袁慶麗

[摘 要]伴隨著社會(huì)的蒸蒸日上，各行各業(yè)都隨之獲得了飛速的發(fā)展。當(dāng)前的企業(yè)中，紀(jì)律檢查和監(jiān)察工作的有效開(kāi)展，能夠保障企業(yè)的順利而有序的發(fā)展，盡可能減少和避免企業(yè)自身出現(xiàn)的問(wèn)題，盡量減少企業(yè)之間的不公平的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)要落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，以確保企業(yè)資產(chǎn)保值、增值，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供切實(shí)有力的保障。

[關(guān)鍵詞]紀(jì)檢監(jiān)察；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：D262.6；F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）27-0070-01

引言

企業(yè)改革發(fā)展面臨著一系列新的形勢(shì)與情況，如何樹(shù)立科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工所共同關(guān)注的話題。因此，要把握好企業(yè)改革發(fā)展中存在的問(wèn)題，把握好當(dāng)前企業(yè)所處的利益格局與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，從制度、管理等方面挖掘和發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能。

1 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，各個(gè)環(huán)節(jié)都滲透著紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，這也是企業(yè)嚴(yán)格管理的必要措施，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠圓滿地完成各項(xiàng)效能監(jiān)察任務(wù)，以達(dá)到企業(yè)的預(yù)期目的。整體來(lái)說(shuō)，以圍繞效能監(jiān)察工作為中心任務(wù)，提高了企業(yè)的執(zhí)行力，強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高了企業(yè)管理水平，形成了良好的管理工作機(jī)制，從而維護(hù)了員工的根本利益，也促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前，為了企業(yè)更好地開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定了一些符合本企業(yè)實(shí)際情況的條例和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)約束企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)而達(dá)到黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象。在新時(shí)期，企業(yè)必須要認(rèn)清自身情況，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，在紀(jì)檢監(jiān)察工作上與時(shí)俱進(jìn)，勇于改革創(chuàng)新，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

2 紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

2.1 紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視

黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，認(rèn)識(shí)不夠深入，工作比較形式化，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在實(shí)際監(jiān)督工作中缺乏有力支持，出現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制缺乏可行性的方案。紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)力量比較薄弱，人員素質(zhì)與工作能力不高，無(wú)法舉起監(jiān)督的旗幟，最終影響紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展效果，有些企業(yè)是由企業(yè)內(nèi)部員工來(lái)?yè)?dān)任紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)職務(wù)，這也會(huì)導(dǎo)致失去公正性。紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)檢查工作比較流于形式，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)，不愿意得罪人，所以工作經(jīng)常打馬虎眼，提出的改進(jìn)問(wèn)題無(wú)關(guān)痛癢，紀(jì)檢監(jiān)督工作沒(méi)有真正發(fā)揮作用。有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較自大妄為，覺(jué)得紀(jì)檢監(jiān)察工作是自己工作的次要部分，所以不愿意接受監(jiān)督，不想被監(jiān)督，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至明目張膽的違紀(jì)違法。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明

有些企業(yè)具備完善的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，但是對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有做公開(kāi)透明化，比如在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員甄選提拔方面暗箱操作，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了謀求私利，擅自指定紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，任人唯親，從中謀取利益。紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明還表現(xiàn)在具體工作內(nèi)容上，有些紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作業(yè)務(wù)有待提高，在工作中遇到問(wèn)題不會(huì)迎頭解決，而是遮掩事實(shí)。還有一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作完全只是為了配合上級(jí)要求來(lái)進(jìn)行，工作上面缺乏積極主動(dòng)性，缺乏監(jiān)督工作的系統(tǒng)思路。

2.3 腐敗貪污現(xiàn)象嚴(yán)重

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)涉及的利益也盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，有些受到權(quán)錢至上和拜金主義的不良理念影響，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，如果不能有效的遏制這種現(xiàn)象，就會(huì)擴(kuò)展蔓延開(kāi)來(lái)，從而影響企業(yè)的良性發(fā)展，造成社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素。比如：銷售部門(mén)利用銷售業(yè)務(wù)上的便利獲取回扣；物流部門(mén)利用運(yùn)輸單位招標(biāo)或抬高運(yùn)價(jià)獲取好處。腐敗貪污現(xiàn)象在企業(yè)中經(jīng)常存在，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)一定困難，如果僅靠紀(jì)檢部門(mén)的力量可能無(wú)法做到高效工作，更需要全體社會(huì)成員一起監(jiān)督和檢舉。

3 紀(jì)檢監(jiān)察工作措施

3.1 建立健全法律體系

建立健全與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律體系，把握好企業(yè)改革的總方向和大方針，以完善的法律體系為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護(hù)航，因此，應(yīng)建立健全與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律體系。主要是要發(fā)揮好國(guó)家相關(guān)管理部門(mén)的作用，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性與特殊性的認(rèn)識(shí)和調(diào)查研究，匯總廣大工作人員的意見(jiàn)和建議，結(jié)合企業(yè)改革的實(shí)際情況制定和出臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律法規(guī)、制度條例與辦法等，從而為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供法律保障，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置，從工作方法、工作手段與監(jiān)督主體等明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)、職權(quán)、范圍與領(lǐng)域，依法依紀(jì)切實(shí)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作。

3.2 強(qiáng)化思想政治教育

從思想認(rèn)識(shí)層面出發(fā)把握好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，樹(shù)立正確的紅線意識(shí)。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)中央、國(guó)資委等關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作文件與講話的精神，從思想上提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一制定計(jì)劃、突破學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實(shí)好中央以及地方紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的精神、制度等。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)，從黨員干部廉潔作風(fēng)教育出發(fā)，嚴(yán)格從執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推行警示教育和廉潔從業(yè)教育模式，營(yíng)造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。

3.3 創(chuàng)新、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

把握好企業(yè)的體制特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，建立與監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵部門(mén)相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，從而制定詳細(xì)的管理辦法與制度，實(shí)現(xiàn)依法依紀(jì)監(jiān)督。根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整、完善、規(guī)范和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，確保制度與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)，發(fā)揮好監(jiān)督管理人員與紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的作用，并協(xié)調(diào)好相關(guān)職能部門(mén)的配合工作，與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)形成合力、共同發(fā)揮作用，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.4 強(qiáng)化紀(jì)檢工作人員培訓(xùn)教育

突出紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)教育重點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員遵守紀(jì)律、艱苦奮斗、吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)，從作風(fēng)建設(shè)出發(fā)促使干部嚴(yán)守辦案紀(jì)律與紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件檢查工作條例，切實(shí)營(yíng)造廉潔自律的工作作風(fēng)。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察教育的形式，積極開(kāi)展宣教活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)的針對(duì)性。建立紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，與日常工作結(jié)合建立經(jīng)?；?、常態(tài)化的紀(jì)檢監(jiān)察工作習(xí)慣，并強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化教育陣地的建設(shè)，推進(jìn)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，若想保持健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)就必須要開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)建立健全紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律體系、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍、落實(shí)效能監(jiān)察職責(zé)等措施，真正保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 王韶榮.新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究[J].企業(yè)改革與管理，2017，（08）：165.

[2] 武宏斌.新形勢(shì)下探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（12）：346.

[3] 趙大勇.加強(qiáng)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].科技資訊，2017，（01）：92+94.endprint