周建琳+劉蕾
一個城市,有人才,就有未來。
7月10日,2017年(第九屆)蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周主題論壇——“蘇州夢工場:尋找持續(xù)創(chuàng)新力”在蘇州成功舉辦。近年來,蘇州致力于打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選城市,為創(chuàng)業(yè)者提供宜居宜業(yè)的環(huán)境。隨著城市創(chuàng)新鏈條的不斷完善和創(chuàng)新服務(wù)的不斷升級,蘇州已吸引了一大批海內(nèi)外高層次人才落戶。
“一個城市,有人才,就有未來?!碧K州市人民政府副市長曹后靈在代表主辦方致辭中表示,“蘇州正加速推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加速集聚海內(nèi)外高層次人才?!?/p>
本屆論壇由蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周組委會辦公室主辦,蘇州市人才辦、蘇州市人社局、《中國新聞周刊》承辦,清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心提供學(xué)術(shù)支持,知名評論人、媒體人石述思擔任主持,特邀北京、上海等城市的政界領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名企業(yè)來分享創(chuàng)新的經(jīng)驗,針對創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)發(fā)展過程中的共性問題展開研討,希望為蘇州發(fā)展帶來更多創(chuàng)新借鑒。
全國政協(xié)常委、上海市政府參事室主任、上海WTO事務(wù)咨詢中心理事長兼總裁王新奎,蘇州市人民政府副市長曹后靈,蘇州市人力資源和社會保障局局長朱正,Science 系列期刊出版人比爾·莫蘭,清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授、清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁,信達生物制藥(蘇州)有限公司創(chuàng)始人、董事長兼總裁俞德超,騰訊眾創(chuàng)空間(北京)運營方負責(zé)人、英諾天使基金合伙人劉懷宇,蘇州元禾控股股份有限公司總裁劉澄偉,《中國新聞周刊》副社長、副總編輯王晨波出席了論壇。
王新奎表示,我們正進入全球經(jīng)濟“再平衡”與價值鏈升級競爭階段,其特征表現(xiàn)為:發(fā)達國家開始把自身知識和技術(shù)占優(yōu)勢的層級滲透到工廠端,特別是數(shù)字服務(wù)與智能制造融合;全球化推進的途徑從“管理知識全球化”變?yōu)椤皠?chuàng)新知識全球化”;全球化以更加細微的程度影響各國經(jīng)濟,且影響變得更加突然和不可控;國家不再是分析中僅有的自然單元,創(chuàng)新中心已經(jīng)不是國家的概念,它是一個城市乃至城市群的概念。
在此背景下,產(chǎn)業(yè)政策與直接利益激勵不再有效,政府面臨更多挑戰(zhàn)。全球價值鏈升級階段,其實是創(chuàng)新知識全球化階段,核心要求是知識產(chǎn)權(quán)與間接體制的激勵。王新奎說,“沒有一個完善的知識產(chǎn)權(quán)保護制度是不可能有創(chuàng)新的。創(chuàng)新最重要的是制度創(chuàng)新。有制度創(chuàng)新,我們才能從全球價值鏈份額競爭跨越到全球價值鏈的升級競爭當中去,我們才能夠從接受、適應(yīng)‘管理知識全球化到主導(dǎo)‘創(chuàng)新知識全球化?!?h3>比爾·莫蘭:研發(fā)經(jīng)費趨勢助力創(chuàng)新決策
從政府、機構(gòu)再到企業(yè),研發(fā)經(jīng)費始終是經(jīng)濟發(fā)展關(guān)注的重點話題之一。Science 系列期刊出版人比爾·莫蘭以《研發(fā)資助的表現(xiàn)與趨勢》為主題,以科學(xué)促進會的研究數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),分析了不同國家研發(fā)基金的GDP占比。數(shù)據(jù)顯示,隨著中國自主創(chuàng)新力度的增強,研發(fā)投入也在逐年攀升。
在比爾·莫蘭看來,了解研發(fā)經(jīng)費的趨勢發(fā)展是很重要的,并且對未來的5-10年發(fā)展也是有影響的。一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)想要去從事科研項目,必須透徹地了解研發(fā)經(jīng)費、研發(fā)資助的發(fā)展趨勢和表現(xiàn),才能夠更好地進行決策。
在《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》頒布之后,中國以建設(shè)科技創(chuàng)新強國為愿景,提出了三步走戰(zhàn)略。在清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁看來,從科技驅(qū)動增長轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展是一個非常大的轉(zhuǎn)型。
對于如何培養(yǎng)新的創(chuàng)新型企業(yè),陳勁說,“我們以前的創(chuàng)新做的不夠,是因為我們對創(chuàng)新有四個誤解,認為創(chuàng)新就是發(fā)明、創(chuàng)意、改善或是研發(fā)。事實上,創(chuàng)新就是把創(chuàng)意商業(yè)化的過程,不僅包含經(jīng)濟價值,還包括社會價值,要開展更多的有責(zé)任的創(chuàng)新?!?/p>
此外,陳勁還在演講中強調(diào),創(chuàng)新不是簡單地模仿別人,而是全公司整體行為。持續(xù)創(chuàng)新是非常困難的,需要整體的改變。一個企業(yè)的創(chuàng)新包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,必須在四個創(chuàng)新方面都比較成功,否則就很難有持續(xù)競爭力。陳勁還認為,企業(yè)家要把自己當成一個創(chuàng)新者,學(xué)會合作,整合更多資源,才能提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新力。
嘉賓對話。
企業(yè)作為市場的主體,在持續(xù)創(chuàng)新中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但如何打造企業(yè)的核心競爭力,讓企業(yè)更具發(fā)展活力?論壇上,創(chuàng)投界及企業(yè)家代表們介紹了自己的經(jīng)驗。
在生物醫(yī)藥領(lǐng)域有一個“雙十共識”,即一個新藥從研發(fā)到上市通常需要十年的時間和十億美元。而面對中國生物制藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力弱、零出口、成本高的現(xiàn)狀,信達生物制藥(蘇州)有限公司一直以堅持自主創(chuàng)新,打造制造業(yè)符合國際標準的產(chǎn)業(yè)化基地為目標,從成立到達成迄今為止中國生物醫(yī)藥領(lǐng)域金額最大的國際合作,僅僅用了六年的時間。
信達創(chuàng)始人、董事長兼總裁俞德超在談到他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗時表示,“國際化的團隊、國際化的平臺、面向國際化市場的產(chǎn)品、國際化的資本是企業(yè)開放創(chuàng)新的核心競爭力,也是讓信達生物制藥得到國際認可的原因。”
騰訊眾創(chuàng)空間(北京)運營方負責(zé)人、英諾天使基金合伙人劉懷宇表示,做早期投資更看重的是創(chuàng)業(yè)團隊的人,因為創(chuàng)業(yè)團隊做的一些項目也許大方向是對的,但是在整個發(fā)展過程中的路徑調(diào)整、方向選擇等都決定了項目的成功與否,這時候其實考驗的是整個團隊的應(yīng)變能力和團隊的整體素質(zhì)。
騰訊眾創(chuàng)空間是國內(nèi)比較少見的從投資角度做眾創(chuàng)空間的機構(gòu),運營過程中更強調(diào)服務(wù)能力,尤其是對“人”的服務(wù),幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)人解決后顧之憂?!皻w納起來就是兩方面,一個是快樂創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供相對低成本和靈活可變化的空間,而且能夠共享資源;一個是快樂生活,在空間里面融入各種各樣的生活元素?!眲延钫f。
“構(gòu)建以科技鏈、金融鏈、服務(wù)鏈、人才鏈為重點的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈,助力創(chuàng)投企業(yè)成長?!?蘇州元禾控股股份有限公司總裁劉澄偉以蘇州工業(yè)園區(qū)為切入點,在現(xiàn)場向大家展示了近幾年來,在園區(qū)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的構(gòu)建下,企業(yè)的飛速發(fā)展,以及蘇州元禾控股股份有限公司作為一家國有企業(yè),如何圍繞政府做生態(tài)圈成長為一家優(yōu)秀的創(chuàng)投公司。
當談到“對于創(chuàng)業(yè)者,翅膀和風(fēng)哪個更重要”的話題時,劉澄偉有著自己的看法,“我個人不否認翅膀的重要性,但是在很多情況下,風(fēng)是至關(guān)重要的。我們投資的晶方科技上市,就是在傳感影像芯片技術(shù)發(fā)展的進程中,趕上了風(fēng)?!?/p>
自2009年第一屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周舉辦以來,這一面向全球人才的“創(chuàng)業(yè)嘉年華”已經(jīng)為蘇州累計引進2997個項目,注冊資本累計超過234億元;累計引進國家“千人計劃”人才97人、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”人才161人、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才265人。
人因城聚,城以才興。經(jīng)過九年的創(chuàng)新實踐,蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周已經(jīng)成為蘇州集聚人才的主平臺和創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。而創(chuàng)新人才的加入又為蘇州發(fā)展注入了持續(xù)不斷的源動能。蘇州,這座能量巨大的“創(chuàng)新場”,讓創(chuàng)業(yè)者在這里大放異彩,也為其他城市的創(chuàng)新發(fā)展提供了諸多鏡鑒。