□路小燕
探尋《紅樓夢》職場文化需求的入口
□路小燕
當(dāng)代大學(xué)生對古典名著的興趣不斷降低,很多學(xué)生對《紅樓夢》知之甚少。為了傳承傳統(tǒng)文化的精華,提高大學(xué)生的人文素養(yǎng),探求名著與大學(xué)生之間的文化銜接點(diǎn)迫在眉睫。本文旨在從《紅樓夢》中尋找職場文化、社交文化的體現(xiàn),結(jié)合大學(xué)生的需求,在多年教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,弘揚(yáng)民族文化,探索古為今用之道。
《紅樓夢》;職場文化;大學(xué)生;需求
《紅樓夢》作為中國古典小說的精華,是歷代人們推崇的經(jīng)典作品。魯迅先生說它是“古代小說的巔峰之作和中國文化的優(yōu)秀代表之一”①。林語堂先生曾經(jīng)說過:“凡是讀書識字的中國人,都讀過這部小說不止一次——或許能讀上六七次。在中國社會里,我們議論自己對某位姑娘或丫鬟的偏愛時,就像議論個人朋友一樣?!雹凇坝腥苏勂稹都t樓夢》里哪位說過什么話,橋牌桌上一位年輕人立即抬頭更正了他:‘不,這話不是焦大說的,是柳湘蓮?!蔷湓捠恰畬巼镏挥虚T口那兩只石獅子是干凈的?!雹垡虼?,林先生說,“這部小說是永盛不衰的。”④但是,時隔半個多世紀(jì)之后的今天,當(dāng)代大學(xué)生對《紅樓夢》的閱讀態(tài)度與林語堂先生的預(yù)言相差甚遠(yuǎn)。2013年廣西師范大學(xué)出版社的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在“死活都讀不下去”榜單中,《紅樓夢》居榜首。著名作家二月河感嘆說:“不讀《紅樓夢》是中國大學(xué)生的恥辱?!?/p>
因材施教,那就換個角度去學(xué)習(xí),去尋找文學(xué)名著和當(dāng)代大學(xué)生之間的精神對接點(diǎn)。莎士比亞說,一千個讀者就有一千個哈姆雷特。對中國讀者而言,有一千種角度,就有一千種閱讀《紅樓夢》的理由和收獲。首先需要更新觀念,重新“定位”人物。不戴“有色眼鏡”,不重復(fù)以往的階級論、名人說,而從發(fā)展的角度客觀公允地分析《紅樓夢》中的人物。不要隨波逐流去擁林貶薛、去罵王熙鳳。作者塑造出來那么多精彩的藝術(shù)形象,不能只分“好人”和“壞人”。筆者把《紅樓夢》講讀與大學(xué)生職場文化需求相結(jié)合,以此作為切入點(diǎn),師生共同探尋其中的職場因素和社交藝術(shù)。幾年來的教學(xué)實(shí)踐表明,學(xué)生對此很感興趣,收到了良好的教學(xué)效果。
《紅樓夢》中,幾百人的賈府猶如一個完善的職場。從上到下,從賈母到王夫人,到王熙鳳,到平兒鴛鴦,到小紅賈蕓等,幾乎形成了一個金字塔式的管理結(jié)構(gòu),其職位和職能與現(xiàn)代職場管理形成對應(yīng)的模式。人與人之間、上下級之間、社會交往、人際關(guān)系等都是現(xiàn)代職場的前世再現(xiàn),而且充滿了濃郁的文化氛圍。學(xué)生從職場文化欣賞的角度進(jìn)入其中,會獲益良多。
“恨鳳姐、罵鳳姐,不見鳳姐,想鳳姐?!雹荨都t樓夢》中,說到職場女強(qiáng)人,非王熙鳳莫屬。王昆侖先生說:“如果把王熙鳳這一人物從書中抽了出去,《紅樓夢》全部故事結(jié)構(gòu)就要坍塌下來。”⑥縱橫榮國府和寧國府的王熙鳳歷來被讀者譽(yù)為賈府“能人”。蔣勛說:“她十七歲就那么能干,嫁到賈家做兒媳時那種小心翼翼的狀況,以及得到賈母的疼愛,有賈母撐腰,她可以觀三百口人,行事利落漂亮。她的丈夫其實(shí)很窩囊,沒事就在外邊搞個小太太,王熙鳳還要替他去收拾爛攤子。這個十七歲的女孩子成了賈府里的女強(qiáng)人?!雹咚呐性~是:“凡鳥偏從末世來,都知愛慕此生才。一從二令三人木,哭向金陵事更哀。”⑧(第五回)后兩句盡管預(yù)示了鳳姐的結(jié)局不大好,但是前兩句給予她的才能以充分肯定。鳳姐是一個職場中敬業(yè)和有奮斗激情的人,行動力很強(qiáng),始終把生活的主動權(quán)掌握在自己手里,這是她與其同輩人李紈、尤氏等最大的差別。她突破了封建社會“女子無才便是德”的約束,有她出現(xiàn)的場合她總是令人矚目的焦點(diǎn),就像林黛玉第一次見她時的感覺:“彩繡輝煌,恍若神仙妃子?!保ǖ谌兀┍M管她也有貪婪、手辣、腹黑的一面,但從管理和社交角度來看,她是一個閃光的形象。
首先,鳳姐能干、熱情,主動擔(dān)責(zé),眼光敏銳。
鳳姐出身名門,雖然沒有多少文化,但是從小“頑笑著就有殺伐決斷,如今出了閣,又在那府里辦事,越發(fā)歷練老成了?!保ǖ谑兀┘薜劫Z家,替姑母王夫人管理榮國府,獲得從上到下的認(rèn)可。秦可卿死時托夢于她:“你是個脂粉隊(duì)里的英雄,連那些束帶頂冠的男子也不能過你。”(第十三回)她爭強(qiáng)好勝,秦可卿喪禮時寧國府各種矛盾攪成一團(tuán)亂麻,她半推半就半主動,臨危受命,接過協(xié)理寧國府的重?fù)?dān)。她抽絲剝繭,很快就抓住了寧國府的痹癥所在,混亂中理出了頭緒:“頭一件是人口混雜,遺失東西;第二件,事無專執(zhí),臨期推委;第三件,需用過費(fèi),濫支冒領(lǐng);第四件,任無大小,苦樂不均;第五件,家人豪縱,有臉者不服鈐束,無臉者不能上進(jìn)。”(第十三回)
鳳姐了解寧國府平日的管理松散情況,主人軟弱、資產(chǎn)流失、推諉責(zé)任、冒領(lǐng)財(cái)物、待遇不公、依仗霸事等。鳳姐分清主次,抓住重點(diǎn),充分顯示了她頭腦精明。有人說她好出風(fēng)頭,但是沒有金剛鉆,怎敢攬瓷器活?她是抓住了很好的機(jī)會來歷練自己辦大事的能力。秦可卿喪禮與其在顯示賈府的富貴氣勢,不如說是為展現(xiàn)鳳姐的才華而設(shè)。“金紫萬千誰治國,裙釵一二可齊家?!兵P姐持門戶,亦勝一丈夫。
其次,鳳姐領(lǐng)導(dǎo)有魄力,辦事行動力強(qiáng)。
打蛇打七寸,重癥用猛藥。鳳姐以身作則,整肅寧國府風(fēng)紀(jì)。先立規(guī)矩,拿以身試法的家人殺一儆百,產(chǎn)生了立竿見影的效果:寧國府很快變得有禮有序,使得整個喪禮辦得風(fēng)光體面。王熙鳳不負(fù)眾望,不負(fù)所托,是個有魄力、執(zhí)行力很強(qiáng)的職場領(lǐng)導(dǎo)?!八褪瞧髽I(yè)里的女強(qiáng)人,她管著三百人,比我們今天管一個企業(yè)還要難。那三百個人分屬不同的階層,勾心斗角,錯綜復(fù)雜,她全要擺平?!雹帷翱梢娡跷貘P是個真正管家的人。雖然她不過只比她(黛玉)大四五歲,就是一個十七歲的女孩子。”⑩和賈府那么多只會享樂的男人相比,鳳姐因能干而鶴立雞群。
她不光能近謀,還有遠(yuǎn)慮。第五十五回,和平兒談到賈府入不敷出、丁吃卯糧的擔(dān)憂時,鳳姐說:“我也慮到這里,倒也夠了:寶玉和林妹妹他兩個一娶一嫁,可以使不著官中的錢,老太太自有梯己拿出來。二姑娘是大老爺那邊的,也不算。剩了三四個,滿破著每人花上一萬銀子。環(huán)哥娶親有限,花上三千兩銀子,不拘那里省一抿子也就夠了。老太太事出來,一應(yīng)都是全了的,不過零星雜項(xiàng),便費(fèi)也滿破三五千兩。如今再儉省些,陸續(xù)也就夠了?!弊鳛楫?dāng)家人,鳳姐心里對賈府經(jīng)濟(jì)還是有個“五年規(guī)劃”的,有一定預(yù)見性。
再次,鳳姐睿智,懂得識人、用人。
第五十六回里,鳳姐病倒,王夫人讓探春李紈暫時理家。鳳姐分析到:“(探春)如今他既有這主意,正該和他協(xié)同,大家做個膀臂,我也不孤不獨(dú)了?!薄八m是姑娘家,心里卻事事明白,不過是言語謹(jǐn)慎;他又比我知書識字,更利害一層了?!焙Y遍眾人獨(dú)留探春,鳳姐慧眼識人。探春理家時興利除弊,在一定程度上是對鳳姐平日管理提出的無言批評。但鳳姐不僅派出平兒大力支持,還一再告誡說:“如今俗語‘擒賊必先擒王’,他如今要作法開端,一定是先拿我開端。倘或他要駁我的事,你可別分辯,你只越恭敬,越說駁的是才好。千萬別想著怕我沒臉,和他一犟,就不好了?!保ǖ谖迨寤兀┮酝藶檫M(jìn),思慮周全,鳳姐心明眼亮。機(jī)關(guān)算盡太聰明,從另一個角度反映出她這個當(dāng)家人獨(dú)撐局面的艱難。
在對手下人的選擇上,鳳姐不拘一格,重視才能。小紅本是寶玉院里的一名下等丫鬟,在一次偶然機(jī)會下給王熙鳳傳了回話,得到鳳姐的賞識,“這一個丫頭就好,方才兩遭,說話雖不多,聽那口聲就簡斷?!薄澳忝鲀悍涛胰チT,我認(rèn)你作女兒,我一調(diào)理你就出息了。”(第二十七回)鳳姐完全是從主動能干的角度選拔了小紅,給了她職場上升的平臺。鳳姐知人善用,助手都很得力,形成訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì),因此管理賈府得心應(yīng)手。
此外,鳳姐口才好,待人禮數(shù)周全,八面玲瓏。
《紅樓夢》中,賈府從上到下都認(rèn)可鳳姐的好口才。萬有文庫版《石頭記》回批說:“鳳姐一張口,真真要恨殺人,亦真真要愛殺人。言之者舌底有神,作書者筆端有鬼,真真令人愛殺。”?她的會說話經(jīng)常能使賈母喜笑顏開,在各種社交場合中也是見什么人說什么話,應(yīng)對自如、游刃有余。
第一次見到黛玉,她說:“天下真有這樣標(biāo)致的人物,我今兒才算見了!況且這通身的氣派,竟不像老祖宗的外孫女兒,竟是個嫡親的孫女,怨不得老祖宗天天口頭心頭一時不忘。只可憐我這妹妹這樣命苦,怎么姑媽偏就去世了!”(第三回)幾句話,在夸贊林黛玉的同時,恭維了老太太、贊美了探春姐妹、懷念了從未謀面的老太太最牽掛的女兒賈敏……一箭數(shù)雕、各中下懷。這一節(jié)里,作者給絳珠仙子黛玉安排了盛大的出場儀式,卻讓人未出場聲先到的鳳姐出盡了風(fēng)頭。
在接待一進(jìn)榮國府“打秋風(fēng)”的劉姥姥時,鳳姐行事雖然不免在窮婆子面前有所顯擺,有些矜持,但不失大家風(fēng)范:“且請坐下,聽我告訴你老人家。方才的意思,我已知道了。若論親戚之間,原該不等上門來就該有照應(yīng)才是。但如今家內(nèi)雜事太煩,太太漸上了年紀(jì),一時想不到也是有的。況是我近來接著管些事,都不知道這些親戚們。二則外頭看著雖是烈烈轟轟的,殊不知大有大的艱難去處,說與人也未必信罷。今兒你既老遠(yuǎn)的來了,又是頭一次見我張口,怎好叫你空回去呢??汕勺騼禾o我的丫頭們做衣裳的二十兩銀子,我還沒動呢,你若不嫌少,就暫且先拿了去罷?!保ǖ诹兀?/p>
主人的謙讓、親戚的情分、大家族的煩難、理家的不易、所求有所回應(yīng)等意思都包含在其中了,語氣親切溫和。雖然是些應(yīng)景的話,但是鳳姐表現(xiàn)出了當(dāng)家人的周全禮數(shù),顯示出良好的教養(yǎng)。
除了王熙鳳,賈府職場上能干的新生代莫過于探春和寶釵,她們上演了一場改革大觀園的好戲?!按笥^園中唯一具備政治風(fēng)度的女性是探春,她是行將沒落的侯門閨秀中的一個改革者?!?探春作為榮國府的三小姐,“俊眼修眉,顧盼神飛,文彩精華,見之忘俗?!保ǖ谌兀┧琶渤霰姡癫娠w揚(yáng),胸懷大志,想做一番事業(yè)但卻因?yàn)槭龅某錾矶谎蜎]。鳳姐生病,她得到理家的機(jī)會。探春和寶釵、李紈組成三駕馬車,把賈府治理得井井有條,就像下人說的:“剛剛倒了一個‘巡海夜叉’,又添了三個’鎮(zhèn)山太歲’,越性連夜里偷著吃酒頑的工夫都沒了。”(五十五回)
首先,探春大方有主見,行事磊落有擔(dān)當(dāng)。她理家時面對自己的舅舅趙國基死后撫恤金的問題,在母親趙姨娘想多要、大家都等著看笑話的時候,探春搬出舊歷遵循原則只給二十兩銀子,母親撒潑打鬧也不動搖。公私分明,堅(jiān)持原則不徇私情,使下人不敢再小瞧這位平時不露鋒芒的三小姐。后來抄檢大觀園時,她明確護(hù)衛(wèi)自己的屬下,掌打惡奴王善寶家的,有膽量、有擔(dān)當(dāng),和懦弱、任人宰割的迎春形成鮮明的對比。
其次,探春聰慧敏捷、善于學(xué)習(xí)、大膽革新。她學(xué)習(xí)賴大家的經(jīng)驗(yàn),擬將大觀園分片包干、責(zé)任到人。大膽超前的設(shè)想給這個行將沒落的大家族吹進(jìn)了一縷春風(fēng)。她興利除弊,在大觀園中搞起了“土地承包制”:“咱們這園子只算比他們的多一半,加一倍算,一年就有四百銀子的利息……不如在園子里所有的老媽媽中,揀出幾個本分老誠能知園圃的事,派準(zhǔn)他們收拾料理,也不必要他們交租納稅,只問他們一年可以孝敬些什么。一則園子有專定之人修理,花木自有一年好似一年的,也不用臨時忙亂;二則也不至作踐,白辜負(fù)了東西;三則老媽媽們也可借此小補(bǔ),不枉年日在園中辛苦;四則亦可以省了這些花兒匠山子匠打掃人等的工費(fèi)。將此有余,以補(bǔ)不足,未為不可?!保ㄎ迨兀┨酱邯q如職場新一代改革家和設(shè)計(jì)師,在家族事務(wù)管理中嶄露頭角。
如果說探春是賈府改革的設(shè)計(jì)師,那么將她的思想落到實(shí)處的則是薛寶釵這位智囊團(tuán)的首席軍師。之前寶釵作為投靠賈府的親戚,她給自己的定位是明哲保身:“不干己事不張口,一問搖頭三不知?!保ǖ谖迨寤兀┑窃谑芰艘虌屚醴蛉说奈泻笏嫘南霂椭酱?,想有一番作為。她深諳人性“幸于始者怠于終,善其辭者嗜其利”,把握住了首先要正確識人才能恰當(dāng)用人的重要原則。寶釵明確好處、利益分享、分工協(xié)作等充滿人性化管理的原則,這和現(xiàn)代職場何其相似!因此,探春設(shè)計(jì)大政方針,寶釵提出操作方法,二人配合嚴(yán)密,相得益彰。盡管這場改革隨著鳳姐的復(fù)出無疾而終,但是探春曇花一現(xiàn)的改革使她脫穎而出。
除了高層管理者,大觀園里還有一群中層干部的得力助手:襲人、平兒、鴛鴦、紫鵑等,他們是整個賈府運(yùn)轉(zhuǎn)起來的基層負(fù)責(zé)人。他們忠心耿耿、各為其主。其中平兒侍寵不驕、能干不狠、善良包容、忠心不越位,顯得尤為突出。
平兒善于在夾縫中求生存。第二十一回中,賈璉和府中多渾蟲的老婆有染,鳳姐追問情況,平兒用巧妙的言語將賈璉的艷事遮掩過去。平兒在賈璉和鳳姐夫妻的夾縫中生存,平兒庇護(hù)賈璉,平衡關(guān)系,化解矛盾,是做人的一種技巧。
平兒管家能力突出,能干忠心。探春興利除弊拿鳳姐開刀時,平兒有問必答,任何事情總有原因。寶釵夸她“你張開嘴,我瞧瞧你的牙齒舌頭是什么作的。從早起來到這會子,你說這些話,一套一個樣子,也不奉承三姑娘,也沒見你說奶奶才短想不到,也并沒有三姑娘說一句,你就說一句是,橫豎三姑娘一套話出,你就有一套話進(jìn)去,總是三姑娘想的到的,你奶奶也想到了,只是必有個不可辦的原故?!保ㄎ迨兀┍M管受盡鳳姐的欺壓,但是平兒人前人后總是替鳳姐說話,彌合上級的形象而不越位。她既是上級的左膀右臂,又是忠心的好下級,難怪鳳姐離不開她。
平兒善良周全,不仗勢欺人。在六十一回,在攪進(jìn)很多人的茯苓霜事件的處理上,平兒幾句話點(diǎn)明要害,勸說鳳姐:“何苦來操這心!‘得放手時須放手,’什么大不了的事,樂得不施恩呢。依我說,縱在這屋里操上一百分的心,終久咱們是回那邊屋里去的。沒的結(jié)些小人仇恨,使人含怨。如今乘早兒見一半不見一半的,也倒罷了。”很快解開一團(tuán)亂麻,大事化小、小事化了,她的見識超越了鳳姐。既對參與人敲響警鐘,又保護(hù)了探春。平兒有權(quán)不肯亂使,調(diào)查分析,體貼撫恤,公平服眾,使她風(fēng)評很好,擁有良好的群眾基礎(chǔ)。在她被賈璉夫妻雙雙欺侮時,尤氏、李紈等少奶奶們紛紛仗義執(zhí)言,反映了她良好的人際關(guān)系。在現(xiàn)代職場,如果有像平兒這樣高智商、高情商的得力助手,相信領(lǐng)導(dǎo)會欣賞有加。
在大觀園中等級森嚴(yán),下層丫鬟很難有出人頭地的時候。但這其中就有一個不認(rèn)命、很有心計(jì)的丫鬟小紅,她的抗?fàn)幙胺Q職場奮斗的典型。
“這紅玉雖然是個不諳事的丫頭,卻因他有三分容貌,心內(nèi)著實(shí)妄想癡心的往上攀高,每每的要在寶玉面前現(xiàn)弄現(xiàn)弄。只是寶玉身邊一干人,都是伶牙利爪的,那里插的下手去?!保ǖ诙幕兀┧驕?zhǔn)機(jī)會給寶玉遞了一回茶水,還被秋雯、碧痕兩個大丫鬟罵了個狗血淋頭??此平^望中小紅不放棄,不忘初心,終于在二十七回中,她很有眼色地主動去給鳳姐傳話,用自己的會說話贏得了出頭的機(jī)會?!捌浇憬阏f:我們奶奶問這里奶奶好。原是我們二爺不在家,雖然遲了兩天,只管請奶奶放心。等五奶奶好些,我們奶奶還會了五奶奶來瞧奶奶呢。五奶奶前兒打發(fā)了人來說,舅奶奶帶了信來了,問奶奶好,還要和這里的姑奶奶尋兩丸延年神驗(yàn)萬全丹。若有了,奶奶打發(fā)人來,只管送在我們奶奶這里。明兒有人去,就順路給那邊舅奶奶帶去的?!倍嘀厥虑?,多位“奶奶”,但是小紅思路清晰,表達(dá)清楚,贏得了鳳姐的認(rèn)可,她終于化蝶而出。
機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人留下的,善于創(chuàng)造機(jī)會,抓住機(jī)會,這個小丫頭不僅頂開硬層脫穎而出,而且贏得了和她一樣有著“向上爬”野心的賈蕓的愛情。這些小人物用勇氣和勃勃生機(jī)創(chuàng)造著自己想要的前途,掌握了命運(yùn)的主動權(quán)。在“女子無才便是德”的時代,他們值得贊賞,也值得現(xiàn)在職場年輕人學(xué)習(xí)。
日本的山本玄絳禪師說過:“一切諸經(jīng),皆不過是敲門磚,是要敲開門,換出其中的人來,此人即是你自己?!睂W(xué)習(xí)名著是為了運(yùn)用,《紅樓夢》能成為經(jīng)典是因?yàn)椴煌藦闹凶x出了不同的文化內(nèi)涵。臺灣歐麗娟教授說:“你是什么樣的人,你就會讀出什么樣的紅樓夢。”“經(jīng)典的意義,某個意義上來講是拿我們自己和經(jīng)典做一個激蕩,召喚出來真實(shí)內(nèi)在的自我。”因此,多元文化使《紅樓夢》永不過時。
魯迅先生說過:“一部紅樓夢,道學(xué)家看到了淫,經(jīng)學(xué)家看到了易,才子佳人看到了纏綿,革命家看到了排滿,流言家看到了宮闈秘事?!苯裉?,我們看到了職場文化的體現(xiàn)。找到《紅樓夢》中大學(xué)生的興趣點(diǎn)去解讀它,同樣是對繼承古典名著的一種探索之路。
注釋:
①魯迅.魯迅全集第九卷[M].北京:人民文學(xué)出版社, 1981:348.
②③④張丹丹.林語堂英譯《紅樓夢》再探[J].紅樓夢學(xué)刊,2016(02):311-323.
⑤⑥王昆侖.紅樓夢人物論 [M].北京:北京出版社, 2004:146-147.
⑦蔣勛.蔣勛說紅樓夢[M].上海:上海三聯(lián)書店,2011:8.
⑧曹雪芹.紅樓夢[M].北京:人民文學(xué)出版社,1982:80.
⑨蔣勛.蔣勛說紅樓夢[M].上海:上海三聯(lián)書店,2011:7.
⑩蔣勛.蔣勛說紅樓夢[M].上海:上海三聯(lián)書店,2011:81.
?張慶善,劉永良.漫說紅樓[M].北京:人民文學(xué)出版社,2000:67.
?王昆侖.紅樓夢人物論[M].北京:北京出版社,2004:65.
(作者系東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共教學(xué)部語文教研室主任,副教授)
東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目“基于職場文化需求建構(gòu)文學(xué)名著欣賞及人文素質(zhì)提高之探索”(重點(diǎn)項(xiàng)目)研究成果。