王徐

摘要：近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動(dòng)電力企業(yè)的大步向前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益深入使得各電力企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在電力企業(yè)中，廣大群眾作為企業(yè)的基層，作為電力企業(yè)的主體部位，只要做好其本身工作，在很大程度上能促使電力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。而工會(huì)組織是員工因?yàn)楣餐娑园l(fā)組成的社會(huì)團(tuán)體，是電力企業(yè)與群眾工作者間的重要聯(lián)系樞紐，其作用更是至關(guān)重要。本文以工會(huì)組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務(wù)以及作用展開論述，希望為同行帶來(lái)一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；電力企業(yè)群眾工作；任務(wù)與作用；探討

在過去，拖欠農(nóng)民工工資不還的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，近幾年卻在逐漸減少，其原因之一就是工會(huì)組織的成立。工會(huì)組織是廣大群眾員工為了維護(hù)自身利益不被侵害而自發(fā)成立的群眾性組織，是聯(lián)系群眾員工與企業(yè)間的橋梁，工會(huì)在維護(hù)群眾利益的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)也起到重要作用，為企業(yè)的發(fā)展起到有效促進(jìn)。

一、工會(huì)組織在電力企業(yè)中的任務(wù)

在電力企業(yè)中，工會(huì)組織不僅僅是參與者，更是管理群眾職員的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，其地位職能與各大高校的學(xué)生會(huì)組織相雷同，不同的是學(xué)生會(huì)連接的是學(xué)生與學(xué)校，而工會(huì)組織連接的是電力企業(yè)與基層員工。工會(huì)組織主要是保護(hù)群眾利益，其在電力企業(yè)群眾工作者中，主要任務(wù)包含以下幾方面：

1.工會(huì)組織是由人民群眾為維護(hù)本身的利益而出現(xiàn)的群體組織，它在企業(yè)與員工中不是旁觀者，而更多的是作為參與決策者，才能更好的維護(hù)廣大群眾工作者的利益。積極參與進(jìn)入電力企業(yè)的決策制定，協(xié)助電力企業(yè)管理層制定相關(guān)的規(guī)劃，對(duì)于一些針對(duì)群眾工作者的不合理規(guī)定，比如一些電力企業(yè)針對(duì)女性工作者的福利、權(quán)益等不足問題，工會(huì)組織會(huì)就問題提出異議，并針對(duì)問題提出相應(yīng)解決措施，用以維護(hù)群眾工作者的合法權(quán)益。

2.電力企業(yè)所招收的基層員工有一大部分均是由工會(huì)組織所招進(jìn)企業(yè)，關(guān)于員工如何在企業(yè)快速適應(yīng)崗位并進(jìn)入工作狀態(tài)，就需要工會(huì)組織與人力部門互相合作來(lái)組織新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)，以提高群眾員工本身的技術(shù)水平和道德水平，在為基層員工培養(yǎng)適合其發(fā)展的技能的同時(shí)使其更快速融入本職工作，為電力企業(yè)的更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.長(zhǎng)期的枯燥工作最容易造成員工的疲憊厭倦，工會(huì)組織管理者應(yīng)重視此問題，定期組織技術(shù)競(jìng)賽和一些娛樂活動(dòng)，以此來(lái)調(diào)節(jié)群眾員工長(zhǎng)期工作的疲憊，在促使員工更好心態(tài)面臨工作的同時(shí)，促進(jìn)員工間的積極競(jìng)爭(zhēng)，提高員工的技術(shù)水平。

4.近年來(lái)，隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的內(nèi)部技術(shù)已日趨完善，卻仍然存在問題，造成電力企業(yè)的安全事故發(fā)生。電力企業(yè)存在一定的危險(xiǎn)性，而基層群眾員工因?yàn)榧夹g(shù)水平的不到位且對(duì)于安全操作規(guī)范的不夠重視，極易引發(fā)安全事故，工會(huì)企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工的安全工作并經(jīng)常進(jìn)行安全教育，讓群眾員工學(xué)會(huì)在電力企業(yè)工作時(shí)的安全操作以及危險(xiǎn)防范措施，為員工的人身安全負(fù)責(zé)。

5.對(duì)于工會(huì)組織來(lái)講，工會(huì)組織的根本在于群眾，對(duì)于群眾的民主管理，工會(huì)組織需要加強(qiáng)。工會(huì)組織管理者可以在群眾員工中挑選一些優(yōu)秀員工作為員工的小隊(duì)長(zhǎng)，記錄普通職員的心理狀況并向工會(huì)反應(yīng)員工對(duì)于企業(yè)的合理要求，以便工會(huì)組織對(duì)于員工的動(dòng)態(tài)了解，及時(shí)解決員工的心理問題以及生活上的問題，并向企業(yè)反映并為其爭(zhēng)取員工的合理要求，提高員工的利益，促使員工更努力的工作。

二、工會(huì)組織在電力企業(yè)群眾工作中的作用

（二）工會(huì)組織使職工合法權(quán)益得到充分的保護(hù)

工會(huì)組織最初成立的根本原因是為了維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益，而在電力企業(yè)中，因?yàn)槠浔旧淼奶厥庑?，許多電力企業(yè)內(nèi)部仍然存留著舊的管理制度，促使底層員工的合法權(quán)益受侵害的事情時(shí)有發(fā)生，這是，工會(huì)組織的合法權(quán)益應(yīng)發(fā)揮其本身的職能，保障勞動(dòng)人民的合法權(quán)益不被侵害，同時(shí)協(xié)助電力企業(yè)的運(yùn)作，參與重大問題上的決策，在保障員工的利益的同時(shí)，促進(jìn)電力企業(yè)向前發(fā)展。

（二）工會(huì)組織為電力企業(yè)群眾工作開展提供基礎(chǔ)

員工的身體與心理的雙重健康才能更好的完成工作，而電力企業(yè)若想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)在脫穎而出，基層員工的工作狀態(tài)占據(jù)重中之重。因此，工會(huì)組織的主要任務(wù)之一就是提高員工的積極進(jìn)取心，促使員工安心、愉悅的去工作，工會(huì)作為企業(yè)與員工間聯(lián)系的重要橋梁，擔(dān)負(fù)的是員工與企業(yè)雙方的利益，激發(fā)員工的工作潛能對(duì)于企業(yè)更快發(fā)展起到重要作用，企業(yè)更快發(fā)展，帶動(dòng)的著員工所獲利益更加多。

（三）工會(huì)組織發(fā)揮模范帶頭作用

工會(huì)組織本身就是因維護(hù)廣大群眾工作者的了利益而成立，因此，工會(huì)組織內(nèi)部的管理人員的一舉一動(dòng)都受到群眾工作者的監(jiān)督，只有切實(shí)為群眾工作者服務(wù)的工會(huì)，才能為企業(yè)輸入更優(yōu)秀的員工，才能受到廣大群眾工作者的支持與維護(hù)，才能促使工會(huì)更加完善、更加向前發(fā)展，所以，工會(huì)組織需要起到模范標(biāo)兵作用，在工作與生活中嚴(yán)格要求自己，以此得到廣大人民群眾的認(rèn)可，促使工會(huì)在電力企業(yè)的工作順利展開。

三、總結(jié)

綜上所述，工會(huì)組織是一個(gè)團(tuán)體，在電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中起著重要作用，需要正確認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織在電力企業(yè)中的地位，更好的發(fā)揮其效用，保障群眾職工的合法權(quán)益，促使電力企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

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