文/陳雷蕾

民企工會開展工作的著力點探析

文/陳雷蕾

積極探索新形勢下民營企業(yè)工會建設(shè)之路，改革創(chuàng)新民營企業(yè)工會工作，應(yīng)發(fā)揮政治優(yōu)勢，引導(dǎo)職工為改革發(fā)展作貢獻；發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強工會向心力；堅持履行職責(zé)，做職工的貼心人。

在新形勢下推動工會自身改革，更好地堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是各級工會面臨的重要課題。當(dāng)前，民營企業(yè)已經(jīng)成為我國基層工會工作的主要陣地，積極探索新形勢下民營企業(yè)工會建設(shè)之路，是民營企業(yè)工會的重要職責(zé)。改革創(chuàng)新民營企業(yè)工會工作，當(dāng)在以下幾方面著力。

發(fā)揮政治優(yōu)勢引導(dǎo)職工為改革發(fā)展作貢獻

工會的政治性，是中國特色社會主義的一大特征和優(yōu)勢。在民營企業(yè)，基層工會活動的方式和內(nèi)容有自己的特點。

一是要把引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢緊密聯(lián)系起來。民營企業(yè)的職工比較直觀的感受是為企業(yè)打工，拿老板工資。工會要引導(dǎo)職工把發(fā)展民營經(jīng)濟與實現(xiàn)整個國家的現(xiàn)代化有機地聯(lián)系起來，在實現(xiàn)中國夢的征途中，每個人只有職業(yè)崗位的不同，民營企業(yè)同樣是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，做好本職工作，既為企業(yè)出力獻計，也是為國家經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

二是要引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，用社會主義核心價值觀武裝職工，幫助職工形成健康向上的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。在社會價值多元化的形勢下，民企工會要通過各種職工喜聞樂見的方式宣傳社會主義核心價值觀，把職工的思想觀念引導(dǎo)到圍繞實現(xiàn)中國夢的偉大實踐，堅定不移跟黨走的信念上來。

發(fā)揮組織優(yōu)勢增強工會向心力

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，與職工有天然的聯(lián)系。工會的力量就在于堅強的組織體系。民營企業(yè)投資結(jié)構(gòu)與國有企業(yè)不同，企業(yè)投資經(jīng)營者是決策人，在這種情況下，對一個企業(yè)來說，健全各類組織，讓企業(yè)所有的細胞都活起來，是實現(xiàn)科學(xué)管理的必由之路。企業(yè)基層工會，一頭連著企業(yè)，擔(dān)負著動員組織員工為企業(yè)發(fā)展獻計出力、及時協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的重任；另一頭直接連著職工群眾，是職工心中的娘家人。因此它必須是有廣泛群眾基礎(chǔ)，職工樂于參與并關(guān)心它成長的組織。

首先，基層工會要大力推進工會自身的民主化建設(shè)，努力健全工會組織制度和工作制度，讓每一個會員知道工會在干什么。企業(yè)工會委員中，一線職工應(yīng)當(dāng)成為主體，從根本上改變少數(shù)人辦工會，辦工會為少數(shù)人的局面。工會領(lǐng)導(dǎo)的人選，要充分尊重職工的意愿，讓真正為職工所了解，為職工所接受，樂意為職工說話辦事的人進入工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

其次，工會要堅持面向職工安排工作，讓工會活動成為職工直接受益的工作。工會的工作計劃要來自職工的心聲，聽取職工的意見，讓職工的意愿充分反映在工會活動之中。

再次，工會經(jīng)費的使用要面向全體職工，發(fā)揮每一分錢的作用，真正體現(xiàn)工會經(jīng)費收自職工，用之于職工，使有限的經(jīng)費成為工會開展工作的保障。

堅持履行職責(zé)做職工的貼心人

基層工會最根本的任務(wù)是維護職工權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。

一是要依法維護職工權(quán)益。資本與勞動之間的利益博弈，如果處理不當(dāng)就會引發(fā)勞動關(guān)系矛盾?；鶎庸J真學(xué)習(xí)貫徹勞動法等關(guān)系職工權(quán)益的法律法規(guī)，有理有據(jù)地代表職工與企業(yè)行政溝通協(xié)調(diào)，既堅持原則維護法律的尊嚴和職工的利益，又依法行事，不使矛盾激化和沖突。要努力尋求職工與企業(yè)之間的最大公約數(shù)，達成雙贏的結(jié)果。

二是要把履行基本職責(zé)與促進企業(yè)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。要真正樹立推動企業(yè)健康發(fā)展與實現(xiàn)職工合法權(quán)益辯證關(guān)系意識，把職工利益的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，既教育職工識大體顧大局，又主動督促企業(yè)履行社會責(zé)任，維護好職工的合法權(quán)益。

三是要及時解決職工生產(chǎn)生活中的所想所愿，使職工的物質(zhì)生活、精神生活隨著企業(yè)的發(fā)展不斷得到改善和提高。工會既要關(guān)心職工現(xiàn)實的崗位需求，保證職工在文明安全的環(huán)境下生產(chǎn)工作，同時要關(guān)心職工的職業(yè)生涯發(fā)展。工會既要關(guān)心職工的生產(chǎn)環(huán)境，同時要關(guān)心職工的生活環(huán)境，要協(xié)助企業(yè)方面辦好食堂、宿舍等公共設(shè)施，保證職工得到健康安寧的休息環(huán)境；要搭建職工為主體的休閑娛樂平臺，提供職工業(yè)余文體生活的各種設(shè)施，調(diào)動職工中潛在的各種文體活動因素，豐富職工的業(yè)余文化生活，使職工在健康向上的文體生活中潤物細無聲地接受主流價值體系的理念，建設(shè)一支文化文明雙提高的職工隊伍。