侯懿虹

摘要：伴隨著現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們開始將重點(diǎn)逐漸放在了如何協(xié)調(diào)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益之間的平衡關(guān)系上，要想在社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)將環(huán)境治理好，就需要對(duì)當(dāng)今時(shí)代各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)部門提出相關(guān)的治理規(guī)劃。作為一名高中生，本篇課題主要將研究重點(diǎn)放在將財(cái)務(wù)管理與綠色經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系，淺談這內(nèi)部存在的各項(xiàng)綠色效益，從而為社會(huì)能夠更加朝著可持續(xù)性發(fā)展邁進(jìn)提出一些參考性建議。

關(guān)鍵詞：綠色財(cái)務(wù)管理；社會(huì)責(zé)任；環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）001-000-02

站在高中生的角度觀察這個(gè)時(shí)代的變遷，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展體現(xiàn)在方方面上，每家每戶的生活水平不斷在提高，人們?cè)谖镔|(zhì)體驗(yàn)被不斷滿足的過(guò)程中卻忽視了對(duì)環(huán)境和社會(huì)效益的管理。越來(lái)越多的企業(yè)只是單純地的去追求經(jīng)濟(jì)效益而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不知不覺(jué)破壞了生態(tài)的穩(wěn)定和平衡，這樣一來(lái)社會(huì)環(huán)境遲早有一天會(huì)不堪重負(fù)，無(wú)法再為人類創(chuàng)造價(jià)值。因此本篇課題認(rèn)為在對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合治理的過(guò)程中，應(yīng)該將各項(xiàng)因素與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)成果的綜合管理時(shí)要與綠色理念相掛鉤，如此看來(lái)在均衡穩(wěn)定的對(duì)環(huán)境索取的同時(shí)還能將力所能及之事回報(bào)給社會(huì)。

一、綠色財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及主要原因

1.有關(guān)企業(yè)類型。通過(guò)對(duì)一專業(yè)本知識(shí)的學(xué)習(xí)以及身體力行去對(duì)相關(guān)課題作出調(diào)查，不難發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下要想進(jìn)一步對(duì)各個(gè)國(guó)企單位部門進(jìn)行綠色生產(chǎn)改造，存在較大的難度。然而針對(duì)一些民營(yíng)外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于原本的企業(yè)內(nèi)部設(shè)備構(gòu)件就要為現(xiàn)金，這樣一來(lái)對(duì)其進(jìn)行綠色改革的難度也被大大削減。

2.有關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。從早期的社會(huì)發(fā)展來(lái)看，企業(yè)最主要的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是為了謀求利益最大化，可以讓內(nèi)部各部門能夠更加長(zhǎng)久的為企業(yè)運(yùn)作謀求更大的利益。正因?yàn)槿绱?，造成了社?huì)中存在的一些環(huán)境生態(tài)問(wèn)題，這種過(guò)于片面性的想法也讓很大一部分企業(yè)吃了苦頭。現(xiàn)階段，就是要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中將綠色理念逐漸融入進(jìn)去，這樣要求一些管理曾需要認(rèn)識(shí)到，實(shí)施綠色的財(cái)務(wù)管理不但可以幫助企業(yè)內(nèi)部減少開支提高效率，同時(shí)還能夠幫助整個(gè)社會(huì)產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建一個(gè)健康持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)道路，一旦人人都只考慮眼前利益只顧“各掃門前雪”，那么社會(huì)環(huán)境將會(huì)用無(wú)盡的苦果來(lái)回報(bào)他們。

3.有關(guān)企業(yè)決策。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者而言，為自己的企業(yè)樹立一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理模式是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的一盞方向燈。一旦高層領(lǐng)導(dǎo)者在作出決策時(shí)就以謀求利益為目的犧牲掉寶貴的社會(huì)財(cái)富，那么整個(gè)綠色理念的推廣就將更加舉步維艱。

4.有關(guān)監(jiān)督管理方面。在企業(yè)開始經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，需要將綠色理念滲透到每一個(gè)環(huán)節(jié)中，然而現(xiàn)階段，各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候卻往往將一些環(huán)保節(jié)能理念都忽視掉。

5.有關(guān)政府監(jiān)督與支持。任何領(lǐng)域下的新政策提出都需要政府等相關(guān)部門高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行統(tǒng)籌管理和支持鼓勵(lì)。然而由于對(duì)綠色理念的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，一些政府部門也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行積極地支持和引導(dǎo)，這也是現(xiàn)階段所面臨的一項(xiàng)問(wèn)題。

二、綠色財(cái)務(wù)管理的基本觀念

通過(guò)在專業(yè)課上的學(xué)習(xí)，本人逐漸將有關(guān)綠色財(cái)務(wù)管理的基本理念做了一定的總結(jié)，歸根結(jié)底來(lái)看，綠色財(cái)務(wù)管理就是在可以進(jìn)行可持續(xù)性發(fā)展的情況下將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)環(huán)境效益進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合的過(guò)程。只有在這個(gè)過(guò)程中，才能既幫助企業(yè)以及各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營(yíng)效率最大化并且?guī)椭浣档统杀?，還可以為整個(gè)生產(chǎn)社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)持續(xù)循環(huán)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不僅為自己，更是為他人謀求福利。在這個(gè)過(guò)程中，本總結(jié)出了與綠色財(cái)務(wù)管理相關(guān)的幾種理念：

（一）可持續(xù)發(fā)展觀念

一談到“綠色”理念，想必永遠(yuǎn)第一時(shí)間就能想到可持續(xù)性發(fā)展這幾個(gè)字，這也正是宣傳綠色經(jīng)營(yíng)最核心的價(jià)值所在。如今在當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越多的領(lǐng)域都追求可持續(xù)性發(fā)展，對(duì)待生態(tài)資源要取舍有道，只有不斷給予才有更多的獲取。這也同樣適用在一些企業(yè)部門的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的時(shí)候，需要將眼光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，正所謂“放長(zhǎng)線才能釣大魚”，要想保證企業(yè)內(nèi)部可以達(dá)到持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)的模式，就需要尊重獲取所需資源的每一項(xiàng)渠道，與這些渠道來(lái)源建立友好互利的雙贏關(guān)系，其中體現(xiàn)最明顯的就是保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源這兩項(xiàng)任務(wù)，這也是構(gòu)建可持續(xù)性發(fā)展與環(huán)境良好協(xié)作最重要的一點(diǎn)。只有企業(yè)將自身利益與整理的環(huán)境利益生態(tài)利益看做一體，才能真正體會(huì)到一切索取都有盡頭，要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須走可持續(xù)發(fā)展的道路。

（二）引入社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念

傳對(duì)于早期的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行研究，主要是存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這兩個(gè)方面。因此在對(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)研究和治理方面也只是針對(duì)這兩種分享來(lái)開展，這種局限性的模式也只是為了謀求更多的企業(yè)利益，并沒(méi)有關(guān)注對(duì)社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生了什么樣的影響。然而針對(duì)現(xiàn)階段的“綠色”經(jīng)營(yíng)模式下的改革來(lái)看，對(duì)于財(cái)務(wù)管理模式需要滿足可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)于財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)該將社會(huì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)加進(jìn)去進(jìn)行共同的研究。這也要求了企業(yè)作為社會(huì)中存在的重要構(gòu)成因素，必須在財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中將環(huán)境因素和資源節(jié)能問(wèn)題擺在靠前的位置進(jìn)行治理和解決，只有這樣才能滿足企業(yè)日后更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和打算。

三、樹立綠色財(cái)務(wù)管理理念需要協(xié)調(diào)的相關(guān)問(wèn)題

要想使財(cái)務(wù)管理模式與綠色理念有效結(jié)合，就需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門都做到統(tǒng)籌規(guī)劃，都為良好的發(fā)展環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。

（一）政府約束

面對(duì)現(xiàn)階段各個(gè)發(fā)展生產(chǎn)領(lǐng)域都開始對(duì)綠色管理加以重視的形式，要想使其能夠順利的發(fā)展，離不開政府的外部管理和領(lǐng)導(dǎo)，這對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)展來(lái)說(shuō)，作用重大。

1.對(duì)于政府機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，可以做到的是幫助有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的法律條文進(jìn)行更加細(xì)致的劃分，與此同時(shí)還要加強(qiáng)一定程度的執(zhí)法力度，主動(dòng)約束一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的不文明現(xiàn)象。其實(shí)就目前形勢(shì)來(lái)看，政府的管理力度并不足以對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)有力的約束，針對(duì)一些與環(huán)節(jié)保護(hù)和節(jié)約能源有關(guān)的法律條文制定的界限十分模糊，這樣一來(lái)許多企業(yè)依然我行我素，為了謀求利益不擇手段。因此只有在法律監(jiān)管環(huán)境下對(duì)一些不合法現(xiàn)象進(jìn)行綜合管理，加大執(zhí)法力度，才能夠在政策上為推進(jìn)綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)展提供一定的法律保障。

2.對(duì)于政府機(jī)構(gòu)另一個(gè)有效方面，就是可以在一定程度上給予企業(yè)一定的補(bǔ)償和鼓勵(lì)政策，這樣一來(lái)不僅可以有效的帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)積極性，按照政策智慧大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，同時(shí)還可以穩(wěn)定整體的生態(tài)環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。具體的政府做法可以包括：①通過(guò)降低賦稅等政策減輕一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力，幫助企業(yè)構(gòu)造發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。②在宣傳政策上重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)朝著保護(hù)環(huán)境，節(jié)約能源，綠色消費(fèi)的目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展，這樣一來(lái)更加保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益與社會(huì)效益達(dá)到和諧統(tǒng)一。

（二）企業(yè)行為

一直以來(lái)，企業(yè)作為社會(huì)組成的細(xì)胞都發(fā)揮著為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)務(wù)功不可沒(méi)的價(jià)值，然而對(duì)于現(xiàn)階段很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，一味的謀求利益讓他們迷失了方向，因此企業(yè)要想實(shí)施綠色的財(cái)務(wù)管理，就需要將企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)利益與環(huán)境現(xiàn)狀相結(jié)合，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的同時(shí)不斷地反思自身行為，是否已經(jīng)行使相關(guān)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。也正是在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)自身的財(cái)務(wù)綜合管理，逐漸找到將綠色管理理念融入其中的辦法，這其中包括：1.在資金投放和資金籌措方面進(jìn)行綠色治理，要求企業(yè)在籌資投資過(guò)程中不能破壞生態(tài)系統(tǒng)，要進(jìn)行合理的企業(yè)能力分析，找到與環(huán)境相適應(yīng)的平衡點(diǎn)。2.建立企業(yè)內(nèi)部綠色會(huì)計(jì)制度，在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中也要逐漸將綠色理念滲透進(jìn)去。3.在對(duì)待員工培訓(xùn)方面要堅(jiān)持以人為本，積極的幫助員工養(yǎng)成環(huán)境保護(hù)、節(jié)約能源的綠色理念，這樣人的作用也可以在企業(yè)整體的運(yùn)作過(guò)程中幫助企業(yè)逐漸實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)營(yíng)。

（三）社會(huì)培植綠色文化

如今越來(lái)越多的企業(yè)開始追求將綠色理念與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，很多優(yōu)秀的企業(yè)在開展與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的事項(xiàng)過(guò)程中，都在努力不斷地尋根問(wèn)源，為堅(jiān)持追求利益與環(huán)境的平衡作出積極地改變。對(duì)于與財(cái)務(wù)管理先關(guān)的領(lǐng)域而言，更需要在處理資金籌集、投放以及在最后的回收過(guò)程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，做到主動(dòng)地與環(huán)境理念相配合。與此同時(shí)，一些企業(yè)單位還可以通過(guò)建立一些專門的“綠色機(jī)構(gòu)”來(lái)輔佐財(cái)務(wù)管理相關(guān)事宜，這樣一來(lái)也能夠幫助企業(yè)更加精準(zhǔn)的將自身定位在可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域中。對(duì)于構(gòu)建共同的綠色生態(tài)文化環(huán)境而言，不僅需要企業(yè)的努力，同時(shí)也需要各界人士的支持和幫助，這也包括了政府部門以及一些專家學(xué)者的不斷研究。作為一名學(xué)生來(lái)說(shuō)，我也應(yīng)該在攻讀專業(yè)的過(guò)程中逐漸完善自身的專業(yè)素質(zhì)，不斷提出更多優(yōu)秀的具有借鑒意義的觀點(diǎn)，為未來(lái)的財(cái)務(wù)管理可以永續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)出一份寶貴的力量。

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