姚華

摘 要：做好工會(huì)女職工的組織工作對(duì)于工會(huì)的成長(zhǎng)發(fā)展以及女工自身的權(quán)益都具有重要的影響。做好女職工組織工作對(duì)于維護(hù)女工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)女工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)起著不可忽視的作用?；诖?，文章先對(duì)提升凝聚力與影響力對(duì)工會(huì)女工組織工作的重要作用作了概述，然后對(duì)于現(xiàn)狀作了簡(jiǎn)要的概述，并對(duì)提升工會(huì)女工組織凝聚力與影響力的舉措進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；女工組織；凝聚力；影響力

前 言：工會(huì)女工組織的良好建設(shè)與發(fā)展不僅是對(duì)企業(yè)女性員工的權(quán)益保護(hù)，也是為了增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。通過實(shí)踐工作我們也能發(fā)現(xiàn)，工會(huì)女工組織只要能夠不忘初心，堅(jiān)持以女性員工的重要利益為出發(fā)點(diǎn)，牢牢把握住企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并為兩者的結(jié)合不斷提出自己全新的剪接，就能大大提升女性員工的工作積極性，更好的參與企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中。

1提升凝聚力與影響力對(duì)工會(huì)女工組織工作的重要作用

1.1能夠跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，彰顯工會(huì)對(duì)女性員工權(quán)益的重視

對(duì)干企業(yè)里的女性員工來說，不論在企業(yè)里充當(dāng)著什么樣的角色，在什么崗位、做什么工作，都應(yīng)當(dāng)將自身權(quán)益擺在首要位置，要形成維護(hù)自我權(quán)益的優(yōu)良意識(shí)。但是在現(xiàn)階段的社會(huì)中，一些中年女性員工（30-50）對(duì)干自我權(quán)益的認(rèn)識(shí)還不是很足夠，或者有了足夠的認(rèn)識(shí)卻沒有足夠的力量對(duì)自身權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，整體地位還是處干弱勢(shì)群體階段。這樣的情況也表明了，目前的企業(yè)工會(huì)女工組織發(fā)展還沒有跟上社會(huì)的腳步，還需要走很長(zhǎng)的路。因此，企業(yè)的工會(huì)女工組織能夠幫助增進(jìn)女性員工的相互聯(lián)系，通過共同的發(fā)展目標(biāo)，組織企業(yè)里女性員工一起為自身權(quán)益的維護(hù)提出想法與見解，讓女性員工在企業(yè)內(nèi)也能發(fā)揮重要的作用，得到與男性同等的地位。

1.2能夠幫助企業(yè)的建設(shè)，加快發(fā)展的腳步

隨著社會(huì)上高等知識(shí)女性的數(shù)量增多和具有人權(quán)主義思想的前輩的不懈努力，我國(guó)女性的地位在不斷的上升，也更加關(guān)注自身與男性之間的不平等現(xiàn)象。對(duì)干一個(gè)想要獲得良好發(fā)展的企業(yè)來說，如果在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一系列的男女不平等對(duì)待，包括工作崗位或者工資收人等問題的不平等對(duì)待，這將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)在社會(huì)上的形象以及企業(yè)內(nèi)部女性員工工作積極性產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響。也是因此，企業(yè)要加快腳步，建立更加完善的管理系統(tǒng)對(duì)工會(huì)女工組織進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)女工組織也應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況來制定更加合理的措施，對(duì)女性員工進(jìn)行培訓(xùn)，樹立女性員工正確的觀念。

2 現(xiàn)狀

面對(duì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，工會(huì)女工組織工作也面臨了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種新形勢(shì)下，工會(huì)女性員工組織應(yīng)該如何通過改善、發(fā)展自身優(yōu)點(diǎn)，主動(dòng)把握住新的發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)快捷的時(shí)代發(fā)展，努力提升自我的凝聚力與影響力，從各個(gè)方面更好的提高自身工作作用與地位是一個(gè)相對(duì)困難的研究課題。對(duì)干工會(huì)女工組織來說，以一種全新的思路來發(fā)展自己，用新的措施來武裝自己，展現(xiàn)自己敢干突破現(xiàn)狀，勇干創(chuàng)新的勢(shì)頭，是現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)它們的主要要求。

3提升工會(huì)女工組織凝聚力與影響力的舉措

3.1完善工會(huì)女工組織

我們應(yīng)當(dāng)從三方面同時(shí)進(jìn)行，完善對(duì)工會(huì)女工組織的建設(shè)：

（1）首先，保證各個(gè)基層都有工會(huì)女工組織，不要遺忘任何一位女性員工，也即，無(wú)論在哪個(gè)部門建立工會(huì)組織，只要那里有女性員工，就同時(shí)建立女工委員會(huì)。從大到小，無(wú)論是什么規(guī)模的女工委員會(huì)，都要堅(jiān)持以完善的制度進(jìn)行管理，選拔優(yōu)秀的干部進(jìn)行管理。

（2）堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，不斷發(fā)展先進(jìn)、創(chuàng)新的理論知識(shí)，對(duì)干工作中遇到的新困難，要直面的深人討論、分析，逐步提高組織的自身素養(yǎng)。

（3）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女工組織內(nèi)的干部進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，提高他們的工作能力。

3.2堅(jiān)持以維護(hù)女性員工的各項(xiàng)權(quán)益為工作重心

（1）從根本出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、政策等，切實(shí)的認(rèn)識(shí)女性員工的合法權(quán)益，在出現(xiàn)權(quán)益糾紛時(shí)，能為女性員工提供真實(shí)可靠的咨詢幫助，解決糾紛。

（2）加強(qiáng)對(duì)干女性員工的各項(xiàng)權(quán)益進(jìn)行合理的宣傳，定期開展講座、培訓(xùn)，帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)的女性員工學(xué)習(xí)了解與自身切實(shí)相關(guān)的權(quán)益，提高女性員工的權(quán)益意識(shí)。

（3）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，切實(shí)落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的女性權(quán)益保護(hù)措施，爭(zhēng)取將一些對(duì)女性不合理的規(guī)范進(jìn)行鏟除，讓女性員工的工作環(huán)境更加和諧。

3.3提高企業(yè)內(nèi)的女性員工的素質(zhì)教育

我們要堅(jiān)持對(duì)企業(yè)女性員工的素質(zhì)教育，爭(zhēng)取讓她們都對(duì)自己的權(quán)益有著百分百的了解。要加強(qiáng)對(duì)女性員工的思想教育，引導(dǎo)她們以正確的思想投人到工作崗位中。也要為女性員工提供一定的學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升她們的工作能力，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4豐富活動(dòng)形式，提高女工綜合素質(zhì)

女工在崗位上和男職工一起工作，回家又承擔(dān)著母親和妻子的責(zé)任，整日勞碌和奔波于工作和家庭之間，使女工消耗了大量的心血和精力，身心疲憊，有的女工甚至身體狀況每況愈下。工會(huì)女工組織要通過舉辦健康知識(shí)講座、專家咨詢等，幫助女工進(jìn)行心理調(diào)適和自我激勵(lì)，用健康的、積極的心態(tài)面對(duì)生活、適應(yīng)社會(huì)。

3.5加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)女工工作對(duì)象和工作環(huán)境在時(shí)刻發(fā)生著變化的，隨著機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化，女工干部隊(duì)伍也處在新交替的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)女工干部作風(fēng)建設(shè)要突出提高女工干部理論修養(yǎng)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。通過加大對(duì)女工干部教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)廣大女工干部不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身思維能力。

3.6加強(qiáng)維權(quán)宣傳，提高維權(quán)意識(shí)

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女工組織的基本職責(zé)。做好女職工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)維權(quán)宣傳力度，全方位提高廣大女職工維權(quán)意識(shí)。工會(huì)女職工組織要廣泛開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容。在女職工中加大宣傳相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容的力度，使她們懂法、守法，善于用法律維護(hù)自己，從而提高自我保護(hù)能力。

3.7加強(qiáng)思想教育，提升女工思想道德素質(zhì)

堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，在廣大女工中深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，并不斷提高廣大女工的政治素養(yǎng)。深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大女工認(rèn)清形勢(shì)，正確對(duì)待企業(yè)改革過程中的利益調(diào)整。大力加強(qiáng)女工職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)廣大女工恪守誠(chéng)信為本、操守為重的準(zhǔn)則，自覺用職業(yè)道德、規(guī)范來約束自己，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的道德品質(zhì)。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)女工的組織工作對(duì)于提高女工的自身素質(zhì)以及促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展都具有重要的作用。實(shí)踐證明，工會(huì)女工組織只要找準(zhǔn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定與女工工作的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持在繼續(xù)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷拓寬工作領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，就能提高女工工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，就能在不斷發(fā)展的新形勢(shì)下更具凝聚力和影響力。

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