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試論中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理與控制

2017-09-01 08:11謝奇宏
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年19期
關(guān)鍵詞:管理與控制財務(wù)風(fēng)險成因

謝奇宏

摘 要:21世紀(jì)以來,全球經(jīng)濟(jì)一體化格局形成。2012年起,我國經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)出穩(wěn)中趨緩的“新常態(tài)”,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下,我國企業(yè)既迎來了轉(zhuǎn)型升級的機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟(jì)時代,競爭愈演愈烈,財務(wù)風(fēng)險將是任何企業(yè)不可回避的問題,對于中小企業(yè)而言更是如此。工商總局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,截至2016年末我國中小企業(yè)已達(dá)到1 200余萬戶,幾乎占全部企業(yè)總數(shù)的98%以上。中小企業(yè)在激烈的市場競爭中,如何管控財務(wù)風(fēng)險成為其可持續(xù)發(fā)展的先決條件?;诖耍瑥呢攧?wù)風(fēng)險的視角出發(fā),對我國中小企業(yè)面臨的財務(wù)困境展開剖析,并提出相應(yīng)的管理與控制建議,以期促進(jìn)中小企業(yè)更快、更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)風(fēng)險;成因;存在問題;管理與控制

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)19-0071-02

中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)運行中有著舉足輕重的地位,提供就業(yè)崗位、解決農(nóng)村剩余勞動力,維護(hù)社會穩(wěn)定、保障地區(qū)安定、促進(jìn)科技創(chuàng)新。同時,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下,中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控也面臨著巨大挑戰(zhàn),如何優(yōu)化管理流程、提升管理效率,都將決定著中小企業(yè)的生存與發(fā)展。由此,必須從全局戰(zhàn)略高度對中小企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行科學(xué)剖析,把握財務(wù)風(fēng)險規(guī)律,提出預(yù)警方案。

一、中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險相關(guān)概念的界定

(一)中小企業(yè)的界定

中小企業(yè)(Small and Medium Sized Enterprises),無論在全球?qū)W術(shù)界還是實務(wù)界,都是一個相對模糊的概念,各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,界定標(biāo)準(zhǔn)也存在較大差異。如美國將其界定為員工人數(shù)500人以下,歐盟界定為員工人數(shù)不超過250人且年產(chǎn)值低于4 000萬埃居,英國、日本在行業(yè)分類的基礎(chǔ)上界定員工人數(shù)與年銷售收入。我國也不例外,將中、小、微型企業(yè)并稱為中小企業(yè)。隨著我國經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)入“新常態(tài)”,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新成為時代主題,2011年多部委聯(lián)合出臺了《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》,具體(見下表)。

(二)財務(wù)風(fēng)險概述

所謂財務(wù)風(fēng)險(Financial Risk),是指企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,因內(nèi)、外部環(huán)境中的不確定因素導(dǎo)致流通資金枯竭、償債能力喪失等風(fēng)險,對企業(yè)正常運營和發(fā)展造成嚴(yán)重影響。在激烈的市場競爭中,企業(yè)所面臨的財務(wù)風(fēng)險是客觀存在的,具有不確定性,但同時這種風(fēng)險也是可控的,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理能夠?qū)L(fēng)險降到最小程度。

二、我國中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的成因分析

中小企業(yè)在其日常運營過程中,往往會面臨來自多方面的財務(wù)風(fēng)險,如籌資風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、管控風(fēng)險、違規(guī)風(fēng)險等。這些風(fēng)險既有包括來自外部的宏觀因素,也有來自內(nèi)部的微觀因素,可以說,風(fēng)險客觀存在且具有較強(qiáng)的隱蔽性。由此,本文從內(nèi)、外兩個方面對我國中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的成因進(jìn)行剖析:

(一)外部原因——宏觀環(huán)境

中小企業(yè)的日常財務(wù)管理往往會受到來自外界多方因素的影響,如政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律等。第一,中小企業(yè)自身的屬性,決定了其抵抗市場風(fēng)險的能力處于較弱水平。中小企業(yè)大多具有規(guī)模較小、資金不足、組織架構(gòu)簡單的特點。在市場復(fù)雜變化的背景下,多種不確定的因素勢必會影響到內(nèi)部管理,進(jìn)而甚至引發(fā)諸多的財務(wù)風(fēng)險問題。第二,宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化具有不確定性,這可能會加劇中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,甚至導(dǎo)致其陷入危機(jī)。中小企業(yè)大多處于全球價值鏈末端,產(chǎn)品單一,利潤空間有限,尤其在電商平臺及“再工業(yè)化”的雙重沖擊下,面臨著嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn),需要政策的大力扶持。

(二)內(nèi)部原因——微觀環(huán)境

1.管理意識薄弱、觀念陳舊。我國中小企業(yè)大多存在著管理意識薄弱的問題,對財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識不足,甚至錯誤地認(rèn)為控制好資金的流向就做好了財務(wù)工作。事實上,財務(wù)風(fēng)險客觀存在,且潛藏在諸多環(huán)節(jié),稍有不甚就可能導(dǎo)致決策失誤,給企業(yè)帶來巨大的損失,甚至使企業(yè)面臨生存危機(jī)。中小企業(yè)規(guī)模較小,多為私營企業(yè),其中不乏家族企業(yè),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)簡化,通常其管理者與所有人為同一人,關(guān)注的焦點集中于企業(yè)的盈利能力,卻往往忽略了財務(wù)管理的重要性,出現(xiàn)重會計輕財務(wù)的現(xiàn)象。

2.內(nèi)部控制體系不健全,財務(wù)決策缺乏科學(xué)性。我國中小企業(yè)規(guī)模較小,為節(jié)省運營成本往往精簡組織機(jī)構(gòu),導(dǎo)致決策審批、監(jiān)督制度缺失,易引發(fā)較大的財務(wù)風(fēng)險。長期推行粗放式的管理模式,導(dǎo)致內(nèi)部控制體系不完善,未按規(guī)定設(shè)崗,未建立監(jiān)控與會計相互制約的財會體系,一人兼多崗,缺乏獨立性,假賬、錯賬問題嚴(yán)重,無法形成相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的財務(wù)管理體系,給企業(yè)資金管理埋下隱患,近年來中小企業(yè)財務(wù)人員違規(guī)、違法現(xiàn)象屢屢發(fā)生。對市場信息的搜集與把控嚴(yán)重不足,往往管理者“一人獨大”“一言堂”,缺乏科學(xué)性地調(diào)研、預(yù)測,盲目做出投資決策,加劇了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。部分中小企業(yè)存在經(jīng)營理念滯后,仍舊沿用傳統(tǒng)的“采購—生產(chǎn)—銷售”,往往由于缺乏市場需求調(diào)研導(dǎo)致大量庫存積壓,甚至因滯銷占用大量資金。

三、加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制的路徑

(一)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的管控,完善制度建設(shè)

在中小企業(yè)中,出納崗位顯得尤其重要,在風(fēng)險管控也備受關(guān)注。首先,出納崗位擔(dān)負(fù)著資金保管、結(jié)算、籌集的工作,具有高風(fēng)險的特點,而企業(yè)的經(jīng)營運作就是圍繞資金的流動,由此要保障資金安全,加強(qiáng)資金監(jiān)管就必須重視出納崗位。其次,出納崗位面臨的風(fēng)險點也是財務(wù)崗中最多的,如失誤、違規(guī)、違法等。在選拔出納人員時,德才兼?zhèn)涫潜仨毜?,且企業(yè)內(nèi)部要構(gòu)建人才培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)合規(guī)意識的培訓(xùn),提高法律意識,防止內(nèi)部舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。建立嚴(yán)格的相容崗位分離制度,提高財務(wù)人員職業(yè)判斷能力與獨立性,相互牽制、相互監(jiān)督,加強(qiáng)賬本與實物的盤點,財務(wù)印鑒與票據(jù)隔離,將內(nèi)部控制制度落到實處。加強(qiáng)審計與監(jiān)督力度,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)培訓(xùn),建立明確的授權(quán)體系,既有效保障財務(wù)活動有序展開,又能夠防范財務(wù)風(fēng)險。

(二)培養(yǎng)員工風(fēng)險意識,樹立科學(xué)的財務(wù)理念

中小企業(yè)要完善人才引入機(jī)制,制定科學(xué)有效的激勵機(jī)制,鼓勵員工在職培訓(xùn),提升整體素養(yǎng),加強(qiáng)員工風(fēng)險意識的培養(yǎng)。定期組織財務(wù)人員分析和預(yù)測財務(wù)風(fēng)險,構(gòu)建內(nèi)部風(fēng)險規(guī)避制度,樹立科學(xué)的財務(wù)理念。動態(tài)掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境走勢,管理者轉(zhuǎn)變管理理念,重視市場調(diào)研,立足全局、科學(xué)決策,有效保障企業(yè)財務(wù)安全,科學(xué)強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)運作,形成以財務(wù)為核心的運營體系,增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力。注重與供應(yīng)商建立固定合作關(guān)系,從采購源頭上培育成本優(yōu)勢,創(chuàng)新驅(qū)動科技研發(fā),以銷定產(chǎn),避免產(chǎn)品積壓、資金占用。優(yōu)化產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu),采用虛實結(jié)合的營銷模式,以市場需求為導(dǎo)向,推出定制化服務(wù),拓寬消費群體。

(三)合理調(diào)整資本結(jié)構(gòu),有效提升財務(wù)風(fēng)險的管理水平

企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,必須構(gòu)建科學(xué)、合理的資本結(jié)構(gòu),尤其是要將籌集資金與現(xiàn)金流進(jìn)行匹配,從良性循環(huán)的視角確定最優(yōu)資本屬性結(jié)構(gòu)。定量來看,中小企業(yè)的速動比率盡量維持在1∶1,流通比率保持在2∶1以上,且與存貨、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率相結(jié)合,加強(qiáng)對流通資產(chǎn)的管理。定性來看,運用數(shù)理模型對資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行動態(tài)組合,使中小企業(yè)既能夠借助融資資金擴(kuò)大規(guī)模,又不至因財務(wù)負(fù)擔(dān)過重而出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)。平衡權(quán)益資本的風(fēng)險與成本,以尋求高效與合理風(fēng)險的臨界點,加強(qiáng)內(nèi)部資源的整合、應(yīng)收賬款的管理,建立風(fēng)險預(yù)測機(jī)制,監(jiān)控財務(wù)活動全過程,提高整體抗風(fēng)險能力。

參考文獻(xiàn):

[1] 邱淑芬.試論中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范與控制[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2015,(1):74-75.

[2] 陳蕊.試論中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的分析與控制[J].財會學(xué)習(xí),2016,(19):80.

[3] 袁愛華.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的分析與控制——基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)[J].經(jīng)營者,2015,(11):157-158.

[責(zé)任編輯 吳明宇]

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