范永剛

【摘 要】要把習(xí)總書記的講話精神作為開展思想政治工作的行動綱領(lǐng)，并領(lǐng)會精神要義，把握內(nèi)容實質(zhì)，緊緊結(jié)合企業(yè)發(fā)展內(nèi)外新常態(tài)，圍繞企業(yè)重點工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)穩(wěn)健運營提供思想保證、智力支撐和精神動力。

【Abstract】We should take the speech spirit of the General Secretary ， Xi Jinping as the programme of action to carry out the ideological and political work， and understand the spiritual essence， grasp the essence， closely combine with the new normal of enterprise development， work around the focus of the enterprise， give full play to the advantages of ideological and political work， to provide ideological guarantee， intellectual support and spiritual impetus for the steady operation of enterprises.

【關(guān)鍵詞】提質(zhì)增效；企業(yè)文化；和諧穩(wěn)定；綜合素質(zhì)

【Keywords】 improving quality and increasing efficiency； enterprise culture； harmony and stability； comprehensive quality

【中圖分類號】D64 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）08-0123-02

1 引言

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。作為電力企業(yè)，要把習(xí)總書記的講話精神作為開展思想政治工作的行動綱領(lǐng)，領(lǐng)會精神要義，把握內(nèi)容實質(zhì)，緊緊結(jié)合企業(yè)發(fā)展內(nèi)外新常態(tài)，圍繞企業(yè)重點工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)穩(wěn)健運營提供思想保證、智力支撐和精神動力。

2 圍繞服務(wù)企業(yè)提質(zhì)增效

質(zhì)量是企業(yè)生存前提，效益是企業(yè)最終目標。要團結(jié)和引領(lǐng)干部職工，全面提升質(zhì)量標準化水平，以良好的工作質(zhì)量、安全質(zhì)量、工程質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量，推進企業(yè)達到科技含量高、材料消耗低、環(huán)境污染少、人員配備優(yōu)、經(jīng)濟效益好的良好效果。要教育引導(dǎo)職工自主創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程和管理流程，把握好發(fā)供電最佳效益點，開展修舊利廢、小改小革、勞動競賽等活動，深入挖潛提效，提高安全效益、經(jīng)濟效益和環(huán)保效益，打造“效益電業(yè)”，全面提升企業(yè)綜合實力。要利用多種宣傳載體，及時把當(dāng)前形勢、企業(yè)優(yōu)勢、目標舉措向廣大職工群眾講清、講透，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。要全面宣傳貫徹企業(yè)工作部署，與企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、崗位建功立業(yè)相結(jié)合，以成本費用不反彈、經(jīng)營利潤不下降、安全質(zhì)量不滑坡為目標，教育引導(dǎo)職工堅定信心、敢于擔(dān)當(dāng)、自覺奉獻，立足本職崗位，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參與攻關(guān)創(chuàng)效、技術(shù)改造、勞動競賽等活動，確保經(jīng)濟發(fā)電，確保安全供電，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。要強化思想意識教育，開展質(zhì)量意識教育、效益意識教育、艱苦奮斗精神教育、擔(dān)當(dāng)意識教育，進一步增強干部職工的責(zé)任感、使命感，強化勇挑重擔(dān)、主動作為意識，引導(dǎo)干部職工兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，為企業(yè)提升質(zhì)量效益、提升發(fā)展水平敬業(yè)奉獻。要以“質(zhì)量、效益”為中心，開展“宣傳月”“活動周”“高潮日”集中宣傳活動，形成創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效的濃厚氛圍。圍繞提高質(zhì)量和效益，大力開展合理化建議等活動，激發(fā)干部職工盡責(zé)任、做貢獻熱情。開展大討論、對標觀摩、修舊利廢、勞動競賽等為內(nèi)容的主題實踐活動，激發(fā)干部職工深化管理創(chuàng)新、強化質(zhì)量管控、挖潛增效、攻關(guān)創(chuàng)效的創(chuàng)新積極性。

3 圍繞發(fā)揮企業(yè)文化作用

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是在特定企業(yè)環(huán)境中進行的，思想政治工作解決人的思想認識、觀點立場，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本；企業(yè)文化從研究人的共同價值取向出發(fā)，注重培養(yǎng)職工的群體意識，突出職工自我激勵。要做好思想政治工作，就必須發(fā)揮企業(yè)文化作用，從踐行企業(yè)自身特色文化入手，提升思想政治工作效果。要踐行聚合創(chuàng)業(yè)文化，“心齊泰山移”，逐步消除企業(yè)經(jīng)過兩次融合后的職工素質(zhì)、文化背景、人員結(jié)構(gòu)等相差相異的不利因素，使電業(yè)人的價值理念高度認同，凝聚成一家人、一股繩、一條心，朝著一個目標，奔著一個方向，同心同德、攜手共進，建設(shè)安全電業(yè)、高效電業(yè)、和諧電業(yè)。要踐行聚力創(chuàng)效文化，“聚沙能成塔”，持久創(chuàng)造企業(yè)效益，必須把整個團隊的凝聚力、執(zhí)行力、管控力、現(xiàn)場力、創(chuàng)新力等匯集起來；將“聚力”作為基礎(chǔ)工程，搭建和拓展勞動競賽、挖潛增效、現(xiàn)場管理、英雄行動等各種路徑、各種渠道、各種舞臺，形成增智增力提效創(chuàng)效的態(tài)勢，促進企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)遞增。要踐行聚能創(chuàng)新文化，“能因可成勢”，多途徑、全方位激發(fā)每位職工的積極性主動性，釋放創(chuàng)新發(fā)展的正能量；分層次搭建人才成長舞臺，鼓勵科技創(chuàng)新創(chuàng)造，利用職工創(chuàng)新工作室這個平臺，依托創(chuàng)新創(chuàng)造攻關(guān)小組，開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動，注重成果應(yīng)用，使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益。要踐行聚品創(chuàng)優(yōu)文化，“無品則失優(yōu)”，樹立管理優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)異、品質(zhì)優(yōu)秀的電業(yè)新形象，就必須樹立強烈的品牌意識，加大品牌培育力度，提升品牌衍生力和發(fā)展力；完善健全一系列管理制度，實現(xiàn)動態(tài)管控全覆蓋；建立道德模范和先進典型庫，示范引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，彰顯道德力量；堅持經(jīng)濟效益和社會效益并重，奉獻光、電、熱綠色能源，贏得社會口碑。endprint

4 圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)

和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，做好思想政治工作是保持企業(yè)和諧發(fā)展重要舉措。發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，化解矛盾，理順關(guān)系，對努力構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定具有重要意義。要加強和改進企業(yè)思想政治工作，實施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解職工的心理壓力、促進職工的心理健康、實現(xiàn)職工的心理和諧，維護團結(jié)穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧發(fā)展。要深入一線崗位，了解職工思想是否與企業(yè)發(fā)展同步合拍，是否與企業(yè)目標一致，解答疑點難點問題，使職工知形勢、明任務(wù)、擔(dān)責(zé)任、挑重擔(dān)。要及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)和政策主張傳達給職工，并傾聽職工呼聲，了解來自各方面的民意訴求，及時反饋信息，做好信息的上情下達和下情上達。要在職工遇有大病、婚喪嫁娶、重大財產(chǎn)損失、子女上學(xué)等牽涉到職工個人和家庭的重大變故時，在第一時間到職工家庭之中，噓寒問暖帶著感情提供幫扶支持，幫助職工家庭解決燃眉之急，讓他們及時感受到“領(lǐng)導(dǎo)就是娘家人、干部就是主心骨”，用親情感召職工在崗位多做貢獻。要建起動態(tài)管理職工思想狀況檔案，及時分析職工思想狀況并進行針對性輔導(dǎo)，引導(dǎo)職工快樂工作、愉快生活。要深入職工之中，及時了解熱點、難點問題，協(xié)調(diào)或解決工作、生活中出現(xiàn)的問題和困難，以真誠、負責(zé)、公正的態(tài)度處理發(fā)生在職工中或職工家庭中的矛盾糾紛，真正為職工辦實事解實優(yōu)，把矛盾消除在基層，化解在萌芽狀態(tài)；在職工情緒不穩(wěn)時，及時把準職工思想脈搏，正確疏導(dǎo)，解疑釋惑，不讓職工帶著思想包袱上崗；在職工思想有疑惑和有波動時，疏通職工訴求渠道，傾聽職工呼聲，幫助職工解決思想和實際問題，穩(wěn)定職工情緒，確保企業(yè)穩(wěn)定大局。

5 圍繞提升職工綜合素質(zhì)

職工隊伍是企業(yè)發(fā)展根本，整體素質(zhì)水平高低，決定了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和速度。隨著現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展步伐不斷加快，更加要求企業(yè)培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的職工隊伍。要加強職工政治理論學(xué)習(xí)，組織職工認真研學(xué)近平總書記系列重要講話和政治理論知識，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，牢固樹立社會主義法制理念，培育踐行社會主義核心價值觀，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。要加強職工經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度基本知識，掌握市場經(jīng)濟特點和規(guī)律，提高按經(jīng)濟規(guī)律辦事的本領(lǐng)。要加強職工專業(yè)理論學(xué)習(xí)，將提高職工素質(zhì)融入到企業(yè)生產(chǎn)之中，結(jié)合實際舉辦各類崗位專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵職工自學(xué)成才，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭做知識型職工；同時要激發(fā)職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性和自覺性，鼓勵參與企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，在工作中展示才華和智慧，實現(xiàn)自身價值。加強職工形勢任務(wù)教育，組織學(xué)習(xí)企業(yè)各級重要會議精神，廣泛開展切合企業(yè)實際的主題實踐活動，提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，增強工作自覺性、主動性和創(chuàng)造性。要加強職工法制教育，結(jié)合職工工作和生活實際，積極開展各種法制宣傳教育活動，重點抓好安全生產(chǎn)、勞動就業(yè)、誠實守信、環(huán)境保護、信訪穩(wěn)定、治安管理等方面的法律法規(guī)法制宣傳教育，增強遵紀守法意識，自覺用法律規(guī)范自己的言行，不斷增強職工法制觀念、民主法制意識和依法維權(quán)意識。要加強職工安全教育，在開展普遍性職工安培同時，重點抓好班組長、轉(zhuǎn)崗職工、特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)，尤其要抓好新上系統(tǒng)、設(shè)備、工藝改進、設(shè)備改造方面的重點培訓(xùn)，做到用什么、學(xué)什么、學(xué)以致用。要加強職工健康教育，開展形式多樣文體活動，舉辦多種心理、生理知識講座，提高職工健康水平和工作質(zhì)量，大力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑、心情舒暢、健康工作的良好工作氛圍。endprint