支林　王祥

綠色思想在我國(guó)的發(fā)展才短短幾十年，但行業(yè)對(duì)綠色設(shè)計(jì)理論的接受度卻很高，在不同行業(yè)中的應(yīng)用也較廣泛。綠色設(shè)計(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，在設(shè)計(jì)中，更加關(guān)注人與人、人與自然、人與建筑的關(guān)系。同時(shí)，辦公空間的綠色設(shè)計(jì)策略也在不斷豐富發(fā)展，并且受技術(shù)和社會(huì)主流思想的影響。文章從辦公空間角度出發(fā)，分析綠色設(shè)計(jì)策略的制定原則、特點(diǎn)及其作用。

一、綠色設(shè)計(jì)基本策略制定原則

（一）多目標(biāo)協(xié)調(diào)原則

制定設(shè)計(jì)策略時(shí)，既要協(xié)調(diào)多目標(biāo)，又要充分考慮對(duì)既定理念的貫徹，應(yīng)始終以理念的核心思想為指導(dǎo)，保持設(shè)計(jì)的初衷。設(shè)計(jì)策略是將多個(gè)理念目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐的途徑，在不同的條件和背景下應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，以最優(yōu)的方式指導(dǎo)設(shè)計(jì)。因此，設(shè)計(jì)的策略不是一成不變的，而是在不斷地優(yōu)化中達(dá)到更好的效果。若要保持策略多個(gè)目標(biāo)的連貫性，則必須堅(jiān)持核心理念不動(dòng)搖。辦公設(shè)計(jì)策略與綠色設(shè)計(jì)理念一脈相承，不同階段的策略間有著較好的連貫性。因此，辦公空間實(shí)施的每一項(xiàng)策略和設(shè)計(jì)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以綠色設(shè)計(jì)思想為主導(dǎo)，始終保持空間功能的意向和形態(tài)。

（二）關(guān)鍵目標(biāo)原則

設(shè)計(jì)策略必須是具體可行的，要能夠直接指導(dǎo)設(shè)計(jì)，并關(guān)注細(xì)節(jié)。關(guān)鍵策略在整個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)起到承上啟下作用，向上應(yīng)貫徹理念的精髓，向下應(yīng)指導(dǎo)具體的設(shè)計(jì)。策略的制定應(yīng)充分考慮空間本身及其特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，保證策略可行且有效。同時(shí)，還應(yīng)注重細(xì)節(jié)，要在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)思想理念。關(guān)鍵目標(biāo)策略的制定應(yīng)注重其可行性，使得每一項(xiàng)策略都能切實(shí)有效地指導(dǎo)設(shè)計(jì)。例如，對(duì)空間肌理的控制策略應(yīng)詳細(xì)到保留哪些墻、拓寬哪些房間、取消哪些房間等；而對(duì)建筑的控制策略則應(yīng)具體到規(guī)范每一項(xiàng)設(shè)計(jì)要素；控制公共空間的策略不僅涉及整體的構(gòu)建，還包括對(duì)地面鋪裝、景觀細(xì)部等細(xì)節(jié)的控制和設(shè)計(jì)。

（三）靈活性原則

設(shè)計(jì)策略還應(yīng)靈活多樣，根據(jù)需求適時(shí)調(diào)整，適應(yīng)外部變化。設(shè)計(jì)策略在遵循特定理念和規(guī)則的基礎(chǔ)上，應(yīng)呈現(xiàn)開放和靈活的狀態(tài)，以創(chuàng)造既符合辦公特征又豐富多樣的環(huán)境。策略的制定應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行安排，在探索中前進(jìn)，先試點(diǎn)后推廣。對(duì)同一個(gè)目標(biāo)可采用多樣化的策略，在嘗試中摸索出最優(yōu)的方法，豐富設(shè)計(jì)效果。新的設(shè)計(jì)或策略可以先試點(diǎn)，在達(dá)到預(yù)期目標(biāo)后再進(jìn)行大范圍推廣。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)調(diào)整，整個(gè)設(shè)計(jì)應(yīng)始終保持探索的狀態(tài)，在需求與反饋中靈活地改進(jìn)。另外，對(duì)同一個(gè)問題的控制通常也不應(yīng)局限于單一的方法，應(yīng)根據(jù)實(shí)際采用多種方法。

二、綠色設(shè)計(jì)理論的特點(diǎn)

（一）理論的適用性

城市的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念引導(dǎo)著它的發(fā)展方向，辦公室的設(shè)計(jì)思想決定著它使用的舒適度。選擇正確的理念是設(shè)計(jì)成功的基礎(chǔ)。綠色設(shè)計(jì)理念它有幾個(gè)特征：第一，以滿足人們的實(shí)際和基本需求為準(zhǔn)；第二，提高工作環(huán)境的質(zhì)量；第三，注重未來可持續(xù)的發(fā)展。目前，我國(guó)許多辦公空間在進(jìn)行設(shè)計(jì)改造時(shí)過于追求潮流，甚至直接套用他人的理念和方法，沒有結(jié)合自身實(shí)際，導(dǎo)致結(jié)果與目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。在追求工作效率的時(shí)候，也要意識(shí)到功能的重要性，選擇可持續(xù)的綠色發(fā)展理念，開發(fā)可再生能源，采用低碳節(jié)能的工作方式。

（二）理論的可持續(xù)性

在正確的理論指導(dǎo)下應(yīng)堅(jiān)持不懈地走下去。假若剛開始執(zhí)行一個(gè)理念，甚至連階段性成果都沒有看到，就另外選擇新的方向，這樣既浪費(fèi)資源，又不能保證事物的傳承和發(fā)展。事物的發(fā)展是動(dòng)態(tài)的過程，在紛繁的變化中應(yīng)堅(jiān)持核心理念，并不斷創(chuàng)新應(yīng)對(duì)變化，這是走向成功的必要條件。

（三）目標(biāo)導(dǎo)向性設(shè)計(jì)

在設(shè)計(jì)中通常采用以目標(biāo)為導(dǎo)向或以過程為導(dǎo)向指導(dǎo)選擇，兩者相較而言，目標(biāo)導(dǎo)向式的設(shè)計(jì)更加高效。在共同目標(biāo)的指引下，不同層級(jí)、不同領(lǐng)域的措施策略能相互聯(lián)系，形成良好的配合與互動(dòng)。目標(biāo)導(dǎo)向式的設(shè)計(jì)是在一定理念的指導(dǎo)下，確立設(shè)計(jì)的總目標(biāo)，再根據(jù)階段性需求提出直接目標(biāo)，將實(shí)現(xiàn)直接目標(biāo)的任務(wù)分配給相關(guān)人員，由其制定計(jì)劃完成任務(wù)的過程。每一項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)策略都是有目的的，能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)是衡量、評(píng)判其是否有效的最直接標(biāo)準(zhǔn)，有利于下一階段及時(shí)調(diào)整更新無效的策略。目標(biāo)導(dǎo)向式的設(shè)計(jì)對(duì)我們是一種啟示，雖然它不一定適用于所有的項(xiàng)目，但它為大部分設(shè)計(jì)提供了另一種選擇和可能性。確定目標(biāo)、制定規(guī)劃，規(guī)劃的實(shí)施與調(diào)整以目標(biāo)為導(dǎo)向，我們應(yīng)克服各種實(shí)際困難，堅(jiān)持不懈直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、設(shè)計(jì)的作用

在室內(nèi)環(huán)境中，室內(nèi)環(huán)境和使用者間的關(guān)系更明顯，室內(nèi)使用者的活動(dòng)會(huì)對(duì)室內(nèi)環(huán)境造成直接的影響，甚至?xí)苯記Q定室內(nèi)環(huán)境的生態(tài)特征。喬治·尼爾森（George Nelson，1904-1986，美國(guó)設(shè)計(jì)師）說過：“人性化環(huán)境并不單只是口號(hào)，只有富人性的人們方能成就這種環(huán)境”，使用者對(duì)原有空間的改變，會(huì)對(duì)空間環(huán)境產(chǎn)生影響，當(dāng)然這種影響也是相互的。從這一角度來說，使用者又是特殊意義上的“設(shè)計(jì)師”。設(shè)計(jì)者通過綠色設(shè)計(jì)的手段改善空間環(huán)境，使用者在使用空間時(shí)，積極回應(yīng)，參與其中，直接影響著空間環(huán)境的質(zhì)量。工作環(huán)境質(zhì)量能促進(jìn)工作的延伸，它通過豐富空間精神為工作做準(zhǔn)備，以讓使用者更加適應(yīng)工作。文學(xué)上要表達(dá)情感，通常會(huì)借助相關(guān)的形式或設(shè)置場(chǎng)景、陳列用來影射的道具、鋪陳一連串的時(shí)間，以喚起作者要表達(dá)的特定情緒。設(shè)計(jì)師的角色其實(shí)同作家一樣。設(shè)計(jì)師在構(gòu)思方案時(shí)，并不能見到真正的空間使用者，他會(huì)選擇通過空間的某個(gè)細(xì)節(jié)來傳達(dá)綠色的理念，用空間綠色設(shè)計(jì)引導(dǎo)或改變使用者的行為方式。綠色設(shè)計(jì)并不是一句口號(hào)，他關(guān)系到每一個(gè)人的利益，它可以改進(jìn)我們的工作方式，也可以改變綠色工作行為。

（江西科技師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院）