濟(jì)南市公共交通總公司 趙德榮 董玉潔

搭建技術(shù)練兵平臺(tái) 弘揚(yáng)公交工匠精神

濟(jì)南市公共交通總公司 趙德榮 董玉潔

質(zhì)量之魂，存于匠心。廣泛開展職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，是提高職工技術(shù)素質(zhì)的重要途徑，是積極響應(yīng)中央大力弘揚(yáng)“工匠精神”號(hào)召的實(shí)際行動(dòng)，也是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。

近年來，習(xí)近平總書記在系列講話中多次用“工匠精神”要求各行業(yè)干部職工要“善于在精細(xì)中出彩”。李克強(qiáng)總理在2017年的《政府工作報(bào)告》中指出“要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’”。“工匠精神”是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神，公交行業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展需要有“工匠精神”的支撐。職業(yè)技能競賽是展現(xiàn)“工匠精神”內(nèi)涵的重要方式，并對(duì)公交行業(yè)形成“我具匠心”的文化氛圍有著重要意義。

1 完善競賽標(biāo)準(zhǔn)，確保競賽專業(yè)性和技術(shù)性

在組織開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)中，濟(jì)南公交注重把實(shí)用技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)作為競賽的主要內(nèi)容，每年都對(duì)競賽的實(shí)施方案和操作規(guī)程進(jìn)行修改和完善。

一是細(xì)化命題標(biāo)準(zhǔn)和方法，每年適當(dāng)增加與行業(yè)相關(guān)的新知識(shí)、新技術(shù)、新技能。

二是根據(jù)車輛和技術(shù)更新?lián)Q代實(shí)際，不斷增減大賽項(xiàng)目。濟(jì)南公交2017年第七屆駕修人員技能大賽，駕駛員節(jié)能比賽車型分為6種，修理工維修技能比賽項(xiàng)目分為11種，彰顯了企業(yè)對(duì)復(fù)合型技能人才培養(yǎng)的高度重視。

三是完善比賽規(guī)程，細(xì)化比賽標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方式。

四是加大對(duì)裁判員的培訓(xùn)力度，確保比賽公開、公平、公正。

2 強(qiáng)化日常管理培訓(xùn)，全面提升職工技能

為全面提升廣大職工的職業(yè)技能，濟(jì)南公交強(qiáng)化日常管理和培訓(xùn)，使職業(yè)技能競賽具備較高水平。

濟(jì)南公交2017職業(yè)技能競賽

一是推行“星級(jí)管理、星級(jí)服務(wù)”制度。該制度涵蓋安全、節(jié)能、服務(wù)等企業(yè)管理內(nèi)容，將企業(yè)效益與職工個(gè)人利益緊密結(jié)合，不斷提升工作效能。在節(jié)能考核方面，公司對(duì)每輛車的材料費(fèi)、燃油（氣、電）量與定額進(jìn)行對(duì)比，使浪費(fèi)燃料的駕駛員不能晉星，并實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰，大大強(qiáng)化了駕駛員的節(jié)能意識(shí)。

二是開展綠色節(jié)能駕駛技術(shù)培訓(xùn)。濟(jì)南公交總結(jié)歸納各類車型技術(shù)特點(diǎn)，自行編寫《城市公交車節(jié)能駕駛技術(shù)》一書，組織全體駕駛員以該書為基礎(chǔ)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，公司通過推行一對(duì)一幫扶制度、節(jié)能小教員制度等方式由節(jié)油標(biāo)兵對(duì)駕駛員進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，全面提升駕駛員節(jié)能技能。

三是打造網(wǎng)上練兵平臺(tái)。按照省總工會(huì)關(guān)于《山東省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)新工種上線實(shí)施方案》的要求，濟(jì)南公交積極參與山東省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，打造網(wǎng)上練兵平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上技能競賽，為廣大公交職工提供便捷、高效的服務(wù)。目前，網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)有駕駛員理論學(xué)習(xí)題目2000道，注冊(cè)公交職工超過20000余名，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工，推動(dòng)職工技能的普及發(fā)揮了積極作用。

3 健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大職工參與熱情

有效的激勵(lì)機(jī)制對(duì)提高職工的勞動(dòng)熱情起著重要促進(jìn)作用，濟(jì)南公交不斷完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職業(yè)技能競賽的內(nèi)在動(dòng)力，堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合。

一是堅(jiān)持職業(yè)技能競賽與勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評(píng)選相結(jié)合，形成鍛造勞動(dòng)模范，推動(dòng)競賽活動(dòng)不斷向深度和廣度進(jìn)軍的良性互動(dòng)局面。濟(jì)南公交通過開展職業(yè)技能競賽選拔人才參加省級(jí)、全國級(jí)職業(yè)技能大賽，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。為更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工在生產(chǎn)工作中的模范帶頭作用，公司積極為他們做好榮譽(yù)申報(bào)。

二是堅(jiān)持職業(yè)技能競賽與“技術(shù)能手”、“操作能手”以及命名“先進(jìn)操作法”相結(jié)合，讓職業(yè)技能競賽成為激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和展示聰明才智的廣闊平臺(tái)。濟(jì)南公交對(duì)每年在公司技能競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的職工分別授予“節(jié)能明星”、“節(jié)能標(biāo)兵”、“節(jié)能能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過省職業(yè)技能大賽，公司已有3人被授予“山東省技術(shù)能手”稱號(hào)。此外，公司以全國節(jié)油技能大賽冠軍張健的名字命名了“張健節(jié)能操作法”，以全省修理工技能大賽冠軍安偉為帶頭人，成立了“勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮了勞模先進(jìn)的輻射帶動(dòng)作用。

三是堅(jiān)持職業(yè)技能競賽與技能評(píng)定、效益工資、晉職晉級(jí)和精神激勵(lì)相結(jié)合，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，使職業(yè)技能競賽見物見人，抓得住、看得見、摸得著，在勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的帶動(dòng)下，在行業(yè)內(nèi)形成人人爭先、刻苦鉆研、積極創(chuàng)新的濃厚氛圍。公司為7名在省職業(yè)技能大賽中成績合格的職工申報(bào)了職業(yè)資格等級(jí)，還將他們的事跡進(jìn)行整理，在廣大職工中進(jìn)行宣傳。

4 助推行業(yè)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮職業(yè)技能競賽社會(huì)效能

濟(jì)南公交積極推進(jìn)公交駕修人員職業(yè)技能大賽深入開展，發(fā)揮職業(yè)技能競賽社會(huì)效能，助推公交行業(yè)發(fā)展。

自2014年起，在濟(jì)南公交工會(huì)推動(dòng)下，連續(xù)三年舉辦了山東省駕修人員職業(yè)技能大賽。濟(jì)南公交駕駛員張健、楊晨，淄博公交駕駛員曹巖巖，煙臺(tái)公交駕駛員劉英杰,威海公交修理工鄒超，濟(jì)南公交修理工安偉等先后在職業(yè)技能大賽中獲得冠軍，他們的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)大力推廣，有力促進(jìn)了以“企業(yè)為主體、職工為主力、崗位為陣地、問題為導(dǎo)向、勞模創(chuàng)新工作室為依托、技術(shù)研發(fā)部門提供支持”的職工技術(shù)創(chuàng)新體系的形成。

為備戰(zhàn)職業(yè)技能大賽，各參賽企業(yè)以往屆大賽優(yōu)秀選手的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)，在職工中廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和比賽選拔活動(dòng)，公交駕修職工在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，客觀上推動(dòng)了公交行業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平的整體提升。

面對(duì)新形勢和新任務(wù)，濟(jì)南公交工會(huì)將進(jìn)一步探索組織開展職業(yè)技能競賽的新方式、新內(nèi)容和新方法，拓寬競賽渠道和范圍，大力弘揚(yáng)和培育勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大公交職工辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，推動(dòng)公交事業(yè)又快又好發(fā)展。