馬婷　鐘春花

【摘 要】目的：了解護理專業(yè)大專生的擇業(yè)觀念和就業(yè)意向，為學校指導學生就業(yè)提供依據(jù)。方法： 應用自行設計的調(diào)查問卷對468名護理專業(yè)大專生進行調(diào)查。結(jié)果：有62.2%的學生月薪期望值為3000-4000元，40.8%的學生理想的工作地區(qū)為市級城市，89.5%的學生將繼續(xù)從事護理行業(yè)，但也有10.5%的學生想從事其他職業(yè)，擇業(yè)時最看重的是收入水平和有無編制，分別占33.8%和40.2%。愿意去基層單位工作的學生有215人，占45.9%，不愿意的學生有253人，占54.1%。結(jié)論： 護理專業(yè)大專生對工作的期望較高；是否有事業(yè)單位編制和收入水平是護理專業(yè)大專生最看重的因素；護理專業(yè)大專生到基層單位就業(yè)意向狀況尚可，但是有待于提高。

【關(guān)鍵詞】護理；大專生；擇業(yè)意向；基層就業(yè)

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，高等院校招生人數(shù)也在不斷增長，這為高考學子提供了良好的升學機會，但是，隨之而來的問題是就業(yè)越來越難[1]。而許多高校畢業(yè)生沒有全面認識到形勢嚴峻的就業(yè)局面，并對工作期望很高，所以就會出現(xiàn)“一畢業(yè)就失業(yè)”的后果[2]。為了更好地指導學生形成正確的就業(yè)觀，順利找到合適的工作崗位，筆者針對邵陽市某高校護理專業(yè)大專學生的擇業(yè)意向進行了調(diào)查研究。

1 對象與方法

1.1 研究對象

采用方便抽樣，選取邵陽市某高校護理學院10個班共468名全日制護理專業(yè)大專生作為研究對象。研究對象均為即將實習的大二學生，對本次調(diào)查表示理解和支持。

1.2 研究方法

1.2.1 調(diào)查工具

采用自行設計的調(diào)查問卷進行調(diào)查，問卷包括3部分內(nèi)容，分別為：①一般資料：包括年齡、性別、生源地、學習成績、是否為獨生子女、有無基層醫(yī)院實踐經(jīng)歷、是否了解基層就業(yè)政策七項內(nèi)容。②擇業(yè)意向：包括月新期望值，最理想的工作地區(qū)，從事的職業(yè)，擇業(yè)時考慮的最主要因素。③是否愿意到基層醫(yī)院就業(yè)及原因：愿意（列出6項因素，最多選2項）；不愿意（列出六項因素，最多選2項）。

1.2.2 調(diào)查方法

2017年3～5月期間，以班級為單位進行調(diào)查，調(diào)查前對4名調(diào)查員進行統(tǒng)一培訓，采用統(tǒng)一指導語向研究對象說明研究目的、填寫方法。調(diào)查對象獨立完成問卷后，當場收回。共發(fā)放問卷480份，回收有效問卷468份，有效回收率97.5%。

1.3 統(tǒng)計學方法

使用SPSS18.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。

2 結(jié)果

2.1 護理專業(yè)大專生的一般資料

468名學生的平均年齡為（20.2±1.3）歲，女生452名，男生16名；生源地：城鎮(zhèn)183名，農(nóng)村285名；學習成績平均分：>80分197名，65～80分202名，<65分69名；獨生子女143名，非獨生子女325名；有基層醫(yī)院實踐經(jīng)歷127名，無基層醫(yī)院實踐經(jīng)歷341名；了解、不了解基層就業(yè)政策分別為103名、345名。

2.2 護理專業(yè)大專生的擇業(yè)意向

有62.2%的學生月薪期望值為3000-4000元；最理想的工作地區(qū)為市級城市的有191人，占40.8%；89.5%的學生將繼續(xù)從事護理行業(yè)，但也有10.5%的學生想從事其他職業(yè)；擇業(yè)時最看重的是收入水平和有無編制，分別占33.8%和40.2%。具體情況見表1

2.3 護理專業(yè)大專生去基層單位工作意向及原因

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，愿意去基層單位工作的學生有215人，占45.9%，不愿意的學生有253人，占54.1%。愿意去基層單位工作的主要原因是：只要能找到工作就可以、工作強度小些、晉升速度快；不愿意去基層單位工作的主要原因是：收入水平不高、在意家人或鄰居的看法、教學質(zhì)量一般。具體情況見表2。

3 討論

3.1 護理專業(yè)大專生對工作的期望較高

我國大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，但是學生對工作期望很高。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有62.2%的學生月薪期望值為3000-4000元；最理想的工作地區(qū)為市級城市的有191人，占40.8%。然而，有學者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生的平均初始工資是2719元[3]。如果沒有通過護士資格證考試，找工作就難上加難，即使找到工作也不能單獨執(zhí)業(yè)，那么工資待遇就更加低。我校學生大多數(shù)是邵陽人，能在邵陽市區(qū)找到合適的醫(yī)院上班是我校護理專業(yè)學生夢寐以求的事，但是邵陽市區(qū)的醫(yī)院有限，而學生又不愿意去縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的話，就業(yè)形勢就更加嚴峻。據(jù)調(diào)查，有些學生選擇護理專業(yè)不是因為自己喜歡而是聽從父母的安排，在大學期間對護士的工作性質(zhì)有了更進一步的了解，所以就會導致這類學生放棄當護士的想法。

3.2 是否有事業(yè)單位編制和收入水平是護理專業(yè)大專生最看重的因素

我校大多數(shù)學生來自農(nóng)村，跳出農(nóng)門、擁有“鐵飯碗”是父母對子女的最大期望，而擁有事業(yè)單位編制就是“鐵飯碗”的標志。農(nóng)村的父母認為，工資低一點沒關(guān)系，只要有事業(yè)編制工資穩(wěn)定就行了[4]。所以本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擇業(yè)時最看重的因素中有無事業(yè)編制所占比例比收入水平都要高。

3.3 護理專業(yè)大專生到基層單位就業(yè)意向狀況尚可

調(diào)查結(jié)果顯示，愿意去基層單位工作的學生有215人，占總?cè)藬?shù)的45.9%。因為就業(yè)難成為了我國的一個社會問題，越來越多的人意識到了這一點，所以雖然有63.7%的學生最理想的工作地區(qū)是省會城市或者市級城市，但是在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多學生選擇了退而求其次，“先就業(yè)再擇業(yè)”成為了就業(yè)壓力的緩解措施。另外，目前的就醫(yī)現(xiàn)狀是不管大病小病都往大城市大醫(yī)院跑，所以相對來說，在基層醫(yī)院里，疑難雜癥患者較少，突發(fā)事件也少一些，護士的工作壓力要小些。在基層醫(yī)院，護士的學歷以中專為主，而護理專業(yè)大專生在學歷上有一定的優(yōu)勢，容易得到領導的器重，只要不斷努力晉升空間較大。

雖然有意向去基層醫(yī)院工作的學生人數(shù)不少，但是仍然有54.1%的學生不愿意去基層就業(yè)，最主要的原因是基層單位收入水平不高[5]。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物價也在飛速上升，大學畢業(yè)后，即將面臨著生活壓力，如結(jié)婚、買房等，而基層單位的待遇確實比不上城市，所以不得不考慮工資待遇。大多數(shù)學生來自農(nóng)村，其家人希望子女大學畢業(yè)后能在城里安家立業(yè)，這樣會讓他們覺得臉上有光。如果畢業(yè)后去基層，擔心鄰居會議論說她們沒出息，這也是一個重要原因。目前，有一個奇怪的社會現(xiàn)象：農(nóng)村或郊區(qū)的父母自認為當?shù)氐慕逃虒W質(zhì)量一般，為了子女接受更好地教育而在城里租房陪讀[6]。所以有些學生考慮事情較長遠，為了能讓孩子享受到更好地教學資源而不選擇基層就業(yè)。

筆者將進一步探討護理專業(yè)大專生基層就業(yè)意向與人口學特征的關(guān)系，分析影響基層就業(yè)的主要因素，為提高基層就業(yè)率提供依據(jù)。

【參考文獻】

[1]賀平.高校大學生就業(yè)問題的新思考[J].山東青年政治學院學報，2011，27（1）：72-76.

[2]莫軍成，陽萍.護理專業(yè)大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].華夏醫(yī)學，2013，26（4）：796-798.

[3]葉祝頤.應理性看待大學生工資水平[N].珠海特區(qū)報，2012-07-27（002）.

[4]薛利鋒.大學生擇業(yè)心理與擇業(yè)價值觀教育[J].東北師大學報（哲學社會科學版），2010，（01）：175-178.

[5]齊婷婷，鄭文貴.山東省醫(yī)學專科生基層就業(yè)意向及影響因素調(diào)查[J].社區(qū)醫(yī)學雜志，2014，12（8）：58-59.

[6]陳娟娟.緩減農(nóng)村家長進城陪讀現(xiàn)象的策略研究[J].西部皮革，2016（12）：69.

[責任編輯：朱麗娜]