楊其健

摘要：在企業(yè)開展正常經(jīng)營和生產(chǎn)活動的過程中，一線職工的作用尤為突出?；鶎狱h支部要提高團結(jié)效果，不僅要-把握思想政治工作的方向，還要進一步加強干部群眾的協(xié)調(diào)，形成一支強大的一線干部職工戰(zhàn)斗力隊伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；意識形態(tài)

引言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主體，在行業(yè)中有著不可動搖的影響。為了有效提高國有企業(yè)的執(zhí)行力，在國有企業(yè)基層設(shè)立黨支部的作用是絕對不容忽視的。除了黨組織的日常民主活動外，還要重視團結(jié)干部群眾和培養(yǎng)新黨員的工作，為增強國有企業(yè)基層黨支部的主觀能動性和戰(zhàn)斗力作出積極貢獻。

1企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.1隊伍工作效率低

在當(dāng)前企業(yè)基層工作中，企業(yè)高度重視經(jīng)濟水平，這是企業(yè)改革和發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是，在管理過程中，對黨建工作的重視不夠，使員工的思想教育和實踐經(jīng)驗不足，工作中只有理論知識，會逐步降低工作效率，缺乏執(zhí)行力，從而影響黨建工作的發(fā)揮程度。同時，企業(yè)缺乏相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，使得企業(yè)員工的工作積極性和積極性不高，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

1.2工作內(nèi)容過于形式化

隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷進步，對黨建工作的要求逐漸提高，這就導(dǎo)致了黨建工作方式和內(nèi)容的改革，提高了黨建工作發(fā)揮作用的程度。同時，很多企業(yè)的黨建工作方式依舊運用書面文件記錄會議要求，實際的工作內(nèi)容并不具有實效性，使黨建工作內(nèi)容處于形式化的狀態(tài)，工作形式完全不符合新時代的要求，使黨建工作作用得不到有效發(fā)揮，不能夠達到預(yù)期的效果和目的，同時也阻礙了企業(yè)內(nèi)部員工的發(fā)展進步。

1.3工作管理制度不完善

很多企業(yè)對黨建工作的重要性認(rèn)知不夠，認(rèn)為開展黨建工作并不具有實際作用，對生產(chǎn)工作也沒有任何作用，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。同時，黨建工作的管理制度存在很多漏洞，促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實相關(guān)內(nèi)容，使黨建工作的管理制度得不到重視，導(dǎo)致黨建工作的改革創(chuàng)新無法展開。

2新時期企業(yè)基層黨建工作的實施方向

2.1加強黨建工作創(chuàng)新，著力發(fā)揮黨組織的政治核心作用

企業(yè)要進一步引申黨建目標(biāo)管理，結(jié)合企業(yè)煤炭板塊、電力板塊、地面單位、改制單位、經(jīng)費單位等單位類型和種類，分別制定相應(yīng)的黨建目標(biāo)考核細(xì)則，增強黨建目標(biāo)管理的操作性，推動黨建目標(biāo)管理精細(xì)化，形成完備的黨建目標(biāo)考核管理體系，使黨建工作與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理同部署，同落實，同考核，形成融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的黨建工作新格局。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)+，推行電子黨務(wù)，構(gòu)建企業(yè)黨建信息網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作水平，建成快捷實用的黨務(wù)工作通道，減少環(huán)節(jié)，提高實效，更好服務(wù)和促進中心工作。

2.2優(yōu)化管理機制與管理措施，與時俱進開展企業(yè)基層黨建政工工作

基層黨建政工工作的主要側(cè)重點在于，通過潛移默化的影響，加強黨員干部與職工的有效溝通。這種溝通的方式與形式在過去信息傳遞相對偏弱的情況下大多都是采取的面對面談話的方式，而隨著信息傳遞方式的轉(zhuǎn)變，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境技術(shù)快速發(fā)展的信息時代中，借助無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)衍生出來的線上黨建工作宣傳平臺已經(jīng)正式的在基層黨建政工工作中發(fā)揮積極的促進作用。經(jīng)調(diào)查，中石油通過視頻云平臺實現(xiàn)把支部建在網(wǎng)上，把黨員連在線上，催生形成線上線下相互融合促進的黨建工作新格局。平臺以集團黨建工作目標(biāo)為指導(dǎo)，充分滿足黨組、黨委、黨（總）支部、黨員四大類主體用戶，實現(xiàn)黨建管理、教育、培訓(xùn)、考評、監(jiān)督、服務(wù)六大類功能，涵蓋黨組決策、基層黨建、紀(jì)檢工作、宣傳思想文化工作、工會工作、共青團工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、維穩(wěn)工作8大類業(yè)務(wù)，協(xié)助黨組織及時便捷地了解基層黨建工作情況。黨建工作依托視頻系統(tǒng)深入貫徹兩學(xué)一做、組織三會一課，并對黨建工作進行全程監(jiān)管，實現(xiàn)黨建監(jiān)管督導(dǎo)工作落到實處。

2.3加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，著力為改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

堅持理論與實際相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在學(xué)精弄通做實上下功夫，重點查找問題和差距，做到學(xué)習(xí)和工作有機融合。一是在“實”字上下功夫，把握安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的主要矛盾和關(guān)鍵問題。將思想政治工作根植于企業(yè)中心任務(wù)，抓準(zhǔn)著力點，抓好發(fā)力點，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中。二是在“細(xì)”字上下功夫，全面了解職工的思想動態(tài)和精神動態(tài)。三是在“新”字上下功夫。對思想政治工作大膽探索和創(chuàng)新，在思想上有被動向主動轉(zhuǎn)變，在形式上有大型活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，堅持讓思想政治工作進區(qū)隊、入班組、上一線、到現(xiàn)場，不斷增強工作的感召力和滲透力。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，加大安全文化宣傳力度，總結(jié)提煉企業(yè)文化理念，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。適時召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會，集中展示各單位企業(yè)文化建設(shè)的成果。

2.4堅持表彰先進

在優(yōu)秀的企業(yè)文化中，企業(yè)上下齊心聚力，明確定位，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，以高度的主人翁責(zé)任感和飽滿的工作熱情，投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理中，常常會涌現(xiàn)出大批事跡突出的先進集體和先進f'A。對這些先進進行表彰能夠激勵先進個體和組織繼續(xù)努力，保持榮譽，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為國企發(fā)展作出新的更大貢獻。表彰進行方式眾多，如先進集體、先進班組和先進工作者、先進職工小家、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子、最美一線員工、技術(shù)能手等。如某國企在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)百日競賽”活動，通過比安全生產(chǎn)、比工程質(zhì)量、比技術(shù)保障、比信息建設(shè)、比項目管理，進一步推動了各層級安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，全面提高了全員安全素質(zhì)，有效防范和遏制了各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)制定的目標(biāo)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾的共同責(zé)任。廣大黨務(wù)工作者、政工干部更要義不容辭，責(zé)無旁貸。政工工作是一項集綜合性、復(fù)雜性、奉獻性為一體的勞動，目的是要調(diào)動人的積極性，引導(dǎo)干部職工更好的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。政工干部要以新的作為、新的形象，贏得群眾信任，推動工作落實。以扎實有效的黨建工作，推進企業(yè)健康有序發(fā)展。

（作者單位：廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司茂名電白供電局）