近年來，延安市寶塔區(qū)審計局圍繞全區(qū)中心工作，深化科學理念，依法履行審計職責，狠抓隊伍建設，強化審計執(zhí)法力度，提升審計質量水平，努力發(fā)揮公共財政“衛(wèi)士”和“免疫系統(tǒng)”功能作用，為規(guī)范經(jīng)濟秩序、促進和保障區(qū)域經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了積極貢獻。

一、在學習培訓中打造審計鐵軍

寶塔區(qū)審計局把打造一支政治堅定、業(yè)務精通的審計隊伍作為筑牢審計事業(yè)根基。組織干部認真學習審計法、審計法實施條例、審計準則；抓好憲法的學習貫徹和落實，帶頭學習憲法、遵守憲法，嚴格按照憲法的規(guī)定和要求開展審計工作；抓好法規(guī)知識學習，為審計干部征訂了《中國財經(jīng)審計法規(guī)選編》《陜西財經(jīng)法規(guī)公告》等行業(yè)法規(guī)匯編，努力依法從審；抓好培訓學習和研討交流，在加強自身學習，提高黨性修養(yǎng)和依法行政能力的基礎上，積極組織審計人員參加上級審計機關舉辦的各類學習培訓，通過法律法規(guī)講座、業(yè)務研討交流、項目現(xiàn)場調研等形式，不斷提升審計干部隊伍依法行政的能力；鼓勵支持干部積極參加計算機審計、AO認證、工程造價、審計會計職稱學習培訓考試。

二、在廉政建設中樹立審計形象

寶塔區(qū)審計局始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”，把黨風廉政建設工作與審計工作同安排、同部署、同落實，每年與各科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，量化分解黨風廉政建設目標任務；不斷完善廉政制度，實行領導干部述職述廉制度，局主要領導每年向區(qū)紀委進行述職述廉，其他領導向局黨組進行述職述廉工作，堅持“一把手”講廉政課制度，引導干部不斷強化反腐敗意識和法紀觀念；加強廉政風險防控，制定了《寶塔區(qū)審計局審計廉政風險防控工作的實施意見》和《寶塔區(qū)審計局廉政風險點預防及控制辦法（試行）》，針對全體審計干部崗位特點，建立廉政風險防控檔案，規(guī)范權力運行，在審計組設立了廉政監(jiān)督員，加強對審計人員的動態(tài)監(jiān)督約束，促使審計人員廉潔自律；扎實開展民主評議行風和審計回訪活動，每年年底召開行風座談會，對所有審計項目進行回訪調查，重點了解掌握審計干部工作作風、廉潔自律、審計紀律執(zhí)行、審計決定落實等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，促進了廉潔審計。

三、在監(jiān)督執(zhí)法中當好經(jīng)濟衛(wèi)士

近年來，寶塔區(qū)審計局緊緊圍繞中央各項政策的貫徹落實和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷強化審計監(jiān)督，嚴格依法開展審計。一是以財政預算執(zhí)行審計為龍頭，進一步加強了固定資產(chǎn)投資審計、專項資金審計、經(jīng)濟責任審計和行政事業(yè)單位財政財務收支審計。二是規(guī)范業(yè)務管理，狠抓審計質量。相繼制定印發(fā)了《寶塔區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟責任審計對象及具體分類審計辦法（試行）》等12項辦法、規(guī)定，注重審計質量控制，強化項目復核審理，實行審計整改反饋，定時召開審計業(yè)務會議，推動工作落實。同時，扎實開展審計業(yè)務檔案評比和優(yōu)秀審計項目評選活動，進一步規(guī)范了審計業(yè)務檔案，提升審計項目質量。三是圍繞中心，服務大局。先后抽調20多名干部參與了全區(qū)小金庫清理、國有資產(chǎn)清查、招商項目審查等20多頁工作，為區(qū)委、區(qū)政府工作決策提供了依據(jù)。