韓松

摘 要：習近平同志指出：“非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長?！碑斍埃枪兄平?jīng)濟人士尤其是其中的民營企業(yè)家在推動社會各方面發(fā)展中的重要性越來越突出。引導非公有制經(jīng)濟人士弘揚當代企業(yè)家精神，對于推動企業(yè)自身發(fā)展，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、鞏固黨的執(zhí)政基礎、促進社會和諧等諸方面都有重要的作用。面對著經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和非公有制經(jīng)濟人士的新思想狀況，應該從各方面入手，完善相應機制，著力引導當代非公有制經(jīng)濟人士樹立與當前社會相適應的企業(yè)家精神。

關鍵詞：企業(yè) 企業(yè)家 精神

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）02-037-03

習近平總書記指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”我國已經(jīng)進入了經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，這對于民營企業(yè)和民營企業(yè)家來說是一個重大的挑戰(zhàn)。廣大非公有制經(jīng)濟人士要準確把握我國經(jīng)濟發(fā)展大勢，繼承并弘揚創(chuàng)新企業(yè)家精神，發(fā)揮自身的才能，增強企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷適應經(jīng)濟新常態(tài)的能力?？梢?，引導非公有制經(jīng)濟人士弘揚當代企業(yè)家精神，對于推動企業(yè)自身發(fā)展，促進經(jīng)濟社會發(fā)展都有重要的作用。

一、當代企業(yè)家精神的內(nèi)涵

企業(yè)家精神并不是一個新名詞，它是由“企業(yè)家”引申而來，法國經(jīng)濟學家理查德·坎蒂隆在《商業(yè)性質(zhì)概論》一書中首次提出“人們競相通過創(chuàng)新和開辦企業(yè)實現(xiàn)個人目標，并滿足社會需求”這一“企業(yè)家”的概念。而“企業(yè)家精神”指的是抽象意義上的企業(yè)家，也就是“企業(yè)家們的共性所在”，它是一個多維的概念，主要指創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。

當代社會主義市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)家精神不是幾個要素的簡單相加，而是一種具有自覺性的社會意識和精神狀態(tài)，是在傳統(tǒng)企業(yè)家精神基礎上的一種延伸，它包括創(chuàng)新精神、實干精神、創(chuàng)業(yè)精神、寬容精神、社會責任等方面，至少包括“愛國、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、誠信、守法、責任”六個基本元素。首先要有憂國憂民的愛國主義精神，民營經(jīng)濟是改革開放的產(chǎn)物，沒有國家改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的嘗試，民營企業(yè)家不會有享受到現(xiàn)在的物質(zhì)生活，許多第一代民營企業(yè)家有對此深深的感觸，這種愛國精神應成為企業(yè)精神的重要因素；其次，要有奮發(fā)圖強的實干精神，正是有了艱苦奮斗，百折不撓的實干精神，當代企業(yè)家才創(chuàng)造了大量的物質(zhì)和精神財富；再次，要有不斷進取、勇于突破的的創(chuàng)新精神，非公有制企業(yè)在我國企業(yè)中最具創(chuàng)新活力，事實上，正是非公有制企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、運營模式等多方面不斷嘗試新方法和新模式、新手段，才引領了我國經(jīng)濟發(fā)展的多次高潮，當代企業(yè)家應該將這種敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神延續(xù)下去，這是企業(yè)成功的命脈；還有，要有敢于擔當、積極履行社會責任的情懷，要在追求利益的同時關愛社會，關注社會公益慈善事業(yè)，承擔起環(huán)保、救助、節(jié)約等社會責任。

二、新形勢下引領非公有制經(jīng)濟人士弘揚企業(yè)家精神的必要性

當前，我國已經(jīng)步入經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，新的形勢就會出現(xiàn)新的情況，面對新情況、新問題，廣大民營企業(yè)家有必要弘揚與新形勢相適應的企業(yè)家精神以應對各種挑戰(zhàn)。

（一）面對經(jīng)濟下行壓力，需要企業(yè)家助力經(jīng)濟振興

不管是全球經(jīng)濟增長乏力和后金融危機的持續(xù)影響，還是宏觀經(jīng)濟政策的有意調(diào)控使然，中國經(jīng)濟步入一個相對低速的增長階段已是一個不爭的事實，并且這一特征還將維持較長一段時間。導致經(jīng)濟問題的因素有很多，最主要的是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型（勞動力成本優(yōu)勢、人口紅利和調(diào)控生產(chǎn)要素投入的優(yōu)勢不復存在）和總體環(huán)境（全球經(jīng)濟的衰退所導致的有效需求不足）兩個因素。受當前宏觀經(jīng)濟形勢影響，我國民營企業(yè)也普遍面臨資金緊張、產(chǎn)品成本上升、產(chǎn)品需求不足、收益下滑等生存困境，一些企業(yè)家面對著困難，不愿再冒險和創(chuàng)新，對企業(yè)的發(fā)展方向瞻前顧后，對企業(yè)可能面臨的轉(zhuǎn)變普遍存在“不愿、不敢”的情況。隨著財富積累，惰性思想不斷膨脹，創(chuàng)業(yè)和實業(yè)精神退化，“歇業(yè)”者有之，“套現(xiàn)”者有之，甚至“一走了之”移民者也很多。

面對著企業(yè)自身和宏觀經(jīng)濟的困境，企業(yè)家應該迎難而上，充分發(fā)揚企業(yè)家精神，這不單單是對企業(yè)本身的責任，也是對整個國家經(jīng)濟提振的一種貢獻。首先需要發(fā)揚實干精神，應該摒棄靠制度、靠政府紅利過日子的心態(tài)，在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和服務上下功夫，發(fā)揚老一輩企業(yè)家吃苦耐勞、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)現(xiàn)實情況，制定合理嚴謹?shù)牟呗?，重新評估、明確企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實定位，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。其次需要發(fā)揚擔當意識，經(jīng)濟發(fā)展越是困難，非公經(jīng)濟企業(yè)家就越要有擔當意識，要主動求變、大膽探索，有敢于第一個吃螃蟹的勇氣，在逆境中不斷提升產(chǎn)品和技術(shù)的競爭力，為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展添加新的動力。再次需要發(fā)揚創(chuàng)新精神，在經(jīng)濟新常態(tài)下，創(chuàng)新是解決一系列問題的核心所在，而要實現(xiàn)創(chuàng)新，首要的任務是激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神，但早期部分創(chuàng)業(yè)者靠制度的紅利創(chuàng)辦了企業(yè)，但很容易陷入“小富即安”的保守思想；即使是現(xiàn)代企業(yè)家，很大一部分都是拿來主義的信奉者，他們可以從國外購買生產(chǎn)線，可以模仿國外的形式，但沒有核心技術(shù)。這種創(chuàng)新領域的弱化，使我國企業(yè)在面對轉(zhuǎn)型升級時困難重重。總之，面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，需要發(fā)揚當代企業(yè)家的創(chuàng)新、實干、擔當精神，這不單單是企業(yè)擺脫困境的鑰匙，也是對整個國家經(jīng)濟提振的擔當。

（二）彌補市場經(jīng)濟的弊端，需要企業(yè)家重視社會責任

近年來，頻頻發(fā)生部分企業(yè)家為了謀求經(jīng)濟利益而引發(fā)的不良社會問題，比如假冒偽劣商品、藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權(quán)謀私、奢靡腐化等。這些問題的出現(xiàn)足以說明我國當前企業(yè)家精神方面存在著諸多問題，企業(yè)家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺履行社會責任。

部分企業(yè)家重利輕義的思想影響了社會的和諧與穩(wěn)定，其主要表現(xiàn)為以下幾個方面：首先是誠信意識有待提高，誠信是市場經(jīng)濟的基礎，隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，更應強調(diào)誠信與底線，這是一個能稱之為企業(yè)家的基本素質(zhì)。但市場經(jīng)濟有其避免不了的自發(fā)性的缺陷，即追逐利益，在這一過程中容易喪失誠信，所以我們會看見部分企業(yè)家“踩雷區(qū)、觸紅線”，在經(jīng)營管理中往往見利忘義、片面追求經(jīng)濟效益，缺乏誠信，沒有口碑意識，這已經(jīng)成為制約當代企業(yè)發(fā)展的重要因素。其次是文化素養(yǎng)有待提高，歷史學家戴維·蘭德斯說：“如果經(jīng)濟發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！敝袊谝淮髽I(yè)家大多數(shù)來源于改革開放初期，他們來自于不同的社會階層和崗位，人員結(jié)構(gòu)復雜，接受文化教育起點低，靠制度紅利發(fā)展起來有了原始資本積累后，把時間和精力主要放在企業(yè)的日常管理和人際交往上，往往忽略了自身的學習和素質(zhì)的提升，普遍缺乏一名現(xiàn)代企業(yè)家的社會責任感。再次是功利主義思想嚴重。部分企業(yè)在在經(jīng)營過程中表現(xiàn)出的違反相關法規(guī)、侵犯勞動者權(quán)益、制售假冒偽劣產(chǎn)品、損害社會公眾利益、破壞生態(tài)環(huán)境、偷稅漏稅等行為主要源于功利主義，缺乏應有的職業(yè)道德精神和社會責任感。甚至部分企業(yè)家覺得讓自己的企業(yè)多交稅就是社會責任。然而，企業(yè)的社會責任不僅僅是經(jīng)濟問題，更重要的是對企業(yè)以外的利益相關者包括對消費者、社區(qū)和環(huán)境的法律責任和道義責任。綜上，企業(yè)不應該只注重經(jīng)濟效益，還應該盡到相應的社會責任。

（三）商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，需要企業(yè)家轉(zhuǎn)變經(jīng)營意識

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術(shù)的發(fā)展，中國進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，電商、微商等新興商業(yè)模式悄然興起，這給當代企業(yè)家?guī)砹藱C遇，也帶來了挑戰(zhàn)。在如今網(wǎng)絡普及化的時代，各種價值觀念、消費觀念不斷更新，企業(yè)如果忽視了商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，可能會舉步維艱?？吹搅税⒗锇桶?、百度、騰訊、京東等等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的異軍突起，傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)家應該發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的“雙創(chuàng)”精神，思考如何利用網(wǎng)絡技術(shù)，利用新時代的特征，線上線下聯(lián)合互動，使產(chǎn)業(yè)重新整合。從整個世界經(jīng)濟的角度說，在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡普及化的大背景下，國內(nèi)企業(yè)想要立足國際市場，就必須發(fā)揚企業(yè)家的開拓精神，把握大勢，明確方向，既要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”。在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營模式、加強技術(shù)創(chuàng)新的基礎上，發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇，在不斷與世界各國企業(yè)交流競爭合作中實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展，這是中國民營企業(yè)應對世界發(fā)展大勢的唯一生路。要順應時代經(jīng)濟發(fā)展的潮流，就需要發(fā)揚當代企業(yè)家精神。

（四）推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，需要用企業(yè)家精神引領

我國正在大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，然而當前經(jīng)濟面臨下行壓力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并不容易，各行業(yè)企業(yè)普遍面臨著產(chǎn)能過剩、融資難、庫存多、稅收重、勞力成本上升等問題。為了應對這些問題，供給側(cè)改革是一劑良方，而創(chuàng)新是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心。企業(yè)家如果能在供給側(cè)大膽開拓市場，不斷推進科技進步和設備改造升級，就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。很多發(fā)展得好的企業(yè)能夠證明，如果企業(yè)不斷推進產(chǎn)品的質(zhì)量、形式、技術(shù)創(chuàng)新，推動管理和商業(yè)模式創(chuàng)新，就能夠為企業(yè)的發(fā)展續(xù)航。因此，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，需要企業(yè)家的創(chuàng)新精神的引領，全面分析把握形勢，既看到風險與挑戰(zhàn)，更看到機遇與商機，帶動全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮。

三、新形勢下引領非公有制經(jīng)濟人士弘揚企業(yè)家精神的思考

當前，企業(yè)發(fā)展面臨著新常態(tài)的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)既受經(jīng)濟環(huán)境等客觀因素影響，也受思想狀況等主觀因素的影響。面對著經(jīng)濟發(fā)展的新形勢與新挑戰(zhàn)，應該從各方面入手，著力引導當代非公有制經(jīng)濟人士樹立與當前社會相適應的、既注重經(jīng)濟效益、又兼顧社會效益的企業(yè)家精神。

（一）加強對非公制經(jīng)濟企業(yè)家的價值引領

企業(yè)家是推動社會發(fā)展穩(wěn)定的寶貴財富。要引導廣大非公有制經(jīng)濟企業(yè)家堅定理想信念，擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚敢為、敢闖、有擔當?shù)钠髽I(yè)家精神，著力培育政治上有方向、經(jīng)營上有能力、素質(zhì)上有層次、有社會責任感的新一代非公有制經(jīng)濟企業(yè)家群體，不斷增強非公有制經(jīng)濟人士及企業(yè)家對黨和政府的信任、對企業(yè)未來發(fā)展的信心和對社會的責任。要引導非公經(jīng)濟企業(yè)家正確認識和把握經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)、新形勢，積極踐行五大發(fā)展新理念，適應供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新要求，要引導企業(yè)講誠信，堅守法律底線；守規(guī)矩，弘揚契約精神；有擔當，支持當?shù)毓媸聵I(yè)，自覺維護企業(yè)的良好形象。有關部門要創(chuàng)造機會支持廣大非公有制經(jīng)濟企業(yè)家參加教育培訓、參與實踐活動（如參觀考察、調(diào)查研究、現(xiàn)場教學等）；組織非公有制經(jīng)濟企業(yè)家下基層，參加“三下鄉(xiāng)”等志愿者活動或其他社區(qū)公益活動；鼓勵非公有制經(jīng)濟企業(yè)家投身慈善事業(yè)，對此類企業(yè)要給予表彰。通過多種方式的教育與交流，提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)家的思想認識，提高他們對社會主義核心價值觀的認同，強化責任意識和奉獻精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

支持企業(yè)建立健全規(guī)范和制度，引導企業(yè)文化建設把企業(yè)家精神作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)家精神的內(nèi)涵在今天被擴大，企業(yè)家精神并不只是企業(yè)負責人的特權(quán)，普通員工也應該有企業(yè)家精神。對于企業(yè)來說，當一位員工抱著“這個是我自己的事業(yè)”的心態(tài)而不是“打工”的心態(tài)來工作，會貢獻更多價值。在企業(yè)內(nèi)部，如果每一個員工都擁有企業(yè)家精神，樂于承擔領導者的角色，將這份工作視為自己的事業(yè)，就會激發(fā)每個人獨到的創(chuàng)造力，推動創(chuàng)新。因此，應該鼓勵企業(yè)重視員工的“企業(yè)家精神”，對員工進行企業(yè)價值引領，推動員工之間進行合作，強化“企業(yè)家”意識。

（二）營造有利于培育企業(yè)家精神的外部環(huán)境

好的發(fā)展環(huán)境能為企業(yè)家參與經(jīng)濟提供積極向上、理性穩(wěn)定的預期，有一個穩(wěn)定可靠的預期，企業(yè)才有可能去承擔風險，進行投資。因此，營造有利于培育企業(yè)家精神的外部環(huán)境是推動企業(yè)家精神發(fā)育與成長的重要條件。

第一，制度環(huán)境。首先，加快制度改革。政府部門應加大釋放簡政放權(quán)的改革紅利，激發(fā)企業(yè)的市場活力，真正做到對非公企業(yè)一視同仁，同等享受權(quán)利、公平參與市場競爭，提高審批效率，提振非公企業(yè)發(fā)展信心，增強非公經(jīng)濟人士的投資信心。其次，完善政策服務機制。有關部門要轉(zhuǎn)變作風，深入企業(yè)調(diào)查研究，并定期與非公經(jīng)濟人士座談，聽取意見建議，心系企業(yè)發(fā)展，摸準企業(yè)發(fā)展面臨的困難，有的放矢地幫助企業(yè)解決用地難、用工難、融資難等實際問題。搭建政府、銀行、保險公司、信息部門等與企業(yè)對接的平臺，引導企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路。多渠道宣傳政策，尤其要及時發(fā)布與宣傳優(yōu)惠政策，使優(yōu)惠政策在陽光下公平運作，嚴格做到公開、公平、公正，堅決打擊各種違規(guī)行為?；喰姓徟掷m(xù)，去除一些不必要的程序，確保各項相關工作方便快捷。再次，健全和完善領導干部聯(lián)系非公經(jīng)濟人士制度。多給予非公有制經(jīng)濟人士政治關心和政策支持，促進非公經(jīng)濟人士健康成長，增加非公經(jīng)濟企業(yè)家在人大、政協(xié)、等組織中的比例安排。嚴格把關，把那些真正想做事、真正能做事、社會信譽好的企業(yè)家吸收到相關組織中來。

第二，法治環(huán)境。培育企業(yè)家精神，要深入推進法治環(huán)境建設。激發(fā)市場活力就是在法制基礎上放權(quán)，把該制定的規(guī)則制定好，在規(guī)則之內(nèi)讓激發(fā)企業(yè)家的活力。為此，政府應依法行政，簡政放權(quán)，盡快實現(xiàn)從管理型政府向服務型政府的轉(zhuǎn)變，服務于企業(yè)和企業(yè)家。積極與司法機關建立工作協(xié)調(diào)機制，加強合作，幫助企業(yè)建立完善法律風險防范機制和解決法律糾紛，為新生企業(yè)或者困難企業(yè)尤其是面臨困難的中小微企業(yè)提供法律援助，保護企業(yè)家的合法權(quán)益。加大普法宣傳力度，推進法律進基層、法律樹典型等活動，營造濃厚的法制氛圍，增強非公經(jīng)濟人士的法律意識。

第三，教育環(huán)境。要深化企業(yè)家教育培訓體制機制改革。一方面，要有針對性的安排教育培訓對象及相關課程，培訓中應突出問題意識，著重聚焦企業(yè)運行中存在的問題，幫助企業(yè)家學會分析、解決問題。另一方面，培訓本身要力求主體鮮明、時效性強，使教育培訓始終立足于經(jīng)濟發(fā)展的前沿，立足于培訓對象的需求，既要借鑒成功的經(jīng)驗，又要吸取不成功的教訓，并廣泛汲取國內(nèi)外企業(yè)家精神培育的有益做法，提升企業(yè)家能力、凝聚企業(yè)家精神。

第四，社會環(huán)境。企業(yè)家精神是社會發(fā)展的取之不盡、用之不竭的巨大財富，要在全社會宣傳、推崇企業(yè)家精神，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風尚。要充分保障企業(yè)家的權(quán)利，肯定企業(yè)家的貢獻，尤其需要完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護制度。企業(yè)家的拼搏精神、創(chuàng)造力是社會向前發(fā)展的強大動力，企業(yè)家的社會責任感是社會安定繁榮的重要因素。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)家精神是具有現(xiàn)代性的精神特征，社會發(fā)展離不開企業(yè)和企業(yè)家精神，因此，要弘揚企業(yè)家精神，鼓勵廣大公民積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的現(xiàn)代化實踐中。

（三）增強企業(yè)家和諧政商關系下的歸屬感

中國的企業(yè)家是有“家國情懷”的，無論政府官員還是企業(yè)家，他們共同生長在五星紅旗下，都熱愛這個國家。把各自的本職工作做好，把自己的家建設好，這就是大家幸福感的主要來源，這也是企業(yè)家的歸屬感的主要來源。所以，要處理好政商關系，增強企業(yè)家的歸屬感，這有利于發(fā)揚企業(yè)家精神，推動國家向前發(fā)展。

第一，與企業(yè)的關系要做到“清”?！扒濉本褪乔灏?，五千年的中國文化賦予了政與商勤勞奮進的精神，但是也有一些不符合時代要求的理念留存了下來，比如官本位、重官輕商、重人際關系等觀念都嚴重制約著企業(yè)家精神的發(fā)揮。這就需要有關部門在“清”字上下功夫，拋開陳舊思想，對非公經(jīng)濟人士要多關注、多談心、多引導、講真話、說實情、真心實意支持企業(yè)發(fā)展?！扒濉币残枰髽I(yè)做到在遵守法律的前提下正大光明搞經(jīng)營、辦企業(yè)，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營理念，建立健全適應時代需要的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第二，與企業(yè)的關系要做到“親”?！坝H”就是親人，要求各級領導干部像對待親人一樣對待非公有制經(jīng)濟人士。形成親密的工作關系本質(zhì)上就是轉(zhuǎn)變作風，需要各級領導干部要做好服務，多為企業(yè)想事情，想人之所想，急人之所急，幫人之所需，以服務者的姿態(tài)對待工作，以親人的熱情贏得信任，以敬業(yè)態(tài)度，同非公經(jīng)濟人士建立起密切關系。

第三，與企業(yè)的關系要做到“安”?！鞍病本褪前残?，就是要為非公企業(yè)的發(fā)展營造安心的發(fā)展氛圍。這就需要相關部門領導干部把相關政策及時落到實處，加大釋放簡政放權(quán)的改革紅利，激發(fā)企業(yè)的市場活力，轉(zhuǎn)變作風，深入企業(yè)調(diào)查研究，多給予非公有制經(jīng)濟人士政治關心和政策支持。要深人推進法治環(huán)境建設，幫助企業(yè)建立完善法律風險防范機制和解決法律糾紛，為新生企業(yè)或者困難企業(yè)尤其是面臨困難的中小微企業(yè)提供法律援助，保護企業(yè)家的合法權(quán)益。在全社會形成尊重企業(yè)勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的風尚。要擺正角色，當好企業(yè)發(fā)展的“服務員”，使非公有制經(jīng)濟人士聚精會神、心無旁騖謀發(fā)展。

第四，與企業(yè)的關系要做到“廉”?！傲本褪橇疂?，要在政企之間營造廉潔文化、崇尚廉潔的道德觀念。市場經(jīng)濟有自身不可避免的自發(fā)性的缺陷，很容易放大人的逐利心理，極易引起腐敗行為。因此，不但是政府，企業(yè)也應該大力推崇廉潔文化，形成良好文化氛圍。法律和道德是調(diào)整社會關系的兩種手段，所以在加大法治反腐的同時，也要加大反腐的道德建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，一個清廉的政商關系，有利于企業(yè)自身的發(fā)展，也有利于激發(fā)企業(yè)家精神。

（四）監(jiān)督企業(yè)家積極承擔社會責任

新形勢下，弘揚企業(yè)家精神很重要的一點就是需要企業(yè)家要積極履行社會責任，企業(yè)家追求利益毋庸置疑，但也要飲水思源，義利兼顧，自覺履行社會責任。當前有些企業(yè)社會責任沒有很好地落實，這固然和自身有直接關系，也和監(jiān)督監(jiān)管不到位有一定的關系。一方面表現(xiàn)為政府監(jiān)督不到位，另一方面是社會大眾對企業(yè)社會責任不夠關心。只有建立和完善全社會性監(jiān)督機制，對企業(yè)的社會責任行為形成全方位的監(jiān)督。一是政府做到信息公開，對社會責任表現(xiàn)好的企業(yè)要加大力度宣傳，形成典型效應；對節(jié)能降耗不力、違規(guī)生產(chǎn)、偷稅漏稅、責任心不強的企業(yè)也要予以公示，督促企業(yè)注重形象。二是社會大眾要發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，應認識到企業(yè)社會責任與自身利益息息相關，自覺抵制不承擔社會責任甚至損害消費者利益的企業(yè)的產(chǎn)品，維護自身權(quán)益，促使企業(yè)經(jīng)營者認識到承擔社會責任的重要性。三是企業(yè)員工要充分發(fā)揮工會的作用保護自身利益，對企業(yè)損害員工利益的規(guī)定和行為不能漠視，要通過集體談判和平等協(xié)商來約束企業(yè)履行社會責任。四是新聞媒體應發(fā)揮自身監(jiān)督作用，主動曝光不承擔社會責任的企業(yè)產(chǎn)品，對企業(yè)形成輿論壓力，對企業(yè)家為了謀求經(jīng)濟利益而發(fā)生的不良社會問題，比如假冒偽劣商品藥品、本可避免的事故、勞資糾紛、以權(quán)謀私、奢靡腐化等，要堅決曝光，促進企業(yè)自覺承擔社會責任。五是要加強企業(yè)誠信建設。國務院發(fā)布的我國《社會信用體系建設規(guī)劃綱要（2014—2020）》提出，全面推進社會信用體系建設。誠信經(jīng)營是企業(yè)家的責任，也是企業(yè)家的立身之本，市場經(jīng)濟本身就是建立在契約之上的信用經(jīng)濟。在大眾心里有口碑的企業(yè)，往往是講誠信、維護自身信譽形象的企業(yè)；很多企業(yè)迅速垮臺，很重要的原因就是踐踏了道德的底線，缺乏誠信守法的企業(yè)家精神。企業(yè)家要充分認識企業(yè)誠信建設的重要意義，積極承擔社會責任，發(fā)揚誠實守信的企業(yè)家精神。

總之，企業(yè)是經(jīng)濟的細胞，宏觀經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)；企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的領航者，沒有企業(yè)家的運籌帷幄，企業(yè)的發(fā)展會偏離方向；企業(yè)家精神是企業(yè)家的蓄電池，沒有企業(yè)家精神，企業(yè)家將駐足不前。同單純通過政策紅利、資源供給帶來的經(jīng)濟增長相比，以企業(yè)家精神推動的發(fā)展無疑更加持久彌堅，更能推動經(jīng)濟社會的發(fā)展與進步。新形勢下，弘揚企業(yè)家精神，推動經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)型與升級，才是經(jīng)濟發(fā)展的根本驅(qū)動力。

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（作者單位：中共遼陽市委黨校 遼寧遼陽 111000）

（責編：若佳）