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新形勢下做好基層黨務(wù)工作的思考

2017-09-11 16:21胡玉琴
魅力中國 2017年34期
關(guān)鍵詞:服務(wù)型黨組織煤炭企業(yè)

摘要:黨務(wù)工作作為黨的工作和事務(wù)的總稱,其工作的好壞將直接決定黨的各項(xiàng)決定能否落實(shí),推動(dòng)國有企業(yè)的不斷發(fā)展。作為一名企業(yè)黨務(wù)工作者,在國家提出建立“服務(wù)型”黨組織的新背景下,國有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢下的要求,發(fā)揮基層黨組織在國企改革中的作用,成為本文分析的重點(diǎn)。本文重點(diǎn)探討基層黨務(wù)工作存在的問題,并提出相關(guān)的對(duì)策,旨在進(jìn)一步推動(dòng)國企基層黨務(wù)工作的有序、科學(xué)開展。

關(guān)鍵詞:服務(wù)型黨組織;基層黨務(wù);煤炭企業(yè)

基層黨組織作為黨的基礎(chǔ)陣地,對(duì)保障黨各項(xiàng)政策、方針的實(shí)施具有重要的作用。而隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷轉(zhuǎn)變,構(gòu)建服務(wù)型的黨組織成為黨建設(shè)的重點(diǎn)。特別是在十八大以來,更是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的步伐。而提出服務(wù)型黨組織建設(shè)的根本原始,是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下,部分基層黨務(wù)工作流于形式,部分黨員干部綜合素質(zhì)差,辦事效率不高等,從而嚴(yán)重影響了黨的形象和水平。因此在新形勢下加強(qiáng)黨務(wù)工作改進(jìn),夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)國有企業(yè)各項(xiàng)方針的實(shí)施,特別是煤炭企業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí)具有重要的作用。

一、新形勢下加強(qiáng)基層黨務(wù)工作的價(jià)值

基層黨務(wù)工作作為我國政治民主化的一個(gè)重要表現(xiàn),是全面貫徹黨的思想綱領(lǐng)、政策等的重要途徑,也是檢驗(yàn)黨是否將全新全意為人民服務(wù)作為根本宗旨的重要方式,同時(shí)也是保障國企各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)和重心。作為黨的基層組織,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和政府轉(zhuǎn)型的背景下,更應(yīng)該加強(qiáng)基層黨務(wù)工作,從而更好的為國企發(fā)展提供思想和組織保障。由此,這就體現(xiàn)出了新形勢下基層黨務(wù)工作的重要性和價(jià)值。

二、基層黨務(wù)工作中存在的問題

2.1黨務(wù)工作人員素質(zhì)待提升

結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)黨務(wù)工作,認(rèn)為人員綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提升。一方面,部分煤炭企業(yè)工作人員對(duì)基層黨務(wù)工作還缺乏有效性的認(rèn)識(shí),沒有透徹了解黨務(wù)知識(shí),從而片面重視國有企業(yè)囧記發(fā)展,而忽視在企業(yè)中開展基層黨務(wù),以致于不能很好的將黨的各項(xiàng)政策、措施等落實(shí)到實(shí)處,給廣大的煤炭企業(yè)職工帶來幫助。

另一方面,部分黨務(wù)工作人員在政治素養(yǎng)方面還需要提升。這不僅體現(xiàn)在對(duì)黨的理論的認(rèn)識(shí)不夠,還體現(xiàn)在思想覺悟方面明顯不高,從而在工作中很難將黨的相關(guān)理論應(yīng)用到實(shí)處,最終影響了煤炭企業(yè)基層黨建的開展。

2.2基層黨務(wù)工作過于形式化

當(dāng)前 作為黨務(wù)工作人員來講,雖然在綜合素質(zhì)方面還需要進(jìn)一步的提升,但是在實(shí)際工作中還存在黨務(wù)工作流于形式。對(duì)黨務(wù)工作來講,其不僅是黨運(yùn)作的重要部分,同時(shí)也是黨各項(xiàng)政策落實(shí)的基礎(chǔ)。因此,從這點(diǎn)來講,黨務(wù)工作的重要性不言而喻。但是部分黨務(wù)人員將大部分的時(shí)間集中在煤炭企業(yè)的銷售和行政管理方面,卻忽視了黨務(wù)工作的重點(diǎn),那就是加強(qiáng)黨的思想宣傳和教育。由此,使得當(dāng)前基層的黨務(wù)工作浮于表面,甚至在黨務(wù)宣傳中存在敷衍的問題,以此給基層黨建帶來巨大的隱患。

2.3缺乏對(duì)黨務(wù)工作人員的持續(xù)培訓(xùn)

對(duì)一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者來講,需要的是不斷的培訓(xùn),進(jìn)而保持自身在群眾中的先進(jìn)性。但是,在煤炭企業(yè)基層黨員中,普遍存在黨員教育缺失,教育工作力度不夠的問題,進(jìn)而導(dǎo)致基層黨組織不能與時(shí)俱進(jìn)。而面對(duì)煤炭企業(yè)面臨的各種復(fù)雜局勢,及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新技能和新思維,對(duì)提升煤炭企業(yè)在管理水平具有非常重要的作用。黨員作為先進(jìn)性的代表,更應(yīng)該不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)而在基層煤炭部門中引領(lǐng)思想,體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。

三、新形勢下做好基層黨務(wù)工作的對(duì)策

針對(duì)上述的問題,筆者認(rèn)為煤炭企業(yè)還需要從以下幾個(gè)方面入手,不斷提升黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),并積極推進(jìn)黨務(wù)工作,加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)等。

3.1提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

作為一名基層黨務(wù)工作者,要全面提升自身的綜合素質(zhì),提高自己的政治覺悟,并具備扎實(shí)的思想政治理論和工作能力,這是當(dāng)前作為一名共產(chǎn)黨員基本的要求。因此,一方面要要結(jié)合自身的文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng),將黨務(wù)工作和煤炭生產(chǎn)結(jié)合,并從煤炭企業(yè)的實(shí)際出發(fā),提升整個(gè)基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)。

3.2扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)基層黨務(wù)工作

要促進(jìn)煤炭企業(yè)新發(fā)展,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,重點(diǎn)就是要注重黨務(wù)工作的實(shí)效性。一方面,黨務(wù)工作者要充分重視和發(fā)揮基層黨務(wù)宣傳和教育的作用,這是基層黨務(wù)工作實(shí)踐的基礎(chǔ)保障;另一方面,要結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際,將黨務(wù)工作和煤炭生產(chǎn)、銷售等結(jié)合,使得黨務(wù)工作能更加具有針對(duì)性。如針對(duì)煤炭企業(yè)銷售困境,可開展各種豐富的活動(dòng),以此更好的激發(fā)廣大職工在銷售工作中的積極性和主動(dòng)性,而這也結(jié)合的煤炭企業(yè)的實(shí)際,為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

3.3加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)

要進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)工作,在加強(qiáng)工作推進(jìn)的同時(shí),也要加強(qiáng)黨務(wù)工作監(jiān)督體系建設(shè)。對(duì)煤炭企業(yè)來講,相關(guān)的管理人員要定期和不定期的對(duì)基層黨務(wù)工作進(jìn)行檢查,以此保證各黨務(wù)工作能夠真正的落到實(shí)處,并真正發(fā)揮黨務(wù)宣傳和教育的作用。

3.4加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)

要保持黨員的先進(jìn)性,始終讓黨員引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,持續(xù)的培訓(xùn)是重點(diǎn)也是關(guān)鍵。而作為黨員的教育培訓(xùn)來講,思想教育是根本,也是煤炭企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的首要任務(wù)。因此,在黨務(wù)教育培訓(xùn)中,一方面要注重思想教育的實(shí)效,將黨務(wù)工作和黨建工作結(jié)合,并采用多種教育活動(dòng)方式,提升思想培訓(xùn)的效果;另一方面,要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的載體,通過舉辦演講、知識(shí)競賽、寫心得體會(huì)、寫作論文等各種方式,構(gòu)建煤炭企業(yè)基層學(xué)習(xí)型黨組織,以此激發(fā)基層黨組織的活力。如充分借助當(dāng)前的“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育活動(dòng),讓黨務(wù)工作者更好的從基層實(shí)際需要出發(fā),并加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的思想教育。

四、結(jié)論

總之,對(duì)煤炭企業(yè)基層黨組織來講,作為黨的重要組成部分,基層黨員更應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,借助基層黨務(wù)工作,更好的做好對(duì)黨政策和思想的宣傳陣地,并通過不斷的自我綜合素質(zhì)提升的方式,積極在煤企基層中起到先進(jìn)性的作用,并通過更具體的工作風(fēng)格,提高煤炭企業(yè)基層黨務(wù)工作的實(shí)效,為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想和能力保障。

參考文獻(xiàn):

[1]王聰. 國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育發(fā)展對(duì)策研究[J]. 科技展望,2015,25(25):268.

[2]李科杰. 兩學(xué)一做與煤炭企業(yè)思想政治工作[J]. 科技資訊,2016,14(18):85-86.

[3]鄭宗晴. 加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層區(qū)隊(duì)思想政治建設(shè)的思考[J]. 管理觀察,2017,(06):17-18+21.

作者簡介:胡玉琴(1985年3——),2010年畢業(yè)于四川外語學(xué)院成都學(xué)院英語專業(yè),2012年6月參加工作,現(xiàn)就職于平朔工業(yè)集團(tuán)公司 生活服務(wù)中心,崗位為黨群部組織宣傳員,現(xiàn)職稱為助理經(jīng)濟(jì)師。endprint

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