李云燕

摘 要：近年來我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在這種新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的命脈，保障國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就能基本穩(wěn)定我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。社會(huì)生產(chǎn)力中人是第一要義，所以國(guó)有企業(yè)中青年職工的思想政治工作是發(fā)展國(guó)企的重要方法之一。本文就現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)中青年職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)國(guó)企職工思想政治工作的特點(diǎn)，并且根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新出適應(yīng)新形勢(shì)的措施，順應(yīng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)青年職工 思想政治工作 現(xiàn)狀及問題 工作方法和對(duì)策

一、引言

國(guó)有企業(yè)體制的特殊性和所處行業(yè)的重要性，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要程度不言而喻，因此必須及時(shí)掌控國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作。在國(guó)有企業(yè)的職工中，青年職工年齡小，人生經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不豐富，更應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行思想政治的教育工作。

本文就國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的問題進(jìn)行探討分析，創(chuàng)新出新的思想政治工作方法供國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員參考，希望有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)青年職工思想政治工作的問題

1.國(guó)有企業(yè)對(duì)員工思想政治工作投入的時(shí)間和精力較小。從意識(shí)層面，國(guó)有企業(yè)沒有對(duì)青年職工的思想政治工作教育問題重視起來，隨著我國(guó)改革開放的程度不斷加深，各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，將工作重心全部移到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方面，而忽略了其它工作的開展，久而久之在國(guó)有企業(yè)之間形成了錯(cuò)誤觀點(diǎn)：認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)效益上去了就行了，青年職工的思想政治工作沒有什么作用，好不好都是一個(gè)樣。這中觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，從國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來講是“鼠目寸光”，不利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，上到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者下至國(guó)有企業(yè)青年職工，都不重視思想政治工作，這種思想意識(shí)是很危險(xiǎn)的，亟待解決。

2.國(guó)有企業(yè)的思想政治工作教育方式單一并且內(nèi)容空洞。 現(xiàn)代社會(huì)文化繁榮，各種娛樂形式繁多、內(nèi)容多彩，青年職工從小生長(zhǎng)在文化繁榮的環(huán)境中，對(duì)于落伍的文化沒有足夠興趣，相比較而言的就是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的教育，已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。從教育形式來看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的教育方法主要包括講座、教育課等傳統(tǒng)方法，思想政治的教育者和受教者之間沒有太多互動(dòng)，二者只是機(jī)械地傳播和接受，效果必定不會(huì)理想。從國(guó)有企業(yè)思想政治工作教育內(nèi)容上看，大多數(shù)情況都是加強(qiáng)遵守紀(jì)律和思想品德的培養(yǎng)，在對(duì)企業(yè)青年職工思想政治工作教育時(shí)，內(nèi)容千篇一律毫無新意，甚至有些思想政治工作的教育者會(huì)誤解國(guó)家思想政治內(nèi)容，對(duì)于受教的青年職工而言，產(chǎn)生惡劣的負(fù)面影響。其實(shí)從宏觀的角度來講，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的影響更加深遠(yuǎn)，也可以促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容遠(yuǎn)不止這些，具體包括個(gè)人的價(jià)值觀、愛國(guó)主義、集體主義、安全意識(shí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面，可惜的是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作教育時(shí)都沒有涉及這些內(nèi)容。

3.國(guó)有企業(yè)青年職工的心理承受能力脆弱。以上兩點(diǎn)都是從國(guó)企角度分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作教育問題，其實(shí)國(guó)有企業(yè)青年職工自身也有一定的問題，影響思想政治工作的開展。國(guó)有企業(yè)所處的都是特殊行業(yè)，尤其是煤炭行業(yè)屬于高危險(xiǎn)性質(zhì)的行業(yè)，近幾年來國(guó)內(nèi)外礦難事故頻繁發(fā)生，有些青年職工剛?cè)肼殨r(shí)內(nèi)心難以適應(yīng)，面對(duì)高強(qiáng)度的工作會(huì)出現(xiàn)焦躁不安的心理狀況。此外與煤炭企業(yè)中，基層條件艱苦也有很大的關(guān)系，這些原因就會(huì)造成消極怠工，不能盡責(zé)工作的現(xiàn)象，給國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育帶來新的困難。

4.青年職工缺乏集體主義思想，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，大局意識(shí)不足?，F(xiàn)代社會(huì)文化質(zhì)量良莠不齊，青年職工辨別是非的能力不足，難免會(huì)受到一些錯(cuò)誤的思想影響，給他們帶來思想上的負(fù)擔(dān)，比如在實(shí)際情況中，有些青年職工在遇到集體利益和個(gè)人利益相沖突的時(shí)候，不能以大局為重，沒有意識(shí)到“只有大家才有小家”的觀點(diǎn)，追求個(gè)人利益，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的利益漠不關(guān)心。此外青年職工在工作時(shí)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，煤炭行業(yè)要求操作技術(shù)復(fù)雜，配合程度較高，如果每個(gè)人沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，在工作過程中就會(huì)出現(xiàn)失誤和偏差，甚至產(chǎn)生貪圖享樂，不思進(jìn)取的惡劣現(xiàn)象，最后受到損失的還是國(guó)有企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5.部分青年職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不夠，內(nèi)心存有僥幸心理。部分青年職工的工作經(jīng)歷缺乏，對(duì)于安全生產(chǎn)漠不關(guān)心，認(rèn)為安全生產(chǎn)教育太麻煩，自己生產(chǎn)時(shí)不會(huì)發(fā)生事故，這是僥幸的心理。在安全教育時(shí)不認(rèn)真學(xué)習(xí)，在具體生產(chǎn)過程中產(chǎn)生安全問題的困惑也不會(huì)解決，即使了解自身的生產(chǎn)存在錯(cuò)誤也不會(huì)主動(dòng)糾正，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)注重安全問題，整個(gè)煤炭行業(yè)從上到下對(duì)于安全問題教育都存在誤區(qū)，沒有引起足夠重視。

三、國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育的對(duì)策

1.轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，堅(jiān)持以人為本的原則?！昂玫拈_始就是成功的一半”，改變思想才能進(jìn)一步行動(dòng)，因此新形勢(shì)下應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治的教育。生產(chǎn)力包括很多方面，不能單純追求經(jīng)濟(jì)量的增長(zhǎng)，要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想為指導(dǎo)思想，結(jié)合實(shí)際情況制定出可行的思想政治工作計(jì)劃，其實(shí)從本質(zhì)上來講，再優(yōu)秀的思想政治教育方法也是為了提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效能，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。此外還要充分發(fā)揮堅(jiān)持以人為本的工作原則，從青年職工的實(shí)際需求出發(fā)，實(shí)現(xiàn)人性化關(guān)懷，凡是青年職工生產(chǎn)生活中的困難，只要向組織提出就會(huì)得到幫助，使青年職工以感激的心態(tài)全身心投入到國(guó)有企業(yè)的思想政治的教育和實(shí)際工作中。

2.順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作教育形式和內(nèi)容。新形勢(shì)下要將國(guó)有企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容加以創(chuàng)新，才是符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的最重要目的就是培養(yǎng)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的國(guó)有企業(yè)人才，因此在開展國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的時(shí)候，要把握好思想政治工作規(guī)律，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，比如采用思想政治工作內(nèi)容的競(jìng)賽、活動(dòng)等方式，從形式方面創(chuàng)新了國(guó)有企業(yè)思想政治工作。此外還要及時(shí)掌握最新的國(guó)家思想政治動(dòng)態(tài)，并且創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)對(duì)青年職工的思想政治教育內(nèi)容，提高國(guó)有企業(yè)青年職工的綜合能力，從整體來說提高了國(guó)有企業(yè)的效能。

3.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)合。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展的保障，而國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)工作又是做好思想政治工作的根本，所以一定要將二者結(jié)合在一起。在現(xiàn)實(shí)生活中可以把國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作開展到企業(yè)生產(chǎn)的第一線，深入到青年職工中的群眾路線，可以拉進(jìn)彼此的距離，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作的雙重發(fā)展，最終達(dá)到國(guó)有企業(yè)效能提高。

四、結(jié)語

總而言之，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，在青年職工中表現(xiàn)的尤為明顯，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須查找總結(jié)出現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作的問題，而后創(chuàng)新出解決方案，最終的目的還是為了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

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