王俊君

【摘要】新時(shí)期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn)，下面對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并對(duì)提高方法及有效途徑進(jìn)行研究，希望對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作的開(kāi)展具有一定借鑒價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】婦女思想政治工作；提高方法；有效途徑

為促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位工作的開(kāi)展，需要對(duì)思想政治工作產(chǎn)生更多重視，婦女思想政治工作是其中的重要組成，下面對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作中的問(wèn)題以及提高方法和途徑進(jìn)行分析，希望對(duì)婦女思想政治工作的開(kāi)展具有一定幫助，為各方面工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、婦女思想政治工作中的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）方法的落后

新時(shí)期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn)，并且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，部分單位未能對(duì)方法進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，進(jìn)而對(duì)婦女思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生一定阻礙。管理人員以及思想政治工作者需要對(duì)工作性質(zhì)進(jìn)行清晰的界定，認(rèn)識(shí)到思想政治工作無(wú)法一蹴而就，通過(guò)單位、管理人員等多方的努力對(duì)婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升。在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，思想政治工作者未能應(yīng)用現(xiàn)代化方法及理念開(kāi)展工作，對(duì)方法進(jìn)行調(diào)整時(shí)存在與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的情況，導(dǎo)致婦女思想政治工作進(jìn)程受阻。

（二）外界環(huán)境及思想的沖擊

新時(shí)期我國(guó)企事業(yè)單位等面臨轉(zhuǎn)型問(wèn)題，外界環(huán)境及不同思想觀念對(duì)婦女思想及心理狀態(tài)產(chǎn)生一定影響。例如，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)在我國(guó)普及程度越來(lái)越高，婦女及所有職工均可以從更多渠道獲取信息，但是由于婦女無(wú)法對(duì)此類信息進(jìn)行更好的甄別，導(dǎo)致容易受到不良思想的侵蝕，進(jìn)而使自身思想及心理受到負(fù)面影響。

（三）經(jīng)費(fèi)有所不足

事業(yè)單位已經(jīng)對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生了一定認(rèn)識(shí)，但是卻未能將更多資金投入到相關(guān)思想政治教育活動(dòng)的組織開(kāi)展工作中，導(dǎo)致婦女思想政治工作流于表面形式，對(duì)事業(yè)單位工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致婦女無(wú)法接受更多的教育培訓(xùn)，在思想覺(jué)悟以及職業(yè)道德素養(yǎng)方面無(wú)法得到有效提升，進(jìn)而對(duì)事業(yè)單位工作效率產(chǎn)生一定消極影響。

（四）管理層及領(lǐng)導(dǎo)層未能對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

所謂上行下效，若管理層領(lǐng)導(dǎo)層未能對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視，相關(guān)工作的開(kāi)展必然受阻。一些管理者及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，對(duì)日常工作的開(kāi)展沒(méi)有過(guò)多影響，未能對(duì)其重要作用產(chǎn)生足夠認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致下屬工作人員以及思想政治工作者對(duì)自身工作不夠重視。新時(shí)期婦女思想政治工作遇到很多問(wèn)題，事業(yè)單位、管理者以及領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)相關(guān)工作產(chǎn)生更多重視，否則會(huì)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展和實(shí)施產(chǎn)生一定不利影響。

二、提高途徑及方法分析

（一）對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整

首先，婦女思想政治教育工作者需要對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行充分了解，在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上對(duì)工作方法進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)工作落實(shí)。通過(guò)大量的調(diào)查研究，思想政治教育工作者可以對(duì)婦女需求以及切身利益方面情況產(chǎn)生更多認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)思想政治工作對(duì)婦女職工予以更多幫助，進(jìn)而提高單位整體的凝聚力，為日常工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，思想政治教育工作者可以組織開(kāi)展更多文體娛樂(lè)活動(dòng)，讓婦女職工可以在工作之余進(jìn)行身心放松，緩解其在工作生活中的壓力，促進(jìn)婦女職工之間和諧關(guān)系的建立，促進(jìn)單位整體凝聚力以及向心力的提升。最后，事業(yè)單位應(yīng)從法律層面對(duì)婦女思想政治工作進(jìn)行規(guī)范限制，使工作步入正軌，維護(hù)事業(yè)單位婦女職工合法權(quán)益，同時(shí)事業(yè)單位需要制定自身的一套制度進(jìn)而對(duì)婦女思想政治工作中的問(wèn)題進(jìn)行有效處理，提高婦女思想政治工作水平及效率。

（二）理論的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

思想政治工作的執(zhí)行者需要對(duì)先進(jìn)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且結(jié)合本單位實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行合理調(diào)整和創(chuàng)新：首先，婦女在工作生活以及日常生活中可能遇到一些問(wèn)題，思想政治工作的執(zhí)行者及管理人員通過(guò)理論的學(xué)習(xí)能夠?qū)Ω黝悊?wèn)題進(jìn)行有效處理，并且在實(shí)踐探索過(guò)程中對(duì)理論進(jìn)行逐漸的改進(jìn)。其次，負(fù)責(zé)婦女思想政治工作的管理人員需要對(duì)自身工作屬性以及本單位實(shí)際情況進(jìn)行明確，對(duì)社會(huì)學(xué)科、心理學(xué)科以及教育學(xué)科等方面的知識(shí)進(jìn)行涉獵，并結(jié)合需要將其合理應(yīng)用至婦女思想政治工作中。機(jī)制方面的建設(shè)完善同樣可以為事業(yè)單位婦女思想政治工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)思想政治工作負(fù)責(zé)人需要對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理利用，整合多方力量共同完成工作。

（三）秉承以人為本原則開(kāi)展婦女思想政治工作

通過(guò)這種方式可以使單位女性員工產(chǎn)生更多歸屬感，獲得足夠的尊重，單位需要對(duì)女性員工不同情況進(jìn)行考慮，進(jìn)而有針對(duì)性的開(kāi)展婦女思想政治工作，同時(shí)政工師工作者需要將法律法規(guī)以及本單位制度進(jìn)行詳細(xì)講解，進(jìn)而使婦女職工可以更好的利用制度以及法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益，獲得更多尊重。

人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)的措施對(duì)婦女思想政治工作的開(kāi)展具有較大的積極影響，單位內(nèi)部的政工師可以為女性職工提供相應(yīng)的心理幫助服務(wù)，借助心理健康測(cè)評(píng)等方式對(duì)女性職工思想動(dòng)態(tài)及心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握，避免女性職工因壓力過(guò)大出現(xiàn)負(fù)面心理問(wèn)題堆積的情況。政工師工作者需要對(duì)本單位疏導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行健全，將排解與宣泄的機(jī)會(huì)提供給女性職工，例如單位可以組織開(kāi)展羽毛球、書法等比賽活動(dòng)，使女性職工在工作之余得到放松，對(duì)婦女思想政治工作質(zhì)量及效果進(jìn)行提升。此外EAP計(jì)劃的實(shí)施以及心理培訓(xùn)工作的開(kāi)展同樣可以對(duì)事業(yè)單位婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升，通過(guò)員工幫助計(jì)劃以及危機(jī)干預(yù)手段政工師可以為女性職工提供更多思想政治教育及指導(dǎo)服務(wù)，確保其思想狀態(tài)維持在較好的水平。

（四）組織開(kāi)展更多理論指導(dǎo)活動(dòng)

若想使事業(yè)單位婦女思想政治工作取得更好的效果，需要對(duì)女性職工進(jìn)行思想政治理論方面的指導(dǎo)，政工師工作者可以組織開(kāi)展更多教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)思想政治理論知識(shí)進(jìn)行推廣普及，對(duì)女性職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中可以制定一些獎(jiǎng)懲措施，對(duì)思想政治理論知識(shí)掌握較好的女性員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而最大限度調(diào)動(dòng)女性職工學(xué)習(xí)熱情，此后女性職工便可以結(jié)合所學(xué)知識(shí)對(duì)外界信息進(jìn)行更好的甄別和判斷，對(duì)不良信息方面的侵蝕進(jìn)行有效抵御。

（五）領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對(duì)此項(xiàng)工作產(chǎn)生足夠重視，進(jìn)而為相關(guān)工作的落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保工作得以落實(shí)，并且可以為工作的開(kāi)展提供更多經(jīng)費(fèi)支持。此外需要對(duì)婦女思想政治工作的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行建設(shè)完善，進(jìn)而為婦女思想政治工作有效性提供更多保證。

（六）對(duì)政工師的工作形式進(jìn)行豐富

為了對(duì)婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升，政工師需要對(duì)工作形式進(jìn)行豐富，對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行更好的宣傳，進(jìn)而使女性職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生更多認(rèn)識(shí)和理解。政工師可以從單位中選擇優(yōu)秀的榜樣，通過(guò)宣傳使女性職工對(duì)其產(chǎn)生更多理解，進(jìn)而對(duì)自己的提高方向進(jìn)行明確。政工師組織事業(yè)單位中的婦女積極參與到實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)女性職工進(jìn)行潛移默化的影響進(jìn)而實(shí)現(xiàn)隱性思想政治教育。此外新時(shí)期的政工師可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及更多的手段開(kāi)展工作，利用不同的渠道對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行宣傳，營(yíng)造一種良好、積極向上的環(huán)境和氛圍，進(jìn)而對(duì)女性職工思想品質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行提升，確保其思想及心理動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性。

（七）政工師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理

新時(shí)期為了使政工師更好的完成女工思想政治教育工作，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理工作進(jìn)行健全完善。

其一，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的健全和完善可以為婦女思想政治工作提供更多支持，政工師的一言一行可以被視為是女性職工模仿的模板，政工師團(tuán)隊(duì)需要對(duì)整體素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升，下面對(duì)其進(jìn)行具體分析：首先，事業(yè)單位需要對(duì)政工師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作產(chǎn)生更多重視，聘請(qǐng)更多業(yè)務(wù)水平較高的政工師開(kāi)展工作，并且讓優(yōu)秀的政工師帶動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)部其他政工師，通過(guò)互相學(xué)習(xí)對(duì)整體水平進(jìn)行提升，進(jìn)而更好的完成婦女思想政治工作任務(wù)。其次，事業(yè)單位需要為政工師工作人員提供更多進(jìn)修機(jī)會(huì)，政工師可以對(duì)新型工作方法、理念等進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將其應(yīng)用至實(shí)際的婦女思想政治工作中，提高工作水平。最后，婦女思想政治工作的執(zhí)行者同樣需要進(jìn)行思想政治教育方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)而形成正確的觀念，為婦女思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，最終對(duì)女性職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

其二，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理工作產(chǎn)生更多重視。事業(yè)單位需要通過(guò)一定的方法降低單位政工師工作者的流動(dòng)性，避免對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生過(guò)多負(fù)面影響。婦女思想政治教育工作具有連續(xù)性的特點(diǎn)，政工師的流失將會(huì)對(duì)婦女思想政治工作進(jìn)行中斷，進(jìn)而對(duì)工作進(jìn)程產(chǎn)生阻礙。首先，事業(yè)單位需要對(duì)人才選拔方面的工作產(chǎn)生更多重視，選擇責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀的人才加入到事業(yè)單位的政工師團(tuán)隊(duì)中；其次，通過(guò)心理學(xué)、教育學(xué)等方面的指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)其業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升，確保婦女思想政治工作的科學(xué)性及合理性。再次，事業(yè)單位需要對(duì)福利待遇方面進(jìn)行提高，進(jìn)而減少優(yōu)秀政工師人才的流失，同時(shí)為婦女思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后，從內(nèi)外兩方面入手對(duì)其進(jìn)行管理。政工師內(nèi)部工作者對(duì)自己團(tuán)隊(duì)方面的實(shí)際情況了解較深，進(jìn)而對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行有效管理，為婦女思想政治工作開(kāi)展提供有利條件，同時(shí)通過(guò)外部監(jiān)管方式對(duì)其進(jìn)行輔助，確保工作的有效性。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，婦女在各個(gè)單位中占據(jù)相當(dāng)大的比重，其思想政治工作質(zhì)量的高低對(duì)日常工作的開(kāi)展具有較大影響。上文已經(jīng)對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作中的問(wèn)題以及解決方法和途徑進(jìn)行分析，希望思想政治工作者可以借鑒文中方法以及途徑對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，使婦女職工可以毫無(wú)后顧之憂的投入到日常工作中。

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