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高職《居住空間設(shè)計(jì)》課程教學(xué)改革與實(shí)踐探索

2017-05-24 14:47:57倪蕾吳海燕郭華
關(guān)鍵詞:空間設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)考核

倪蕾 吳海燕 郭華

(閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院福建·龍巖364021)

高職《居住空間設(shè)計(jì)》課程教學(xué)改革與實(shí)踐探索

倪蕾 吳海燕 郭華

(閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院福建·龍巖364021)

根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的需求對建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的核心課程《居住空間設(shè)計(jì)》進(jìn)行改革。首先對職業(yè)崗位能力要求進(jìn)行描述,并對課程教學(xué)的思路及內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì),然后介紹了教學(xué)過程中的考核評價(jià)方法。

高職教育;居住空間設(shè)計(jì);教學(xué)改革

《居住空間設(shè)計(jì)》是建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的核心課程。然而,在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,課程目標(biāo)定位較模糊,課程內(nèi)容安排沒有脫離系統(tǒng)框架,教學(xué)評價(jià)形式陳舊,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高。[1]因此,教學(xué)改革勢在必行。

在《居住空間設(shè)計(jì)》課程教學(xué)中,教師基于職業(yè)崗位能力要求,圍繞家裝企業(yè)對從業(yè)者提出的各種需求,以此為依據(jù)進(jìn)行教學(xué)思路和教學(xué)內(nèi)容的改革,并探索合適的教學(xué)案例,力求獲得事半功倍的教學(xué)效果。

一、職業(yè)崗位能力要求

《居住空間設(shè)計(jì)》課程對應(yīng)的職業(yè)崗位能力要求。見表1。

表1:職業(yè)崗位能力要求

二、課程教學(xué)思路與內(nèi)容設(shè)計(jì)

(一)課程教學(xué)思路改革

《居住空間設(shè)計(jì)》課程是針對室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)中設(shè)計(jì)、施工管理等崗位所從事的典型工作任務(wù)進(jìn)行分析后,歸納總結(jié)出所需的現(xiàn)場勘測、設(shè)計(jì)、方案表達(dá)、方案審核、施工組織管理等能力要求而設(shè)置的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

課程參照本行業(yè)的專家和企業(yè)單位提出的職業(yè)崗位群實(shí)施了嚴(yán)密的職業(yè)能力分析,根據(jù)福建龍巖和周圍城市對設(shè)計(jì)行業(yè)人才提出的要求(如施工員、設(shè)計(jì)師和制圖員等職業(yè)),以及室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考核要求來明確課程教學(xué)內(nèi)容。

(1)以職業(yè)崗位分析為基礎(chǔ),明確職業(yè)能力

通過深入分析職業(yè)崗位,結(jié)合職業(yè)資格證書對人才在知識、能力和態(tài)度方面提出的要求,確定室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)所需要的一系列能力;突出職業(yè)活動導(dǎo)向,通過校企合作,以企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目為工作任務(wù),突出對學(xué)生職業(yè)能力的訓(xùn)練,充分體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和開放性的要求,以適應(yīng)行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需要。

(2)以工作過程為主線,以真實(shí)項(xiàng)目為載體設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境以實(shí)際工作崗位流程為依據(jù),基于室內(nèi)設(shè)計(jì)工作過程:“承接任務(wù)-現(xiàn)場踏勘-資料收集-方案設(shè)計(jì)(方案構(gòu)思、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、文本制作)-意見反饋”,按工作任務(wù)的復(fù)雜程度,由易到難,由單一到綜合,選取不同類型的居住空間(單身公寓、三房二廳公寓住宅、獨(dú)立住宅及周邊環(huán)境)作為學(xué)習(xí)情境,以真實(shí)項(xiàng)目為載體,整合序化教學(xué)內(nèi)容,三個學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)考慮遞進(jìn)、包容關(guān)系,簡單到復(fù)雜,情境2與情境3中包含了情境1的居住空間設(shè)計(jì)元素運(yùn)用的內(nèi)容,并進(jìn)行了升華。見表2。

(3)課程教學(xué)實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”合一

每個典型學(xué)習(xí)情境教學(xué)按照“資訊—決策—計(jì)劃—實(shí)施—檢查—評估”六步驟實(shí)施教學(xué),實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”合一,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新方法能力的教學(xué)目標(biāo),教師在整個教學(xué)過程中,擔(dān)任企業(yè)“總工程師”的角色。學(xué)生的學(xué)習(xí)過程是以行動為主的自我建構(gòu)過程,以項(xiàng)目為載體,在有目標(biāo)的行動化學(xué)習(xí)中積累實(shí)踐知識、獲取理論知識。[2]

(4)教學(xué)方法根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行多元化融合

結(jié)合多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息化教學(xué)手段實(shí)施教學(xué),靈活應(yīng)用典型案例、小組合作、角色扮演、問題討論等多元化教學(xué)法,刺激學(xué)生開動腦筋積極思考,以主動姿態(tài)參與課堂教學(xué),從而提高教學(xué)質(zhì)量。同時不斷更新和補(bǔ)充課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,增加微課視頻等,構(gòu)建一個動態(tài)、能增進(jìn)教師和學(xué)生在課內(nèi)外學(xué)習(xí)上互動性、有利于開展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)、更有利于學(xué)生在課外自主實(shí)踐學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺。[3]

(5)校企合作,建立課程多元考核評價(jià)體系

對傳統(tǒng)的評價(jià)手段和方法進(jìn)行改革,教學(xué)效果評價(jià)采取過程評價(jià)方式,突出過程控制,嘗試探索多元化評價(jià)體系,即將教師評價(jià)與學(xué)生評價(jià)有機(jī)結(jié)合,將學(xué)校評價(jià)與企業(yè)評價(jià)有機(jī)結(jié)合,將知識技能考核與職業(yè)素質(zhì)考核有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建起一張疏而不漏的考核大網(wǎng)。此外,考核成績要兼顧實(shí)際項(xiàng)目完成情況、項(xiàng)目實(shí)施過程評價(jià)、方案成果評價(jià)等幾個重要因素,還要將職業(yè)素質(zhì)考核貫穿到所有環(huán)節(jié)中。

(二)課程教學(xué)內(nèi)容

課程內(nèi)容選取不同戶型作為學(xué)習(xí)情境,依托現(xiàn)實(shí)生活中的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,共編排小戶型公寓式住宅、大戶型公寓住宅、獨(dú)立住宅及周邊環(huán)境3個學(xué)習(xí)情境,結(jié)構(gòu)與要求如表2、表3、表4。學(xué)習(xí)情境的難度遵守了循序漸進(jìn)的原則,在情境項(xiàng)目訓(xùn)練

表2:小戶型公寓式住宅

三、課程考核評價(jià)方式

《居住空間設(shè)計(jì)》課程為全面考察出學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),采取過程性評價(jià)。結(jié)合具體的內(nèi)容難度,對每個學(xué)習(xí)情境賦予合適的分值,然后進(jìn)行成績累計(jì),實(shí)行綜合性評價(jià),具體操作辦法如下所示:

其一,全課程分為3個學(xué)習(xí)情境,完成每個學(xué)習(xí)情境之后,結(jié)合每組學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)(比如學(xué)習(xí)態(tài)度、合作精神、職業(yè)操守等因素)明確科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn),然后綜合應(yīng)用四種評價(jià)方式(個人自評10%、小組互評20%、校內(nèi)教師評價(jià)40%和校外指導(dǎo)教師評價(jià)30%)對學(xué)生成績進(jìn)行綜合評定,以此對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力進(jìn)行全面考核,并與室內(nèi)設(shè)計(jì)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌。

其二,過程性考核各評價(jià)指標(biāo)權(quán)重分為工作紀(jì)律態(tài)度10%、團(tuán)隊(duì)合作15%、方案設(shè)計(jì)能力30%、圖紙表現(xiàn)情況30%、方案匯報(bào)15%。先由任課教師和小組負(fù)責(zé)人組成考核評定小組,項(xiàng)目組長結(jié)合考勤情況、完成質(zhì)量等綜合評定學(xué)生個人成績。

其三,學(xué)期總評成績評定:總評成績=過程性考核成績總分70%+期考成績30%

通過對課程教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)等進(jìn)行改革,將企業(yè)的真實(shí)案例應(yīng)用到學(xué)習(xí)中,很好地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。[4]同時,增強(qiáng)學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)造意識,能夠承擔(dān)各類不同戶型的公寓式住宅、獨(dú)立住宅及居住區(qū)周邊環(huán)境等設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)無縫對接。中融入職業(yè)行動領(lǐng)域的工作過程,這樣一來,雖然學(xué)生面臨的每個任務(wù)是動態(tài)的,但是完成任務(wù)的過程是有相似之處的,均包含“承接任務(wù)-現(xiàn)場踏勘-資料收集-方案設(shè)計(jì)(方案構(gòu)思、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、文本制作)-意見反饋”等過程。

表3:大戶型公寓式住宅

表4:獨(dú)立住宅及周邊環(huán)境

[1]鄧曉霞.高職文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)課程的項(xiàng)目化改革實(shí)踐[J].大學(xué)教育,2015(7)

[2]薛棟.基于項(xiàng)目課程的高職機(jī)械制圖課程改革研究[D].天津:天津理工大學(xué),2011

[3]陸恩,陳桂珍.高職“電子商務(wù)英語”課程教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(1)

[4]劉艷,高小亮.高職《繡花產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝》課程教學(xué)內(nèi)容改革與實(shí)踐探索[J].紡織教育,2015(12)

責(zé)任編校:徐向陽

審稿專家:周圣強(qiáng)

G712

A

1009-8534(2016)02-0114-02

閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級課題:高職示范校優(yōu)質(zhì)核心課程教學(xué)改革與實(shí)踐(項(xiàng)目編號:MZJY2015027)負(fù)責(zé)人倪蕾。

倪蕾,閩西職業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系助教,主要從事建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)與研究。

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