中共西城區(qū)委

選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，是基層黨建的基礎(chǔ)工程。為解決當(dāng)前各系統(tǒng)、各領(lǐng)域基層黨組織，特別是社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人后繼乏人、能力不足的問(wèn)題，西城區(qū)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，構(gòu)建實(shí)施了“366”基層黨組織負(fù)責(zé)人階梯培養(yǎng)體系建設(shè)工作，分層次、全方位培養(yǎng)培訓(xùn)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，儲(chǔ)存堅(jiān)實(shí)的后備力量，不斷提升崗位履職能力。

搭平臺(tái)，構(gòu)建工作體系。搭建后備人才庫(kù)、書(shū)記工作站和名書(shū)記工作室“3個(gè)平臺(tái)”，制定“任務(wù)分解表”和“樹(shù)狀圖”，嚴(yán)格按照“準(zhǔn)備、試點(diǎn)和深化”三個(gè)階段推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。建立“6項(xiàng)措施”，包括針對(duì)后備人才庫(kù)的準(zhǔn)入制和定期培養(yǎng)評(píng)估制，針對(duì)書(shū)記工作站的日常指導(dǎo)制和集中培訓(xùn)制，針對(duì)名書(shū)記工作室的導(dǎo)師制和巡回輔導(dǎo)制。覆蓋“6大系統(tǒng)”，在教育、街道社區(qū)等系統(tǒng)進(jìn)行先行先試，而后通過(guò)總結(jié)提煉逐步推廣到機(jī)關(guān)、衛(wèi)計(jì)、國(guó)資及“兩新”等領(lǐng)域。

建制度，規(guī)范工作流程。區(qū)委組織部分層制發(fā)“3個(gè)平臺(tái)”的管理辦法，不僅明確“學(xué)員”“導(dǎo)師”的準(zhǔn)入條件和選拔方式，也規(guī)范了工作站和工作室的職責(zé)任務(wù)和運(yùn)行機(jī)制，為項(xiàng)目科學(xué)運(yùn)行奠定制度保證。相關(guān)黨（工）委結(jié)合實(shí)際，細(xì)化方案、運(yùn)行辦法和工作流程。衛(wèi)計(jì)工委在選拔上引入筆試、面試、考察、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。建立年度經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，按照每年每名書(shū)記工作站5萬(wàn)元，后備人才庫(kù)和名書(shū)記工作室各1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付工作經(jīng)費(fèi)，保障“3個(gè)平臺(tái)”的基礎(chǔ)性建設(shè)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

抓推進(jìn)，提升能力素質(zhì)。截至目前，全區(qū)共建立20個(gè)后備人才庫(kù)，入庫(kù)黨組織書(shū)記后備人才共計(jì)770名；遴選了26位骨干書(shū)記進(jìn)入5個(gè)書(shū)記工作站；掛牌成立了23個(gè)名書(shū)記工作室，幫帶42名優(yōu)秀年輕書(shū)記。各黨工委結(jié)合實(shí)際，拓展功能，創(chuàng)新載體。教育工委借鑒“名校長(zhǎng)工作室”，明確幫帶輔導(dǎo)、把脈問(wèn)診等職責(zé)，還將課題研究引入工作范疇，提高針對(duì)性和實(shí)效性。

后備人才全面培養(yǎng)模式基本確立。各黨（工）委立足系統(tǒng)特點(diǎn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、黨員群眾認(rèn)可、熱愛(ài)黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部遴選入庫(kù)。建立了日常培訓(xùn)制度，年內(nèi)完成培訓(xùn)400余人次。利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)后備人才數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。

基層黨組織負(fù)責(zé)人普遍培訓(xùn)成效初顯。“書(shū)記工作站”通過(guò)普遍輪訓(xùn)、菜單制選學(xué)、案例法教學(xué)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人全面培訓(xùn)。積極編制培訓(xùn)規(guī)劃，研究制定年度計(jì)劃，全年完成了18批2000人次的培訓(xùn)任務(wù)，將書(shū)記工作站打造成為黨建工作交流平臺(tái)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地和黨建展示窗口。

基層優(yōu)秀骨干書(shū)記重點(diǎn)培育機(jī)制得到完善?？偨Y(jié)提煉名書(shū)記黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和黨建工作理念，充分發(fā)揮他們示范、引導(dǎo)和輻射作用。其中，成秉亮?xí)浉鶕?jù)非公及社會(huì)組織的特點(diǎn)，聘請(qǐng)了4位有豐富經(jīng)驗(yàn)的老書(shū)記作為工作室成員。通過(guò)重點(diǎn)幫帶、個(gè)案診斷和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，努力培育出一批基層黨組織骨干書(shū)記，打造出一批黨建精品。

（本欄責(zé)任編輯：丁兆丹）