陳思潔++宋華

摘要：文章對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的發(fā)展歷程以及動(dòng)態(tài)能力的理論來(lái)源進(jìn)行了分析，并由企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力理論引出了產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力這一概念。文章指出產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力是一個(gè)多維度的概念，包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力、產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)更新能力以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散能力。根據(jù)SSSCP范式的要求，文章分別就產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力的各個(gè)維度對(duì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)動(dòng)態(tài)能力；產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力；SCP范式

一、 動(dòng)態(tài)能力理論來(lái)源

戰(zhàn)略管理相關(guān)研究的核心在于打造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在早期的理論發(fā)展中，大多學(xué)者都認(rèn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部，例如，熊彼特認(rèn)為企業(yè)家創(chuàng)新精神是企業(yè)成長(zhǎng)的原動(dòng)力，而創(chuàng)新則是資本主義發(fā)展的精神實(shí)質(zhì)；彭羅斯則將企業(yè)看作是一系列資源的集合，以此構(gòu)建了企業(yè)的內(nèi)生增長(zhǎng)理論。這些早期的理論研究都是向企業(yè)內(nèi)部看齊，探尋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀源泉，也為企業(yè)戰(zhàn)略管理研究打下了基礎(chǔ)。

隨后，波特為代表的學(xué)者以產(chǎn)業(yè)組織SCP范式為基礎(chǔ)提出了競(jìng)爭(zhēng)力模型，指出影響企業(yè)績(jī)效的主要原因在于外部的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的定位?；诖耍瑢W(xué)者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的探討開始向企業(yè)外部延伸。

隨后，到了20世紀(jì)80年代中期，戰(zhàn)略管理的研究又開始逐漸從波特五力模型中強(qiáng)調(diào)的外部行業(yè)因素開始轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部特質(zhì)的剖析。基于彭羅斯的企業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)理論，從企業(yè)異質(zhì)性假設(shè)出發(fā)，Wernerfelt（1984）提出了資源基礎(chǔ)觀。該理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)擁有的異質(zhì)性資源才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源。但是，資源畢竟是“被動(dòng)的”、“靜態(tài)的”，資源本身并不具有價(jià)值，資源只有在使用中才能釋放價(jià)值。基于此，普拉哈拉的和哈默爾提出了核心能力的概念，他們將核心能力看作是組織中的積累性學(xué)識(shí)，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更多的來(lái)源于整合企業(yè)已有資源和技術(shù)的能力。由此，核心能力是RBV的進(jìn)一步延伸。

隨后，經(jīng)濟(jì)的全球化以及技術(shù)發(fā)展的噴張，企業(yè)面臨的環(huán)境變得越發(fā)動(dòng)蕩、復(fù)雜，因此，能力的實(shí)效性也變短，能力的可塑性變成了研究的熱點(diǎn)。鑒于此，Teece等（1997）提出了企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力，強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要根據(jù)變化的環(huán)境來(lái)調(diào)整和更新自己的資源組合。自從Teece等（1997）提出動(dòng)態(tài)能力以后，動(dòng)態(tài)能力就引起了管理研究學(xué)者們的極大興趣，因?yàn)閺墓I(yè)革命以來(lái)，企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，超競(jìng)爭(zhēng)（Hypercompetitive Environments）以及高倍速環(huán)境（High-velocity Environments）的出現(xiàn)，迫使企業(yè)必須進(jìn)行更高效的管理來(lái)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、社交領(lǐng)域以及規(guī)制領(lǐng)域等出現(xiàn)的重大的、不連續(xù)的環(huán)境變革。最近的研究也表明，企業(yè)的某一競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能夠發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)作用的平均時(shí)限存在逐年降低的趨勢(shì)（Wiggins & Ruefli，2005），因此，在這種以“瞬息”著稱的環(huán)境中，企業(yè)要想求得生存和發(fā)展，應(yīng)該重視自己對(duì)于即時(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取（Eisenhardt & Martin，2000）。由此，動(dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境使得資源基礎(chǔ)觀受到了挑戰(zhàn)，很多學(xué)者開始批判資源基礎(chǔ)觀的靜態(tài)性以及其對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性影響力的低估和忽視（Eisenhardt & Martin，2000）。在這樣的背景下，由于動(dòng)態(tài)能力反映了資源和能力的動(dòng)態(tài)演化特征，一經(jīng)提出，便受到了學(xué)術(shù)界和實(shí)踐者的廣泛關(guān)注，成為了資源基礎(chǔ)觀的重要補(bǔ)充和發(fā)展。

二、 產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)變化

自波特對(duì)SCP范式進(jìn)一步深化發(fā)展后，企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究便主要聚焦于對(duì)企業(yè)內(nèi)部異質(zhì)資源和能力的剖析，因此，產(chǎn)業(yè)的整體變遷也就逐漸淪為企業(yè)戰(zhàn)略行動(dòng)的背景因素。然而，對(duì)于產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)構(gòu)架不僅僅是其行為的背景，更是生存的前提。產(chǎn)業(yè)的生存以及演化，直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向。如果整個(gè)產(chǎn)業(yè)失敗了，那么產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)也難以存活。因此，在對(duì)產(chǎn)業(yè)中的活動(dòng)進(jìn)行研究之前，必須先了解該產(chǎn)業(yè)的整體構(gòu)架以及環(huán)境，其次才是細(xì)致的考察微觀企業(yè)行為。產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，特別是具有替代性產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)，直接決定了某個(gè)產(chǎn)業(yè)中大量企業(yè)的生存發(fā)展。

另一方面，從工業(yè)革命以來(lái)，不僅是企業(yè)，大多產(chǎn)業(yè)也面臨著超競(jìng)爭(zhēng)、高倍速環(huán)境的壓力。技術(shù)發(fā)展、顛覆式創(chuàng)新此起彼伏，如果產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)法適應(yīng)宏觀環(huán)境要求或是無(wú)法快速利用新技術(shù)進(jìn)行升級(jí)，整個(gè)產(chǎn)業(yè)就可能面臨消亡。正如那些"夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)"，由于無(wú)法打造產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法柔性適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展，因而整個(gè)產(chǎn)業(yè)缺乏發(fā)展后勁，而產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)也奄奄一息。因此，在強(qiáng)調(diào)打造企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的同時(shí)，也不應(yīng)該忽略對(duì)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的探討，而在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中，產(chǎn)業(yè)整體也必須具有應(yīng)對(duì)變化的能力，能夠根據(jù)變化對(duì)產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、重構(gòu)。

三、 產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力

產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力應(yīng)該和企業(yè)動(dòng)態(tài)能力具有不一樣的內(nèi)涵，企業(yè)動(dòng)態(tài)能力注重微觀企業(yè)的能力構(gòu)建，而產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力則應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)中所有企業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的一種合力，是產(chǎn)業(yè)中所有企業(yè)共同意志的一種表現(xiàn)。雖然這種意志可能由單一企業(yè)引發(fā)，但是如果該種意志無(wú)法為產(chǎn)業(yè)整體所接受并引導(dǎo)企業(yè)行為，該種意志也無(wú)法對(duì)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生影響?；诖耍疚恼J(rèn)為產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力的定義是：產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)能形成某種合力自發(fā)對(duì)產(chǎn)業(yè)中的資源和能力進(jìn)行重組、整合以及重構(gòu)或是主動(dòng)調(diào)整整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)以適應(yīng)變化的環(huán)境，并在適應(yīng)中對(duì)于環(huán)境的力量產(chǎn)生影響。借鑒Lambert和Cooper（2000）對(duì)于供應(yīng)鏈管理的定義，他們認(rèn)為供應(yīng)鏈管理主要包括供應(yīng)鏈管理流程、組元和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。由此，我們將產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)能力依照結(jié)構(gòu)、流程以及要素三部分進(jìn)行解構(gòu)，將其解構(gòu)為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力、整體結(jié)構(gòu)更新能力、創(chuàng)新擴(kuò)散能力這三個(gè)維度。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力代表了產(chǎn)業(yè)整體的流程運(yùn)作能力部件，強(qiáng)調(diào)整個(gè)產(chǎn)業(yè)在面對(duì)變化時(shí)，內(nèi)部各個(gè)企業(yè)有意識(shí)的進(jìn)行整個(gè)產(chǎn)業(yè)的資源整合；產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)更新能力代表了整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的柔性部件，強(qiáng)調(diào)在面對(duì)變化或是危機(jī)時(shí)產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)出的“包容”能力，例如石油產(chǎn)業(yè)將新能源或是環(huán)保組織納入自己的產(chǎn)業(yè)中，并給予他們重要的地位，以此來(lái)增強(qiáng)自己的合法性并擴(kuò)大自己的生存空間；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散能力代表了整個(gè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)對(duì)變化的要素部件，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)是一個(gè)虛擬的系統(tǒng)，因此創(chuàng)新行為一般源于系統(tǒng)中的各個(gè)實(shí)體的微觀企業(yè)，因此，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素就在于產(chǎn)業(yè)具備知識(shí)擴(kuò)散機(jī)制，即微觀企業(yè)應(yīng)對(duì)外界環(huán)境要求進(jìn)行的知識(shí)、技術(shù)以及商業(yè)模式等創(chuàng)新能夠像“多米諾骨牌”一樣，很快在在整個(gè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)，進(jìn)而使整個(gè)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力得到增強(qiáng)，進(jìn)而增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1. 產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力。早期產(chǎn)業(yè)組織的SCP分析范式指出企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，首先要對(duì)企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，運(yùn)用五力模型對(duì)各種潛在競(jìng)爭(zhēng)力量進(jìn)行細(xì)化，同時(shí)明確自身在產(chǎn)業(yè)中的定位。另外，錢德勒的研究也強(qiáng)調(diào)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須服從企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。由此，對(duì)于特定產(chǎn)業(yè)的企業(yè)進(jìn)行的整體產(chǎn)業(yè)分析時(shí)，具體的分析路徑就可以總結(jié)為“S（Industry Structure）-S（Strategy）-S（Organization Structure）-C（Conduct）-P（Performance）”（SSSCP）。如果將產(chǎn)業(yè)看作一個(gè)整體，而里面生存依附的各個(gè)企業(yè)看作整個(gè)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的次級(jí)子系統(tǒng)，那么產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展也可以依照上面的分析范式。第一個(gè)“S”是產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境分析，而產(chǎn)業(yè)整體宏觀外部環(huán)境可以看作外部各個(gè)影響力量博弈較量后的結(jié)果。宏觀環(huán)境分析可以采用PEST分析方法，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及技術(shù)這四者之間的互動(dòng)和博弈共同構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)外部力量的主導(dǎo)結(jié)構(gòu)。與傳統(tǒng)對(duì)PEST的分析觀念不同，本文認(rèn)為上述的四種因素之間存在著交互作用。例如，政治與經(jīng)濟(jì)的較量可以簡(jiǎn)單的稱作政府與市場(chǎng)之間的博弈。在整體宏觀環(huán)境上，有時(shí)候政治利益強(qiáng)于經(jīng)濟(jì)利益，因此政治的規(guī)制力量更勝一籌，由此行業(yè)所面臨的壓力更多的表現(xiàn)為管制以及政治牽引；有時(shí)經(jīng)濟(jì)利益更勝于政治壓力，從而給產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)相對(duì)寬松的政治環(huán)境，由此行業(yè)所面臨的壓力更多的表現(xiàn)為對(duì)于高效率的追求。當(dāng)然，政治和經(jīng)濟(jì)也會(huì)存在和諧的交互作用，具體表現(xiàn)為政府對(duì)某個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予支持以期在國(guó)家層面獲取更多的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，例如，政府出臺(tái)的行業(yè)扶持政策，甚至于帶領(lǐng)該行業(yè)的大型企業(yè)的高管隨行進(jìn)行國(guó)事訪問(wèn)、進(jìn)行國(guó)際營(yíng)銷等。總的來(lái)看，上述的四種力量不斷在進(jìn)行博弈交互，由此，產(chǎn)業(yè)面臨的宏觀環(huán)境便具有動(dòng)態(tài)性。面對(duì)宏觀環(huán)境的壓力，整個(gè)產(chǎn)業(yè)需要仔細(xì)進(jìn)行權(quán)衡，明確整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展重點(diǎn)，進(jìn)行整體產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略安排。

當(dāng)然，產(chǎn)業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，不能忽視自己內(nèi)部的資源、能力結(jié)構(gòu)。整個(gè)產(chǎn)業(yè)需要對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)進(jìn)行剖析，并在此基礎(chǔ)上有效地進(jìn)行資源規(guī)劃和配置，這主要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行的各種內(nèi)部資源的聚合或是分拆。在某些時(shí)候，環(huán)境的要求導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)必須更加重視其整體的創(chuàng)新適應(yīng)性能力，因此，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的資源會(huì)產(chǎn)生分割傾向，以資源小型化來(lái)獲取運(yùn)作的靈活性，從而能夠更好、更快的進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。這一點(diǎn)就具體表現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)部大型企業(yè)的分拆活動(dòng)，或是多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行“歸核”的發(fā)展傾向，主要的目的都是為了聚焦于企業(yè)的核心能力或是核心資源，進(jìn)而最大化資源或能力的價(jià)值。然而，在另一些時(shí)候，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展或是生存強(qiáng)調(diào)資源的規(guī)模效應(yīng)，即環(huán)境更加強(qiáng)調(diào)效率、效益。這時(shí)，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部就呈現(xiàn)出資源聚集的發(fā)展趨勢(shì)，以獲取最大的規(guī)模效應(yīng)。另一方面，這種行為方式還這有利于加快決策速度，降低整體的交易成本。這一趨勢(shì)具體就表現(xiàn)為行業(yè)內(nèi)部的大規(guī)模整合活動(dòng)，小型企業(yè)逐漸被淘汰或是被大型企業(yè)并購(gòu)。產(chǎn)業(yè)通過(guò)對(duì)內(nèi)部資源和能力的整合配置或是重構(gòu)來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化所表現(xiàn)出的產(chǎn)業(yè)能力即為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力，這種能力反應(yīng)了對(duì)于產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)的整體的效率或是整體的成本的具體要求。而產(chǎn)業(yè)對(duì)于環(huán)境的適應(yīng)性調(diào)整，也決定了產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

2. 產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)更新能力。在超競(jìng)爭(zhēng)以及超倍數(shù)環(huán)境下，產(chǎn)業(yè)的生存發(fā)展僅僅依賴于自身內(nèi)部的資源能力不足以支撐產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)必須能夠根據(jù)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)的要求進(jìn)行整體結(jié)構(gòu)的調(diào)整。例如，如果外部環(huán)境的變化以及潛在競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)迫使整個(gè)產(chǎn)業(yè)必須改變?cè)瓉?lái)的粗放式運(yùn)營(yíng)模式而進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)作，并同時(shí)聚焦于自身的核心優(yōu)勢(shì)，這也就意味著整個(gè)產(chǎn)業(yè)需要縮小自己的運(yùn)營(yíng)規(guī)模，這具體就表現(xiàn)在行業(yè)中的企業(yè)數(shù)目的縮減、行業(yè)中某些低價(jià)值的附加業(yè)務(wù)的脫離等；另一方面，有時(shí)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展依賴于從產(chǎn)業(yè)外部進(jìn)行資源引進(jìn)，這也就意味著一些原本不屬于自己行業(yè)的成員可能會(huì)被納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的管理要素，由此一來(lái)，從外表來(lái)看，整個(gè)行業(yè)的規(guī)模便得到了擴(kuò)展；還存在另外一種情況，也即產(chǎn)業(yè)原來(lái)的主要業(yè)務(wù)已經(jīng)不再具備生命力，但是原本支撐行業(yè)發(fā)展的某些技術(shù)和資源等可以發(fā)揮新的作用，使產(chǎn)業(yè)能夠比較容易的轉(zhuǎn)變自己的核心業(yè)務(wù)，由此一來(lái)，該產(chǎn)業(yè)不僅面臨邊界的變化，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也會(huì)產(chǎn)生改變，甚至產(chǎn)業(yè)新業(yè)務(wù)的客戶與原來(lái)業(yè)務(wù)的客戶沒(méi)有任何重疊。

上述的三種變化對(duì)產(chǎn)業(yè)的作用力量可能并不是單一的，有時(shí)外部環(huán)境不僅要求產(chǎn)業(yè)關(guān)注自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，新的法律或是社會(huì)規(guī)則等又對(duì)產(chǎn)業(yè)的合法性提出了挑戰(zhàn)，因此，產(chǎn)業(yè)必須從外部借鑒資源。再比如，產(chǎn)業(yè)原來(lái)的結(jié)構(gòu)在瓦解的同時(shí)，其也必然會(huì)引入新的元素并且淘汰產(chǎn)業(yè)中的一些無(wú)法適應(yīng)發(fā)展的元素。不管怎樣，上述的這些適應(yīng)性行為都要求產(chǎn)業(yè)具備整體結(jié)構(gòu)更新能力，使產(chǎn)業(yè)能夠像 “阿米巴”一樣，根據(jù)外界的刺激不斷變化自己的結(jié)構(gòu)形態(tài)，以獲得生存和發(fā)展。

3. 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散能力。依據(jù)SSSCP的分析范式，上面的兩種能力能夠應(yīng)對(duì)前面三個(gè)“S”的要求，即滿足宏觀博弈結(jié)構(gòu)PEST的分析、制定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)的安排。而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力是產(chǎn)業(yè)企業(yè)整體行為的表現(xiàn)，也即對(duì)“C”的詮釋。創(chuàng)新不僅是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，同樣，也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。但對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)整體的創(chuàng)新是不常見(jiàn)的，通常是產(chǎn)業(yè)中的某個(gè)或少數(shù)幾個(gè)企業(yè)首先預(yù)見(jiàn)了產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向或是研發(fā)出了某種新技術(shù)，并基于此提高了企業(yè)的績(jī)效。但是，單個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新并不能提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，如果單個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部得不到認(rèn)可甚至遭到聯(lián)合抵制，即使該創(chuàng)新能夠加速產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級(jí)，但是由于得不到合作企業(yè)的認(rèn)可或是缺乏合法性，該項(xiàng)創(chuàng)新也很難獲得成功。由此，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，相比于單個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新能力，最重要的是產(chǎn)業(yè)具備創(chuàng)新擴(kuò)散能力，即表現(xiàn)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新思想、新的商業(yè)模式等的接受度以及對(duì)于相關(guān)創(chuàng)新的容忍度。如果產(chǎn)業(yè)具備較高的創(chuàng)新擴(kuò)散能力，那么創(chuàng)新不僅能很快得到產(chǎn)業(yè)企業(yè)的認(rèn)可，并且創(chuàng)新也能夠快速在整個(gè)產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行擴(kuò)散，由此才能提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)的能力，進(jìn)而提升產(chǎn)業(yè)的整體績(jī)效水平。

4. 產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力與環(huán)境的交互。上文從產(chǎn)業(yè)管理的結(jié)構(gòu)、流程以及要素三個(gè)方面對(duì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行了解構(gòu)，提出產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力具體包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力，產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)更新能力以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散能力，由此，本文依據(jù)SSSCP范式對(duì)于各個(gè)能力的作用進(jìn)行了分析。雖然本文強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力主要表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)，但是，另一方面，資源整合能力、結(jié)構(gòu)更新能力以及創(chuàng)新擴(kuò)散能力又不僅僅是產(chǎn)業(yè)被動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化要求的產(chǎn)物，產(chǎn)業(yè)在運(yùn)用自己的動(dòng)態(tài)能力獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、尋求持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，也會(huì)對(duì)外部環(huán)境產(chǎn)生影響。也就是說(shuō)，動(dòng)態(tài)能力下的產(chǎn)業(yè)行為與環(huán)境是交互式的雙邊作用，而不僅僅是單邊的被動(dòng)反應(yīng)。簡(jiǎn)單來(lái)看，產(chǎn)業(yè)在面對(duì)PEST結(jié)構(gòu)變化的壓力時(shí)，進(jìn)行的適應(yīng)性行為會(huì)改變產(chǎn)業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)格局，這也就又反過(guò)來(lái)影響了產(chǎn)業(yè)外部的宏觀環(huán)境；再比如，產(chǎn)業(yè)的整體創(chuàng)新等也可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)生活的改變，正如通訊產(chǎn)業(yè)的變化導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的溝通交流方式發(fā)生改變，進(jìn)而又為通訊產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基調(diào)。由此可以看出，產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)能力是與整體環(huán)境交互而表現(xiàn)出的能力，其既具有消極應(yīng)對(duì)變化的成分，也具有積極參與改變從而引領(lǐng)環(huán)境發(fā)展的成分。

四、 總結(jié)

本文對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的發(fā)展歷程進(jìn)行了分析，并由企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力理論引出了產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力這一概念。本文強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)并不應(yīng)該僅僅作為企業(yè)戰(zhàn)略管理分析的背景進(jìn)行研究分析，相反，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平?jīng)Q定了系統(tǒng)中微觀企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。企業(yè)是鑲嵌在某一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的，因此產(chǎn)業(yè)的消亡也就意味著產(chǎn)業(yè)中企業(yè)的失敗。與以往波特對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析所持的視角不同，本文主要強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)業(yè)對(duì)于整體環(huán)境的適應(yīng)性能力，并根據(jù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)管理、流程管理以及要素要求，提出了三維度的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力的概念模型，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力主要包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資源整合能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新能力以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散能力。本文的主要目的是指出產(chǎn)業(yè)對(duì)于環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性的重要意義，但是本文提出的理論框架并沒(méi)有進(jìn)行實(shí)證驗(yàn)證。以后的研究者可以進(jìn)一步將產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力納入企業(yè)戰(zhàn)略的分析框架中，并進(jìn)行假設(shè)驗(yàn)證，以進(jìn)一步證明產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生的重要作用。

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重點(diǎn)項(xiàng)目：中國(guó)人民大學(xué)2016年度拔尖創(chuàng)新人才培育資助計(jì)劃成果。

作者簡(jiǎn)介：宋華（1969-），男，漢族，湖北省武漢市人，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)楣?yīng)鏈管理；陳思潔（1989-），女，漢族，重慶市人，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生，研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理。

收稿日期：2017-06-16。