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新形勢視角下思想政治工作之思考

2017-09-06 08:50鄒曉華
世界家苑 2017年3期
關(guān)鍵詞:工作思考思想政治新形勢

鄒曉華

摘要:就當(dāng)前而言,社會(huì)經(jīng)濟(jì)競爭力越來越強(qiáng)。處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,全球經(jīng)濟(jì)一體化的格局也在不斷地向深處發(fā)展,企業(yè)間的競爭力不斷地拉大。在此種情況下,企業(yè)為了提升自身的競爭能力,促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)需要打造具有自身特色的企業(yè)文化,促使企業(yè)員工的素質(zhì)水平提升,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其中,對員工進(jìn)行思想政治教育工作,這是最為重要的工作,其對于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要的意義?;诖耍疚膶π滦蝿菀暯窍滤枷胝喂ぷ鬟M(jìn)行了簡要的分析。

關(guān)鍵詞:新形勢;思想政治;工作思考

引言

黨的十九大報(bào)告指出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。這不僅是黨中央對于全體黨員的總要求,也是對企業(yè)全面推進(jìn)黨建工作的總要求。一個(gè)新時(shí)代的到來,總是以新思想、新方略為標(biāo)志。一個(gè)新時(shí)代的前行,必須有新思想、新方略指引。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,大力提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量,為激發(fā)企業(yè)員工“擼起袖子加油干”的磅礴之力提供重要遵循。

1企業(yè)思想政治工作含義與意義

1.1企業(yè)思想政治工作的含義

企業(yè)思想政治工作是指企業(yè)管理人員對員工在思想上存在的疑問、不解,通過正確的、科學(xué)的道理,解決員工思想存在的問題,使員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,是一種促進(jìn)員工積極樂觀,努力工作的教育工作,對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。

1.2企業(yè)思想政治工作的意義

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展占極其重要的地位,它發(fā)揮著重要的作用?!八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。這說明思想政治工作的重要性。所以,做好企業(yè)思想政治工作,能為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力,也能為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力和思想保證。

2企業(yè)開展思想政治工作過程中存在的問題

2.1企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)有待提升

就當(dāng)前而言,企業(yè)在進(jìn)行不斷地改革,這是企業(yè)不斷提升自身競爭力的重要手段。企業(yè)改制會(huì)改變企業(yè)的所有結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)權(quán)組織,同時(shí)還會(huì)影響員工的思想觀念、價(jià)值取向以及行為方式等方面。在此情況下,對于一些開展思想政治工作比較難的企業(yè)而言,其通常會(huì)采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等硬性手段促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升,而忽視了思想政治工作的開展。因此,員工在工作過程中,其沿用錯(cuò)誤的思想,企業(yè)沒有對其錯(cuò)誤思想進(jìn)行糾正與引導(dǎo),這導(dǎo)致員工的工作積極性與創(chuàng)造性降低。思想政治工作屬于我黨的一種政治優(yōu)勢,無論在何種情況下都不能忽視這些工作的正常開展。企業(yè)通過開展思想政治工作,其能有效地幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念,解決員工思想上的困惑,最終形成一個(gè)良好的工作情緒以及心理素質(zhì),最終以積極的心態(tài)投入到工作過程中。

2.2思想政治工作內(nèi)容沒有針對性

做好企業(yè)思想政治工作,其有利于保證企業(yè)工作順利地開展。在開展思想政治工作過程中不斷地更新企業(yè)管理模式以及方法,促進(jìn)管理方式創(chuàng)新及改革,最終尋找出比較有效的途徑促進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。就當(dāng)前而言,企業(yè)大多數(shù)員工的思想觀念都相對落后,沒有形成對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及科技知識(shí)的全面認(rèn)識(shí)與了解。在面對新的形勢時(shí),仍然采用老舊的方式開展工作,這完全不能解決問題。另者,企業(yè)工作人員對思想政治工作也存在著認(rèn)識(shí)不足的情況。在工作過程中沒有具體的主題以及特色,難以為企業(yè)改革排憂解難,難以形成強(qiáng)大的凝聚力以及向心力,在開展思想政治工作時(shí)缺少針對性。

3新形勢視角下思想政治工作方法

3.1尋找準(zhǔn)確的思想政治工作切入點(diǎn)

思想政治工作主要是對人進(jìn)行思想教育,不同職位的人具有不同的分工,這便形成了不同的層次。而思想教育工作過程中,其必須有個(gè)清楚的層次劃分,采用差別化的方式開展思想政治工作,其取到的效果是不言而喻的。首先,企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)人要重視思想政治教育工作的開展,定期地組織員工參與思想政治教育工作,學(xué)習(xí)我國的思想理論。同時(shí),在日常工作過程中,中高層領(lǐng)導(dǎo)也需要以身作則,為廣大員工做好一個(gè)模范帶頭的作用,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.2要堅(jiān)持以人為本,振奮企業(yè)精神

企業(yè)思想政治工作應(yīng)講究前瞻性、及時(shí)性、實(shí)效性。企業(yè)應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)體現(xiàn)員工精神面貌的先進(jìn)企業(yè)精神;有利于陶冶員工情操,企業(yè)思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)這方面的宣傳引導(dǎo)。越是在企業(yè)面臨困難時(shí)期,越應(yīng)大張旗鼓地宣講企業(yè)精神,以精神動(dòng)力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作和物質(zhì)生活的改變。企業(yè)經(jīng)營好,員工們有福同享;企業(yè)遇困難,員工們有難同擔(dān),眾人拾柴火焰高。只要全體員工齊心協(xié)力,沒有翻不過去的高山,沒有過不去的河流。企業(yè)遇到的困難再大,思想政治工作機(jī)器也不能停止運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.3思想教育與實(shí)際問題的解決要相互結(jié)合

因?yàn)閷?shí)際問題沒有得到有效的解決,這必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生很多思想問題,最終會(huì)影響其工作的熱情,影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此可見,員工思想問題與實(shí)際問題是相互獨(dú)立也是互相聯(lián)系的。想要做好思想政治工作,便不能回避一些實(shí)際性的問題。在具體工作環(huán)節(jié)中,企業(yè)要給予員工積極的關(guān)懷,積極地將員工所反應(yīng)的問題解決掉。善于站在員工的角度思考問題,積極地解決員工的問題。同時(shí),在思想政治工作中,企業(yè)要詳細(xì)地了解企業(yè)員工的基本情況,在掌握其基礎(chǔ)狀況下為員工及時(shí)地解決一些問題,促使員工感受到企業(yè)對自己的照應(yīng),更加珍惜自己的崗位,努力地開展自身的工作,并在思想教育工作過程中切實(shí)地解決一些實(shí)際問題,為企業(yè)不斷地向前發(fā)展提供動(dòng)力。

3.4大力弘揚(yáng)不忘初心、再接再厲、奮力譜寫企業(yè)黨建新篇章的精神

凝聚新時(shí)期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。新時(shí)代賦予新使命,新征程譜寫新篇章。思想政治工作是常抓常新的事業(yè),只有立足企業(yè)實(shí)際,不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作,才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。在新形勢下,企業(yè)改革所面臨的新情況新問題,給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn),也為思想政治工作創(chuàng)新開辟了新的天空。只有立足企業(yè)自身實(shí)際,有效發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,對工作始終要充滿“火”一樣的熱情,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到工作中,使思想政治工作真正成為企業(yè)員工中的一面旗幟,前進(jìn)中的一盞明燈,困難中的一根脊梁,才能使企業(yè)煥發(fā)生機(jī)和活力,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)所面臨的困境重重,因此企業(yè)對于內(nèi)部的管理水平要不斷提高,只有企業(yè)的管理水平提高了,員工的思想水平也就隨著提高,這有利于企業(yè)突破重重困境。本文就目前企業(yè)思想政治工作所面臨的困境進(jìn)行了分析,對此我提出了幾點(diǎn)現(xiàn)狀,如企業(yè)員工的思想落后、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來的影響、員工對企業(yè)沒有“主人翁”意識(shí)以及政工部門員工對工作的積極性不高等,這些問題的存在阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)要對此現(xiàn)狀加以重視,盡早解決這些問題,提高對思想政治工作的重視,促進(jìn)企業(yè)在未來的發(fā)展。

(作者單位:國網(wǎng)榮成市供電公司)

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