王靜秋

昆明市疾病預(yù)防控制中心

摘要：會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮著十分深刻的指導(dǎo)功效，主要表現(xiàn)為其有助于及時(shí)制定實(shí)效性較高的規(guī)范原則，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作變得愈來(lái)愈科學(xué)妥善?？赏高^(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理制度上還存在諸多問(wèn)題，筆者的任務(wù)，便是整理這部分問(wèn)題基礎(chǔ)上，聯(lián)合豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)探討日后科學(xué)化改善的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容，希望能夠?yàn)槭聵I(yè)單位可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，提供不竭的支持服務(wù)動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)制度 遺留問(wèn)題 發(fā)展戰(zhàn)略

為了確保事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)得到妥善化處理，會(huì)計(jì)制度得以順利衍生，畢竟其保留較為強(qiáng)勁的計(jì)劃和政策性?？山?jīng)過(guò)不同時(shí)期調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度管理中，對(duì)于資金流通控制形式明顯是過(guò)于單一的，且存在較多的人為干擾因素，如若長(zhǎng)期放置不管，勢(shì)必會(huì)造成財(cái)務(wù)信息的失真且不利于事業(yè)單位發(fā)展。所以說(shuō)，盡快理清當(dāng)下我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的各類(lèi)問(wèn)題，并探討日后合理化革新發(fā)展策略，顯得十分必要。

一、現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度控制中存在的問(wèn)題

首先，事業(yè)單位發(fā)展期間主要以收付為基礎(chǔ)開(kāi)展后續(xù)核算事務(wù)，如此一來(lái)便令會(huì)計(jì)信息時(shí)刻引發(fā)錯(cuò)誤或是失真的狀況，無(wú)法清晰化映射出單位資產(chǎn)和負(fù)債。須知在傳統(tǒng)收付制度下，事業(yè)單位唯獨(dú)可以在實(shí)際獲取撥款單據(jù)之后才能進(jìn)一步演算確認(rèn)購(gòu)置的材料物資，如果采購(gòu)過(guò)程存在跨年度狀況，將無(wú)法完整地映射出這部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。歸結(jié)來(lái)講，收付實(shí)現(xiàn)制度已然難以系統(tǒng)化反映事業(yè)單位階段化經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理狀況，需要及時(shí)加以革新調(diào)試。

其次，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)審核報(bào)表等，對(duì)于資產(chǎn)管理偏重于固定形式，尤其對(duì)于固定資產(chǎn)損耗未能做出全方位高效率地評(píng)估。須知固定資產(chǎn)在長(zhǎng)時(shí)期沿用期間，必然會(huì)引發(fā)折舊或是貶值等問(wèn)題，如此一來(lái)既有資產(chǎn)總值便是下降的，可目前事業(yè)單位資產(chǎn)管理中，尤其是資產(chǎn)負(fù)債表管理未能針對(duì)累計(jì)折舊制定合理的評(píng)估規(guī)劃。在資產(chǎn)上顯示出的貨幣值，始終是原有資產(chǎn)項(xiàng)目，如此一來(lái)，只會(huì)令報(bào)表的準(zhǔn)確和客觀性大打折扣，給后續(xù)企業(yè)財(cái)務(wù)審核和管理帶來(lái)重重艱難挑戰(zhàn)。

最后，事業(yè)單位賬目設(shè)置和管理過(guò)于粗化。如部分事業(yè)單位在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中，不能科學(xué)合理地歸納分析企業(yè)負(fù)債狀況，或是詳細(xì)化記錄貸款利率波動(dòng)狀況。如若長(zhǎng)期延續(xù)，只會(huì)限制事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理把控的全面和實(shí)效性。

二、日后進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度科學(xué)化改革發(fā)展的戰(zhàn)略

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展過(guò)程中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算發(fā)展結(jié)果幾乎很難迎合當(dāng)前狀況，主要表現(xiàn)為信息質(zhì)量難以得到合理性保障。至于日后進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)體制科學(xué)化改革發(fā)展的措施要點(diǎn)，將具體表現(xiàn)為：

（一）不斷強(qiáng)化各類(lèi)人員對(duì)會(huì)計(jì)管理事務(wù)的重視態(tài)度

即要求事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)提升思想認(rèn)知水平，爭(zhēng)取透過(guò)本質(zhì)層面上認(rèn)同會(huì)計(jì)管理工作的重要指導(dǎo)意義。而對(duì)于單位管理人員來(lái)講，則完全有必要針對(duì)會(huì)計(jì)信息的完整和真實(shí)性予以全權(quán)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)上，定期帶領(lǐng)會(huì)計(jì)管理人員參與更高等級(jí)層次的技能和素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，令他們至此能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家最新法律法規(guī)并且懂得在特定崗位上嚴(yán)于律己，最終順利提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理質(zhì)量和形象地位。

（二）搭建起健全樣式且富有針對(duì)性的會(huì)計(jì)管理體制

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作，想要在第一時(shí)間內(nèi)解決各類(lèi)弊端并維持健康可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，就必須在竭盡全力提升會(huì)計(jì)管理人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)基礎(chǔ)上，構(gòu)建完善且實(shí)效性較高的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制。

首先，搭建起完善形態(tài)的事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管體制，利用專(zhuān)門(mén)的法律與法規(guī)校正諸多會(huì)計(jì)管理行為，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)出和諧安定的會(huì)計(jì)管理秩序。

其次，嚴(yán)格處理會(huì)計(jì)管理工作的日常行為規(guī)范，針對(duì)不同類(lèi)型表格或是賬簿，都要予以嚴(yán)密化審核和登記處理，確保細(xì)致化遵守預(yù)設(shè)程序開(kāi)展后續(xù)各類(lèi)工作。

（三）深入且科學(xué)性地進(jìn)行事業(yè)單位各類(lèi)會(huì)計(jì)管理機(jī)制改革

事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理體制改革過(guò)程中要始終秉承與時(shí)俱進(jìn)的理念，同時(shí)朝著以自身為主體的會(huì)計(jì)管理體制模式方向持續(xù)過(guò)渡扭轉(zhuǎn)，直到令事業(yè)單位成為會(huì)計(jì)核算的前沿。畢竟唯獨(dú)如此，才可以進(jìn)一步確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和有效性。至于相關(guān)機(jī)制上的革新調(diào)試要點(diǎn)將具體如下所示：

第一，設(shè)置權(quán)責(zé)發(fā)生機(jī)制。其主張全方位明確并且細(xì)致化落實(shí)責(zé)任機(jī)制，保證針對(duì)不同機(jī)構(gòu)開(kāi)展嚴(yán)格化的業(yè)務(wù)管理和科學(xué)化的績(jī)效評(píng)估。與此同時(shí)，作為政府或是投資主體，有必要實(shí)時(shí)性結(jié)合產(chǎn)出規(guī)模和質(zhì)量，進(jìn)行實(shí)際撥款和投資額確認(rèn)，長(zhǎng)此以往，針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)、以及其余財(cái)務(wù)問(wèn)題予以理想化地監(jiān)督控制。

第二，完善核算管理體制上的各項(xiàng)規(guī)定。即要求事業(yè)單位結(jié)合諸多實(shí)際狀況針對(duì)既有會(huì)計(jì)體制加以有效性整改，其間尤其涉及事業(yè)單位核算與會(huì)計(jì)管理環(huán)節(jié)中衍生的問(wèn)題，務(wù)必要給予深刻的重視態(tài)度，進(jìn)一步組織有效的管理和綜合調(diào)整活動(dòng)。如面對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定挑戰(zhàn)，作為現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)化會(huì)計(jì)管理人員要針對(duì)以往諸多問(wèn)題加以整理和改進(jìn)，令事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理至此能夠步入合理軌道之上，避免財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)任何不良反應(yīng)。

另外，全面強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)。須知會(huì)計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)實(shí)力和綜合素養(yǎng)等，都直接決定事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)管理前景，因此務(wù)必將其視為一類(lèi)重點(diǎn)項(xiàng)目加以貫徹落實(shí)。至于這部分會(huì)計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)則具體可以細(xì)化為：處理好會(huì)計(jì)工作所必需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐應(yīng)用技能，以及作為事業(yè)單位主流經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與者必須要表現(xiàn)出的職業(yè)道德和修養(yǎng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)管理在我國(guó)事業(yè)單位之中發(fā)揮的影響效用愈加深刻，如今已經(jīng)被認(rèn)定是事業(yè)單位可持續(xù)改革發(fā)展的重要性助推媒介。因此，竭盡全力處理好事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理中隱藏的問(wèn)題，是確保將事業(yè)單位各項(xiàng)職能予以正常發(fā)揮的必要途徑，更是貫徹落實(shí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理規(guī)范、制度化目標(biāo)的重要方式。希望日后相關(guān)工作人員能夠不斷加大這部分工作內(nèi)容的重視態(tài)度，長(zhǎng)此以往，為事業(yè)單位可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，奠定基礎(chǔ)。

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