張浩

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 通過開展思想政治工作，能夠統(tǒng)一思想、鼓舞人心，促進(jìn)人們朝著一個(gè)方向共同努力，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的作用。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，需要有良好的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，這樣能夠讓員工積極認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展模式，從而增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力和向心力。本文主要是從企業(yè)工會(huì)組織的重要作用和意義入手，對(duì)企業(yè)工會(huì)組織如何配合黨政做好思想政治工作的措施和方式，進(jìn)行全面細(xì)致的分析和研究。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會(huì)組織 配合 黨政 思想政治工作

工會(huì)，是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系企業(yè)員工的重要紐帶和橋梁，能夠在文化建設(shè)、思想政治建設(shè)以及員工隊(duì)伍建設(shè)方面起到至關(guān)重要的作用。工會(huì)通過積極使用科學(xué)的理論，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育、引導(dǎo)和激勵(lì)，能夠在很大程度上不斷提升員工的思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)工會(huì)組織需要和黨政進(jìn)行積極配合，這樣才能夠有效提升思想政治工作的實(shí)際效果。

一、企業(yè)工會(huì)組織的重要作用和意義

企業(yè)工會(huì)組織能夠?qū)⑵髽I(yè)員工群眾和黨進(jìn)行充分聯(lián)系，通過工會(huì)的日常宣傳，能夠提升員工群眾對(duì)黨各項(xiàng)方針政策的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工自身的認(rèn)同感，從而以更加飽滿的態(tài)度進(jìn)行各項(xiàng)工作。工會(huì)能夠和企業(yè)的員工群眾進(jìn)行直接性的接觸，從而當(dāng)員工群眾出現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)方面上的問題時(shí)，能夠及時(shí)進(jìn)行了解，進(jìn)而積極采用有效的思想教育手段。工會(huì)選出來的人員大部分都是一些員工群眾的代表，能夠?qū)T工群眾的各項(xiàng)情況進(jìn)行充分掌握，從而在開展各項(xiàng)思想政治教育工作的時(shí)候，能夠更加順利，并且取得良好的成果。通過企業(yè)的工會(huì)組織，能夠及時(shí)反映出員工群眾的情感訴求和生活需求，能夠向企業(yè)進(jìn)行有效的反饋，這對(duì)于滿足員工群眾的一些要求起到良好的促進(jìn)作用。

二、企業(yè)工會(huì)組織配合黨政做好思想政治工作的相關(guān)措施

（一）尋找到思想政治工作的目標(biāo)

企業(yè)工會(huì)只有建立其明確的工作目標(biāo)，才能夠保證企業(yè)的思想政治工作順利實(shí)施并取得良好的成果。企業(yè)工會(huì)需要對(duì)自身的職能和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分發(fā)揮，針對(duì)員工群眾中發(fā)生的各種問題需要進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握，這就需要和員工群眾進(jìn)行微距離的交流和接觸，從而準(zhǔn)確了解到員工群眾的真實(shí)想法。工會(huì)的各個(gè)工作人員，需要堅(jiān)持著從群眾中來到群眾中去的工作原則，對(duì)員工們的思想、認(rèn)識(shí)和想法進(jìn)行傾聽，深入到基層員工內(nèi)部中，了解員工生活和工作中的困難。有效解決員工群眾中的問題和疑難，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)工作順利進(jìn)行。這其中就需要加強(qiáng)相應(yīng)的黨政工作和不斷發(fā)揮工會(huì)的積極作用。黨政干部進(jìn)行的各項(xiàng)思想政治工作是有限的，需要和工會(huì)進(jìn)行有效的結(jié)合，工會(huì)需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行充分的重視，積極協(xié)調(diào)相應(yīng)的思想政治工作，對(duì)廣大員工群眾的工作積極性和熱情進(jìn)行有效的調(diào)動(dòng)，這樣能夠有效提升員工們的創(chuàng)造能力。

（二）積極發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，增添思想政治工作的新鮮活力

工會(huì)組織是企業(yè)在黨政部門領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)工人階級(jí)群眾性組織，主要是為了滿足黨政和群眾之間的有效聯(lián)系而建立的，這樣就要求企業(yè)的工會(huì)組織，需要從企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行充分結(jié)合，積極運(yùn)用各種行之有效的方式，對(duì)員工的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理，逐漸提升員工群眾的思想政治認(rèn)識(shí)。工會(huì)組織需要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，主要需要對(duì)員工和企業(yè)以及黨政部門之間的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待，一方面從企業(yè)的角度出發(fā)，積極開展相應(yīng)的素質(zhì)拓展活動(dòng)、趣味健身活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽以及企業(yè)優(yōu)秀員工代表的演講活動(dòng)等，給員工群眾提供一個(gè)充分了解企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，這樣能夠讓員工在各項(xiàng)活動(dòng)中增強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同感，從而盡自身最大努力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，企業(yè)工會(huì)還需要從黨政部門的角度出發(fā)，積極開展相應(yīng)的思想政治工作，提升員工群眾的思想政治認(rèn)識(shí)，企業(yè)工會(huì)組織可以開展相應(yīng)的專項(xiàng)講座、趣味知識(shí)競(jìng)答，讓員工群眾積極投身到相應(yīng)的活動(dòng)當(dāng)中去，這樣不僅能夠展示員工們的特長(zhǎng)，同時(shí)還能夠提豐富員工群眾的精神文化生活，讓員工在這些活動(dòng)中，對(duì)企業(yè)文化、思想政治有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

（三）工會(huì)組織需要積極維護(hù)員工群眾的權(quán)益

工會(huì)組織在性質(zhì)上主要是企業(yè)員工群眾利益的維護(hù)者和代表者，需要對(duì)員工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行積極維護(hù)。工會(huì)組織通過積極維護(hù)員工群眾的合法權(quán)益，還能夠有效奠定黨政工作順利進(jìn)行的群眾基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的前提條件，這是構(gòu)建和諧型企業(yè)的重要途徑。因而，在實(shí)際的工作中，工會(huì)組織需要積極發(fā)揮自身的各項(xiàng)作用，對(duì)員工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行充分維護(hù)，這主要是從發(fā)揮民主監(jiān)督和民主管理的作用方面進(jìn)行的。同時(shí)工會(huì)組織需要不斷建立健全相應(yīng)的工作制度，為保障員工群眾的合法權(quán)益提供良好的前提保障，通常情況下，工會(huì)組織建立的制度有集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、聯(lián)席會(huì)議制度等等，這樣能夠更加全面充分的維護(hù)員工的利益。工會(huì)組織維護(hù)員工群眾的權(quán)益，不僅體現(xiàn)在對(duì)員工群眾的各項(xiàng)利益進(jìn)行有效的保護(hù)，同時(shí)還需要積極引導(dǎo)員工群眾對(duì)企業(yè)的日常管理工作進(jìn)行有效的參與，這樣能夠有效提升和增強(qiáng)員工群眾的話語權(quán)。針對(duì)于企業(yè)公布的各項(xiàng)方針政策，需要對(duì)員工群眾的意見和建議進(jìn)行征集，尤其是和員工群眾的切身，利益息息相關(guān)的類型，更需要從員工群眾的角度出發(fā)，這樣能夠在最大程度上調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和參與熱情。工會(huì)組織通過開展相應(yīng)的民主管理形式，能夠?qū)β毠さ脑V求渠道進(jìn)行有效的暢通，這樣不僅能夠得到員工、企業(yè)的信任，同時(shí)還能夠促進(jìn)思想政治工作的有效傳播，增強(qiáng)對(duì)黨政部門思想政治工作的配合度。

（四）工會(huì)組織需要不斷加強(qiáng)自身的全面建設(shè)工作

工會(huì)組織想要有效發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用，為提升員工群眾的思想政治認(rèn)識(shí)提供良好的前提條件，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)創(chuàng)造良好的人力資源環(huán)境，就需要不斷加強(qiáng)自身的全面建設(shè)工作，這樣能夠保證思想政治工作更加順利的開展，并積極取得良好的成效。工會(huì)組織加強(qiáng)自身的全面建設(shè)工作，主要需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，緊緊抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏，從黨和國(guó)家發(fā)布的各項(xiàng)方針政策出發(fā)，積極加強(qiáng)自身的思想政治學(xué)習(xí)，提升自身的思想政治覺悟。同時(shí)工會(huì)組織還需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行實(shí)時(shí)的關(guān)注，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，開展相應(yīng)的活動(dòng)，保證開展的各項(xiàng)思想政治教育工作能夠滿足企業(yè)和黨政部門的相關(guān)需求。第二，工會(huì)組織需要加強(qiáng)組織方面的建設(shè)工作。做好黨建帶共建的相關(guān)工作，將其中涉及到的各項(xiàng)工作進(jìn)行有效的落實(shí)和加強(qiáng)，工會(huì)的組織建設(shè)工作要能夠良好服務(wù)于黨建工作的格局，并積極推進(jìn)工會(huì)的各級(jí)組織大力發(fā)展會(huì)員，這樣能夠有效增強(qiáng)基層組織人員的良好基礎(chǔ)。第三，工會(huì)需要不斷拓展自身服務(wù)員工群眾的職能。工會(huì)組織需要在自身能夠盡責(zé)的范圍內(nèi)，對(duì)員工群眾的合理要求進(jìn)行全面滿足，并且將保護(hù)員工群眾的合法權(quán)益作為開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣能夠充分調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

三、結(jié)語

企業(yè)的工會(huì)組織需要積極相應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)的角度出發(fā)，認(rèn)真服務(wù)好全局工作，服從于黨的工作大局，工會(huì)要為不斷提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)。企業(yè)工會(huì)組織配合黨政做好思想政治工作的相關(guān)措施主要包括：工會(huì)組織需要尋找到思想政治工作的目標(biāo)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，增添思想政治工作的新鮮活力，工會(huì)組織需要積極維護(hù)員工群眾的權(quán)益，以及工會(huì)組織需要不斷加強(qiáng)自身的全面建設(shè)工作。