高旭輝

【摘要】在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)問題占用舉足輕重的地位，這是煤礦企業(yè)發(fā)展的根基，只有把安全問題放在第一位，才能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，因此，在煤礦企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)很有必要。本文以當(dāng)前煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況為切入點(diǎn)，對(duì)其安全生產(chǎn)宣傳的途徑和方法進(jìn)行了研究，希望能為煤礦企業(yè)安全產(chǎn)生建言獻(xiàn)策。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)，宣傳教育，安全生產(chǎn)，途徑方法，研究

在煤礦企業(yè)中開展安全文化教育工作不但要系統(tǒng)化，而且應(yīng)具有綜合性，之所以這樣，是因?yàn)槊旱V企業(yè)的生產(chǎn)是一項(xiàng)比較復(fù)雜的流程，受到的影響因素比較多。煤礦企業(yè)只有立足實(shí)踐，從自身實(shí)際情況出發(fā)，依照安全文化活動(dòng)以及安全文化氛圍為中心的原則，積極對(duì)安全文化宣傳進(jìn)行研究，探索出一條符合企業(yè)自身發(fā)展的道路，構(gòu)建屬于自己的安全文化體系，真正實(shí)現(xiàn)安全文化宣傳教育工作的功能。

1.分析煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)

基于煤礦企業(yè)工作的特殊性，其安全文化建設(shè)主要從精神方面以及物質(zhì)方面進(jìn)行，本文從以下幾點(diǎn)闡述。第一，在企業(yè)的不斷發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)和職工一致認(rèn)同的安全意識(shí)和指導(dǎo)思想，這是長期工作的共識(shí)。第二，煤礦企業(yè)有自己的安全管理規(guī)章制度，同時(shí)也普及至基層職工。第三，煤礦企業(yè)自身在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)具備的正確的安全生產(chǎn)價(jià)值觀等。煤礦企業(yè)在構(gòu)建自己的安全文化體系時(shí)一定要結(jié)合自身情況，不要脫離實(shí)際，主要應(yīng)當(dāng)從安全行為和觀念、安全物質(zhì)以及管理制度等方面入手。其中安全行為和觀念方面包括統(tǒng)一行為規(guī)范，進(jìn)行安全培訓(xùn)工作，要有科學(xué)的管理信念，同時(shí)做好防患于未然的工作。安全物質(zhì)方面，即生產(chǎn)環(huán)境要確保安全，要有妥善的應(yīng)急方案，要有科學(xué)技術(shù)保障等。而安全管理制度則涉及煤礦企業(yè)的安全條例、評(píng)價(jià)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)的目標(biāo)以及實(shí)時(shí)監(jiān)控等方面。鑒于安全生產(chǎn)因素的多樣性，煤礦企業(yè)的安全文化宣傳工作也就顯得意義重大，其覆蓋面不但廣泛，而且也是煤企立足的基礎(chǔ)，其理應(yīng)從上述幾方面下功夫，制定安全文化宣傳教育方案。

2.煤礦企業(yè)實(shí)施安全文化宣傳教育的途徑和方法分析

要想做好煤礦企業(yè)的安全文化宣傳教育工作，首先應(yīng)該要在企業(yè)內(nèi)部營造一種安全生產(chǎn)至關(guān)重要的文化氛圍，畢竟周邊環(huán)境對(duì)職工的影響很大。其次安全文化活動(dòng)一定要采取多樣化，切實(shí)能夠吸引職工，以這兩方面相互配合，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的目的。

2.1 做好營造煤礦企業(yè)安全文化氛圍工作

第一，營造安全氛圍要具有藝術(shù)性。教育工作并非一蹴而就，安全教育工作亦是如此，其是一個(gè)逐漸轉(zhuǎn)變的過程，煤礦企業(yè)的安全文化工作要想開展順利，就不能太過呆板，應(yīng)把握藝術(shù)性的特點(diǎn)，讓這項(xiàng)工作變得“高大上”，比如開展安全文化演講比賽，或者是類似的活動(dòng)，讓大家愿意參與其中。此外，可以征集安全宣傳的標(biāo)語，并且適當(dāng)鼓勵(lì)寫的好職工，同時(shí)還可以把這樣的標(biāo)語以條幅的形式掛在煤礦企業(yè)的工作環(huán)境當(dāng)中，讓全體職工時(shí)時(shí)提醒自己安全的重要性。另外，征文的形式也是一種不錯(cuò)的方法，把安全文化寫的好的文章粘貼到企業(yè)的櫥窗或者宣傳欄里，通過職工的切身體驗(yàn)，告知大家安全為上。

第二，營造安全氛圍要有生動(dòng)性。其和第一點(diǎn)有區(qū)別，但最終目標(biāo)是一樣的，藝術(shù)性強(qiáng)調(diào)安全教育工作的形式，而生動(dòng)性更多是指便于職工更好的接受安全文化教育，爭取是看得到眼里，也記得到心里，切實(shí)把生動(dòng)性的功效展現(xiàn)出來。比如組織職工看安全文化教育的影片，定時(shí)在企業(yè)播放安全生產(chǎn)相關(guān)方面的知識(shí)，還可以對(duì)不同部門的部分人員進(jìn)行約談，看看不同人員對(duì)安全生產(chǎn)文化教育是如何看待的，以及有什么樣的感觸、想法及建議，讓職工自己感到安全教育的意義和趣味，以多種方式結(jié)合讓職工的安全意識(shí)常駐心中。

第三，營造安全氛圍應(yīng)具備時(shí)效性。所謂時(shí)效性指的是在一定的時(shí)間內(nèi)信息對(duì)決策具有的價(jià)值的屬性，放到本文中即安全文化教育在職工行為上能夠持續(xù)時(shí)間的長短，也就是視覺和聽覺上的一個(gè)延伸。首先，人與人不同，工作性質(zhì)也不同，這就決定了職工對(duì)安全文化教育理解的不同，因此，時(shí)效性很重要，針對(duì)不同人群發(fā)放相關(guān)的規(guī)章制度或者是安全手冊(cè)，以時(shí)刻告誡他們自己工作上的注意事項(xiàng)。其次，煤礦企業(yè)在不同的發(fā)展階段，要調(diào)整相應(yīng)的安全文化體系，保證安全文化教育的適應(yīng)性，把安全文化宣傳教育的實(shí)效性發(fā)揮到最大。再次，通過組織知識(shí)競賽或者是考試，并適當(dāng)鼓勵(lì)優(yōu)秀者，以延長安全文化教育的時(shí)效性。

2.2 采取多樣的安全文化教育活動(dòng)

如果說煤礦企業(yè)好的安全文化教育氛圍是基礎(chǔ)的話，那么采取豐富的安全文化教育活動(dòng)則是安全教育工作能夠得以實(shí)現(xiàn)的核心。筆者主要從以下三個(gè)方面談起：

第一，安全文化宣傳目的確保具有實(shí)在性。在做安全文化宣傳教育工作時(shí)，務(wù)必從企業(yè)自身出發(fā)，要客觀的看待企業(yè)發(fā)展中所遇到問題，針對(duì)這些問題進(jìn)行實(shí)際宣傳，并提出相應(yīng)的解決策略，不要為了所謂的撐場面而形式主義化，殊不知走過場才是真正阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。安全教育工作不但要實(shí)事求是，而且要準(zhǔn)確及時(shí)，縮短其在企業(yè)內(nèi)部的宣傳周期，要充分做到在不同時(shí)間和地點(diǎn)，不同部門和職工，都能在第一時(shí)間得到信息，這也是安全文化宣傳教育時(shí)效性的體現(xiàn)。

第二，安全文化宣傳內(nèi)容要具有全面性。在這里指的是煤礦企業(yè)的管理工作一定要走向精細(xì)化管理，通過不同部門、不同工種、不同工作環(huán)境和崗位要求對(duì)安全文化教育的關(guān)注程度差異，開展不同的、有針對(duì)性的培訓(xùn)教育工作。全面性旨在從全體化、全過程以及全方面做起，把細(xì)節(jié)層面的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，由下而上學(xué)習(xí)安全文化教育，從而做到全體職工都重視安全文化教育，從之前的有形宣傳做到大家心照不宣的無形宣傳模式，讓全體職工都倍感無形宣傳勝有形宣傳。另外，宣傳內(nèi)容在全面性中占據(jù)主要地位，內(nèi)容一定要符合時(shí)下情況，對(duì)其要重點(diǎn)選擇，突出安全教育的魅力。

第三，安全文化宣傳形式要多樣性。宣傳形式的多樣性既為的是宣傳內(nèi)容能夠得到全體職工的接受，也為了能夠拓寬安全文化宣傳渠道，從內(nèi)容和方式上雙管齊下，兩者相互結(jié)合，把安全文化教育工作更上一個(gè)層次，使其新穎、鮮活、快速的特點(diǎn)得到發(fā)揮。多樣化的宣傳方式不但真正讓煤礦企業(yè)的安全文化教育深入人心，也確實(shí)提高了煤企的效益，更是符合了以人為本的原則，利于企業(yè)在以后競爭中占據(jù)有利地位。不僅如此，職工的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力以及安全生產(chǎn)的意識(shí)都會(huì)大大提高，從客觀上對(duì)提升煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益都大有幫助。

3.結(jié)語

總而言之，隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，其安全文化宣傳教育工作也提到日程，只有始終把安全放在第一位，煤礦企業(yè)才能持續(xù)良性發(fā)展。而安全文化宣傳教育工作為煤礦企業(yè)內(nèi)部安全意識(shí)以及行為規(guī)范都做了鋪墊，隨著安全文化宣傳教育方式的不斷增多，以及煤企自身安全制度越來越完善，加上安全氛圍的營造，煤礦企業(yè)的安全工作一定會(huì)更上一層樓。而煤礦企業(yè)也不應(yīng)當(dāng)只滿足當(dāng)前的安全文化教育工作，更應(yīng)積極探索更好、更多的途徑和方法，進(jìn)而令安全文化教育工作深入職工內(nèi)心，讓其為煤礦持續(xù)健康發(fā)展而服務(wù)。

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