屈佳慧

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 會計工作是對企業(yè)實行科學(xué)管理、監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計工作不僅僅是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)賬目的結(jié)算與審核，滿足投資者和管理層以及財務(wù)部門乃至社會對財務(wù)管理的了解與需求，更要幫助企業(yè)管理者對未來財務(wù)戰(zhàn)略與方向進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃，進(jìn)而決定企業(yè)未來財務(wù)分布。

關(guān)鍵詞 會計 中小型企業(yè) 管理

眾所周知，會計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占有重要地位，是在各個企業(yè)中不可缺少的一頂工作。不僅僅是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)賬目的結(jié)算與審核，滿足投資者和管理層以及財務(wù)部門乃至社會對財務(wù)管理的了解與需求，更要幫助企業(yè)管理者對未來財務(wù)戰(zhàn)略與方向進(jìn)行預(yù)測，規(guī)劃，進(jìn)而決定企業(yè)未來財務(wù)分布。但是，在我國眾多的企業(yè)尤其是中小企業(yè)中會計工作仍然存在著各種各樣的缺陷。

一、管理模式僵硬

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，通常為集權(quán)型經(jīng)營。公司集權(quán)式經(jīng)營可以統(tǒng)一財務(wù)戰(zhàn)略，實現(xiàn)資金集中調(diào)配，統(tǒng)一調(diào)控。有助于財務(wù)專家進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃。但中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營性質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會計信息失真等。企業(yè)規(guī)模較小，通常缺乏內(nèi)部審計部門或者無法保證內(nèi)部審計的獨(dú)立性。無法實現(xiàn)會計政策的確實落實。

二、忽視地位

一些企業(yè)沒有真正認(rèn)識到會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業(yè)中的地位被忽視，造成會計信息不能完整、及時、真實地被記錄。當(dāng)前會計工作處于受單位負(fù)責(zé)人控制的地位，單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到各種目的，控制會計核算向非會計規(guī)范轉(zhuǎn)變，大大削弱了會計核算的真實性，擴(kuò)大了會計信息差異。

三、意識淡薄

意識淡薄包括兩個方面。

一方面是企業(yè)所有者對會計工作的重要性缺乏認(rèn)識，由于企業(yè)規(guī)模較小，所有者通常是企業(yè)的投資者，經(jīng)營者，以及收益者，因此通常會將注意力集中在企業(yè)投資與運(yùn)營，只注重臨時賬目，實現(xiàn)銀貨兩訖，但很容易出現(xiàn)沒有明確的賬目，或者需要提交賬目時臨時尋找會計人員做出賬目，忽視了會計工作的重要性也無法根據(jù)賬目進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃，這種現(xiàn)象在一方面是沒有按照企業(yè)會計準(zhǔn)則經(jīng)營，另一方面也是由于經(jīng)營者的忽視，使社會不能對企業(yè)進(jìn)行實況監(jiān)督的同時也無法為企業(yè)自身提供合理賬目以及未來資金分配依據(jù)。

二是會計人員的意識淡薄。在日常的會計工作中，約束會計人員的主要因素是社會因素和人為因素。社會因素包括法律法規(guī)等人人平等的法定政策，而人為因素則因人而異，包括價值觀念、道德觀念、倫理規(guī)范、意識形態(tài)等。對于會計人員的意識淡泊現(xiàn)象而言，突出表現(xiàn)為會計職業(yè)道德觀念淡薄，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)與社會環(huán)境有關(guān)，但主要還是當(dāng)今社會會計人員及其服務(wù)對象對會計工作的認(rèn)識不夠，對會計工作的重要性也缺乏認(rèn)識，因此導(dǎo)致會計工作人員提供的會計信息有所偏差。

四、會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高

當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在：

隨著著企業(yè)改革步伐的加快，越來越多的人開始學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識，但是由于會計市場人才眾多，水漲船高，高水平的會計人才愿意選擇更高端的企業(yè)，導(dǎo)致選擇中小型企業(yè)的會計人員會出現(xiàn)會計人員專業(yè)素養(yǎng)不夠的現(xiàn)象.中小型企業(yè)有時不設(shè)置專業(yè)財務(wù)部門，會計崗位與會計制度普遍不夠完善和會計人員通常是臨時雇傭關(guān)系，而此時會計人員通常在無論是個人素質(zhì)還是專業(yè)素養(yǎng)方面都不夠?qū)I(yè)，因此為企業(yè)提供的財務(wù)報表與賬目的可參考性與會計信息準(zhǔn)確性也有所欠缺。

然而在實際的工作中，會計工作卻有著真實的必要性，因為會計資料是企業(yè)決策的重要依據(jù)，會計工作也是企業(yè)提高管理工作效率與效力的重要保證。在大多數(shù)人看來，會計工作就是記賬、算賬和會計報告，不具體參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，即使部分參與企業(yè)管理工作，也只是提供科學(xué)的財務(wù)意見，未必具有可靠性，其實，會計除以報表方式為其他管理人員提供公司經(jīng)營信息外，也為公司管理工作提供參考，會計是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督者，也是企業(yè)未來資金分布的決策者。

因此，會計作為企業(yè)管理過程中不可或缺的一個管理工具，不僅僅是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程與結(jié)果，在企業(yè)管理過程之中，也是對企業(yè)內(nèi)部管理與未來投資與作用的重要途徑，中小型企業(yè)的會計工作重要性，不容置疑。