第四批省學(xué)帶培養(yǎng)對象擬遴選200名

本刊訊（通訊員 韓潤社）近日，陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，啟動全省第四批中小學(xué)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象遴選推薦工作，計劃遴選培養(yǎng)對象200名。

文件規(guī)定，第四批學(xué)科帶頭人遴選范圍是全省中小學(xué)及教科研機(jī)構(gòu)中獲得省級教學(xué)能手或市級學(xué)科帶頭人、市級教學(xué)名師稱號的在職在崗教師和教科研人員，重點是教學(xué)一線教師；并明確規(guī)定獲得省級教學(xué)能手或市級學(xué)科帶頭人稱號的授予年限應(yīng)不少于2年，申報破格不少于1年。

文件明確，推薦人選年齡應(yīng)不超過50周歲，教齡10年以上，具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身心健康，能真正勝任省級學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

文件要求，各市縣的遴選推薦工作要統(tǒng)籌考慮不同學(xué)段、不同層次的學(xué)校和學(xué)科分布，確保農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)科教師在推薦人選中占一定比例。推薦人數(shù)較多的單位，各學(xué)段應(yīng)按照中學(xué)50%、小學(xué)40%、幼兒園10%的比例推薦，并適當(dāng)向鄉(xiāng)村一線教師傾斜，確保學(xué)科和地域分布均衡。對貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校教育教學(xué)成績優(yōu)異的一線教師，經(jīng)市級同意，可適當(dāng)降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

此次學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象推選程序主要包括個人申報、單位推薦、縣級審查、市級評審、省級審定等五個環(huán)節(jié)。對經(jīng)過省級審定并經(jīng)公示無異議的，將確定為“陜西省中小學(xué)省級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象”，并由省教育廳委托有關(guān)單位進(jìn)行為期一年的培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿經(jīng)考核合格者，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳正式授予“陜西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人”稱號。

據(jù)悉，陜西省自2014年啟動全省學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作以來，已有436人被授予“陜西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人”稱號，195人被列為培養(yǎng)對象，其中部分表現(xiàn)優(yōu)異者已成長為陜西省特級教師和中小學(xué)正高級教師。