李鵬

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)黨群工作也迎來了新的發(fā)展形勢。新形勢下智能信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)，職工的生產(chǎn)生活方式以及思想意識(shí)都產(chǎn)生著重大變化。國有企業(yè)黨群工作也因此出現(xiàn)了諸多問題，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。為此，本文將對(duì)國有企業(yè)黨群工作中出現(xiàn)的一系列問題進(jìn)行分析，并有針對(duì)性的提出一些對(duì)策建議。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨群工作；對(duì)策

黨群工作是國有企業(yè)強(qiáng)化群主基礎(chǔ)建設(shè)的重要手段，也是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)順利開展的依據(jù)平臺(tái)。新形勢下，國有企業(yè)想要提升核心競爭力，就必須加強(qiáng)黨群工作建設(shè)，充分發(fā)揮黨在國有企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。而做好黨群工作，是保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，強(qiáng)化黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要工作內(nèi)容。面對(duì)經(jīng)濟(jì)形式的變化發(fā)展，國有企業(yè)黨群工作面臨了新的挑戰(zhàn)，黨群工作也必須與之相適應(yīng)的進(jìn)行改進(jìn)，開辟出全新的道路。

一、國有企業(yè)黨群工作面臨的問題

（一）黨群工作的定位失準(zhǔn)

一般情況下，國有企業(yè)黨群工作必須結(jié)合企業(yè)文化、員工思想狀況進(jìn)行，工作重點(diǎn)應(yīng)是對(duì)職工關(guān)系的維護(hù)與完善。但是部分國有企業(yè)對(duì)的黨群工作不重視，關(guān)注的仍是企業(yè)的生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)效益，而內(nèi)部黨群工作則成了一些形式化的會(huì)議、對(duì)文件的淺要解讀等，這種形式的黨群工作定位失準(zhǔn)，造成發(fā)展動(dòng)力缺失，也無法對(duì)國有企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)推動(dòng)作用。

（二）黨群工作水平的惡化

在黨群工作推進(jìn)的過程中，部分國有企業(yè)政工人員對(duì)黨的觀念薄弱，并沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，造成黨群工作水平下降。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，國有企業(yè)管理效率成為管理的核心內(nèi)容，部分企業(yè)為了提高管理效率，進(jìn)行機(jī)構(gòu)精簡。為了追求短期效益最大化，許多企業(yè)將黨政工作機(jī)構(gòu)納入精簡范圍，使得黨組織部門大量減少，黨群工作失去了開展平臺(tái)，而且一些精英人員往往被調(diào)往其他的部門，這就使得黨群工作水平大大降低。

（三）黨群關(guān)系的日益惡化

我們知道隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，人的思想意識(shí)發(fā)生了巨大的改變，有不少職工將個(gè)人取得的利益和享受的待遇放在首位，并受到這種思維影響，認(rèn)為黨群工作是可有可無的，黨政工作人員在企業(yè)內(nèi)是吃閑飯的，他們并沒有為企業(yè)創(chuàng)造效益。而另一方面一些多年從事黨政工作的職工，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作不熟悉，缺少新情況、新問題的研究，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，使得黨群關(guān)系更加惡化，沖突加劇。

二、新形勢下國有企業(yè)黨群工作開展意義

從一定程度上來說，黨群工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的長遠(yuǎn)發(fā)展是相輔相成的，黨群工作能夠助理企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升員工忠誠度，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展提供助力；而企業(yè)發(fā)展則可以很好地促進(jìn)黨群工作的開展。具體來說，有以下兩方面：

第一，黨群工作促進(jìn)企業(yè)和諧關(guān)系，提高員工忠誠度和凝聚力。和諧的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營管理順利展開的基礎(chǔ)，黨群工作的目標(biāo)與工作內(nèi)容就是強(qiáng)化黨員干部與群眾之間的關(guān)系，拉近企業(yè)與員工之間的距離，從而提高員工對(duì)當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度，增加員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，員工也就會(huì)更加支持國有企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，從而帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

第二，黨群工作配合企業(yè)管理。新形勢下，黨群工作也與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行了全面調(diào)整，從工作時(shí)間、目標(biāo)、實(shí)施步驟等逐漸與企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)相互融合，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展、鞏固企業(yè)地位、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)力為很本目標(biāo)，黨群工作集中面間企業(yè)建設(shè)中存在的問題，維護(hù)國有企業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)制度，支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

三、新形勢下國有企業(yè)黨群工作開展的對(duì)策

（一）以企業(yè)文化建設(shè)明確黨群工作定位

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)歷長時(shí)間的建設(shè)與發(fā)展所形成的統(tǒng)一的意識(shí)歸屬、思想認(rèn)同、階值觀念等口企業(yè)文化已經(jīng)成為一種潛在的力量約束著員工的行為、規(guī)范著整個(gè)企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)口文化作為一種無形的力量能夠有效規(guī)范并引導(dǎo)人們的思想、行為與追求，在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，企業(yè)各員工凝聚在一起，共同支持企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，所以說企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要組成部，以文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，推動(dòng)黨群工作建設(shè)勢必具有一定的科學(xué)性合理性。

國有企業(yè)黨群建設(shè)工作必頂牢牢把握莊企業(yè)文化建設(shè)這一很源，將黨群建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，依托于企業(yè)文化建設(shè)這一牢固基礎(chǔ)，積極開拓黨群工作出路，調(diào)整黨群工作方法，探索黨群工作思路，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)黨群建設(shè)的示范帶頭作用口要積極利用共青團(tuán)工會(huì)黨組織等團(tuán)體來積極組織各種類型的活動(dòng)，將企業(yè)文化貫問于活動(dòng)中，利用這些活動(dòng)來增進(jìn)黨群關(guān)系，營造和諧的企業(yè)工作氛圍，從而客觀上帶動(dòng)黨群工作的建設(shè)。

（二）科學(xué)靈活調(diào)整黨群工作思路，提高黨群工作水平

黨群工作的開展必須與時(shí)俱進(jìn)，突出動(dòng)態(tài)變化效果，結(jié)合客觀形勢與企業(yè)現(xiàn)狀，同當(dāng)期政策方針保持一致，使黨群工作能符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形式，促進(jìn)國有企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。為此，黨務(wù)工作者需要不斷進(jìn)行政策、經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)，并正確分析并掌握客觀形勢，專心鉆研黨最新的理論研究成本，分析黨的政策，掌握市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，能夠積極科學(xué)地面對(duì)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題和困惑。從企業(yè)發(fā)展中的客觀實(shí)際出發(fā)，拜托教條主義束縛，從客觀形式角度調(diào)整黨群工作方向。

（三）加大基層黨群工作力度，改善黨群工作關(guān)系

黨群工作的實(shí)施并不是一朝一夕的，而是需要本著精細(xì)化管理理念，立足于基層，逐步滲透，牢固基層基礎(chǔ)，逐漸拉近與基層員工之間的距離。因此，黨群工作開展需要從國有企業(yè)內(nèi)部基層員工開始，了解他們?cè)诨鶎訊徫恢械木唧w情況，生活中遇到的問題，與他們進(jìn)行充分接觸，排憂解難，為基層員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)黨與群眾之間的親密度，從而為黨群工作的進(jìn)一步開展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

同時(shí)，積極落實(shí)黨群工作崗位責(zé)任制，強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)，制定系統(tǒng)化、細(xì)致化黨群工作制度，同時(shí)，要很據(jù)客觀形勢的變化來不斷調(diào)整優(yōu)化黨群工作制度，發(fā)揮制度的優(yōu)勢功能，積極執(zhí)行制度規(guī)定，加大執(zhí)行力度促進(jìn)黨建工作制度作用的有效發(fā)揮。

結(jié)束語：

新形勢國有企業(yè)黨群工作所面臨的問題總體來看可以概括為黨群工作的定位失準(zhǔn)故而缺少發(fā)展動(dòng)力、黨群工作水平弱化以及黨群關(guān)系日益惡化。這些問題的存在給黨群工作發(fā)展帶來了一定障礙，也弱化了黨群工作為企業(yè)的助力作用。為此，改進(jìn)黨群工作，應(yīng)從準(zhǔn)確的定位、積極提高黨群工作水平以及有效處理黨群關(guān)系入手，推動(dòng)黨群工作在新形勢下的良好發(fā)展。

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