陶琳琳

摘要：在中國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)的背景下，會計行業(yè)作為經(jīng)濟管理的工具之一，面臨著許多的嶄新而艱巨的挑戰(zhàn)。尤其是當前，社會上出現(xiàn)了形形色色的道德驅(qū)遣和利益誘惑，會計從業(yè)人員的職業(yè)操守面臨著巨大的考驗。筆者根據(jù)多年的調(diào)查研究和工作閱歷，剖析了當前會計人員在職業(yè)道德方面存在的問題，指出了加強會計人員職業(yè)道德建設的可行措施，對于這一問題的研究和實踐均有著重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；建設

國家的長治久安，經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，都離不開經(jīng)濟活動的支撐，而實際上經(jīng)濟的操盤手就是會計從業(yè)人員，因此會計行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德對于經(jīng)濟健康有序運行有著利害攸關的作用。我們要不斷的加強對會計行業(yè)的監(jiān)管，加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)的塑造，使會計人員提升自身修養(yǎng)，提高防腐拒變能力，避免因個人主觀原因造成企業(yè)和國家巨大的經(jīng)濟損失，這對于保障會計行業(yè)的信息質(zhì)量和整個行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定都起著至關重要的作用。

一、會計人員職業(yè)道德存在的問題

1、專業(yè)技能欠缺

有些從事會計行業(yè)的人員，自身的專業(yè)知識存在欠缺，法律知識也比較淡薄，甚至有些人員的知識過于陳舊、無法與新時期的業(yè)務要求相匹配，對于新改版之后的新標準、規(guī)范接受能力普遍較差，進而無法按照新規(guī)范開展工作。比如，許多中小型企業(yè)核算憑證不符合相關規(guī)章要求，憑證的項目填制上出現(xiàn)少填、漏填、不填的現(xiàn)象。開票人和收款人欄，只填姓而不填名，開票的日期也經(jīng)常不填；買方企業(yè)客戶名稱填寫不明晰或者不填；在填寫金額時，常出現(xiàn)大小寫金額不符；有的憑證在表面上看符合國家規(guī)定，但是實際上存在填寫時摻雜著人為因素的現(xiàn)象。中小企業(yè)存在的不完整的原始憑證會直接影響整個社會的會計核算秩序，同時也使得會計信息的流通受到影響。

2、做假賬的現(xiàn)象比較嚴重

在目前的許多企業(yè)，會計人員完全聽從上級的領導，有些企業(yè)為了達到某種利益迫使會計工作者做假賬，致使會計從業(yè)人員違背職業(yè)道德更改數(shù)據(jù)、偽造、變造、毀損會計資料。比如，2013年深圳市某公司的董事長、總經(jīng)理和兩名會計人員因使用“兩套帳”等違法手段偷稅款多達60萬元以上，龍崗區(qū)法院判處罰款50萬到5萬元不等的罰款，并處于其團體1到3年有期徒刑，據(jù)記者對地稅局副局長的介紹，該公司董事長及總經(jīng)理合謀以“兩套帳”偷稅，并允許公司會計進行虛假納稅申報，包括在做賬時成本核算不實、少列收入、掛往來帳不結(jié)轉(zhuǎn)等，在2002年至2003年經(jīng)營期間共偷稅60多萬元，所偷稅稅款已占其應納稅款額的百分之三十以上。深圳地稅局依法對該公司做出了補稅罰款、加收滯納金132萬元的處理。龍崗區(qū)法院經(jīng)審理后認定，這幾名企業(yè)人員的行為已構成了偷稅罪，其中董事長被判處3年有期徒刑、罰款55.6萬元；總經(jīng)理被判處3年有期徒刑、緩刑4年，罰款20萬元；會計被判處2年有期徒刑、緩刑3年，罰款5萬元。

3、管理部門的觀念上存在誤區(qū)

有些地方政府為了提高本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，一味的擴大經(jīng)濟增長的指標和地方人民的生產(chǎn)總值，不斷的下達關于季度性的人均收入水平的決策，使得一些企業(yè)為了完成任務，不得不做一些虛假的財務報表，從而吸引更多的股民進行投資，這不僅是對人們的欺騙，也對國家的經(jīng)濟造成了一定的虧損。比如，某行政單位財務主管由辦公室主任兼任，每年由財政局撥付業(yè)務經(jīng)費600萬元左右，并分別配有會計和出納共計兩名。財務部對于經(jīng)費集中管理、集中支付，公司開支實行分權審批原則，小于3萬元的支出由辦公室主任簽字報銷，大于3萬元的開支需由主席聯(lián)簽方可實行。新任的主席上任后，發(fā)現(xiàn)辦公室主任的權力較大，各個部門的財權過于集中化，因此就開始進行限制措施，如下：辦公室主任的簽字權由3萬元降到3000元。但由于舊的財務管理體系實行的時間較長，辦公室主任籠絡了各部門負責人及主要員工。當出現(xiàn)一些經(jīng)濟小利益的時候，單位的其他工作人員會在私底下進行，致使主席無法對單位的經(jīng)濟流動做好時時的監(jiān)控。

4、監(jiān)管力度不夠

管理工作者受各種眼前利益的驅(qū)使，明知會觸犯道德的底線和法律的界定，但還是迫使許多會計人員鋌而走險，利用職務之便，行使一些經(jīng)費支出上的篡改、原始憑證的修改等，因此會計人員就無法行使真正的監(jiān)督權。一些會計人員堅守自己的職業(yè)操守，不愿意同流合污大膽的揭發(fā)企業(yè)或單位的經(jīng)濟費用存在的問題，但是還會被管理層遏制，更嚴重的還會辭退相關的會計工作者。

二、加強會計人員職業(yè)道德建設的措施

1、樹立實事求是、嚴謹準確的辦事作風

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要求從業(yè)人員要誠信為首，堅決不做假賬，堅持職業(yè)操守和職業(yè)道德，用精準、嚴謹、科學的工作作風從事一切與經(jīng)濟相關的活動。在國家各種規(guī)章制度的約束下，保證經(jīng)濟活動的健康有序進行，在以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的經(jīng)濟條件下，保證國民收入的分配合理，同時通過理論聯(lián)系實際，在實踐中找尋經(jīng)濟的收支平衡點，這是在新時期下國家對于會計從業(yè)人員的新要求，同時也是對從事與經(jīng)濟相關的人員的要求。經(jīng)濟活動的進行依靠的就是會計財務的支持，對于財務工作著來說，要深入貫徹落實國家的法律法規(guī)，切實的按照國家的規(guī)定行使自己的職責，努力維護好會計行業(yè)實事求是、嚴謹準確的工作態(tài)度，不管是進行公司的經(jīng)費核算，還是其中的一個部門的開支核算，都應該做到一視同仁，用同樣的標準進行，并如實的反應公司的經(jīng)濟狀況。

2、做好會計人員的職業(yè)道德培訓

通過多種方式提高會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，首先在開設會計課程的學校，加強對于教師的專業(yè)知識的培訓和增添會計人員職業(yè)道德課程，重視對于會計理論基礎的學習，另一方面，要利用社會媒體加強對于會計職業(yè)道德進行宣傳，履行好輿論監(jiān)督的作用。

3、建立健全社會的會計職業(yè)道德體系

要想建立相對穩(wěn)定的經(jīng)濟秩序，就必須建立健全社會主義新形勢下的會計職業(yè)道德體系建設，在會計人員的思想和覺悟上下功夫，同時能夠讓會計人員抵住外界的壓力，真正的行使自己應該履行的義務和責任。會計協(xié)會和學會應該出臺以下會計人員道德的規(guī)章制度，規(guī)范其的行為，同時要加大對于會計行業(yè)的監(jiān)管力度，使得會計人員的職業(yè)道德操守得到提升。

4、建立科學的獎罰制度

會計人員的職業(yè)道德評判標準被視為一名會計從業(yè)者的“尺子”，會計人員的工作是否能夠被企業(yè)甚至社會所認同，首先要看其行為是否在法律法規(guī)的要求下，其次是看本身的專業(yè)知識素養(yǎng)是否達到行業(yè)要求。積極的調(diào)動會計從業(yè)者工作的主動性，使其自愿的履行職業(yè)道德，對于整個會計行業(yè)來說是頭等大事，同時建立科學的獎罰制度使每位會計從業(yè)人員進行自我的評估和工作的評估，使得會計工作者的工作都將符合行業(yè)的標準和社會的要求。

結(jié)束語

會計從業(yè)者的道德對于社會經(jīng)濟的發(fā)展起著十分重要的作用。本文主要對于現(xiàn)在社會上會計行業(yè)出現(xiàn)的問題，如專業(yè)技能欠缺、做假賬的現(xiàn)象比較嚴重、管理部門的觀念上存在誤區(qū)、監(jiān)管力度不夠等進行了簡單的分析，并通過一些實際的案例闡述了會計從業(yè)人員遵守職業(yè)道德的重要性，最后提出了一些具體的解決措施，希望本文的研究能夠會計從業(yè)人員的道德建設產(chǎn)生一定的幫助。