王發(fā)明

摘要：各行各業(yè)發(fā)展的首要因素就是人才隊(duì)伍建設(shè)，而基層文化的隊(duì)伍建設(shè)也不例外。基層文化館作為我國(guó)精神文明建設(shè)的重要機(jī)構(gòu)，應(yīng)該有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍做為強(qiáng)大的支撐。本文分析了新時(shí)期下基層文化館對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的重要性，結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上提出了新時(shí)期基層文化館隊(duì)伍建設(shè)的思路，旨在為以后基層文化館的隊(duì)伍建設(shè)提供幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；基層文化館；現(xiàn)狀；隊(duì)伍建設(shè)

前言：

基層文化館是開(kāi)展群眾文化事業(yè)的機(jī)構(gòu)，工作原則和工作內(nèi)容都是全方位的，文化館隊(duì)伍建設(shè)工作也是最基本的，新時(shí)期下對(duì)文化館的隊(duì)伍建設(shè)又提出了更高的要求，要提高文化館工作人員的綜合素質(zhì)，開(kāi)展專業(yè)文化活動(dòng)，豐富群眾文化生活，只有這樣才可以做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，使文化館的工作得到進(jìn)步與發(fā)展。

一、新時(shí)期基層文化館隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)可以促進(jìn)文化的發(fā)展，而文化對(duì)經(jīng)濟(jì)具有反作用，社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步都離不開(kāi)文化。文化需要自身發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)就是自身發(fā)展的需要，要充分發(fā)揮基層文化館的作用，就必須重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，通過(guò)合理利用物質(zhì)資源和人力資源，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.對(duì)基層文化館自身發(fā)展具有重要意義

文化館的主題是人才隊(duì)伍，人才隊(duì)伍的素質(zhì)會(huì)直接影響到文化館的業(yè)務(wù)開(kāi)展和未來(lái)發(fā)展。新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才就是財(cái)富，而文化素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如果基層文化館沒(méi)有一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，那么文化館就失去了其存在的意義和價(jià)值。因此，基層文化館的隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義，文化館工作者對(duì)此要有深刻的認(rèn)識(shí)，以正確的思想引導(dǎo)文化館隊(duì)伍建設(shè)。

3.推動(dòng)全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的整體水平

文化建設(shè)的最終目的就是就是要提升全體國(guó)民的文化素質(zhì)，基層文化館隊(duì)伍建設(shè)，也是以文化館人才素質(zhì)的全面提升為目標(biāo)和內(nèi)容的[1]。群眾文化是國(guó)家文化的基礎(chǔ)，而基層文化館主要負(fù)責(zé)群眾文化的組織輔導(dǎo)，豐富群眾文化生活，對(duì)基層群眾起宣傳、教育的目的，基層文化館隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升可以“以點(diǎn)帶面”，促進(jìn)全體國(guó)民文化素質(zhì)的提升。

二、新時(shí)期基層文化館隊(duì)伍建設(shè)思路

文化館隊(duì)伍建設(shè)是整個(gè)文化館順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的依靠，必須要落實(shí)到文化館人才隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容上面。

1.完善制度，科學(xué)制定人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃

1.1科學(xué)設(shè)置基層文化館編制名額。文化館的編制名額應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜丝诳倲?shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、文化館的實(shí)際情況等這些方面制定基層文化館編制人員的數(shù)量。文化館人員要實(shí)行統(tǒng)一選配、考核、指導(dǎo)和監(jiān)督，不能出現(xiàn)人員只進(jìn)不出的情況，進(jìn)一步深化體制改革，建立完善的人才隊(duì)伍建設(shè)制度，文化館隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提供保證。

1.2工資收入分配制度改革。由于文化館的工作人員薪資待遇普遍不高，很多人員選擇繼續(xù)在館內(nèi)工作，因?yàn)槲幕^工作比較穩(wěn)定。但是一些人員卻一方面掙著國(guó)家的工資，一方面在打理自己的生意。因此，政府部門(mén)應(yīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范這種行為，鼓勵(lì)在一定期限內(nèi)保留待遇自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)安心文化館工作的人員要提高薪資待遇，讓工作人員可以無(wú)后顧之憂地專心做好自己的本職工作。積極探索出靈活的工資收入分配制度，將崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)加入其中，充分利用工資、獎(jiǎng)金、福利等對(duì)那些工作積極認(rèn)真、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

1.3完善培訓(xùn)機(jī)制，提高文化館隊(duì)伍素質(zhì)。要想提升基層文化館隊(duì)伍的整體素質(zhì)，必須要加強(qiáng)對(duì)文化館人員的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等，要經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，提高綜合素質(zhì)；另外，也要增加人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，大培訓(xùn)力度，多組織人員出去學(xué)習(xí)，對(duì)文化館各門(mén)類的專業(yè)進(jìn)行分門(mén)別類的培訓(xùn)，加提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

1.4建立完善的考核制度。將文化館的等級(jí)評(píng)估和隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)?shù)卣囊豁?xiàng)考核指標(biāo)，這樣才可以督促基層文化館為人才隊(duì)伍建設(shè)盡心盡力，以目標(biāo)考核落實(shí)責(zé)任制，增加文化館工作人員的責(zé)任性和主動(dòng)性。

2.優(yōu)化人員，改善文化館隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)

針對(duì)文化館組成成員年齡較大的問(wèn)題，文化館應(yīng)該充分考率人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的年輕化。首先應(yīng)該根據(jù)文化館的特點(diǎn)，制定出人才戰(zhàn)略，拓寬用人渠道，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到文化館隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)，也要鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層從事文化服務(wù)工作，為基層文化館隊(duì)伍建設(shè)不斷補(bǔ)充新的活力。隨著群眾欣賞水平的不斷提高，對(duì)文化館工作人員的文化結(jié)構(gòu)、所學(xué)專業(yè)以及管理能力也有了新要求，所以綜合素質(zhì)成為隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。

3.創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)方式方法

新時(shí)期下，信息和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，文化館數(shù)字化建設(shè)為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和群眾的要求應(yīng)運(yùn)而生，這就要求文化館隊(duì)伍建設(shè)工作方式應(yīng)靈活、創(chuàng)新[2]。借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字移動(dòng)電視等一系列媒體平臺(tái)，建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，對(duì)數(shù)字化信息進(jìn)行傳播，因此，隊(duì)伍建設(shè)的方式有了新的要求，我們要與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人才，這樣才可以豐富文化館人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.開(kāi)拓思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容

文化館應(yīng)舉辦多種多樣的群眾文化活動(dòng)，這樣不僅可以滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化需要，也會(huì)避免一些文化館工作人員每天無(wú)所事事。通過(guò)文化活動(dòng)不僅可以幫助工作人員在活動(dòng)中進(jìn)一步學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能；也可以讓他們?cè)诮M織活動(dòng)中增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程，明確工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，更好地為基層群眾服務(wù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層文化館的隊(duì)伍建設(shè)是全面、深層次、高水準(zhǔn)的，因此，基層文化館在新時(shí)期下要不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷發(fā)展和創(chuàng)新，以此來(lái)提升隊(duì)伍建設(shè)的整體素質(zhì)。作為一名基層文化工作者，也應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為基層群眾文化事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，成為一名合格的基層群眾文化工作者！

參考文獻(xiàn)：

[1]李長(zhǎng)江.基層文化館人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策[J].科研，2016（11）：00186-00186.

[2]符史安.淺談文化館人才隊(duì)伍建設(shè)[J].戲劇之家，2012 （6）：80-82.endprint