王金杰

摘 要 煤礦的安全生產(chǎn)歷來(lái)就是煤礦工作的重中之重，其中的煤礦防治水問題更是日常安全生產(chǎn)和安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。本文從現(xiàn)階段煤礦防治水問題的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其治理工作面臨的實(shí)際困難，并針對(duì)困難提出具體改進(jìn)煤礦防治水問題的對(duì)策，以期對(duì)實(shí)際工作提供理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞 煤礦生產(chǎn) 防治水問題 策略探討

中圖分類號(hào)：TD745 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0前言

煤礦的安全生產(chǎn)問題一直是煤礦工作的重中之重，其中煤礦生產(chǎn)防治水問題經(jīng)常會(huì)引起重大事故的發(fā)生，重視煤礦防治水問題，提高煤礦生產(chǎn)的安全性一直是煤礦經(jīng)營(yíng)管理者關(guān)注的問題，本文從實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行探討，提出一系列的解決措施以對(duì)實(shí)際工作起到幫助。

1煤礦防治水問題面臨的困難

1.1資金缺乏，工作受限

煤礦經(jīng)營(yíng)管理中，安全問題一直受到重視。但是，其中的防治水問題經(jīng)常是“干打雷，不下雨”，在防治水問題中煤礦投入的資金有限，經(jīng)營(yíng)管理者在思想意識(shí)上認(rèn)為其沒有發(fā)生事故，就沒必要花大量資金來(lái)搞建設(shè)，缺乏憂患意識(shí)和防范意識(shí)，認(rèn)識(shí)不深刻。因此，防治水問題由于受到資金的限制，工作開展也受到約束。

1.2計(jì)劃不合理

當(dāng)前煤礦的防治水問題沒有專人和專部門進(jìn)行規(guī)劃，經(jīng)常陷入無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的困境，在防治水工作方面投入不足，心不在焉，日常工作中沒有常規(guī)性的防范措施和檢查措施，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看沒有合理的規(guī)劃，這就導(dǎo)致防治水問題無(wú)法形成長(zhǎng)遠(yuǎn)合理的規(guī)范化模式，導(dǎo)致一些事故的發(fā)生。

1.3實(shí)際執(zhí)行難

在煤礦的防治水工作中由于沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度的約束，責(zé)任也沒有落實(shí)到崗和落實(shí)到人，執(zhí)行時(shí)經(jīng)常發(fā)生一些困難，即使上面安排的工作也會(huì)流于形式，不會(huì)產(chǎn)生真正的實(shí)際效果，在行動(dòng)上難有作為。比如部分煤礦的防治水工作人員經(jīng)常按照自己的主觀想法展開工作，不嚴(yán)格遵守工作章程，一旦發(fā)生透水事故，也沒有第一時(shí)間向上級(jí)反映，耽誤了最恰當(dāng)?shù)奶幚硎鹿实臅r(shí)間，沒有制度的保障，執(zhí)行更是混亂和無(wú)效。

1.4獲取“資料”難

通過(guò)近些年的煤礦安全事故可以看出，容易發(fā)生透水事故的煤礦一般都比較老，這些煤礦較早的開發(fā)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，因?yàn)闀r(shí)間較長(zhǎng)，煤礦開發(fā)的圖紙和相關(guān)的技術(shù)人員已經(jīng)無(wú)法考證，煤礦結(jié)構(gòu)不清楚，對(duì)于防治水工作也帶來(lái)了很大的困難，無(wú)法準(zhǔn)確判斷煤礦的積水位置和積水范圍。

1.5人員素質(zhì)較低

煤礦的防治水工作需要專業(yè)的人員來(lái)檢查，防患于未然，在日常工作中要重視防治水問題。而煤礦的防治水工作人員目前陷入“人荒”階段，專業(yè)人才匱乏，現(xiàn)有的人員素質(zhì)比較低下，沒有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，在工作中難以勝任。

2改進(jìn)煤礦防治水工作的對(duì)策探討

2.1加大專項(xiàng)資金投入，保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

煤礦的防治水工作的切實(shí)提高，不單單需要思想上的重視，更需要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善，完善的排水設(shè)備，完善的救援設(shè)備都是能有效的預(yù)防或者提高防治水工作問題，這些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要投入一定的專項(xiàng)資金，煤礦的經(jīng)營(yíng)管理者要從思想上提高重視，立足全局，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，充分將資金運(yùn)用到合適的地方，并且加強(qiáng)資金的管理。

2.2加強(qiáng)預(yù)警工作，堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)早治理

加強(qiáng)煤礦防治水預(yù)警工作，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)早治理，而不能是發(fā)現(xiàn)后在治理，要提高思想認(rèn)識(shí)，成立專門的防治水工作小組，定期對(duì)煤礦的防治水工作技術(shù)和措施進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，針對(duì)不合理的地方及時(shí)修正，建立長(zhǎng)效的預(yù)警機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)透水事故，要在第一時(shí)間做出響應(yīng)和采取對(duì)策，預(yù)警工作的完善可以有效的降低煤礦透水事故的發(fā)生率，因此必須加強(qiáng)對(duì)預(yù)警工作的重視。

2.3建立嚴(yán)密的制度，堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)到人

煤礦的防治水工作要想推進(jìn)，必須有一套嚴(yán)密的制度來(lái)約束。沒有規(guī)矩不成方圓，在防治水工作中也是，要培養(yǎng)相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，通過(guò)制度約束和保障將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)防治水制度開展相關(guān)工作，排查隱患，切不可根據(jù)自己的主觀判斷隨意處理工作中的問題，保證防治水工作的順利實(shí)施。

2.4引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)

在煤礦防治水工作中，擁有懂技術(shù)的專業(yè)人員可以大大改進(jìn)防治水工作的現(xiàn)狀。如果技術(shù)人員素質(zhì)不高，對(duì)專業(yè)技術(shù)不了解，將會(huì)給防治水工作的開展帶來(lái)很大的困難。因此，煤礦要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)力度，工資待遇、福利待遇和升職空間均要加強(qiáng)，以此來(lái)吸引優(yōu)秀人才。同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的工作人員加大培訓(xùn)力度，通過(guò)定期講座和技能比賽，提高其專業(yè)技能和防水意識(shí)，更好的改善煤礦防治水工作。

3結(jié)束語(yǔ)

煤礦的防治水工作不是一個(gè)兒戲，也不是一個(gè)臨時(shí)任務(wù)，而是煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期保障，因此對(duì)待防治水工作，要將其作為一個(gè)長(zhǎng)期工作對(duì)待，首先全員都要從思想上提高認(rèn)識(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人，其次建立長(zhǎng)效制度和機(jī)制，保障防治水工作的順利開展，將其常規(guī)化，最后提高責(zé)任人員的專業(yè)技術(shù)水平。只有煤礦的防治水工作做好，才能保障其安全生產(chǎn)，才能使得煤礦經(jīng)營(yíng)健康有序的發(fā)展。

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