雅安市出臺(tái)《關(guān)于抓好“五個(gè)一”幫扶工作落實(shí)的八條措施》，細(xì)化制定八項(xiàng)工作措施，推進(jìn)“五個(gè)一”幫扶工作落實(shí)到位。

以強(qiáng)化協(xié)作促落實(shí)。明確“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調(diào)小組的牽頭責(zé)任，明確成員單位主體責(zé)任，明確派員單位和幫扶單位的具體責(zé)任。以加強(qiáng)力量促落實(shí)。結(jié)合換屆后實(shí)際，調(diào)整充實(shí)熟悉農(nóng)村工作、了解脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)的同志擔(dān)任結(jié)對(duì)幫扶第一責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)脫貧戶幫扶“全覆蓋”。以精準(zhǔn)定責(zé)促落實(shí)。制定“五個(gè)一”幫扶力量工作手冊(cè)，細(xì)化責(zé)任清單、任務(wù)清單和問題清單。以感恩引領(lǐng)促落實(shí)。運(yùn)用走基層、群眾夜話、“農(nóng)民夜校”等有效載體，推廣“算賬工作法”，大力開展“脫貧爭(zhēng)先、感恩奮進(jìn)”主題活動(dòng)，切實(shí)提高幫扶工作滿意度。以痕跡管理促落實(shí)。開展“五個(gè)一”幫扶工作檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分級(jí)、分類制定“五個(gè)一”幫扶工作檔案標(biāo)準(zhǔn)，確保工作全程留痕、全程紀(jì)實(shí)。以激勵(lì)關(guān)愛促落實(shí)。開展幫扶干部提拔重用一批、記功表?yè)P(yáng)一批、培塑宣傳一批激勵(lì)活動(dòng)，鮮明“崇尚實(shí)干、有為有位”。以逗硬考核促落實(shí)。創(chuàng)新推行“五個(gè)一”幫扶工作基準(zhǔn)考核、浮動(dòng)考核、負(fù)面考核“三段考核法”。基準(zhǔn)考核占80%，浮動(dòng)考核占20%，負(fù)面考核實(shí)行扣分制。以從嚴(yán)管理促落實(shí)。分級(jí)成立“五個(gè)一”幫扶力量督導(dǎo)組，定期不定期開展明察暗訪。落實(shí)召回撤換制度和責(zé)任追究制度。（雅安市委組織部 趙柳麗 黃曉鳳）