朱燕

摘要：我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重點(diǎn)工作，是積極加快國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)，科學(xué)辯證的處理好兩者之間的關(guān)系，發(fā)揮出共生效應(yīng)。但是我國(guó)的一些國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)的黨建和文化建設(shè)中還存在著一些不足，需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行有效的加強(qiáng)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有著重要的意義。因此，本文將從國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新方面入手，從而對(duì)兩者的共生效應(yīng)進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 文化創(chuàng)新 共生關(guān)系 分析

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)占據(jù)著一定的地位，因此，他對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)也起著決定性的作用。國(guó)有企業(yè)在建國(guó)之后進(jìn)行了長(zhǎng)期的改革發(fā)展，慢慢變化成為現(xiàn)在的企業(yè)制度，但是，在企業(yè)效率不斷被提高的同時(shí)，很多企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較薄弱。因此，本文將通過(guò)闡述兩者之間關(guān)系入手，分析其存在的不足，從而提出有效的措施進(jìn)行完善和改進(jìn)工作。

一、內(nèi)在聯(lián)系

（一）思想理論方面的共性

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，它是特色社會(huì)主義理論體系中的一部分。它之所以稱之為國(guó)有企業(yè)，也就是說(shuō)它和私有企業(yè)之間存在著很多的差異，但在其中最重要的一條就是，他的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的工作都是在為構(gòu)建我國(guó)特色社會(huì)主義理論的基礎(chǔ)之上而建立起來(lái)的。所以，從某種程度上來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)中的黨建工作和文化創(chuàng)新之間存在著一定的共性。并且，要想使兩者都能夠得到有效的改善和提高，就應(yīng)該運(yùn)用一定的辦法將兩者有效的結(jié)合起來(lái)，從而使企業(yè)得到不斷的完善，提高工作效率。

（二）內(nèi)容上的相關(guān)聯(lián)系

為了能夠有效的加強(qiáng)企業(yè)的思想構(gòu)建，增加企業(yè)的組織能力，使企業(yè)的作風(fēng)得到一定的保證，企業(yè)必須要構(gòu)建企業(yè)的黨建工作。而文化創(chuàng)新則是說(shuō)在面對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題上，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行思想方面的，精神方面的，甚至是管理方面的工作創(chuàng)新。然而，在國(guó)有企業(yè)中的黨建工作，則是能夠促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高的主要影響意思的一個(gè)。因此，黨建工作和文化創(chuàng)新還是具有一定的交叉互補(bǔ)性，然而，這也是將二者聯(lián)系起來(lái)的主要原因。

二、存在問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)方面

很多企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。因此，這些企業(yè)在黨建和企業(yè)文化建設(shè)方面往往是獨(dú)立進(jìn)行運(yùn)作的，也就是說(shuō)他們二者之間是相互獨(dú)立的個(gè)體，不能夠使之二者進(jìn)行有效的融合，而且他們之間的聯(lián)系性并不是很強(qiáng)，幾乎是沒(méi)有什么聯(lián)系的。這樣的認(rèn)知思維是影響企業(yè)黨建工作和文化創(chuàng)創(chuàng)新工作融合發(fā)展的重要因素。

（二）有機(jī)融合方面

一些企業(yè)在操作中，發(fā)現(xiàn)二者之間存在著一定的聯(lián)系，卻不知到聯(lián)系點(diǎn)在哪里，或是無(wú)法將二者有效的結(jié)合起來(lái)，也就是說(shuō)，無(wú)法找到兩點(diǎn)之間的融合點(diǎn)，因此，即使一些企業(yè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到了一定的高度，卻還是不能在實(shí)際操作中把兩者相互融合，導(dǎo)致在操作過(guò)程中始終存在著這樣或者那樣的各種問(wèn)題。

（三）實(shí)際操作方面

在實(shí)際操作方面，面對(duì)相對(duì)殘酷的無(wú)情的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多企業(yè)都只單單注重企業(yè)的效益和工資，不能夠用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，無(wú)法對(duì)企業(yè)黨建的工作和文化創(chuàng)新等企業(yè)內(nèi)部發(fā)展方面的工作進(jìn)行一定程度上的重視。從而導(dǎo)致企業(yè)在黨建工作和文化創(chuàng)新等方面的工作投入的力度小，管理手段你少，實(shí)施不順利等問(wèn)題的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致黨建工作和文化創(chuàng)新工作不能在企業(yè)工作中被有效融合，使共生效應(yīng)無(wú)法得到發(fā)揮。 三、主要措施

（一）思想方面的提升

我企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新工作在工作內(nèi)容上雖然有所差異和區(qū)別，但是兩者的作用和價(jià)值都是為了企業(yè)的建設(shè)和文化而存在的，同時(shí)，他們二者都屬于是軟實(shí)力的建設(shè)，他們都主要是服務(wù)于企業(yè)，并且都是為了使企業(yè)發(fā)展得到科學(xué)性，有效率的提高，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，企業(yè)應(yīng)在思想方面上進(jìn)行提高，對(duì)企業(yè)黨建工作和文化創(chuàng)新得以重新的認(rèn)識(shí)，以便于使兩者之間是吸納更好的融合和共生。

（二）加強(qiáng)民主建設(shè)

民主建設(shè)是提高黨建工作和文化創(chuàng)新的齊納提，因此，要想使黨建工作和為哪壺創(chuàng)新有效融和，就要從民主建設(shè)入手，做好民主建設(shè)工作，首先要做好企業(yè)文化創(chuàng)新的工作，從而擴(kuò)大黨外民主，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)‘積極、創(chuàng)造性等，從而使二者有效結(jié)合，發(fā)揮共性。而民主建設(shè)主要有兩個(gè)方面，一個(gè)是黨內(nèi)建設(shè)，建設(shè)企業(yè)黨和組織領(lǐng)導(dǎo)干部等的培養(yǎng)規(guī)劃，并且進(jìn)行完善，如選拔、任免等的監(jiān)督機(jī)制。還有一個(gè)是所謂的黨外民主建設(shè)，它以健全民主集中制為重點(diǎn)，從而加強(qiáng)制度上的建設(shè)，并且按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一些議事的規(guī)則和決策的機(jī)制進(jìn)行具體完善。使國(guó)有企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新的工作得以共同構(gòu)建完善的系統(tǒng)，使國(guó)有企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新有效結(jié)合，發(fā)揮共生效應(yīng)，從而增強(qiáng)黨的四星建設(shè)和組織建設(shè)等工作，并對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)揮一定的激勵(lì)作用。

（三）注重實(shí)踐培養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)共同觀念的培養(yǎng)方面的實(shí)施，黨建工作和文化創(chuàng)新工作要保持相對(duì)的統(tǒng)一性。國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)的文化創(chuàng)新建設(shè)應(yīng)該與我國(guó)的時(shí)代發(fā)展保持一致并且他們二者之間應(yīng)該具有一定的相似性，使企業(yè)能夠發(fā)揮其自身的文化特色，弘其本土文化，相應(yīng)的文化特征即使是在管理工作中也能夠被體現(xiàn)出來(lái)，從而使文化建設(shè)和文化創(chuàng)新的工作表現(xiàn)出文化的先進(jìn)性。并不斷促進(jìn)理論與實(shí)踐的相結(jié)合，進(jìn)行相應(yīng)文化概和實(shí)施的課程培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員的思想道德，完善企業(yè)的管理制度，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行行為規(guī)范，從而使企業(yè)的許多問(wèn)題得以相應(yīng)的解決，促進(jìn)利益的最大化，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新結(jié)合是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，改變觀念，提高文化建設(shè)，采取一定的措施，使企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合。從而給企業(yè)帶來(lái)利益最大化。

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（作者單位：中廣核新能源山西分公司）