，甘孜供電公司要在群眾立場(chǎng)上關(guān)注職工的群眾利益，只有做好群眾工作，了解群眾所思所想，所盼所慮才可以提高黨組織為民服務(wù)能力。要著眼大局，圍繞企業(yè)中心工作，一切從實(shí)際出發(fā)，從基本工作抓起，從身邊的事做起，從自身做起，不斷探索，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，革故鼎新，推動(dòng)公司工作健康發(fā)展，成為黨政機(jī)關(guān)的助手，做出貢獻(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)本分工作，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力、信任力、把群中。工作做好、做細(xì)、推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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