胡煒

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，基層黨務(wù)工作作為企業(yè)或單位開展黨務(wù)工作的首要前提，有助于確保黨務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。但是由于種種客觀因素影響，所以基層黨務(wù)工作在開展中受到不同程度上的影響，工作難以發(fā)揮原本作用，實(shí)際工作和預(yù)期存在明顯的偏差，影響到實(shí)際工作成效。基于此，在基層黨務(wù)工作開展中，需要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)自身創(chuàng)新精神建設(shè)，在創(chuàng)新中不斷完善和發(fā)展，形成強(qiáng)大的組織凝聚力，提升工作成效。由此，本文就新形勢(shì)下如何做好基層黨務(wù)工作進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際情況，提出合理的改善措施。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 基層黨務(wù) 自身建設(shè) 黨務(wù)工作者

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，如何能夠做好基層黨務(wù)工作顯得尤為重要，基層黨務(wù)工作者需要明確自身職責(zé)所在，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作和群眾之間的聯(lián)系，堅(jiān)持以人為本的原則，做好本職工作，嚴(yán)格貫徹和履行國(guó)家政策方針，更好的為人民服務(wù)。基于此，需要結(jié)合企業(yè)文化和國(guó)家方針政策，落實(shí)基層黨務(wù)工作重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提升和完善基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，有序的開展黨務(wù)工作，提升基層黨務(wù)工作成效。由此看來(lái)，加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作研究尤為必要，對(duì)于后續(xù)工作開展具有一定參考價(jià)值。

一、基層黨務(wù)工作開展中存在的問題

就當(dāng)前我國(guó)基層黨務(wù)工作開展現(xiàn)狀來(lái)看，其中仍然存在一系列問題，在不同程度上制約著基層黨務(wù)工作的有序開展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）基層黨務(wù)人員工作意識(shí)不強(qiáng)

伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)的黨組織工作逐漸從具體運(yùn)營(yíng)思想朝著重要決定方面轉(zhuǎn)變，也正是這種轉(zhuǎn)變致使基層黨務(wù)工作的理解出現(xiàn)了不同程度上的偏差。諸如，從思想層面上來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)只是將基層黨務(wù)工作開展視為一種思想政治教育工作，無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)效益，所以在基層黨務(wù)工作開展中需要順從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展，以此來(lái)創(chuàng)造更大的利益。在黨務(wù)實(shí)際工作開展中，相關(guān)基層黨務(wù)人員工作意識(shí)不強(qiáng)，人員調(diào)動(dòng)得不到企業(yè)的重視，致使企業(yè)基層黨務(wù)工作無(wú)法有序開展。

（二）基層黨組織建設(shè)質(zhì)量不足

其一，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，黨員隊(duì)伍建設(shè)不足問題尤為突出，企業(yè)的黨組織能夠充分的展現(xiàn)企業(yè)文化底蘊(yùn)和思想水平，這就需要企業(yè)黨組織能夠積極吸收和發(fā)展優(yōu)秀的黨員，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。尤其是在當(dāng)前快速進(jìn)步和發(fā)展的時(shí)代背景下，很多人認(rèn)為入黨后會(huì)對(duì)以后的發(fā)展產(chǎn)生制約作用，危害到切身利益，這種思想十分局限，導(dǎo)致實(shí)際工作積極性不高，即便是一些老員工思想端正，但是政治修養(yǎng)得不到充分的重視，致使入黨觀念不強(qiáng)。其二，基層黨務(wù)干部質(zhì)量偏低，由于企業(yè)單位對(duì)于黨務(wù)工作認(rèn)知水平偏低，實(shí)際工作重視程度不高，所以未能吸收更高素質(zhì)的人員，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作實(shí)際水平偏低，加之黨務(wù)工作從事人員缺少良好的發(fā)展前景，實(shí)際工作中缺少積極性。其三，基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度不足，難以根據(jù)實(shí)際工作情況動(dòng)態(tài)完善和創(chuàng)新，明確黨組織工作重點(diǎn)所在?；鶎狱h務(wù)工作在總結(jié)方面同樣存在不同程度上缺陷，總結(jié)工作過于片面，未能對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行全面敘述，工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)不足，后續(xù)工作中仍然不可避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。

二、提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的對(duì)策

基層黨務(wù)工作是確保黨組織各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到實(shí)處的基礎(chǔ)保障，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理而言同樣具有重要的作用。針對(duì)其中存在的問題，結(jié)合實(shí)際情況，尋求合理的解決對(duì)策，切實(shí)提升企業(yè)基層黨務(wù)工作成效。

（一）加強(qiáng)基層黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)基層黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，首先應(yīng)該明確基層黨務(wù)工作中領(lǐng)導(dǎo)干部的地位，明確基層黨務(wù)干部定位，集合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，不斷提升高層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想培養(yǎng)，制定完善的民主集中制度，確立黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位。其次，明確黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，明確思想目標(biāo)，選擇合理的措施開展工作。最后，確定工作任務(wù)，緊緊圍繞著黨組織工作重心進(jìn)行，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中起到的引導(dǎo)作用和促進(jìn)作用，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

提高基層黨務(wù)工作重視程度，充分發(fā)揮黨組織工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，積極主動(dòng)的去和基層黨務(wù)人員溝通和交流，拓展工作范圍，創(chuàng)新工作內(nèi)容，可以及時(shí)了解到基層黨務(wù)人員工作或生活中存在的困難，定期匯報(bào)和交流，促使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠全面了解到黨的工作內(nèi)容。黨組織活動(dòng)設(shè)計(jì)中，充分結(jié)合黨員工作情況，調(diào)動(dòng)黨員工作積極性，在實(shí)際工作中獲得更高的收獲，提升工作效率。與此同時(shí)，基層黨務(wù)工作開展中還需要充分把握當(dāng)代社會(huì)的需求，運(yùn)用多種方式來(lái)開展工作，嚴(yán)格遵循相應(yīng)制度和要求，切實(shí)將工作落實(shí)到實(shí)處，提升基層黨務(wù)工作成效。

企業(yè)黨組織在開展工作中，需要加強(qiáng)內(nèi)部的建設(shè)工作，充分樹立黨員模范帶頭作用，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的知識(shí)理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，深刻的了解到當(dāng)代黨的先進(jìn)思想文化，不斷提升和完善自我。與此同時(shí)，加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，健全和完善黨風(fēng)管理制度，對(duì)黨員的行為規(guī)范和工作進(jìn)行約束，提升黨員責(zé)任意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作素養(yǎng)，促使黨員可以積極參與其中，深入開展更具典型的黨組織活動(dòng)，在切身參與中加強(qiáng)切身感受，養(yǎng)成良好的工作素養(yǎng)。

（二）提升黨員組織生活質(zhì)量

加強(qiáng)基層黨務(wù)工作建設(shè)，首先應(yīng)該提高對(duì)黨員組織生活質(zhì)量的提升，結(jié)合實(shí)際工作需要，定期組織活動(dòng)，獲得黨員的關(guān)注和重視。定期組織黨章內(nèi)容和的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員之間的溝通和交流，在思想碰撞中獲得更加深刻的感受和理解，有針對(duì)性提升活動(dòng)品質(zhì)。更為重要的是，在安排基層黨務(wù)工作中，需要切實(shí)提升黨員思想水平，能夠嚴(yán)格遵循黨組織的安排和調(diào)控，提升整體凝聚力，尤其是針對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)展問題進(jìn)行分析和決策中，應(yīng)該充分發(fā)揮自身價(jià)值，結(jié)合實(shí)際情況，勇于表達(dá)自身的看法，為企業(yè)黨組織決策能力提升做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作方法

企業(yè)的基層黨務(wù)工作開展中，需要對(duì)黨建工作不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，尋求新的思路和方法。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，經(jīng)濟(jì)體系不斷變化，這就要求企業(yè)不斷改善企業(yè)的精英理念，切實(shí)將黨務(wù)工作落實(shí)到企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)工作中，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法，樹立正確的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理做出更大貢獻(xiàn)。

（四）發(fā)揮黨員模范作用

企業(yè)在開展基層黨務(wù)工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員模范引導(dǎo)作用，樹立典型。有助于企業(yè)內(nèi)部形成一種自主學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，充分展現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)潛能。同時(shí)，還可以運(yùn)用多媒體技術(shù)來(lái)記錄優(yōu)秀員工在緊急事件中的良好表現(xiàn)，樹立模范榜樣，并將視頻內(nèi)容作為學(xué)習(xí)資料，調(diào)動(dòng)其他人員的工作積極性，切實(shí)提升基層黨務(wù)工作者的工作積極性，能夠全身心投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)和完善自我，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作開展中，應(yīng)該提高對(duì)基層黨務(wù)工作重要性的認(rèn)知水平，根據(jù)實(shí)際情況，切實(shí)將方針政策和工作要求落實(shí)到實(shí)處。黨務(wù)工作人員需要充分響應(yīng)黨的號(hào)召，能夠根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容，選擇多元化的方式來(lái)安排黨建內(nèi)容，充分挖掘工作人員的潛在價(jià)值，為后續(xù)基層黨務(wù)工作有序開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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