董蕊

摘要：隨著信息多元化影響下青年價(jià)值取向的不斷轉(zhuǎn)變。青年的興趣、愛(ài)好、需求和油田企業(yè)的策略、目標(biāo)、追求都在發(fā)展變化，如何把握大局。應(yīng)對(duì)變化。創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)團(tuán)青工作的切入點(diǎn)，探尋共青團(tuán)發(fā)展的新突破，使團(tuán)青事業(yè)蓬勃發(fā)展。無(wú)疑是一個(gè)新形勢(shì)下企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)新的重要課題。

關(guān)鍵詞：團(tuán)青工作 現(xiàn)狀 對(duì)策

隨著社會(huì)發(fā)展和信息多元化影響下，青年的價(jià)值取向不斷轉(zhuǎn)變，使共青團(tuán)工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。如何把握大局，創(chuàng)新思路，探尋使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展的新突破、新方法，是擺在油田每個(gè)團(tuán)青工作者面前的一個(gè)新課題和新挑戰(zhàn)。

一、油田企業(yè)團(tuán)青工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

（一）團(tuán)員數(shù)量逐年遞減，新鮮血液補(bǔ)充不足，工作難度加大

油田企業(yè)連續(xù)多年沒(méi)有大規(guī)模招工，大學(xué)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)充數(shù)量有限，新鮮血液補(bǔ)充不足，造成各油田單位團(tuán)員隊(duì)伍“青黃不接”和部分團(tuán)員“超期服役”現(xiàn)象。導(dǎo)致共青團(tuán)組織力量逐步萎縮弱化趨團(tuán)組織在企業(yè)中所占的分量越來(lái)越輕，工作難度日漸加大。

（二）團(tuán)青干部隊(duì)伍弱化，整體素質(zhì)有待提高。由于改革對(duì)團(tuán)青工作的沖擊，部分單位對(duì)團(tuán)青工作認(rèn)識(shí)不到位，造成團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)欠佳，多數(shù)單位團(tuán)干部交叉任職，造成開(kāi)展團(tuán)青工作時(shí)間和精力相對(duì)減弱，勢(shì)必影響到團(tuán)青工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，基層團(tuán)干部更換頻繁保證不了工作質(zhì)量。由于團(tuán)干部工作兼職更換頻繁，造成部分團(tuán)干部沒(méi)有參加過(guò)共青團(tuán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)青工作理解不透，業(yè)務(wù)不熟，直接影響團(tuán)青工作的開(kāi)展。

（三）部分青工文化程度低，各項(xiàng)管理有待加強(qiáng)。隨著國(guó)有企業(yè)改革制度不斷深化，用工制度越來(lái)越靈活多樣。近年來(lái)，油田有一大批勞務(wù)派遣工分布到油田各單位。他們特點(diǎn)是思想單純，充滿(mǎn)激情活力，渴望被企業(yè)和集體認(rèn)可，有著積極向上的工作勁頭，是企業(yè)發(fā)展的新生力量。但普遍存在文化程度較低，專(zhuān)業(yè)技能水平不強(qiáng)，主人翁意識(shí)不強(qiáng)等因素，存在對(duì)環(huán)境和自身判斷不足，缺乏個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，個(gè)人價(jià)值較難體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。

二、共青團(tuán)工作發(fā)展對(duì)策

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶，要針對(duì)油田企業(yè)改革攻堅(jiān)階段出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，了解和把握各類(lèi)青工群體的思想特點(diǎn)、成長(zhǎng)需求和思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)共青團(tuán)的吸引力和生命力，因此圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、真正服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)整體工作發(fā)展。

（一）依托團(tuán)支部，發(fā)展青工組，擴(kuò)大管理覆蓋面。新形勢(shì)發(fā)展下企業(yè)員工不斷老化，團(tuán)員青年隊(duì)伍萎縮將是國(guó)有企業(yè)今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期都會(huì)存在的現(xiàn)象和問(wèn)題。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，共青團(tuán)組織不能知難而退，而是要以發(fā)展的觀念來(lái)推進(jìn)團(tuán)的工作，不斷創(chuàng)新解決新問(wèn)題。一是要抓好現(xiàn)有團(tuán)的基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《團(tuán)章》的規(guī)定和要求，加強(qiáng)、規(guī)范、完善團(tuán)的基層組織建設(shè)，該撤的撤，該合的合，該規(guī)范的必須規(guī)范，認(rèn)真做好團(tuán)組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。二是要在加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的同時(shí)，拓寬視野，延伸觸角，采取有效合理的組織方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的全覆蓋管理。三是改變以往團(tuán)的管理模式，根據(jù)青年特點(diǎn)和興趣愛(ài)好成立青年協(xié)會(huì)和興趣小組開(kāi)展活動(dòng)，這樣既能提高團(tuán)員青年的活動(dòng)積極性，又拓展了團(tuán)青工作覆蓋面，還增強(qiáng)了青工的企業(yè)歸屬感。像消防支隊(duì)，根據(jù)工作實(shí)際和青年喜好，成立了毽球協(xié)會(huì)、排球協(xié)會(huì)、QC興趣小組、讀書(shū)小組等，在不同團(tuán)支部中進(jìn)行友誼賽，吸引廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周?chē)?/p>

（二）整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)多方互贏。團(tuán)組織因受各方面因素制約，獨(dú)立開(kāi)展各種大型活動(dòng)有時(shí)會(huì)顯得力不從心，但共青團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)所積累的工作優(yōu)勢(shì)又為活動(dòng)開(kāi)展提供了得天獨(dú)厚的條件。為此，團(tuán)組織可以本著揚(yáng)長(zhǎng)避短，求同存異的原則，主動(dòng)與其他職能部門(mén)配合協(xié)作，同臺(tái)唱戲，借助外界力量來(lái)推動(dòng)團(tuán)青工作的開(kāi)展。河南油田消防支隊(duì)聯(lián)合職能部門(mén)開(kāi)展青工技能培訓(xùn)、技術(shù)大比武、技師講堂、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)都取得了良好成效。充分發(fā)揮了共青團(tuán)的組織特長(zhǎng)和其他部門(mén)資金優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)共贏。這樣既保證了活動(dòng)質(zhì)量，又?jǐn)U大了活動(dòng)影響力，還節(jié)約了費(fèi)用開(kāi)支。形成了各部門(mén)各顯其能、齊抓共管、共同發(fā)展的良好局面。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高青工整體素質(zhì)。在今后一個(gè)時(shí)期，激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)、快捷的信息傳遞、深刻的社會(huì)變革將成為主旋律，而作為油田企業(yè)發(fā)展生力軍的青年群體無(wú)疑將是其中最活躍的一因子。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，深化青年的“讀書(shū)求知”活動(dòng)，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)青工的潛能，提高青工素質(zhì)，滿(mǎn)足青年成才成功的強(qiáng)烈愿望。近年來(lái)，消防支隊(duì)堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合，結(jié)合青年人接受快的特點(diǎn)，開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”、“一助一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，師徒一起接受監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲考核制度，針對(duì)性地培訓(xùn)加實(shí)踐，讓青年就地消化吸收，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，以促進(jìn)青工技術(shù)技能和綜合素質(zhì)的快速提升。

（四）加強(qiáng)老務(wù)工青年的組織歸屬感，積極服務(wù)，幫助勞務(wù)工成長(zhǎng)。逐漸加強(qiáng)勞務(wù)工青年的工作管理，多關(guān)懷、了解他們的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注他們的思想健康?；诖?，根據(jù)消防支隊(duì)勞務(wù)工比例較大實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等有益的文體比賽活動(dòng)，用健康的文化生活豐富他們的業(yè)余生活。同時(shí)，關(guān)注未婚青年生活動(dòng)態(tài)，為未婚青年?duì)烤€(xiàn)搭橋，積極開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)。不定期開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃大討論活動(dòng)，開(kāi)辦各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，幫助勞務(wù)工青年實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感和價(jià)值感。

（五）圍繞企業(yè)中心，服務(wù)大局，促進(jìn)青年建功立業(yè)。堅(jiān)持團(tuán)的工作圍繞企業(yè)中心工作來(lái)開(kāi)展，找準(zhǔn)迫切需要解決又難以解決的問(wèn)題，努力并有效解決一些問(wèn)題，就能顯示團(tuán)組織的力量而贏得空間。象消防戰(zhàn)士，以保護(hù)油區(qū)生產(chǎn)建設(shè)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全為己任，隨時(shí)準(zhǔn)備為撲救火災(zāi)事故、服務(wù)油區(qū)群眾獻(xiàn)身。青年是消防工作的主體，平時(shí)大家崗位練兵強(qiáng)度大、現(xiàn)場(chǎng)值勤任務(wù)重，消防支隊(duì)團(tuán)委緊緊抓住團(tuán)青工作和消防工作的結(jié)合點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，生動(dòng)活潑地開(kāi)展一系列青年消防官兵建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)了青工愛(ài)崗敬業(yè)，在消防和搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)中、特別是急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，廣大團(tuán)員青年都能夠發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的關(guān)鍵作用，為油田消防安全做出了突出貢獻(xiàn)。為此，一批表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)工青年走向了管理崗位，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值。

實(shí)踐告訴我們，團(tuán)青工作只有適應(yīng)新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，不斷提升青工素質(zhì)，創(chuàng)新工作新局面，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和實(shí)效性，必將推動(dòng)油田團(tuán)青工作蓬勃發(fā)展。