徐繼龍

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭行業(yè)也出現(xiàn)了較大的變化，其中文化和黨建等思想政治工作是目前煤炭企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，本文針對煤炭企業(yè)文化建設(shè)存在的不足進(jìn)行了分析，隨后介紹了相應(yīng)的工作優(yōu)化措施，供相關(guān)的企業(yè)管理人員參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；文化；思想政治

1 前言

近年來，經(jīng)濟(jì)全球化步伐不斷加快，世界各國聯(lián)系更加密切，各行各業(yè)間競爭也日漸激烈，各種新型能源正在逐步取代傳統(tǒng)的煤礦資源，煤礦企業(yè)的發(fā)展受到了阻礙，企業(yè)經(jīng)營管理較為困難。思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的力量源泉，是提升企業(yè)文化軟實(shí)力、凝聚力、向心力的重要途徑。不斷豐富新時(shí)期煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新其途徑，以便更好地促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)，是當(dāng)下煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思考的重要問題。

2 做好煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重要性

思想政治工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作至關(guān)重要。加強(qiáng)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作有利于提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)、綜合素質(zhì)，有利于形成企業(yè)的向心力和凝聚力，利于煤礦企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，利于企業(yè)日后的長遠(yuǎn)發(fā)展。由于煤礦企業(yè)中存在多種不安全因素，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治教育，有利于提高員工的安全意識(shí)，減少各種事故的出現(xiàn)；對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育還可以培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，便于企業(yè)工作的正常開展。

3 當(dāng)前煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問題

影響當(dāng)前煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作開展的一個(gè)重要原因便是企業(yè)員工對思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，面對激烈的國際國內(nèi)競爭，為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，煤礦企業(yè)不得不對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)做出調(diào)整，相關(guān)思想政治工作人員不足，員工工作能力和綜合素質(zhì)與實(shí)際企業(yè)發(fā)展的需要不相適應(yīng)，嚴(yán)重的影響了煤礦企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的完善，無法建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的政治經(jīng)濟(jì)體制，導(dǎo)致企業(yè)員工思想觀念滯后，不利于工作活動(dòng)的開展。企業(yè)內(nèi)部政治體制不健全，思想政治工作的執(zhí)行力度不夠，直接影響了煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展。企業(yè)工會(huì)思想政治工作內(nèi)容陳舊，沒有進(jìn)行及時(shí)的更新，無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，無法滿足企業(yè)員工的實(shí)際需求，思想政治的工作形式較為單一，仍采取傳統(tǒng)的說教形式，不利于思想政治工作的開展。

4 新時(shí)期強(qiáng)化煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的有效途徑

4.1 堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度

在開展煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的時(shí)候要堅(jiān)持以人為本，積極與員工進(jìn)行聯(lián)系，了解企業(yè)員工的真實(shí)需要，把員工放在第一位。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的思想觀念也在隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷的更新，煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治工作要緊跟時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的需要，面向社會(huì)現(xiàn)實(shí)，以實(shí)事求是的工作態(tài)度不斷改革企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作，使煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作內(nèi)容更容易被員工接受。當(dāng)下煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作內(nèi)容不再僅限于傳統(tǒng)的思想教育內(nèi)容還需要加入業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)、道德文化等，豐富思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)其實(shí)用性。重視企業(yè)員工的思想教育工作，避免只重利益輕精神情況的出現(xiàn)，營造一個(gè)良好的工作氛圍，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

4.2 轉(zhuǎn)變思想觀念

進(jìn)步的思想是指引企業(yè)向前發(fā)展的靈魂，當(dāng)前面對競爭激烈的國內(nèi)國外環(huán)境，要轉(zhuǎn)變員工的觀念，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作是面向全體企業(yè)員工的，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，使其在相關(guān)工作中起到模范作用，以便更好地開展企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想政治工作。將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，將企業(yè)員工的個(gè)人利益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起，加大員工對于思想政治工作的重視程度，調(diào)整員工的心態(tài)，引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)活動(dòng)中，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，可以建立相應(yīng)的監(jiān)督反饋組織，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能及時(shí)了解員工的需求和建議，以便更好地推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新工作方式

眾所周知，煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作，是煤礦企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對員工施加思想教育，轉(zhuǎn)變員工的思想和指導(dǎo)他們行動(dòng)的社會(huì)行為，主要是以企業(yè)員工對象，解決他們在思想、觀點(diǎn)、政治立場上的相關(guān)問題，提高員工思想覺悟的工作。思想政治工作具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性，人們在學(xué)生階段就開始接受思想政治教育，對一些知識(shí)已經(jīng)是熟記于心，老一套的說教形式，并不能讓員工真正的將其記入心中，在新的發(fā)展時(shí)期，不斷對工作方式進(jìn)行改革、創(chuàng)新，根據(jù)新時(shí)期、新的傳播對象、新任務(wù)及時(shí)對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，如：利用微博微信等移動(dòng)客戶端開展思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)員工間的交流互動(dòng)；組織煤礦企業(yè)員工開展一些演講比賽，或者各種情景表演，充分發(fā)揮員工的個(gè)人才華，改變以往傳統(tǒng)的“說教”教育方式，充分調(diào)動(dòng)員工的參與性，創(chuàng)新了工作方式，利于企業(yè)思想教育工作的開展。

4.4 建立高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

緊隨社會(huì)發(fā)展的需要，樹立正確的思想政治工作方向，不斷完善煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)，提高工作人員的文化水平、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以便更好地對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善，把握正確的工作方向。定期對思想政治工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員間的溝通交流，總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，加大思想政治工作人員與企業(yè)其他員工溝通和交流，以便工作內(nèi)容更加符合員工的需求。在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)的時(shí)候要將煤礦安全工作納進(jìn)思想政治工作中，將思想政治工作與實(shí)際生活、員工的切身利益相結(jié)合，以便更有效的開展思想政治工作。

4.5 構(gòu)建一支具有良好思想政治素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)

由于任何教育工作的順利開展，都需由一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來領(lǐng)導(dǎo)，因此要想把企業(yè)的思政工作高效完成，一方面應(yīng)重視企業(yè)思政工作本身，另一方面還應(yīng)構(gòu)建一支具有良好思想政治素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。各煤礦企業(yè)應(yīng)努力在企業(yè)內(nèi)部打造一支具有優(yōu)良政治素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，可先通過把這個(gè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)好，然后再借助這個(gè)團(tuán)隊(duì)來對整個(gè)企業(yè)職工開展思想政治教育工作。如煤礦企業(yè)可聘請一些能高度領(lǐng)悟國家政策且較了解煤礦事業(yè)的人員，可以這些優(yōu)秀人員為中心，來逐步打造培養(yǎng)一支優(yōu)秀教育的團(tuán)隊(duì)，讓黨性始終貫穿于企業(yè)內(nèi)部各上下級，逐步優(yōu)化企業(yè)思政工作體系，同時(shí)用企業(yè)規(guī)章制度來表現(xiàn)這種體系，并嚴(yán)格落實(shí)到企業(yè)每位員工身上，使企業(yè)每位員工都能時(shí)刻明確自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與該履行的義務(wù)。在每位員工都明確自身責(zé)任與義務(wù)后，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)再落實(shí)開展思政教育工作。通過員工的長期的自我鞭策與外部環(huán)境的影響，企業(yè)思政工作必然會(huì)取得良好效果。就煤礦企業(yè)的運(yùn)行而言，應(yīng)同時(shí)做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營管理工作以及思想政治工作，讓三者相互結(jié)合，使企業(yè)的政治與經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)一體化。

5 結(jié)束語

總而言之，堅(jiān)持人民的主體地位，堅(jiān)持以人為本，緊隨時(shí)代發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思政工作方式，樹立正確的工作方向，為煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治工作注入新鮮血液，促進(jìn)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的順利開展，以便其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)煤礦企業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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