馮雪平

摘要：國有企業(yè)政工隊伍建設是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作的需要，也是保證和監(jiān)督國有企業(yè)是否沿著正確的企業(yè)經(jīng)營方向發(fā)展的重要途徑和手段。如何加強政工隊伍的建設，調(diào)動政工人員工作積極性，提高工作能力和水平，是保證國有企業(yè)經(jīng)營方向，促進企業(yè)健康發(fā)展的重要要求。本文就加強政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高其工作能力和水平做出分析總結(jié)。

關(guān)鍵詞：政工；國企；隊伍建設

一、認清國有企業(yè)政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高工作能力與水平的應有之意

新時期下，國有企業(yè)政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高工作能力與水平的應有之意，主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一、政工隊伍建設，是國有企業(yè)黨組織，提高黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)所在。因此，企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)提高直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，更有利于調(diào)動員工積極性，也為黨組織作用發(fā)揮直接提供了有利的政治施教平臺。第二、政工隊伍建設好壞，影響著黨組織作用發(fā)揮。因此，如何提高思想政治工作者的素質(zhì)，是維護政工人員自身形象需要，也是提高黨組織作用發(fā)揮的需要。政工人員的能力高低、素質(zhì)好壞，折射出企業(yè)黨組織的作用好壞，在這一點上，迫切需要政工人員提高素質(zhì)和工作能力。第三、政工隊伍建設的好壞，直接關(guān)系著國企員工隊伍素質(zhì)建設，是保證員工隊伍穩(wěn)定的重要力量。企業(yè)的生產(chǎn)安全經(jīng)營工作，離不開企業(yè)員工的辛勤工作，員工隊伍素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營工作的開展，對于促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著積極促進作用。俗話說：“生產(chǎn)力最活躍的要素是人?！弊龊萌诉@篇文章，是思想政治工作者的基本功和基本要求。思想政治工作者如果把握不好人的要素，發(fā)揮引導宣傳等優(yōu)勢，做好人的工作就是一句空話。因而，把人這篇文章做好了，了解和掌握了企業(yè)員工的基本訴求、心理狀況、思想動態(tài)，才能把握好企業(yè)員工隊伍的總體脈搏，才能有的放矢地抓好思想教育與引導，進而，促進員工隊伍建設，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務技能素質(zhì)等諸如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之要求。

二、加強政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高工作能力與水平的基本要求與途徑

國有企業(yè)實行改制以來，企業(yè)黨組織早已由過去的“一元化”領(lǐng)導轉(zhuǎn)向廠、礦長經(jīng)理負責制，特別是一些改制成現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨組織承擔著與過去截然不同的職責。但無論企業(yè)怎樣改制，國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在，也是國有企業(yè)發(fā)展中國特色市場經(jīng)濟條件下的根本保證。明確這一點，加強政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高工作能力與水平，更顯得尤為重要與迫切?，F(xiàn)實是在一些國有企業(yè)中，一方面存在著工作不到位，工作方式方法簡單，隊伍素質(zhì)低；另一方面一些國企不同程度地存在著忽視、消弱、淡化甚至貶低思想政治工作，人為傷害政治工作者的現(xiàn)象；兩個方面現(xiàn)象的存在，既有思想政治工作不適應當前形勢需要的弊端，也有政治工作者自身能力不夠，自身素質(zhì)不高的因素。改變這些，就必須要強化政工隊伍建設，調(diào)動積極性，提高政治工作者的能力與水平。首先，政工隊伍建設要適應國企改制需要，創(chuàng)造性地開展黨建和思想政治工作，政工隊伍要突出以人為本抓工作，把開展好人的思想教育，心理疏導，把握員工情緒為基本課來抓，要突出政工人員的人格力量，政工人員自身要具有良好的操守、優(yōu)秀的素質(zhì)、過硬的業(yè)務素質(zhì)。了解和掌握企業(yè)的基本生產(chǎn)流程與管理方式，把人的工作放在首位，用自身良好的形象與業(yè)績感化企業(yè)員工，感化員工行為，從而為促進企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營工作發(fā)揮作用，這是政工人員抓好思想政治工作的基本要求與條件。其次，政工人員要善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合不同時期的形勢，在抓好形勢任務教育的同時，協(xié)調(diào)各方方面面的力量，譜好生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等多方面的協(xié)奏曲。第三、要強化政工人員要有拿來主義的思想意識。具有不恥下問，努力學習的謙遜之風，要善于學習其他單位，其他人員的各種長處，“三人行，必有我?guī)煛本褪沁@個道理。逗：即是要敢于斗硬；勇于堅持原則，要圍繞企業(yè)管理的制度與要求，大膽管理，勇于斗硬；唱，就是要善于總結(jié)，勇于宣傳，學會梳理工作細節(jié)，總結(jié)工作存在的經(jīng)驗與教訓，努力積累經(jīng)驗，要勇于宣傳工作經(jīng)驗與成績，切不可不好意思，特別在這點上，尤其需要政工人員要善于寫作，要具備較強的撰寫能力，常練、常寫、常讀。第四、政工人員要在現(xiàn)今形勢下，不但要具備企業(yè)政工人員的基本素質(zhì)，更要有豐富的知識積累，雖不用達到上知天文，下知地理的要求，但要多少精通文史哲等相關(guān)知識，要學習和掌握心理學，掌握現(xiàn)代企業(yè)基本的管理知識，這樣工作起來才能有針對性，才不至于說空話；第五，企業(yè)黨組織要建立健全激勵機制，充分調(diào)動政工人員的積極性。政工人員要有憂患意識，進取意識。培養(yǎng)一個合格的政治思想工作者不是一朝一夕之事，無捷徑可循，黨組織要關(guān)心愛護政工人員，要在待遇、生活、晉升等方面提供條件，搭建起施展其才華的舞臺。俗話說：“有為才有位，有位更有為”便是這個道理。

三、創(chuàng)新政工隊伍建設新機制，努力提高政工隊伍素質(zhì)

當前，由于企業(yè)改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，思想政治工作面臨著許多新課題，如何在現(xiàn)代企業(yè)制度下，抓好企業(yè)的黨建和思想政治工作，就必須提高政工人員的思想素質(zhì)，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，結(jié)合企業(yè)實際，要從創(chuàng)新上做文章。具體要突出抓好以下幾項工作：一是思想政治工作者要牢固樹立寬廣胸懷，樹立大局意識，以企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營為大局，圍繞企業(yè)經(jīng)營工作抓好思想教育工作。應該說，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，政工人員的工作強度更大、難度更高，需要“清風潛入夜，潤物細無聲”的功力，在思想教育過程中，要創(chuàng)新教育方式方法，改變過去單純說教的方式，努力使員工的思想教育易接受、消化、吸收，從而達到事半功倍的效果。二是要樹立起“大政工”理念，思想政治工作不像生產(chǎn)經(jīng)營那樣，產(chǎn)品出多少就是多少，直觀可見。因此，思想政治工作者就要更耐得起寂寞，更要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮其應有的作用。三是要緊密結(jié)合企業(yè)實際，政工人員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，解決企業(yè)在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營過程中人的主觀因素問題，為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)和參考。四是思想政治工作者要積極參與經(jīng)濟工作，在本職工作崗位上兼任部分行政工作，諸如生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理等，既在抓好主業(yè)的同時，兼管部分行政工作。熟悉掌握一定的行政管理工作，有利在具體實際工作中更好地發(fā)揮政工人員的才智，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作更有機融合起來，達到思想政治工作促進生產(chǎn)經(jīng)營的目的。五是政工人員要具備“換位思考”的能力。做人的思想工作，本身就是一個較為復雜的系統(tǒng)工程，樹立“換位思考”有助于更有效地開展工作，在這方面，我們思想政治工作者要善于學習，勇于總結(jié)，善于傾聽員工的心里話、牢騷話、甚至是粗話，這對于掌握職工思想動態(tài)，做好人的思想引導大有益處。六是黨政組織要真正關(guān)心政工人員切實為政工人員解決實際問題。特別是待遇上要真正做到一視同仁，在職稱評定、晉升、各種津貼補助福利上要與同級人員一致，從而更有效地調(diào)動政工人員的積極性。

四、加強政工隊伍建設，提高政工人員工作水平需處理好的關(guān)系

一是正確處理好引導與自身形象的關(guān)系。思想政治工作者的言行舉止如何，直接代表著黨組織的形象，在進行員工幫教的同時，政工人員自身就要形象過硬，要有良好的形象說話才有公信力，員工才能信服，才能起到教育引導的作用。現(xiàn)實是我們一些政工人員在自身形象上還存在一些差距，諸如自身知識匱乏，業(yè)務能力不高，教育引導無針對性等，這些都需要在實際工作中認真加以改進、提高；二是正確處理好調(diào)查研究與提供參謀的關(guān)系。政工人員在參與企業(yè)管理過程中，由于所處的角度與位置不同，因此，調(diào)查研究工作便顯得尤為必要與迫切，只有掌握第一手資料，才能說到點子上，謀到實際上，才能真正在企業(yè)管理工作中發(fā)揮應有作用；三是要正確處理好不同時期中心工作與長遠時期工作的關(guān)系。由于思想政治工作量化管理上有一定難度，其工作實效結(jié)果的周期較長，因此，政工人員切不可一時工作無實效而灰心喪氣，要樹立長遠意識，與企業(yè)發(fā)展管理同步來思考工作，考量效果。

綜上所述，新形勢下加強政工隊伍建設，調(diào)動政工人員工作積極性，提高其工作能力與水平，是抓好企業(yè)黨建和思想政治工作的需要，也是促進國有企業(yè)健康發(fā)展的需要，只有努力提高政工人員素質(zhì)，努力為政工人員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，才能更好地發(fā)揮政工人員的作用，更好地為企業(yè)的發(fā)展提供良好服務與基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展貢獻政工人員應有的聰明才智。