陶莉

摘 要：員工在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位，不僅能夠保證電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還能維持電力企業(yè)的正常運行，因此，應(yīng)該積極的加強員工的思想政治工作建設(shè)迫在眉睫。本文主要通過對電力企業(yè)在發(fā)展過程中企業(yè)思想建設(shè)工作進行分析，并且，依據(jù)實際情況提出了相關(guān)的意見，希望能夠促進電力工會思想工作的建設(shè)，促進電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力工會；思想政治；建設(shè)策略

隨著我經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于電力的需求也不斷增加，有效的推動了電力企業(yè)的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，工會部門應(yīng)該積極的加強電力企業(yè)員工的思想政治工作的建設(shè)，能夠有效的提高企業(yè)管理水平，促進電力與時俱進，保證電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、積極加強電力企業(yè)工會思想政治工作的重要性

隨著電力企業(yè)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電力企業(yè)工會已經(jīng)不能滿足實際的發(fā)展需求。因此，只有不斷進行創(chuàng)新，才能適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展中，積極加強工會思想政治工作的建設(shè)具有重要意義，能夠營造一種良好的工作氛圍，保證了企業(yè)員工的合法權(quán)益，調(diào)動了員工的工作積極性，同時，還有效的提高了員工的工作效率。

另外，積極的加強工會思想政治工作的建設(shè)，能夠緩和領(lǐng)導(dǎo)好員工之間的關(guān)系，起到良好的紐帶作用[1]。同時，還能有效的提高管理電力企業(yè)的管理水平，能夠有效的推動電力企業(yè)的發(fā)展。

二、電力工會的發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.現(xiàn)狀分析

就目前來看，電力工會在發(fā)展過程中，其相關(guān)的管理體系不夠完善，存在許多漏洞，例如：電力企業(yè)的監(jiān)管不夠機制不夠完善、思想工作落后、不能保證員工的合法權(quán)益等。

2.問題分析

（1）電力工會的工作不協(xié)調(diào)。社會的不斷發(fā)展，有效的推動了各個行業(yè)的改革。電力企業(yè)多在改革發(fā)展過程中，相關(guān)的經(jīng)營方式、運行機制等，發(fā)生了變化，雖然有效的提高了工作效率，但是不利用企業(yè)文化的建設(shè)，一定的程度上疏遠了上下級之間的距離，限制了工會的發(fā)展[2]。

（2）相關(guān)的組織管理工作的欠缺。在原有的工會工作中，其相關(guān)的工作內(nèi)容主要是為了保證企業(yè)員工工作利益，并沒有加強對員工的思想政治工作的建設(shè)，導(dǎo)致電力企業(yè)的相關(guān)活動不能順利開展。另外，還不利于企業(yè)文化的建設(shè)。不利于企業(yè)發(fā)展。

（3）不具備創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的工會工作中，相關(guān)的活動都是一些娛樂性質(zhì)的比賽或者相關(guān)演講之類。形式過于單一、簡單，缺乏一定的創(chuàng)新性，不能達到良好的效果。

（4）工會工作實施對象復(fù)雜。電力企業(yè)在發(fā)展過程中，由于規(guī)模較大，所以，員工基數(shù)也較大，各個部門各個員工的職能以及工作也不同，因此，電力企業(yè)在工作過程中具有一定的復(fù)雜性，并且，其阻力也很大。

三、積極加強電力企業(yè)思想建設(shè)工作有效的措施

1.積極對員工進行培訓(xùn)

企業(yè)在發(fā)展過程中，員工是企業(yè)發(fā)展的根本，能夠為企業(yè)的帶來的良好的效益，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)該積極的加強對于企業(yè)員工的思想政治培訓(xùn)，積極的卡開展相關(guān)的思想政治活動，例如：以“思想政治”為主題講座等，積極的加強思想工作的宣傳，提高于員工的思想覺悟，數(shù)量良好的工作態(tài)度，能夠有效的推動企業(yè)文化建設(shè)。

2.積極構(gòu)建完善的規(guī)范機制

積極加強電力工會思想政治工作的建設(shè)，相關(guān)部門應(yīng)該積極建設(shè)的完善的配套機制，才能保證相關(guān)份工作的順利開展。例如：電力工會可以定期舉行相關(guān)的文化活動，并且積極的對員工進行企業(yè)文化考核，能夠保證良好的觀念深入人心，有利于企業(yè)的文化的構(gòu)建；另外，相關(guān)工作人員還要積極的從思想上進行疏導(dǎo)，加強思想政治工作的中重視；在制度上，相關(guān)工作部門應(yīng)該積極制定合理的配套措施，及時的對員工進行審核，能夠有效的推動電力工會員工思想工作的開展。

3.加強工會工作的革新

時代在不斷發(fā)展，只不斷的進行創(chuàng)新，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在實際的思想政治工作過程中，相關(guān)部門應(yīng)該積極的進行創(chuàng)新，不斷將一些新科技進行融合，例如：融合媒體、新方法、新平臺等，才能有效的提高思想政治工作的效率。另外，在實際的工作過程中，相關(guān)工作人員還應(yīng)該積極的進行思想觀念的轉(zhuǎn)變，積極的采用全新的思政工作模式，從自身做起，以德服人，才能有效的推動電力工會思想政治工作的開展[3]。

4.積極堅持的黨的領(lǐng)導(dǎo)方針

電力工會在思想政治工作過程中，首先應(yīng)該積極堅持黨的方針路線不動搖，相關(guān)工作人員應(yīng)該從實際出發(fā)，積極的宣傳一些新的思想理念，并且，還要制定合理的工作路線，從根本上改變傳統(tǒng)思想對工作人員的束縛，保證良好的思想觀念能夠深入人心。

另外，在是實際的思想政治工作過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極打破傳統(tǒng)的工作格局，積極的結(jié)合實際情況，開展相應(yīng)的工作，采取一些全新的工作的模式，能夠有效的提高工作人員的份工作積極性，促進企業(yè)發(fā)展。同時，還要積極加強對相關(guān)的資源的利用，做好相應(yīng)的宣傳工作，能夠有效的緩解企業(yè)內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。

5.積極只明確的獎懲制度

在企業(yè)發(fā)展過程中，積極制定合理的獎懲制度十分必要，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高企業(yè)效益。在實際的制度制定時，領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)實際情況制定合理的獎懲機制，同時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還要用平等的眼光看待每一位員工，深入到基層中宣傳思想建設(shè)工作的重要性，不僅能夠有效的融洽員工和領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，還能激勵員工好好工作，為企業(yè)的創(chuàng)造更多的價值。

綜上所述，積極的加強電力工會思想政治工作的建設(shè)十分重要，不僅能夠滿足電力企業(yè)發(fā)展的需求，還能促進電力企業(yè)的不斷創(chuàng)新。在實際的電力工會思想工作建設(shè)中，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極的進行創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的束縛，才能保證思想政治工作的有效開展，另外，還要積極的采用一些全新的平臺加強對思想政治工作的宣傳力度，不斷深化思想政治工作，并且要運用到實際中，從自身做起，樹立良好的典范，能夠達到事倍功半的效果，能夠有效的推動企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1]姚秀峰.淺談電力工會加強企業(yè)思政建設(shè)的策略[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015，（17）：147-148.

[2]李娟，邱水秀.電力工會加強企業(yè)思政建設(shè)的策略分析[J].科技風(fēng)，2013，（20）：184.

[3]蔣志忠.淺談電力工會加強職工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，（20）：124.