陽富強(qiáng), 劉曉霞, 朱偉方
(福州大學(xué) 環(huán)境與資源學(xué)院, 福州 350116)
大學(xué)校園安全文化評價(jià)的熵權(quán)物元可拓模型及應(yīng)用
陽富強(qiáng), 劉曉霞, 朱偉方
(福州大學(xué) 環(huán)境與資源學(xué)院, 福州 350116)
為了客觀評價(jià)高校校園的安全文化建設(shè)狀況,降低高校事故風(fēng)險(xiǎn),從安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化以及安全物質(zhì)文化四個(gè)層次構(gòu)建了大學(xué)校園的安全文化評價(jià)指標(biāo)體系。聯(lián)合熵權(quán)法與可拓學(xué)理論,建立了高校安全文化的熵權(quán)可拓評價(jià)模型,并運(yùn)用到某省屬高校校園的安全文化評價(jià)中。結(jié)果表明,待評價(jià)高校的校園安全文化等級為II級,安全文化水平為“較好”狀態(tài),評價(jià)結(jié)果與實(shí)際相符合;基于熵權(quán)的可拓學(xué)理論能夠?qū)崿F(xiàn)高校安全文化水平的客觀評價(jià),有利于促進(jìn)校園安全文化建設(shè)。
高校; 安全文化; 熵權(quán); 可拓學(xué)理論; 評價(jià)
近些年來,大學(xué)校園安全問題日益凸出,飲食衛(wèi)生、寢室用電以及實(shí)驗(yàn)室火災(zāi)與爆炸等安全事件時(shí)有發(fā)生,造成了大量的人身損害和財(cái)產(chǎn)損失,嚴(yán)重影響高校校園地安全發(fā)展。高校安全事件的發(fā)生從一定程度上反映出當(dāng)前大學(xué)校園的安全管理體系有待進(jìn)一步完善。因此,開展高校安全文化評價(jià)可以加深學(xué)校對安全管理缺陷的認(rèn)識,激勵(lì)高校不斷改進(jìn)和發(fā)展校園安全文化,提升高校管理水平。
安全文化最早由國際核安全咨詢組于上世紀(jì)80年代針對核電站的安全管理問題提出[1]。隨后,安全文化被廣泛應(yīng)用于重大事故的調(diào)查分析中。大量事故調(diào)查分析表明,低水平的安全文化建設(shè)是導(dǎo)致危險(xiǎn)事故產(chǎn)生的根本[2]。安全文化由此引起了專家學(xué)者們的廣泛重視,很多學(xué)者開始研究其他行業(yè)的安全文化測評。吳俊勇等[3]采用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對核領(lǐng)域的安全文化進(jìn)行評價(jià);Tharaldsen等[4]運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型評價(jià)了石油行業(yè)的安全文化;馬躍等[5]引入三角模糊數(shù)和灰色關(guān)聯(lián)對北京市企業(yè)的安全文化水平進(jìn)行綜合評價(jià);許貴閣等[6]基于D-S模型評價(jià)了礦山企業(yè)安全文化。目前關(guān)于安全文化評價(jià)的研究對象主要集中在石油、礦山、煤礦和核行業(yè),針對大學(xué)校園安全文化評價(jià)方面的研究并不多,且大多數(shù)主要集中在高校實(shí)驗(yàn)室安全文化評價(jià)[7-9]。高校校園安全文化評價(jià)研究側(cè)重于安全文化評價(jià)指標(biāo)的確定,研究方法大多為定性評價(jià)方法和采用單一的問卷調(diào)查的形式[10]。常見的安全文化評價(jià)理論方法都有其不足之處,如BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)速度慢,由于優(yōu)化函數(shù)的復(fù)雜性會(huì)使得訓(xùn)練過程停頓;層次分析法中確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重系數(shù)主觀性較強(qiáng);模糊綜合評價(jià)的結(jié)果只由一個(gè)或幾個(gè)因素確定的,因此評價(jià)會(huì)遺漏大量信息等等。由于影響高校安全文化的因素較多,在應(yīng)用上述方法時(shí)難以得到令人滿意的結(jié)果。
考慮到大學(xué)校園安全文化影響因素的多元性,因此在選擇評價(jià)方法時(shí)需要注意與之對應(yīng)。熵權(quán)可拓學(xué)理論[11-13]是一種新型的評價(jià)方法,在此嘗試采用該模型對高校安全文化進(jìn)行評價(jià)。由于該評價(jià)模型具有統(tǒng)一性,能夠?qū)?shí)變函數(shù)中關(guān)于距離的概念擴(kuò)展為“距”,擴(kuò)大了關(guān)聯(lián)函數(shù)值域的取值范圍,將評價(jià)指標(biāo)從明確的單一值轉(zhuǎn)化區(qū)間值,實(shí)現(xiàn)了全面判別評價(jià)對象隸屬集合的程度。運(yùn)用熵權(quán)法來計(jì)算評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),可以避免確定權(quán)重系數(shù)的主觀性,避免人為的干擾。因此,根據(jù)安全系統(tǒng)理論,通過對高校安全文化系統(tǒng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析,構(gòu)建高校安全文化評價(jià)體系。引入熵權(quán)可拓評價(jià)方法,采用熵權(quán)法計(jì)算高校安全文化評價(jià)各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),利用可拓學(xué)方法對高校安全文化進(jìn)行物元可拓性評級,并實(shí)際運(yùn)用到某高校安全文化評價(jià)的分析,這可以為高校安全文化建設(shè)提供借鑒。
若要提高高校安全文化的建設(shè)水平,必須清楚地認(rèn)識其發(fā)展現(xiàn)狀。如何客觀反映安全文化建設(shè)現(xiàn)狀,構(gòu)建一套完善的評價(jià)系統(tǒng)顯得尤為重要,評價(jià)的最終結(jié)果與評價(jià)指標(biāo)的選取息息相關(guān)。因此,構(gòu)建合理的高校安全文化評價(jià)指標(biāo)體系是認(rèn)清其建設(shè)現(xiàn)狀的關(guān)鍵所在。
高校安全文化作為安全文化的重要組成部分之一,它是高校師生在教學(xué)、科研、生活和工作等活動(dòng)中為了預(yù)防和減少危險(xiǎn)事故所創(chuàng)造的,旨在保護(hù)高校全體人員的身心健康和生命安全,以及避免個(gè)人和國家財(cái)產(chǎn)遭受損失[14]。參考文獻(xiàn)[15-16],高校安全文化可分為4個(gè)層次:① 安全精神文化,指高校全體人員共同營造的安全價(jià)值觀念。它代表了全體師生及員工的思想、意識,以及管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論。包括安全態(tài)度、安全意識、領(lǐng)導(dǎo)重視承諾、學(xué)生認(rèn)同感、安全技能和安全氛圍等。② 安全制度文化,指高校師生在共同的教學(xué)、科研、管理和生活中所依照的安全行為規(guī)范。包括安全責(zé)任制、教育制度、管理規(guī)章制度、安全防范措施、應(yīng)急管理體系和安全績效考評等。③ 安全行為文化,指高校全體人員在教學(xué)、生活和科研工作中的各種安全行為準(zhǔn)則、思維方式以及行為模式的具體表現(xiàn)。包括安全參與、安全信息及交流、安全責(zé)任履行、實(shí)驗(yàn)室安全和校園周邊管理等的社會(huì)組織形式和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。④ 安全物質(zhì)文化,指高校全體人員在教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活和工作等實(shí)踐活動(dòng)中所需的各種安全及個(gè)體防護(hù)的器具和物品。包括消防設(shè)備設(shè)施、安全技防設(shè)施、心理咨詢室、安全監(jiān)控系統(tǒng)和警示標(biāo)志。
2.1 待評價(jià)物元的確定
大學(xué)校園的安全文化評價(jià)指標(biāo)共有n個(gè),若高校安全文化評價(jià)等級可以劃分為m個(gè)級別,則經(jīng)典域物元[13]為
(1)
式中:Rj為第j個(gè)同征物元;Nj為高校安全文化評價(jià)等級;ci為第i個(gè)高校安全文化具體評價(jià)指標(biāo);Vij=[aij,bij]為Nj對于指標(biāo)ci所界定的量值的區(qū)間范圍,其中aij和bij表示物元等級評價(jià)指標(biāo)量值域區(qū)間的下限值和上限值
(2)
式中:Np為高校安全文化水平評價(jià)等級的全體;Vip=[aip,bip]為P的節(jié)域。
假設(shè)待評的高校安全文化評價(jià)等級為p,則待評物元R可以表示為
(3)
式中:p為某一具體的高校安全文化評價(jià);vi為ci的實(shí)際測量值。
2.2 各評價(jià)指標(biāo)的無量綱化處理
由于各個(gè)指標(biāo)的單位不同,不便于分析。因此必須對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行歸一化處理,使的評價(jià)指標(biāo)滿足對比原理。其中越大越優(yōu)型和越小越優(yōu)型指標(biāo)處理方法如下式所示[13]:
(4)
(5)
2.3 待評單元評價(jià)等級物元關(guān)聯(lián)函數(shù)值的計(jì)算
關(guān)聯(lián)函數(shù)為
(6)
(7)
(8)
(9)
2.4 應(yīng)用熵權(quán)法確定指標(biāo)權(quán)重系數(shù)
熵[12]是系統(tǒng)無序化的程度,熵權(quán)反映了各指標(biāo)所包含有用信息量的多少。熵權(quán)越大,說明指標(biāo)攜帶的有用信息量就多,反之亦然。應(yīng)用熵權(quán)法確定熵的權(quán)重系數(shù)的具體步驟如下所示。
(1) 構(gòu)建歸一化矩陣R=(rij)m×n。
(2) 定義評價(jià)指標(biāo)的熵
(10)
(11)
(3) 確定高校安全文化各評價(jià)指標(biāo)的熵的權(quán)重
(12)
2.5 待評高校安全文化水平評價(jià)等級的評價(jià)
待評價(jià)物元p的關(guān)聯(lián)度計(jì)算式為
(13)
若評價(jià)物元p屬于等級j0,可以表示為
(14)
(16)
式中,j*為p的級別變量特征值。例如,j0=1,j*=1.56,則可以判斷p屬于第1級偏向第2級別(確切說屬于1.56級)。因此根據(jù)j*可以判斷待評價(jià)物元等級偏向另一級別的程度。
某高校是教育部與省人民政府共建的省屬重點(diǎn)大學(xué),擁有4萬多名師生員工。隨著建校規(guī)模擴(kuò)大和招生人數(shù)的增加,校園安全問題較為突出。該校辦學(xué)主體位于城市郊區(qū),周邊商戶眾多,平常校外人員可以自由出入,治安環(huán)境相對復(fù)雜。通過對該校進(jìn)行調(diào)研及問卷調(diào)查分析,運(yùn)用熵權(quán)物元可拓評價(jià)模型,由專家和隨機(jī)抽查的師生代表對該校的安全文化指標(biāo)進(jìn)行評分,然后對相關(guān)分值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而確定該高校校園安全文化所屬的等級,由此客觀真實(shí)地反映目前高校安全文化建設(shè)的具體情況。
(1) 評價(jià)指標(biāo)體系及評價(jià)等級確定。將高校安全文化評價(jià)水平劃分為I~V級共5個(gè)等級,各影響因素指標(biāo)評價(jià)的5個(gè)等級的標(biāo)準(zhǔn)臨界值d1,d2,d3,d4,構(gòu)成5個(gè)區(qū)間(+∞, 90],(90,80],(80,70],(70,60],(60,-∞) ,其中每個(gè)區(qū)間分別對應(yīng)I級(好)、II級(較好)、III級(一般)、IV級(較差)、V級(差)共5個(gè)等級。歸一化處理結(jié)果為[0,0.1],(0.1,0.2],(0.2,0.3],(0.3,0.4],(0.4,1]。
(2) 評價(jià)指標(biāo)歸一化處理。表1列出了高校安全文化歸一化處理和高校待評價(jià)物元的數(shù)據(jù)及評價(jià)指標(biāo)因素。
(3) 高校安全文化待評物元關(guān)聯(lián)度、指標(biāo)權(quán)重及等級的計(jì)算。根據(jù)可拓物元評價(jià)模型的計(jì)算公式,求出高校校園安全文化評價(jià)指標(biāo)隸屬度與權(quán)重,如表2所示。
因此,wA1=0.512,wA2=0.232,wA3=0.188,wA4=0.068,這與實(shí)際中安全精神文化是安全文化組成中的最核心部分相符合。
高校安全文化評價(jià)等級的關(guān)聯(lián)度為Kp=(-0.279, 0.0358, 0.0319, -0.522, -0.522)
由式(16)得到j(luò)*=2.294,表明待評價(jià)高校的安全文化等級處在“較好”和“一般”之間,偏向“較好”。最終確定該高校的安全文化評價(jià)等級為II級,處于“較好”狀態(tài),與實(shí)際情況較為符合。
表1 高校安全文化評價(jià)等級的歸一化處理
表2 評價(jià)指標(biāo)關(guān)聯(lián)度值及權(quán)重
(1) 根據(jù)大學(xué)校園安全文化的影響因素,構(gòu)建了基于安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化和安全物質(zhì)文化四個(gè)層面共25個(gè)評價(jià)指標(biāo)的高校安全文化評價(jià)指標(biāo)體系。
(2) 融合熵值法確定權(quán)重及可拓物元評價(jià)模型的優(yōu)勢,提出了基于熵權(quán)可拓物元評價(jià)模型的高校安全評價(jià)方法,減少了人為的主觀因素影響??梢詫?shí)現(xiàn)定性指標(biāo)的定量化處理,并將評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行歸一化處理,實(shí)現(xiàn)了評價(jià)指標(biāo)的可比性高和結(jié)果可靠性強(qiáng),能夠?yàn)楦咝0踩芾砑鞍踩幕ㄔO(shè)提供一定的參考依據(jù)。
(3) 在高校安全文化的眾多影響因素中,安全精神文化對高校安全文化的影響最大,這與實(shí)際安全精神文化是安全文化的核心價(jià)值相符合。因此在高校安全文化建設(shè)過程中,要加強(qiáng)安全精神文化的建設(shè),重點(diǎn)增強(qiáng)全體人員安全意識、改善領(lǐng)導(dǎo)安全態(tài)度和營造更加和諧的安全氛圍。
(4) 計(jì)算得到j(luò)*=2.294,表明該高校的安全文化等級介于“較好”和“一般”之間,偏向“較好”狀態(tài),最終確定待評價(jià)高校的安全等級為II級。所得評價(jià)結(jié)果與校園實(shí)際情況相符合,這表明基于熵權(quán)的可拓學(xué)理論方法能夠客觀對高校安全文化進(jìn)行評價(jià)。
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Evaluation of Safety Culture in Colleges and Universities Based on the Theory of Entropy-weight and Matter-element
YANGFuqiang,LIUXiaoxia,ZHUWeifang
(College of Environment and Resources, Fuzhou University, Fuzhou 350116, China)
In order to objectively evaluate the situation of safety culture construction and decline the risk of accidents in colleges and universities, an evaluation index system of safety culture is built from four levels, i.e., safety attitude culture, safety institution culture, safety behavior culture and safety material culture. The entropy-weight combined with extension theory is introduced to establish a model for evaluating the safety culture in colleges and universities. This method makes the evaluation more objectively and reasonably, and can be used as the basis for the safety culture construction in colleges and universities It has been applied to the evaluation of the safety culture in a local university. It is confirmed that the result of the model is consistent with the actual situation. The results show that the evaluation grade of safety culture is “second level”, and the safety culture in this university is in a “better” state. It suggests that the extension theory based on entropy-weight can objectively evaluate the safety culture in colleges and universities and promote the construction of safety culture in colleges and universities.
colleges and universities; safety culture; entropy-weight; extension theory; evaluation
2016-10-15
2016年度福建省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(2016J01224);2015年度福州大學(xué)通識教育選修核心課程建設(shè)項(xiàng)目(50000873)
陽富強(qiáng)(1982-),男,湖南耒陽人,博士,副教授,研究方向:安全科學(xué)理論、安全管理。
Tel.: 0591-22866082; E-mail: fqouyang82@ 163.com
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1006-7167(2017)06-0298-05