(廣元市利州中等專業(yè)學(xué)校,四川廣元,628000)
摘 要:為進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作,探索建立職業(yè)院?,F(xiàn)代學(xué)徒制度,創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,與國內(nèi)高職教育改革同步,切實解決企業(yè)招人難、中職學(xué)生就業(yè)難的“二難”命題。
關(guān)鍵詞:中職 學(xué)徒班 芻議
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作,探索建立職業(yè)院?,F(xiàn)代學(xué)徒制度,創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,與國內(nèi)高職教育改革同步,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號)、《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》(教職成[2014]9號)、《四川省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》(川府發(fā)〔2014〕48號)等一系列文件精神,堅持服務(wù)發(fā)展、就業(yè)導(dǎo)向,有效激發(fā)企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性,切實解決企業(yè)招人難、中職學(xué)生就業(yè)難的“二難”命題,打破常規(guī),創(chuàng)新體制機制,通過試點、總結(jié)、完善、推廣,形成可復(fù)制、可推廣的,適合非中心城市的專業(yè)技能學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。
二、總體目標(biāo)
2016-2020這5年時間內(nèi)在市級中等職業(yè)學(xué)校中選取一所學(xué)校試點并逐步完善,到2021年開始在我市全面推廣。
每年在該校組建某一個專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制班。單獨制訂培養(yǎng)方案,逐步完善,以推進(jìn)校企協(xié)同育人、產(chǎn)教深度融合、適應(yīng)行業(yè)需求、提高人才質(zhì)量為目標(biāo),以人才培養(yǎng)模式改革為突破口,打破傳統(tǒng)做法,創(chuàng)新體制機制,配套充足的人、財、物,基本實現(xiàn)“中職學(xué)校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求對接”“課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接”“教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接”“學(xué)校畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接”“職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接”,形成具有川北特色的生產(chǎn)技能類專業(yè)的學(xué)徒班試點。
三、校企合作試點學(xué)徒制的基礎(chǔ)
如何改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,與高職院校同步改革,是中職學(xué)校面臨的發(fā)展難題。試點學(xué)徒制培養(yǎng)是中職學(xué)校人才培養(yǎng)方案改革,提高中職學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的途徑之一。
合作公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.合作公司要有良好的和品牌知名度和美譽度,有社會責(zé)任感、有教育情結(jié),愿意扶持青年成長。
2.合作公司高層對職業(yè)教育要有深刻的理解,發(fā)展理念要先進(jìn),模式要新穎,對教育非常內(nèi)行,可以迅速與學(xué)校在教育培養(yǎng)理念上達(dá)成一致,保證各項目很快落地。
3.合作公司需要有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或者有可持續(xù)的用人剛需。
四、設(shè)立“專業(yè)技能學(xué)徒制班”三方受益
(一)學(xué)生方面
1.高質(zhì)量就業(yè)保障
學(xué)徒班的學(xué)生,凡學(xué)習(xí)表現(xiàn)合格的,優(yōu)先獲得進(jìn)入合作公司或者其合作的企業(yè)去工作的機會。還可以接受公司“員工發(fā)展計劃”和“青年創(chuàng)業(yè)孵化計劃”的培養(yǎng),獲得跨越式發(fā)展機會。
2.綜合競爭力提升
學(xué)徒班優(yōu)先為學(xué)生開設(shè)企業(yè)對新員工開設(shè)的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能培養(yǎng)科目。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時提升職業(yè)素養(yǎng),獲得實踐經(jīng)驗,既能增強學(xué)生就業(yè)時的競爭力,又能讓學(xué)生走上良性發(fā)展的職業(yè)化道路,終身受益。
3.獲得良好經(jīng)濟(jì)效益
學(xué)徒班的學(xué)生,可以按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獲得實踐實習(xí)補貼,在收獲工作經(jīng)驗和技能的同時還可以獲得收益,為家庭解憂。
學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入合作公司后,將得到穩(wěn)定的工資。另外,該班學(xué)生根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃考取行業(yè)相關(guān)技術(shù)認(rèn)證后,既可以拿到證書提升自己的競爭力,還可以在公司獲得加薪激勵,相當(dāng)于將認(rèn)證考試的費用逐步回收,為自己助力。
(二)學(xué)校方面
1.提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量
學(xué)徒班的學(xué)生只要合格,均可進(jìn)入合作公司或到公司合作企業(yè)就業(yè),獲得高質(zhì)量就業(yè),實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)率和質(zhì)量的雙增長。
2.提升學(xué)校辦學(xué)水平
通過學(xué)徒班的建設(shè),學(xué)校不需要一次性投入巨資建設(shè)實訓(xùn)室,又可以按需使用實訓(xùn)設(shè)施。同時,還可以吸收建筑行業(yè)人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗,讓專業(yè)課教師提升現(xiàn)場教學(xué)能力,這些都對提升學(xué)校辦學(xué)水平有良好的促進(jìn)作用。
3.樹立學(xué)校品牌
學(xué)徒班的建設(shè),體現(xiàn)了學(xué)校響應(yīng)國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的戰(zhàn)略規(guī)劃要求,大力拓展創(chuàng)新辦學(xué)的精神,有利于樹立學(xué)校品牌和在職業(yè)教育領(lǐng)域的地位,這種品牌的提升是學(xué)校的一項無形資產(chǎn),對中職學(xué)校的各方面建設(shè)和發(fā)展都有深遠(yuǎn)意義。
4.帶來良好經(jīng)濟(jì)和社會效益
通過學(xué)徒班的建設(shè),不但幫助學(xué)校提升在校學(xué)生的就業(yè)率,且學(xué)徒班教學(xué)的高水平,畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)、合作公司提供的項目實踐與合作機會一定會在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生良好的社會效應(yīng)。一方面可以使學(xué)校的生源數(shù)量、質(zhì)量得以提升,另一方面還可以幫助學(xué)校更有效地參與到當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)建設(shè)與增值服務(wù)領(lǐng)域,比如,利州中專的建筑實驗設(shè)備和場地都是廣元市第一位的,如果辦好建筑專業(yè)的學(xué)徒班,就可能真正成為廣元市建筑專業(yè)的教育龍頭,學(xué)校也能獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)企業(yè)方面
1.持續(xù)獲得高素質(zhì)人才
通過建立學(xué)徒班,合作公司可以在各地中職學(xué)校持續(xù)不斷地培養(yǎng)一批認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強技術(shù)和服務(wù)能力的高素質(zhì)人才,對于合作公司的戰(zhàn)略發(fā)展有決定性的支撐作用。
2.降低公司人力資源成本
社會上招的新員工需要較長時間去認(rèn)同公司的企業(yè)文化,短時間很難有企業(yè)歸屬感,而學(xué)徒班將對員工的培訓(xùn)成本前置到學(xué)校,學(xué)生通過兩年的企業(yè)文化和技術(shù)的“浸泡”,根正苗紅,早已認(rèn)可了企業(yè)文化,對企業(yè)懷著一顆感恩之心,忠誠度高,管理難度小。
3.提高公司社會影響力
與學(xué)校合作,對企業(yè)來說等于建立了穩(wěn)固的大后方,建立了龐大的人力資源池,為公司業(yè)務(wù)的拓展蓄積了力量。同時,與學(xué)校合作,還可以提升社會公益形象,享受國家相關(guān)政策,如降稅、補貼等。
綜上所述,在市級中職學(xué)校試點現(xiàn)代學(xué)徒制班,對于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)都能帶來良好的收益,實現(xiàn)三方共贏。
參考文獻(xiàn)
[1]《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號);
[2]《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》(教職成[2014]9號);
[3]《四川省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》(川府發(fā)〔2014〕48號)。
作者簡歷:張譯元,女,高級講師,大學(xué)本科,研究方向:中職語文教學(xué) 文學(xué)創(chuàng)作 職業(yè)教育探索。