浙江：企業(yè)新型學徒制試點步入快車道

據(jù) 《浙江日報》報道，開展企業(yè)新型學徒制試點工作，是浙江省加強高技能人才隊伍建設，增強企業(yè)核心競爭力，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有益探索。

企業(yè)新型學徒制以與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員為培養(yǎng)對象，按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)技能人才。這是一種“招工即招生、入企即入?！钡募寄苋瞬排囵B(yǎng)新模式。學員在這種培養(yǎng)模式下，可以在學校學習系統(tǒng)專業(yè)理論知識的同時，掌握扎實的崗位技能。