韓小衛(wèi)
(中共中央黨校研究生院 北京 100091)
從法律體系視角看《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的時(shí)代價(jià)值
韓小衛(wèi)
(中共中央黨校研究生院 北京 100091)
法律體系是一個(gè)內(nèi)涵豐富的概念,有廣義和狹義之分。廣義的法律體系一般由法律和法律規(guī)范、法律部門、法律實(shí)踐、法律意識(shí)等因素構(gòu)成。作為法律體系重要組成部分的《勞動(dòng)合同法》,堅(jiān)持“正義”這一法之根本價(jià)值原則與追求,切實(shí)保障和維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》不僅豐富和完善了中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,而且重塑了價(jià)值理念與追求,體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色與內(nèi)涵。
法律體系;《勞動(dòng)合同法》;價(jià)值
(一)定義
法律體系有廣義和狹義之分。 “廣義上的法律體系的內(nèi)涵是相當(dāng)寬泛的, 既可用來(lái)指稱整體上的法律規(guī)范的總和,又可以涵蓋法律實(shí)踐活動(dòng)的狀況,甚至還囊括了一個(gè)國(guó)家的法律意識(shí)、法律傳統(tǒng)、法律職業(yè)、法律角色等。因此,這種廣義上的法律體系可被用來(lái)統(tǒng)稱法律生活的全部要素,其中法律、法律實(shí)踐和一個(gè)社會(huì)中的主流法律意識(shí)是最主要的。當(dāng)然,它們可以被看做一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體?!盵1]在我國(guó),通常從狹義上來(lái)定義法律體系,即“由一個(gè)國(guó)家的全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體”[2]。國(guó)內(nèi)專家學(xué)者也基本就其基本屬性、構(gòu)成要素、劃分標(biāo)準(zhǔn)和特征等基本理論問題達(dá)成共識(shí)。 這就為我們立足且超越傳統(tǒng)法學(xué)理論基礎(chǔ)上更加深刻清晰地認(rèn)識(shí)法律體系尤其是我國(guó)社會(huì)主義法律體系提供了堅(jiān)實(shí)的法理基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
(二)認(rèn)識(shí)維度
該如何來(lái)認(rèn)識(shí)和把握法律體系是人們經(jīng)常需要面對(duì)和解決的問題。首先,法律體系是一個(gè)內(nèi)部要素相互作用和影響的有機(jī)整體,所以要認(rèn)識(shí)法律體系需要先把握其整體性特點(diǎn)。其次,法律體系作為一個(gè)整體性的存在,也和周圍的外部環(huán)境和事物發(fā)生著許多關(guān)聯(lián),所以我們?cè)谡J(rèn)識(shí)法律體系內(nèi)部整體性的同時(shí)也要注意其外部關(guān)聯(lián)性。再次,作為一種規(guī)范和約束的法的系統(tǒng),其具備東西方一些普遍的價(jià)值觀念和形式,這就是法律體系的普遍性。最后,作為我們社會(huì)主義國(guó)家,我們也具備適應(yīng)國(guó)情、符合民族特性和時(shí)代發(fā)展變化要求的特殊形式和內(nèi)容,這可以理解為法律體系的特殊性。做到內(nèi)外結(jié)合和普遍特殊的辯證統(tǒng)一,有助于我們更加科學(xué)合理地認(rèn)識(shí)法律體系尤其是我們中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。
(三)構(gòu)成要素
不同的劃分角度和界定標(biāo)準(zhǔn)可以得出不同的要素構(gòu)成。狹義的劃分和界定認(rèn)為,法律體系只是由法律和法律部門構(gòu)成;有的學(xué)者除了將上述兩者劃分為要素構(gòu)成之外,還將法律實(shí)踐和法律意識(shí)也納入到法律體系中,這就是廣義的界定。 本文我們選擇廣義角度來(lái)論述這個(gè)問題,目的是能更加全面深刻的了解和認(rèn)識(shí)法律體系。
(1)法律和法律規(guī)范
古今中外,作為統(tǒng)治階級(jí)意志和權(quán)威外在體現(xiàn)的重要形式——法律——在維護(hù)統(tǒng)治者統(tǒng)治及規(guī)范統(tǒng)治集團(tuán)內(nèi)部秩序方面意義重大。法律通常體現(xiàn)為一系列行為規(guī)則的總和(具體體現(xiàn)為一些國(guó)家層面的法律和地方層面的法規(guī)等),并帶有極大的權(quán)威性和強(qiáng)制性。不論被統(tǒng)治者還是統(tǒng)治者,一旦有違反法律法規(guī)的現(xiàn)象和行為,都將受到其制裁。在中國(guó),法律指由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的基本法律(包括民法、訴訟法等)及其常務(wù)委員會(huì)制定的一般或其他法律(如勞動(dòng)合同法和企業(yè)法等)。中華人民共和國(guó)憲法是我國(guó)的根本大法,是一切法律法規(guī)的根本保障和法理依據(jù)。
(2)法律部門
部門法是其通俗講法。法律部門(或部門法)不同于根本大法、基本法律和地方性法規(guī)等,是對(duì)一定類型社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和的特殊調(diào)整?,F(xiàn)行法律標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范中,法律部門往往可分為幾個(gè)相互獨(dú)立的部分,且每一獨(dú)立的法律部門都是對(duì)同種類型社會(huì)關(guān)系法律規(guī)范總和的調(diào)整。目前在我國(guó),憲法及憲法相關(guān)法、行政法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、民商法、社會(huì)法、訴訟與非訴訟程序法是七個(gè)最主要的法律部門,也構(gòu)成了我國(guó)的法律體系。
(3)法律實(shí)踐
馬克思主義實(shí)踐觀點(diǎn)認(rèn)為,實(shí)踐是由主體、客體、目的、手段和結(jié)果等要素構(gòu)成的有機(jī)整體,是一個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成。這也為我們理解法律實(shí)踐提供了一個(gè)科學(xué)的研究視角。雖然國(guó)內(nèi)外法學(xué)者各自從不同角度都曾經(jīng)或者正在對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行研究,但是對(duì)其基本法理學(xué)理論概念、行為系統(tǒng)等并未形成一個(gè)普遍統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和規(guī)定。相對(duì)看來(lái),學(xué)者們對(duì)法律實(shí)踐是由法律實(shí)踐主體、對(duì)象、目的、結(jié)果、方法和過(guò)程等要素構(gòu)成的有機(jī)系統(tǒng)的說(shuō)法還是比較認(rèn)可的。概括起來(lái):法律實(shí)踐的主體是多元的,國(guó)家、社會(huì)、具體部門和個(gè)人都能成為實(shí)踐主體;法律實(shí)踐的客體也是多元的,且主客體之間是互動(dòng)著的并存在相互轉(zhuǎn)化的趨勢(shì);法律實(shí)踐的前提、基礎(chǔ)和依據(jù)是客觀存在之各類法律及體系;法律實(shí)踐是有目的的理性活動(dòng)和融貫情理法的社會(huì)活動(dòng);法律實(shí)踐是各種因素和眾多環(huán)節(jié)相互作用的過(guò)程中形成的思想、應(yīng)用和規(guī)范實(shí)踐。目前國(guó)內(nèi)眾多法學(xué)者也多基于馬克思主義實(shí)踐觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)法律實(shí)踐問題。
(4)法律意識(shí)
“法律意識(shí)通常也有廣義與狹義之分, 廣義法律意識(shí)是指由一切法現(xiàn)象在人們頭腦中的反映而產(chǎn)生的法理論、知識(shí)、心理、情感等的總和。狹義法律意識(shí)主要是反映法現(xiàn)象的形式方面, 包括法的形式如何為法的內(nèi)容服務(wù), 法怎樣保護(hù)與調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系?!盵3]法律意識(shí)是人們對(duì)于法的內(nèi)容、形式和精神等法律現(xiàn)實(shí)和法律現(xiàn)象在頭腦中的客觀反映,它來(lái)自于日常的法律實(shí)踐并為法律實(shí)踐服務(wù)。法律意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性、主觀能動(dòng)性和繼承性等特點(diǎn),也會(huì)隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而不斷發(fā)展變化。
(一)法律體系中《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨
正義是法之根本價(jià)值原則與追求,讓渡自由而遵從于法律約束就是期望有一種國(guó)家意志來(lái)切實(shí)維護(hù)個(gè)人的權(quán)利和利益。法之正義并不籠統(tǒng)與寬泛,正義原則深含于法律制定到實(shí)施法律的整個(gè)系列過(guò)程中?!皬恼x與主體利益的關(guān)系,正義可分為實(shí)質(zhì)正義與形式正義。實(shí)質(zhì)的正義是針對(duì)原則和規(guī)則的制定來(lái)說(shuō),實(shí)質(zhì)正義追求制定的原則和規(guī)則對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行公正分配這一目標(biāo)。形式的正義是針對(duì)原則和規(guī)則的實(shí)施來(lái)說(shuō),其解決的是如何實(shí)施這些原則和規(guī)則及當(dāng)其被違反后,怎樣處置的這一問題?!盵4]
具體到《勞動(dòng)合同法》,維護(hù)且滿足正義是宗旨,更是不變的追求。要貫徹這種宗旨、實(shí)現(xiàn)這種追求,就應(yīng)該拋開形式上的一些不必要的爭(zhēng)論,而是要實(shí)事求是的做到具體問題具體分析,從本質(zhì)上基于平等與否基礎(chǔ)上實(shí)行利益的公正分配與保護(hù)。唯此,法之正義宗旨與精神才能真正得以體現(xiàn),《勞動(dòng)合同法》的價(jià)值也才能真正實(shí)現(xiàn)。
法律體系作為法律法規(guī)整合的有機(jī)整體,也必然以追求系統(tǒng)的公平正義為根本原則。法律體系的正義性既體現(xiàn)在體系構(gòu)成的公正性上,也體現(xiàn)在體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)及不斷發(fā)展完善的公正性上。法律體系是一國(guó)一地區(qū)民眾權(quán)利與利益維護(hù)的最后防線,所以對(duì)于公正性的要求會(huì)更高更嚴(yán)格。
(二)《勞動(dòng)合同法》的地位和作用(1)《勞動(dòng)合同法》是成熟完備的法律體系的重要組成部分
一套成熟完備的法律體系,經(jīng)濟(jì)方面相關(guān)法規(guī)是必不可少的。作為《勞動(dòng)法》部門的一項(xiàng)特殊法律,《勞動(dòng)合同法》在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)秩序,合理安排勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步等方面作用巨大。這樣看來(lái),雖然其只是《勞動(dòng)法》的一項(xiàng)特殊法,但這對(duì)于一個(gè)建立一個(gè)成熟完備的經(jīng)濟(jì)體系具有重要的保障作用,自然而然地它也是一套成熟完備的法律體系的重要組成部分。
(2)《勞動(dòng)合同法》有利于保障和維護(hù)勞資雙方的權(quán)益
勞動(dòng),一個(gè)永恒的話題,永遠(yuǎn)少不了勞資雙方的權(quán)責(zé)分配、關(guān)系協(xié)調(diào)及利益維護(hù)。而《勞動(dòng)合同法》的設(shè)立與實(shí)行恰是應(yīng)此需求而生?,F(xiàn)代社會(huì)屬于法治社會(huì),這就需要從法律上給予這種勞資關(guān)系一種國(guó)家意志方面的定性,從而可以憑借國(guó)家力量公平合理地調(diào)整這種勞動(dòng)關(guān)系和行為。《勞動(dòng)合同法》的出現(xiàn)可以明確勞資雙方權(quán)利和責(zé)任規(guī)定,利益分配、協(xié)調(diào)和維護(hù),從而有利于保障和維護(hù)勞資雙方的權(quán)益。
(三)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的時(shí)代價(jià)值
(1)豐富和完善中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系
不言而喻,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面深入發(fā)展,基于勞資雙方互動(dòng)而帶來(lái)的行為空間會(huì)越來(lái)越大,同時(shí)也暗含著越來(lái)越多的矛盾與糾紛。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》適時(shí)而生,豐富和完善了中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系建設(shè),也對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧的、平衡的勞資關(guān)系構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)法律保障。而這對(duì)于積極響應(yīng)“依法治國(guó)”理念在市場(chǎng)勞資領(lǐng)域的實(shí)現(xiàn)也是大有裨益的。
(2) 價(jià)值重塑——利益和事業(yè)共同體
法的公平正義性本質(zhì)決定了《勞動(dòng)合同法》的價(jià)值必須在于創(chuàng)設(shè)和維持和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)與實(shí)施更加在于追求社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的勞資關(guān)系的價(jià)值重塑,即超越并創(chuàng)新《勞動(dòng)合同法》的傳統(tǒng)價(jià)值所在,并通過(guò)中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的支撐與影響,進(jìn)而塑造一種全新的價(jià)值訴求——社會(huì)主義勞動(dòng)者和企業(yè)間形成一種動(dòng)態(tài)發(fā)展又和諧穩(wěn)定的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體和使命共同體局面,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩者間的權(quán)益平衡、義責(zé)平衡,最終有效真切地保障和維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,并為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧發(fā)展提供氛圍與環(huán)境。[5]
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韓小衛(wèi)(1984.07-),男,中共中央黨校在職研究生,研究方向:法學(xué)理論。