摘要：隨著國企改革發(fā)展的深入推進，加強國企基層工會工作已成為一項緊迫的現(xiàn)實要求。本文從提高政治站位、圍繞企業(yè)中心、落實組織要求、著眼群眾利益、加強體系建設五個方面進行了初步思考。

關鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；基層工會；思考

隨著經(jīng)濟的跌宕發(fā)展和全面深化改革的進一步推進，國有企業(yè)正面臨著來自國際國內(nèi)市場、行業(yè)內(nèi)外市場的激烈競爭和體制機制、發(fā)展模式深化調(diào)整的艱巨挑戰(zhàn)。作為職工群眾的橋梁和紐帶，國企基層工會承擔著利益維護、化解矛盾的“負向性調(diào)解”功能，也承擔著政策傳遞、組織聯(lián)動的“正向性調(diào)動”功能，對企業(yè)發(fā)展負有不可或缺的職能和作用。新形勢下國企基層工會需進一步創(chuàng)新理念、方法和手段，以切實滿足職工群眾的現(xiàn)實訴求和企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要。

一、提高政治站位，加強對黨的政策的學習和傳播

國企基層工會要深刻認識到，工會事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，必須提高政治站位，堅持正確政治方向，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要自覺融入企業(yè)黨組織開展的各種學習活動，加強對黨的政策的學習，學思深悟，吃透精神。要利用經(jīng)常深入群眾、組織群眾的工作定位，加強對黨的政策的傳播，確保黨的聲音成為主流，推動黨的理論和路線方針政策在群眾中的貫徹落實，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動。當前，特別要積極主動宣傳改革和依法治企，組織引導職工理解改革、支持改革、參與改革、推進改革，積極投身法治企業(yè)建設，促進形成最廣泛的合力。要創(chuàng)新傳播渠道，既做好面對面的解疑釋惑，又積極利用信息化手段、活動載體手段等做好宣傳推廣。國企黨組織要深刻認識到，工會工作是動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶，是黨的一項經(jīng)常性、基礎性工作，必須負起政治責任，加強對工會組織的政治領導、思想領導、組織領導，定期聽取匯報，把好工作方向，推動工作落實。

二、圍繞企業(yè)中心，多方位開展群眾性價值創(chuàng)造活動

當前，隨著“一帶一路”、區(qū)域振興等國家重大戰(zhàn)略的深入推進和國企分類改革、“混改”等改革措施的逐步實施，國有企業(yè)面臨著新一輪起步騰飛和自身順勢調(diào)節(jié)的機遇與挑戰(zhàn)。國企基層工會要認清發(fā)展形勢，緊緊圍繞企業(yè)中心，充分結(jié)合自身職責，創(chuàng)造性地開展工作。要完善職代會制度，加強職工意見建議的收集和提煉，為企業(yè)發(fā)展做好社情民意工作和參謀助手工作。要實施好職工代表巡視制度、合理化建議制度，推動工會工作深度融入企業(yè)管理。要加強對企業(yè)重大問題的調(diào)查研究，密切關注職工思想、工作、生活等方面的變化，引導職工正確理解和自覺支持企業(yè)決策部署。要動員和組織廣大職工群眾深入開展安全生產(chǎn)競賽、勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新等活動，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)創(chuàng)造更佳的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟價值。要積極開展對職工群眾的知識技能培訓，借助高等院校、行業(yè)組織等優(yōu)勢資源和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等先進手段，周期性、針對性地組織學習培訓活動，促進職工隊伍能力素質(zhì)提高。要加強對經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的政策學習和對所在行業(yè)系統(tǒng)發(fā)展趨勢的了解研究，提高參與企業(yè)經(jīng)營管理的水平。要上下相符、左右相融，找準工作的結(jié)合點和著力點，策劃工作、開展活動要與形勢發(fā)展、企業(yè)整體安排、內(nèi)部工作計劃緊密聯(lián)動。

三、落實組織要求，大力開展各項專項工作

面對新形勢下國有企業(yè)承擔的一系列使命任務，作為國有企業(yè)工會組織，要更加自覺地服從大局，堅持在大局下思考、在大局下行動。要積極推動企業(yè)盡好社會責任，在保障重大任務、開展定點扶貧、支援搶險救災、應對重大突發(fā)事件中發(fā)揮應有作用。要打造健康文明、昂揚向上的職工文化，引導職工弘揚勞模精神、勞動精神，增強企業(yè)主人翁意識。要推進家庭文明建設，引導女職工弘揚傳統(tǒng)美德和自尊自信自立自強精神，培育良好家風。要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做細做實社會主義核心價值觀教育，堅持廣泛發(fā)動，利用組織網(wǎng)絡和基層陣地，設計務實管用的載體，把社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為生動有效的群眾性實踐。要加強正面引導，大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀的新風正氣，及時批評違背社會主義核心價值觀的模糊認識、錯誤觀點、不良風氣。

四、著眼群眾利益，切實維護職工合法權(quán)益

為職工群眾服務是工會組織的天職。國企基層工會要增強群眾觀念，盯牢職工所急、企業(yè)所需、自身所能的領域，重點幫助職工解決日常工作生活中最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，多為職工辦好事、解難事。要有針對性地開展職工心理疏導、大病救助、法律援助、婚戀交友、居家養(yǎng)老等服務，特別是要做好對生活困難職工等群體的幫扶服務。維權(quán)工作應該主動有為，職工的合法權(quán)益受到侵害，就要幫助職工通過合法渠道、正常途徑，合理伸張利益訴求。要主動代表職工參與企業(yè)相關制度和政策的制定，推動建立健全協(xié)調(diào)勞動關系等方面制度機制，從源頭上保障職工權(quán)益、發(fā)展群眾利益。要善于運用法治思維和法治方式維權(quán)，注重通過集體協(xié)商、對話協(xié)商等方式協(xié)調(diào)各方利益，通過信訪代理、依法參與調(diào)解仲裁等方式為利益受到損害或侵犯的職工提供幫助。同時，要引導職工識大體顧大局，依法理性表達訴求，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

作者簡介：支青（1969.7-），女，四川自貢人，中國水利水電第十工程局有限公司工會辦公室干事。