趙彤

摘要：隨著我國經濟建設不斷取得成就，在現(xiàn)代國有煤炭企業(yè)發(fā)展中如何做好黨建工作促進企業(yè)體制改革成為了政治工作者最關心的一個問題。對于國有煤炭企業(yè)來說做好其黨政管理建設工作不僅能幫助員工樹立正確的價值觀念，更能夠讓黨員干部深入到企業(yè)生產的一線當中，充分了解員工的生活工作狀況，傾聽員工的心聲，從而豐富自身的思想政治情操，更好的踐行黨員的政治使命。鑒于此，本文就黨建工作在國有煤炭企業(yè)改革中的作用展開詳細的探討，并提出相應思路，以供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；黨建工作；企業(yè)改革；問題研究

一、黨政建設推動企業(yè)快速改革

在新的經濟發(fā)展背景下，國有煤炭企業(yè)要想保持積極健康的發(fā)展趨勢就要堅定黨中央的正確領導，要以先進的黨政思想來武裝黨員干部的頭腦。新的時代到來往往面臨著新的經濟發(fā)展任務，而國有煤炭企業(yè)作為我國能源產業(yè)的重要支柱對我國的經濟發(fā)展、能源安全都有著重要的影響，因此國有煤炭企業(yè)黨建活動的開展要以經濟發(fā)展為導向，以自身體制改革為探索，堅定新的經濟發(fā)展目標來促進自身管理水平的提升。進入二十一世紀以來，我所在的煤炭企業(yè)先后經歷了三次體制改革調整，一方面是進入新世紀當中以新的經濟發(fā)展目標為引領，精兵簡政，促進企業(yè)生產力的完全釋放，一方面以綠色經濟模式為新的經濟增長點，通過節(jié)能減排，壓縮規(guī)模來控制企業(yè)經濟效益、形成科學、綠色、低碳、環(huán)保的經濟發(fā)展模式，以此促進企業(yè)環(huán)境效益和社會效益的提升。先后三次的體制改革和兩次的轉型調整，一直都以黨建思想作為企業(yè)現(xiàn)代化轉型的標準，通過建立黨員干部的思想教育體系來幫助黨員干部轉變自身的發(fā)展思路，樹立明確的黨政思想意識，充分發(fā)揮自身的引導帶頭作用，為企業(yè)員工做好榜樣，及時幫助企業(yè)員工解決思想問題，讓員工在正確黨政思想引導下，堅定自身政治立場，推進企業(yè)現(xiàn)代化轉型。

二、黨建工作要著重黨員干部服務意識的培養(yǎng)

在新的經濟發(fā)展趨勢下，作為國有煤炭企業(yè)的政治工作者要以人為本，推進企業(yè)黨員干部樹立充分的服務性思想，以做好企業(yè)服務、做好員工服務為自身的發(fā)展追求，轉變自身的工作思路，促進企業(yè)常態(tài)化建設。進入新時期以來，我黨以充分踐行為人民服務的宗旨為自身發(fā)展基點，通過強化黨員干部的服務意識來促進黨員干部服務性思想的轉變。因此新時期國有煤炭企業(yè)要想有效的進行體制改革，以科學化的精神作為自身的發(fā)展導向，就要求企業(yè)黨員干部要樹立起服務性思想，通過有效的組織學習來提升自己的服務意識，要以強化企業(yè)發(fā)展作為自己的工作職責和工作使命，要通過建立有效的政治發(fā)展體系來提升企業(yè)的發(fā)展力和凝聚力，以此來抓住重點，轉變企業(yè)的發(fā)展方向，促進企業(yè)平穩(wěn)有效發(fā)展。

三、黨建工作要以構建學習型企業(yè)為根本

在新的黨政發(fā)展思路要求下，作為政治工作者，要以構建學習型企業(yè)為國有煤炭企業(yè)的發(fā)展標準，必須把理論武裝擺在十分突出的位置。要通過強化政治理論學習，讓領導干部和廣大黨員中形成正確的學習認識和價值觀，不斷提高自身的理論認識水平。同時夠建學習型企業(yè)，要以分析問題和解決問題的實際能力作為能力提高的出發(fā)點，要增強企業(yè)科學決策水平，不斷強化民主管理，規(guī)范議事決策程序，堅持民主集中制原則。要以反腐倡廉，營造良好的企業(yè)氛圍，作為企業(yè)廉政建設的出發(fā)點，通過強化黨員干部的政治理論學習，讓黨員干部找準自身工作職責履行的出發(fā)點，將工作實踐和理論學習有機地組合起來，通過強化理論學習，提高自身的政治水平。

四、黨建工作重心要以黨員干部的思想政治學習為主

縱觀我國煤炭行業(yè)的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)正在向多元化產業(yè)發(fā)展，既涉及到煤炭交易，也涉及到煤炭、焦化、電力、物流等多個產業(yè)，即使是單一煤炭生產為主的企業(yè)也正在進行積極化的變革，尋求新的發(fā)展領域作為自身經濟新的增長點。眾多的煤炭企業(yè)都在構建新型的發(fā)展戰(zhàn)略，以煤炭生產、煤炭交易作為產業(yè)支柱，通過強化支柱性產業(yè)的戰(zhàn)略轉變，涉及多元領域發(fā)展。這既是新經濟政策帶來的影響，也是現(xiàn)代國有煤炭企業(yè)進行多元化變革的必經之路。這就要求作為國有煤炭企業(yè)的政治工作者要通過學習培訓、專題講座、技術比試等多種形式開展培訓活動，要學習煤炭產業(yè)新知識新技能，掌握煤炭新型工業(yè)化發(fā)展所需的專業(yè)知識，為煤炭主業(yè)的規(guī)模擴張和礦井現(xiàn)代化建設服務，學習現(xiàn)代市場經濟、物流貿易、金融交易的基本知識，緊隨潮流發(fā)展，跟隨市場前沿，不斷增強企業(yè)應對市場風險的能力，提高企業(yè)的核心競爭力來適應新的市場經濟發(fā)展需要。同時，要探索以結構為轉變的新的企業(yè)管理模式，要用新決策、新戰(zhàn)略，提升企業(yè)的運營水準和管理效率，提升廣大員工的綜合素質，把綜合性的政治理論學習成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

五、轉變黨建工作重心

在現(xiàn)代企業(yè)制度下做好國有煤炭企業(yè)黨建工作，要從過往的政治中心轉變到提升企業(yè)的經濟效益上來，核心就是要把服從、服務于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨政工作的基本出發(fā)點和根本落腳點，黨組織要出色發(fā)揮政治核心作用，成為完善公司治理結構功能轉變的根本導向，要從體制制度上融進，把企業(yè)黨組織的機構設置職責分工、工作任務融進企業(yè)的管理體制當中，治理制度及工作規(guī)范要符合于企業(yè)經濟建設的需要，要從工作內容和工作方法上采用新制度新模式，深化黨的領導性，以黨建思想作為黨員干部和企業(yè)員工的思想價值導向，充分做好員工的黨政工作培訓，讓員工講究效益、講效率，提升自己的工作水平，使黨組織成為引導企業(yè)員工思想統(tǒng)一的有效工具，從而引導企業(yè)正常發(fā)展。

六、黨建工作形式的轉變

黨建工作要與煤炭企業(yè)發(fā)展的實際情況相結合，要改進黨建工作方法，結合新形勢下煤炭企業(yè)的工作發(fā)展實際，突出黨建工作在“構筑和諧企業(yè)，促進生產發(fā)展”中的重要地位和作用。要轉變傳統(tǒng)的工作思路，立足于新形勢下的政策引導，著重加強黨員干部的意識培養(yǎng)和引導教育。如在活動開展上，要從集中活動為主，向分散靈活為主轉變。在活動組織上要從脫產活動為主向業(yè)余活動為主轉變，在活動內容上要從單一向雙核轉變，同時要積極突出文化氛圍建設的重要性，深入貫徹落實黨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策，不斷推進煤炭企業(yè)自身特色文化建設。要將企業(yè)文化建設作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的新方式，以先進的黨性文化引導黨員干部轉變思路，尋求新的工作方法，將創(chuàng)新性的工作精神融入到自身的工作崗位當中，著重工作效率，為企業(yè)積極的作出貢獻。同時，國有煤炭企業(yè)要注重自身的形象建設，要突出以人為本的管理理念，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，在對內外宣傳中要突出企業(yè)自身優(yōu)勢發(fā)展成果，特別是歷年所取得的重大建設成就，充分培養(yǎng)員工的主人翁意識，積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)文化形象。

七、結語

新形勢下國有煤炭企業(yè)的黨政工作要突出“以人為本”的工作核心，著重黨員干部的思想培養(yǎng)和價值觀樹立，讓黨員干部依據企業(yè)的實際發(fā)展水平轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，將創(chuàng)新精神融合到自己的工作思路中，從而促進企業(yè)改革工作的順利進行。endprint