程麗麗

摘要：基層黨組織的思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定運行的保障，如何更好地發(fā)揮政工干部在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用，是擺在我們面前的一項重要課題。本文主要對如何發(fā)揮政工干部在企業(yè)思想工作中的作用進行探討，希望給相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：政工干部；企業(yè)思想工作；作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。當前，經(jīng)濟利益多樣化及各種利益關(guān)系的調(diào)整，企業(yè)職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了很大變化，在構(gòu)建文明和諧企業(yè)中，思想政治工作的作用日益明顯。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

在經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加速的今天，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將重點放在了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面，卻忽視了企業(yè)政工干部在企業(yè)經(jīng)濟增長中的作用。正是因為有了政工干部們的存在，才能促使企業(yè)全體職工能夠凝聚成一股力量，讓企業(yè)的發(fā)展更加順暢。當然，企業(yè)政工干部在日常的工作中不需要付出多大的體力勞動，但是他們依靠的是腦力勞動，是為企業(yè)全體職工服務(wù)的。社會經(jīng)濟形式的不斷變化，給企業(yè)職工的價值思想帶來了巨大的影響，而他們之所以能夠一直堅守在工作方位上，就是因為受到了政工干部的思想教育，這種潛移默化的教育方式，促使職工能夠不斷成長，給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的幫助。比如，企業(yè)職工最在意的莫過于薪酬與福利待遇，而為了穩(wěn)定職工的心理波動問題，企業(yè)政工干部們必定要下很大的功夫，在為職工爭取到更多福利的同時，還必須確保企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在新的時期，企業(yè)政工干部同樣需要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容與模式，充分發(fā)揮自己在企業(yè)思想政治工作中的作用，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻自己的力量。

二、如何發(fā)揮政工干部在企業(yè)思想工作中的作用

（一）適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，抓好“五項措施”

一是提高針對性。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別。因此，要耐心細致地做好一人一事的思想政治工作，提高思想政治工作的針對性；二是注重層次性。根據(jù)宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作。對基層干部要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業(yè)、履行職責的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作。對企業(yè)中的普通員工要重點進行生產(chǎn)經(jīng)營目標、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作；三是倡導(dǎo)創(chuàng)新性?？山Y(jié)合員工思想實際，將心理學應(yīng)用到思想政治工作中，探索建立長效機制，注重員工心理健康，研究員工心理特點，掌握員工心理規(guī)律，解決員工心理問題，培育員工陽光心態(tài)，最大限度地調(diào)動起員工的積極性和創(chuàng)造性，使各類群體與企業(yè)之間建立起理解信任、和諧共融的關(guān)系建設(shè)了一支積極向上的員工隊伍為構(gòu)建和諧企業(yè)營造了良好的發(fā)展氛圍；四是提倡時代性。企業(yè)思政工作既要適應(yīng)當前新時期企業(yè)發(fā)展的需要，又要強調(diào)“以人為本”的理念，符合構(gòu)建和諧社會的共同目標；五是增強技術(shù)性。當今時代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學技術(shù)日新月異。因此在宣傳手段上必須緊跟時代發(fā)展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。

（二）加強溝通交流，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

政工干部在實施組織和協(xié)調(diào)的職能時，必須把自己的想法、感受和決策信息傳遞給群眾，才能影響群眾的行為。與此同時，政工干部為了實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)職能，應(yīng)感受群眾的需求和難處，進行雙向信息的交流和溝通。面對著具有復(fù)雜情感和較強的認知判斷能力的人，使政治思想工作具有復(fù)雜性、艱巨性、反復(fù)性和綜合性的特點。政工干部必須具備良好的溝通能力和交流藝術(shù)，否則，就難以做好思想政治工作。溝通能力是指人的多角度思維方法、思維表達能力和語言表達能力。優(yōu)秀的溝通者永遠能夠吸引人的注意力，能夠?qū)⒍喾矫娴男畔⑦M行綜合取舍，擇其所需在適當?shù)臅r機把'合當?shù)男畔鬟_給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權(quán)威性。因此，政工干部在加強自身素質(zhì)的環(huán)節(jié)中，加強溝通勢在必行。

（三）要有追求卓越、敢為人先的意識

政工干部要以對事業(yè)執(zhí)著不懈的精神，使創(chuàng)新成為自己不渝的理念，必備的品格，自覺的行動。要增強自主創(chuàng)新的意識，利用自身的主觀能動性，發(fā)揮自身的原創(chuàng)能力，在確保學習他人優(yōu)點的前提下，避免一味的模仿。要懂得將本職工作與上級的一些要求充分結(jié)合起來，確保政工工作的順利開展。此外，探索新形勢下做好思想政治工作的新思路、新途徑、新辦法也是擺在政工干部面前的主要工作。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的組織形式、分配制度等發(fā)生了很大的變化，為適應(yīng)這些變化，需善于運用市場機制和手段解決思想政治工作中面臨的困難和問題，更加主動的尋找出路，想辦法，圍繞企業(yè)中心和大局開展工作。

三、結(jié)束語

總之，思想政治工作是黨的一切工作的“生命線”，必須緊緊抓在手上。政工干部要不斷加強自身修養(yǎng)，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢的需要，要創(chuàng)新工作思路，履行職責干在前，廉潔自律做在前，通過自身良好言行和出色的工作能力創(chuàng)新做好思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和隊伍全面建設(shè)提供強大的助推力，為促進企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展保駕護航。

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