英力特在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過多年的深耕，形成了集電力發(fā)電、電石及聚氯乙烯、燒堿等一體化產(chǎn)業(yè)鏈，逐步完善清潔生產(chǎn)。

公司除《公司章程》外，為方便三會(huì)運(yùn)作、信息披露及投資者關(guān)系管理已經(jīng)制定在用的制度有《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細(xì)則》《內(nèi)幕信息知情人管理制度》《信息披露管理制度》《投資者關(guān)系管理制度》《內(nèi)幕信息知情人管理制度》《外部信息使用人管理制度》《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》《獨(dú)立董事工作制度》等制度。制度的建立嚴(yán)格按照審批權(quán)屬審議通過后執(zhí)行。

為確保制度的針對(duì)性，適時(shí)根據(jù)情勢制定必要的制度，為應(yīng)對(duì)資本市場突發(fā)事件的應(yīng)急管理，建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處置制度，最大程度降低資本市場突發(fā)事件給公司造成的影響和損失，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和企業(yè)穩(wěn)定，保護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益，2016年3月董事會(huì)審議通過了《資本市場突發(fā)事件應(yīng)急處理制度》。

英力特董事會(huì)成員9人，其中獨(dú)立董事3人，女性董事2人，董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)幫助董事會(huì)提升治理效率。戰(zhàn)略委員會(huì)負(fù)責(zé)制定公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)重大決策進(jìn)行研究并向董事會(huì)提出建議；審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部審計(jì)的溝通、監(jiān)督和核查工作；提名委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司董事和經(jīng)理人員的人選、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序向董事會(huì)提出建議；薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)制定公司董事及經(jīng)理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)制定、審查公司董事及經(jīng)理人員的薪酬方案。2015年11月12日，本屆董事會(huì)審議通過了《關(guān)于選舉各專門委員會(huì)委員的議案》，分別選舉了本屆戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、提名委員會(huì)，除戰(zhàn)略委員會(huì)主任由公司董事長擔(dān)任外，其他各委員會(huì)主任委員都由獨(dú)立董事?lián)?，其中審?jì)委員會(huì)主任委員由具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的獨(dú)立董事?lián)巍?/p>

董事會(huì)重視公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、確保公司持續(xù)盈利。在行業(yè)成熟期，要求經(jīng)營層加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高公司抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。近年來，董事會(huì)及成員在對(duì)公司事項(xiàng)決策或處理涉及公司事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和上市公司規(guī)范運(yùn)作要求做好公司的各項(xiàng)工作，沒有因?yàn)檫`反國家法律法規(guī)而受到任何監(jiān)管部門的行政處罰。